为什么高管在被投保的情况下仍旧频繁离职,怎样稳妥的促进责任保险在我国落地

1. 为什么高管在被投保的情况下仍旧频繁离职,怎样稳妥的促进责任保险在我国落地

您好亲亲，高管频繁离职的原因大致有几种，有的是因为薪酬待遇不高，有的是公司老板给的工作压力太大，也有的是公司不给施展拳脚的空间。【摘要】
为什么高管在被投保的情况下仍旧频繁离职,怎样稳妥的促进责任保险在我国落地【提问】
您好亲亲，高管频繁离职的原因大致有几种，有的是因为薪酬待遇不高，有的是公司老板给的工作压力太大，也有的是公司不给施展拳脚的空间。【回答】
为什么高管在被投保的情况下仍旧频繁离职【提问】
怎样稳妥的促进责任保险在我国落地生根【提问】
责任保险的发展，是社会经济和法律建设逐步发展完善的结果，也是保险业参与社会管理工作的直接表现。正如原中国保监会主席吴定富指出，“责任保险具有很强的社会公益性，突出体现了保险的经济补偿和社会管理职能，加快发展责任保险是经济社会发展的客观需要”。但我国的责任保险发展还处于初级阶段，不管从产品种类、保费收入、发展速度、内外环境等各方面都远远不能适应日益增长的经济发展的需要，抓住机遇，加快责任保险发展成为我国保险业和社会有关各方的当务之急。【回答】
我国责任保险发展的现状(一)规模持续增长，保险功能逐步显现2006年以来，我国的责任保险业务保持持续发展的势头。保费收入从2006年的50多亿元增加到2011年的150多亿元，赔款支以从2006年的20多亿元增加到2011年的60名亿元。着承保面逐步扩大，理赔额持续增加，责任保险在提供风险保障维护社会稳定方面的作用日益显现，保险的社会管理功能逐步发挥。(二)理念渐入人心，社会效益与经济效益同步增长随着责任保险的稳步发展，保险功能的逐步发挥，保险服务逐步赢得了社会各界的认可。特别是一些与社会发展紧密相关的险种，如环境污染责任险、安全生产责任险、校方责任险、医疗责任险等，得到了各级政府职能部门的高度重视与积极肯定。随着社会效益的显现，责任保险的经济效益也稳步增长。(三)市场逐渐规范，保险服务日趋完善目前全国大部分省市选择了环境污染责任险、安全生产责仟险、医疗责任险等作为重占险种进行试点。相关职能部门从试点准入、资质评定等方面实施了一系列重要举措，为试点工作顺利开展提供了政策支持。通过合理规划，科学引导，强化管控，责任保险市场秩序逐步规范。在保险公司和相关职能部门的共同努力下，责任保险的服务范围稳步扩大，服务层次逐步加深，部分险种从无到有，科学试点，稳步推广，保险方案逐步优化，保险服务日趋完善。【回答】

2. 为什么高管在被投保的情况下仍然频繁离职

与市场的分销情况有关了，那些高管都是保险行业的佼佼者，自然是会看清楚形势了。也自然就是会在有机会的情况之下， 会跳槽到更加广阔的市场了【摘要】
为什么高管在被投保的情况下仍然频繁离职【提问】
与市场的分销情况有关了，那些高管都是保险行业的佼佼者，自然是会看清楚形势了。也自然就是会在有机会的情况之下， 会跳槽到更加广阔的市场了【回答】
怎样稳妥的促进责任保险在我国落地生根
【提问】
“三检联动”中班检、日检、周检每一级的检查均能形成闭环，同时各级之
间相互监督、相互约束、相互促进，环环相扣，强调各司其职、责任明确，
更强调相互协作、不留死角。
【回答】