水果超市做收银员好做吗

1. 水果超市做收银员好做吗

有的人想当然的把收银员和点钞机划等号，认为收银员就是收收钱，不要收到假钞和找错钱就够了。如果仅仅止步于此，是没有办法成为一个出色的收银员的，下面就分享一些实用的优秀收银员的工作心得：

 第一：保持得体的形象做到礼貌收银众所周知，收银员是一个水果店的脸面和形象。想想顾客从进店到离开，最后一个也是必须打交道的就是收银员。一个收银员的形象、收银的速度以及语气都直观的代表这个水果店的形象。加上现在零售行业竞争大，在商品价格差不多的情况下，可以说比拼的就是服务质量。如果收银员做到了这点，从侧面也能提高门店竞争力。第二：做到熟悉商品水果店的商品虽然不像超市百货那么多，但是各类水果品质不同，价格也有很多不同。一种水果可以分为多种品类，还有些是切开包装的，对于收银员来说，要下功夫熟悉各个商品的外观和价格。还有一些素质较低的顾客，为了贪小便宜，会把价格高的和价格低的，但是外形相似的商品混在一起装，然后欺骗收银员的眼睛。这些都要考验收银员对商品的熟悉程度，切不可上了顾客的当。第三：要有防盗意识很多人喜欢占便宜，尤其是一些年纪偏大的，打称后还偷偷网袋子里塞，或者偷偷放在口袋里；或者是带孩子的顾客，小孩手里拿的和嘴里吃的东西都要问清楚。所以，在工作中要认真，多去看一看。如果遇到以上的情况，可以先善意的提醒，或者喊下店长去处理，不能妨碍后面的顾客买单。想要成为一个出色的收银员不仅要熟练使用收银设备，更要很强的服务意识、责任心和上进心。

2. 水果店收银员好做吗

亲，您好很高兴为您解答，水果店收银员好做吗；好做的。【摘要】
水果店收银员好做吗【提问】
亲，您好很高兴为您解答，水果店收银员好做吗；好做的。【回答】
水果店收银员；基本就是扫码，找零等，也不用自己算。小点儿的水果店会把称重标价跟收银放在一起，不过那个也简单，一般人不太糊涂的话几天就会很熟练了。首先需要明确知晓收银员的岗位职责和工作的内容1、做好所负责区域的卫生和个人着装，面对顾客时面带微笑。2、及时正确的收取每一份货款、并及时记录。3、及时正确的完成所收货款的交接和账务记录。我们所需具备的知识：1、能区分现金真假人民币的识别2、能熟练应用微信支付收款、支付宝支付收款(有部分客户不能熟练操作支付宝和微信付款，此时需要收银员指导顾客付款操作流程)3、思路清晰、动作敏捷、账目完整正确，其实想做一名合格的收银员并不难，只需要仔细、谨慎，认真记录每一笔账目的收支明细，每日有汇总，即可。【回答】
亲亲~放心，你可以的。只要认真点就好了。[微笑]【回答】

3. 没做过水果店收银员怎么办

没做过水果店收银员，可以尝试去做，任何事情，都是要尝试才能知道自己到底适不适合，如果在一段时间之后发现自己还是没有能做好这个工作，可以选择放弃。在这段时间中可以上网找资料，或者是向做过的同事请求帮助，有经验之后事情会变得简单很多，多坚持一下可能就会成功，最后送给你一句我经常鼓励自己的话“不想认命，就去拼命。我始终相信，付出就会有收获，或大或小，或迟或早，始终不会辜负你的努力。有一种落差是，你总是羡慕别人的成功，自己却不敢开始”。

4. 在水果超市做营业员需要注意什么

在水果超市做营业员的话是需要注意不要给别人把账算错了，因为这是涉及到钱的问题，所以说一定要仔细小心，这样的话才能做好自己的本职工作。


我们生活在比较之中，有黑暗才有光明，有恨才有爱，有坏才有好，有他人和他人所做的事我们才知道自己是谁，自己在做什么。一切都在比较中才能存在，没有丑便没有美，没有失去便没有得到。



我们只需要一个我真爱的人和真爱我的人，在一起，我们的人生便圆满了。人的一生中最重要的不是名利，不是富足的生活，而是得到真爱。有一个人爱上你的所有，你的苦难与欢愉，眼泪和微笑，每一寸肌肤，身上每一处洁净或肮脏的部分。



真爱是最伟大的财富，也是唯一货真价实的财富。如果在你活了一回，未曾拥有过一个人对你的真爱，这是多么遗憾的人生啊!




生活中的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确。



没有任何一种理论可以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确。人生同样有其客观规律可循。



一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时，你就获得幸福了。

错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误。

沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点。

动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。

受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了。

愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。

化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多少。

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"。

地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的。

失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来。

误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了。

结局定律:有一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕。

二、工作定律

安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费。多少年以后，发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零。

评比定律:领导认为谁好，谁就好。(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。)

一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站

接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。

哭闹定律;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去。(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)

能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只能由能胜任该项工作的人去代劳。

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到。

少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。

5. 在水果超市做营业员需要注意什么

水果超市的营业员应该注意：
1、仪表，穿着得体。
2、礼貌，微笑服务，不急躁争吵，多用礼貌用语。
3、把握接近客户的时机。
4、每天检查货源，交接班，下班盘点要细心。
5、水果上架要摆放整齐，超市卫生要保持。
6、竞争对手的信息反馈要及时收集。

6. 在水果超市做营业员需要注意什么

 在水果超市做营业员需要注意什么  在水果超市做营业员需要注意：  1、明确做营业员是为了服务。  2、明确做营业员是为了营销。  3、及时清理腐烂的水果，以免对其他水果造成影响。  4、微笑服务，友善对待顾客。  5、了解本店的水果摆放。  6、主动顾客的需求。
  超市里做服装营业员需要注意什么  主要负责上货、卫生、促销和防盗
  做服装营业员需要注意什么  服装店销售技巧重点一、推荐服装 1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。 2、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。 3、配合手势向顾客推荐。 4、配合商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。 5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。 6、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地服装店销售技巧重点二、要有针对性 对于服装的设计、功能、质量、价格等因素，要因人而宜，真正使顾客的心理由“比较”过渡到“信念”，最终销售成功。在极短的时间内能让顾客具有购买的信念，是销售中非常重要的一个环节。 1、从4W上着手。从穿着时间When、穿着场合Where、穿着对象Who、穿着目的Why方面做好购买参谋，有利于销售成功。 2、重点要简短。对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品*重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。 3、具体的表现。要根据顾客的情况，随机应变，不可千篇一律，只说：“这件衣服好”，“这件衣服你*适合”等过于简单和笼统的推销语言。依销售对象不同而改变说话方式。对不同的顾客要介绍不同的内容，做到因人而宜。 4、营业员把握流行的动态、了解时尚的先锋，要向顾客说明服装符合流行的趋势。
  在油漆店做营业员需要注意什么  楼主你好！  1、首先要学会油漆类产品的专业知识。  2、了解相关品牌的竞争优势在哪里，还需要如何计算油漆的用量，咋们的产品有档次环保经济。  3、了解客户所需产品的需求点，如果是遇到漆工师傅最好办的事了你懂得！  4、其次业务谈判技巧，诚实守信是你的诺言。  知己知彼方能百战百胜，如果以上这些你都能学习得随意变通你就成功啦！
  在水果超市做营业员都需要干些什么，有什么注意的，工作好做吗  每天摆过 收拾水果摊。记住多少品 。都叫什么 。价钱 多做事 少说话。
   
  在黄金点做营业员需要注意什么  1、首先要懂得区分黄金的质量好坏
  2、人多的时候注意不要被别人给掉包了
  3、服务态度要好
  4、着装要得体
  做家电营业员需要注意点什么？  其实做营业员就是要知道自己的产品的优点。
  超市水果营业员辛苦吗  辛苦、很辛苦。夏天搬西瓜就够一受的
  超市水果专柜营业员辛苦吗  不过说实话，超市里什么都辛苦。
  在超市当收营员需要注意什么  别少收、漏收钱，多找钱，商品没有过机被顾客拿出去，解防盗标签，识别假钞。服务顾客唱收唱付。
   

7. 水果店收银的基层管理者是如何进行有效管理?

第一，基层管理者要掌握正确的管理方法。现在我们经常会听到管理人员抱怨：现在的员工不好管了，工作也不容易开展了，棘手的问题越来越多。有时为了能安排好工作，需要费尽心机，想起来就会让人头痛和恼火。面对这种情况，管理者一定要多检讨一下自己的工作方法，多开动脑筋，运用工作技巧，如果遇到工作中的难题或工作进行的不顺利就发脾气和抱怨，不仅不利于问题的解决，还只会让员工认为你工作无能、从而****生****感甚至消极的情绪。所以在日常的工作中就必须清楚地了解属下每一位员工的工作能力，采取因材适用的方法，不要总以自己的工作水平和能力来衡量和要求你的员工，更不要刻意地去挑员工的毛病，要找出解决问题的突破口，从各个方面启发他们的工作热情，注重动之以情，晓之以理，对待他们工作中出现的问题和所犯的错误，应当给予耐心诚恳的帮助，多给他们鼓励，使他们从中得到锻炼和提高。
第二、基层管理者对待员工要有真爱。爱心管理是企业对员工实行人性化管理的必然要求，在对待员工时不要总是摆出一付高高在上的姿态，让他们感觉到上级和下级之间有一条不可逾越的鸿沟。在平时的工作和生活中要尽可能多地给员工以体贴、关爱，对他们出现的困难也要及时伸出援助之手，决不可袖手旁观。人都是有感情的，哪怕你的一点点关心和爱护，都会让员工感受到无穷的温暖，这样无疑会加大他们与你之间的亲和力和凝聚力。如果员工感受到工作在一个充满宽容和爱的集体里，才会有被重视、被鼓舞的感觉，工作起来才会真正发自内心、才愿意为这个集体全力以赴。
第三、基层管理者要以身作则。作为管理者，你的工作态度将直接影响到员工的工作表现和潜能的发挥，所以在工作当中，管理人员要在其位谋其政，在困难面前要勇挑重担，对任何事情都必须严于律己，公私分明，具有高度的责任心、使命感，给员工树立一个优良的工作行为典范。只有这样才能带动员工努力去工作，****同进步和提高。
总之，虽然你只是公司中一名最基层的管理者，但是你需要时刻注意自己的一言一行，一举一动。只有把你自身的管理潜能挖掘和发挥出来，才能真真正正为企业的发展起到推动和促进作用。【摘要】
水果店收银的基层管理者是如何进行有效管理?【提问】
您好，我正在帮您查询相关的信息，马上回复您。【回答】
第一，基层管理者要掌握正确的管理方法。现在我们经常会听到管理人员抱怨：现在的员工不好管了，工作也不容易开展了，棘手的问题越来越多。有时为了能安排好工作，需要费尽心机，想起来就会让人头痛和恼火。面对这种情况，管理者一定要多检讨一下自己的工作方法，多开动脑筋，运用工作技巧，如果遇到工作中的难题或工作进行的不顺利就发脾气和抱怨，不仅不利于问题的解决，还只会让员工认为你工作无能、从而****生****感甚至消极的情绪。所以在日常的工作中就必须清楚地了解属下每一位员工的工作能力，采取因材适用的方法，不要总以自己的工作水平和能力来衡量和要求你的员工，更不要刻意地去挑员工的毛病，要找出解决问题的突破口，从各个方面启发他们的工作热情，注重动之以情，晓之以理，对待他们工作中出现的问题和所犯的错误，应当给予耐心诚恳的帮助，多给他们鼓励，使他们从中得到锻炼和提高。
第二、基层管理者对待员工要有真爱。爱心管理是企业对员工实行人性化管理的必然要求，在对待员工时不要总是摆出一付高高在上的姿态，让他们感觉到上级和下级之间有一条不可逾越的鸿沟。在平时的工作和生活中要尽可能多地给员工以体贴、关爱，对他们出现的困难也要及时伸出援助之手，决不可袖手旁观。人都是有感情的，哪怕你的一点点关心和爱护，都会让员工感受到无穷的温暖，这样无疑会加大他们与你之间的亲和力和凝聚力。如果员工感受到工作在一个充满宽容和爱的集体里，才会有被重视、被鼓舞的感觉，工作起来才会真正发自内心、才愿意为这个集体全力以赴。
第三、基层管理者要以身作则。作为管理者，你的工作态度将直接影响到员工的工作表现和潜能的发挥，所以在工作当中，管理人员要在其位谋其政，在困难面前要勇挑重担，对任何事情都必须严于律己，公私分明，具有高度的责任心、使命感，给员工树立一个优良的工作行为典范。只有这样才能带动员工努力去工作，****同进步和提高。
总之，虽然你只是公司中一名最基层的管理者，但是你需要时刻注意自己的一言一行，一举一动。只有把你自身的管理潜能挖掘和发挥出来，才能真真正正为企业的发展起到推动和促进作用。【回答】
主要内容说一下  谢谢【提问】
？【提问】
各个水果店具体情况不一，您这边结合以上几点，进行细化棘突就可以【回答】