个人参加城镇职工养老保险

1. 个人参加城镇职工养老保险

农村户口不能买城镇职工养老保险，但是农村户口在城镇工作可以买城镇职工养老保险目前，我国的社会养老保障体系分为城镇职工基本养老保险和农村新型社会养老保险。根据现行政策，参加城镇职工基本养老保险的必须是城镇户口或在城镇企业工作的职工（也包括农民工），所以，你若是农村户口只要在城镇企业工作就能参加城镇职工基本养老保险，否则就不能参加城镇职工基本养老保险。可以在正式单位工作一段时间，比如当个门卫这些，干过一两年，单位会出面买，只要这个开头买了你自己就可以买了
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2. 参加城镇职工养老保险和城乡

城镇职工养老保险和城乡居民养老保险，有很大区别，简单的说，有下面几点：第一，城镇职工养老保险，是国家强制性的缴费，城乡居民养老保险，是自主参保，随意参加第二，城镇职工养老保险，按照职工工资作为缴费基数，按月缴费，城乡居民养老保险，按年缴费，缴费基数为固定的数额，比如100.200……。第三，待遇不一样，城镇职工养老保险，缴费多，待遇高，居民养老保险，缴费较低，待遇自然也较低。第四，领取年龄不一样。城镇职工养老保险，男60，女工50，女干部55周岁可以办理退休领取养老金，但是缴费最低不能低于15年，并且必须缴费到退休年龄，居民养老保险只要缴纳满15年就可以，不论男女，都是60周岁领取，第五，城镇职工养老保险是指企事业职工，到年龄办理退休，城乡居民养老保险，不叫退休，只是领取养老金。第六，职工养老保险，退休之后和城乡居民养老保险在领取养老金之后的调整，不执行一个文件，分别进行调整。
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3. 以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险和单位参保有什么不同

1、缴费不同
城镇企业职工基本养老保险缴费是以职工工资总额的26%缴纳（城镇灵活就业人员按20%缴纳），城乡居民社会养老保险缴费是以核定的几个或十几个缴费额度缴纳；
2、领取养老保险待遇年龄不同
城镇企业男职工领取基本养老保险待遇的年龄因条件不同分为60、55、50周岁，女职工分为55、50、45周岁，城乡居民社会养老保险男女领取基本养老保险待遇的年龄均为60周岁
3、领取的基础性养老金不同
城镇企业职工领取的基础性养老金是以职工退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值为基数，缴费每满一年发给1%。城乡居民领取的基础性养老金我市现行定额为100元/月。
4、养老金调整机制不同
城镇企业职工养老金每年定期调整，城乡居民养老金尚未建立定期调整机制。


扩展资料：
缴费标准
城镇居民养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。
缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。
参保人自主选择档次缴费，多缴多得。国家依据经济发展和城镇居民人均可支配收入增长等情况适时调整缴费档次。政府对符合待遇领取条件的参保人全额支付城镇居民养老保险基础养老金。其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
地方人民政府应对参保人员缴费给予补贴，补贴标准不低于每人每年30元;对选择较高档次标准缴费的，可给予适当鼓励，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对城镇重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。

参考资料：百度百科-城镇居民社会养老保险

4. 关于城镇职工基本养老保险的几个问题。。。

1、从2004年起（有的省是2006年），职工养老保险个人账户只是由个人缴费构成的，所以，个人账户累计账客与统筹账户没有任何关系了。
2、累计余额是指统筹金额剩余总额+个人账户总额。
举例说，有2个人参加保险，一个在职，个人缴80元，单位缴200元，则个人账户记账额＝80元。
另一个人退休，领取了60元养老金（假设他不存在个人账户，即此人是1995年之前退休人员），则养老保险基金累计余额＝200+80-60＝220元。

5. 参加城镇职工基本养老保险的劳动者达到法定退休年龄时

参加城镇职工基本养老保险的劳动者，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年可按月领取基本养老金。一、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。二、满15年，根据国家规定，参加基本养老保险并符合下列条件人员可以办理退休手续，享受基本养老金待遇：1、 正常退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁2、 特殊工种提前退休：(1)从事有毒有害工种累计8年以上;井下高温工种累计9年以上;特别繁重工种累计10年以上者;在个人档案中须有原始材料记载，并符合国家提前退休工种。(2)男职工年满55周岁，女职工年满45周岁3、 因病提前退休：男职工年满50周 岁、女职工年满45周岁，因病丧失劳动能力的，可办理提前退休手续。 男职工未满50周岁、女职工未满45周岁的，只能办理退职手续。二、注意事项： 劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少有直接的联系，这无疑能够产生一种激励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。三、养老保险如何补缴补缴范围：这次享受补缴基本养老保险费优惠政策的，包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员。不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员，对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金，仍由地税部门按规定确定和征收。四、常见问题 1、养老保险国家规定必须交满15年，才可以享受到退休金的福利，那么交满了15年之后，还需要继续缴纳吗?在继续缴纳养老保险，到时候拿到的养老金，会有多少呢?2、养老保险交了15年后可以不交了吗?3、1996年6月办理的社保，中途辞职后又在另一公司上班，现已补齐辞职期间所欠保费，那么我还要交几年就可以不用交了?如果超过15年，保费如何交?答：养老保险教够15年可以交也可以不交，不过你应该继续交到退休。15年只是最低年限，是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。理由：养老金计算公式：养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)法律依据：《社会保险法》第16条第1款规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

6. 参加城镇职工基本养老保险的劳动者达到法定退休年龄时

达到退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，并连续缴纳养老保险满十五年的可以领养老金；未缴满十五年的，需要缴纳满十五年后再领取。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人链键磨单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

7. 参加城镇职工基本养老保险的劳动者达到法定退休年龄时

达到退休年龄，即男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，并连续缴纳养老保险满十五年的可以领养老金；未缴满十五年的，需要缴纳满十五年后再领取。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。个人账户养老金个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数，而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标。个人账户养老金=个人账户储存余额／计发月数。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人链键磨单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

8. 参保人员城镇职工基本养老保险缴费

用人单位应按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。
一、社保个人缴费标准是什么
社保个人缴费标准如下：
1、养老保险，公司缴纳13%，个人缴纳8%；
2、医疗保险，公司缴纳0.45%，个人缴纳0.1%；
3、失业保险，公司缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险，公司缴纳0.4%；
5、公积金，公司缴纳5%，个人缴纳5%。
基本医疗单位0.4%加个人0.1%加地方补充医疗单位0.05%，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
二、社会保障基数是基本工资基数吗
社会保障基数不是基本工资基数。社会保障基数与工资的关系：社会保障基数与工资直接挂钩。社会保障基数的计算方法是：工资低于社会保障下限基数，按下限基数支付。高于下限的，按去年实际平均工资支付。新员工基于第一个月的工资。老员工的社会保障基数调整为上一年度月平均工资基数。如果工资低于或者高于当地最低或者最高社会保障基数，则以最低或者最高社会保障基数为支付基数。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。