在中国顶尖律所工作，是种怎样的体验？

1. 在中国顶尖律所工作，是种怎样的体验？

在“中国”顶尖律所工作，日常的体验就是被在外所工作的朋友嘲讽～
当然是开玩笑啦。但不可否认的是，中国顶尖律所和英美顶尖律所相比，在很多方面都有很大差距。
硬件或许是差距最小的方面，都是在最贵的写字楼工作，看起来也都富丽堂皇。但对于实际工作的律师来说，很多细节都能体现出这种差距。
例如，中国律所大多没有形成文件上传数据库的习惯。我甚至听说在某红圈所，如果律师需要合同模板，得向全所同事发邮件要。这样所内律师的工作成果不能共享，不同的律师可能需要一遍一遍做重复的工作。
再比如，关于数据和信息安全。中国律所大多不注意信息保密，某前段律所甚至都没有专门的IT人员。虽然目前还没听说过有因为网络攻击或黑客造成重大损失的案例，但总归是一个潜在风险。
再比如，其他答案都提到的英语水平。红圈所部分律师的英语水平或许比其他中国律所好，但整体水平和平均水平，即便是涉外团队的律师，都远远低于外所。更何况在缺少专门的职业英语能力的训练的情况下，工作中英语能力很难得到提高。
再再比如，很多红圈所都有境外的办公室，但真正的大客户，大Deal，在找境外律师的时候，基本不会考虑红圈所境外的律师（金杜这种合并本地很不错的律所的除外）。很多时候红圈所的境外办公室都只是聊具一格，离国际化还早得很。
等等等等。中国律所现在发展得非常好，但仍然存在各种各样可以改进的地方。但我相信，这些问题中的大部分，都可以在我们这代人实现。
同样的案子，如果外所收费一千万，中国律所可能只收一百万。在这样的价格差下，中国律所的律师只需要提高发展客户的能力（包括英语，国际声誉，和白人的个人关系等等），在市场竞争中将无往不胜。
目前的数据也证明了我的感觉。中国法律市场总额仅是美国的三十分之一；但前段红圈所律师的合伙人平均利润，达到美国大所的三分之一。换言之，中国律所按比例计算的利润率，已经超过了美国律所。
我个人认为，美国法律服务的价格是畸高的，客户原本不需要为普通的法律服务付那么多的钱。而逐渐国际化的中国律所，可以充当改变这个顽固的市场的鲶鱼。中国律所中的排头兵，必然是这几家所谓的顶尖中国律所。
这大概就是我在所谓中国顶尖律所工作的，比较全面的体验吧。

2. 在中国顶尖律所工作，是种怎样的体验？

金君中属于综合所，海方属于精品所，现在留在其中一家工作。
A所是综合所，实习部门是资本市场部，主做A股IPO，兼做并购。
（1）综合所的一个重要特点是团队制合伙人带着联合创始人一起干，团队内部等级较严格，从实习生、低级律师、中级律师到高级律师再到联合创始人，一般而言内部成长为合伙人需要十年及以上。
团队是相对独立的小王国，与所内其他团队或部门交流不多。
（2）A股业务为主决定了日常工作加班出差是常事，尽职调查、法律研究、出具尽调报告和法律意见书是主要工作内容，如果没有兴趣容易产生繁琐之感，有兴趣也可能慢慢打磨得没有兴趣，只有工作。
当然，工作过程中可以接触到各行各业，会经常和准上市公司、券商、会计师、评估师等交流，对有心的人而言，可以很好地开拓眼界。
一个经验丰富的律师也将在做完一个又一个项目之后诞生。
（3）工作氛围就是团队内部氛围所以进综合所有时候需要一些运气，看进的团队氛围如何。
如果团队有几个戾气偏重的高年级律师，日子就会过得提心吊胆些。
如果团队自由宽松气氛比较浓厚，工作心情会顺畅许多。我在综合所团队的感受偏前者。
因此，三个月的A股业务，森严的内部等级和遥不可及的发展，欠佳的内部氛围，让我在实习中后期产生了深深的困扰，开始重新思考职业规划，
考虑公司法务、公务员的可能性，虽然这些之前已经通过尝试排除过了。
总结：每一个地方可能都不是表面的光鲜

3. 在国内顶尖律所工作是种什么体验

变化一：财务数据日趋透明

尽管早些年《The Lawyer》杂志就致力于为《亚太地区150强（the Asia Pacific 150）》及《中国顶级律所报告（China Elite reports）》收集律所收入及盈利的数据，但一些律所拒绝公开他们的财务数据。

虽然各律所的盈利数据仍然被严格保密，但就今年的调查而言，我们仍能观察到一定的透明化趋势。在被调研的50所律所中，仅有10%的律所没有提供收入数据。但在这5家律所大多数律师的协助下，《中国顶级律所报告》已能够粗略地估计并筛选出中国收入最多的30强律所，并通过两项重要的指标（“律所年收入”及“律师人均年收入”）对它们的实力、市场表现及市场地位进行评估。

律所财务数据的进一步透明是中国法律行业不断成熟的反映。律所不仅更乐意公开它们的收入数据，而且还对其法律执业的效益以及如何精化管理等方面投以更多的关注。而更为精通商务的客户则是使律所思维模式发生变化的另一关键动因。据一位30强律所的管理合伙人所言：“在竞争业务时，律所越来越频繁地被客户问及有关收入及其他财务数据方面的问题。”

截至2014年底，本年度30强律所共拥有律师18,938名，而它们的年收入总和达到了158亿人民币（16亿英镑）。相比较而言，根据北京律师协会的数据，截至2013年，北京共有1,800家律师事务所及23,776名律师，而北京地区2013年的律所年收入总和为98亿人民币，较2014年度的30强律所的年收入总和要少38%。

虽然如此，158亿人民币的收入仍然低于英国的四所“魔圈律所（magic circle firms，指英国的顶级律所）”在2013/14财政年度的19亿英镑的收入。

2014年度中国30强律所的律师人均年收入为833,000元人民币，是2013年度北京地区律师人均年收入410,000元人民币的两倍，以及该年全国律师人均年收入200,000元人民币的四倍。

拥有3,113名律师以及45所办公室的中国大成律师事务所，以总计22.5亿人民币的营业额斩获年度最高营业额内所。但这所不久就与Dentons合并的律所，律师人均年收入仅排第28位。

而拥有国内最多律师人数的盈科律师事务所，去年以9亿人民币的年收入位居去年年收入最高律所排行榜第六。但就律师人均年收入而言，盈科的排名则降到了排行榜的最底部。

据悉，几乎所有30强律所的2014年年度营业额都得到了增长，而只有一个例外。总部位于北京的国枫律师事务所的年收入急剧下降了28%，这主要归因于它的一个上百人的团队在去年跳槽到了中伦律师事务所。尽管年收入有所下降，国枫律师事务所的管理合伙人张利国律师仍十分看好律所的发展，他称将带领瘦身后的律所在同质竞争中迎头而上，未来增长势头不可小觑。

在所有被调查的律所中，位于北京的汉坤律师事务所的年收入获得了最大幅度的增长，其2014年的收入跃升了78%，达到了2亿人民币。位于成都的泰和泰律师事务所年收入增幅位居第二，与上年同期相比增长了50%。而在“红圈”（red circle，中国顶级律所）律所之中，中伦以43%的年收入增幅位居第一，从2013年的10.3亿人民币涨至2014年的14.7亿人民币。而10所增幅最大的中国律所的平均年收入涨幅为25%，这样的增速在全球法律市场都是极为稀少的。



然而，在所有提供了年度营业额数据的律所中，约有1/3都表示要想收集能真实反映律所运营情况的数据是很困难的。原因有二，其一是税收规则的变化，其二是松散的分支机构管理模式。

普遍的做法是，律所会制作两份数据，一份是真实的收入状况统计，另一份则是出于纳税的需要。在一些极端的案例中，两份数据的差额达到40%之多。

一位北京律所的负责人表示：“中国的税收制度改革对律所的利润率有很大影响，比如增值税取代了营业税，不再采用定额税率，而是基于自审计的财务报表进行浮动征税。”

“律所通常会采取手段进行合理避税，这样就会导致公布的财务报表中营业额数据往往低于实际所得”，他补充道，“大型的全国性律所因为各地办公室基于税收政策采取的统计措施不同，在这方面往往会更加复杂和混乱。”

从国家的财政税收管理的角度，统一的全国会计准则、税收规则和行为准则的缺位是导致律所营业额数据不真实的原因之一。但中伦律师事务所的高级管理合伙人乔文骏指出了另一个更为根本的原因。

“中国的法律服务行业已经有了深刻的变化，但律师事务所的地位仍然非常尴尬”，乔律师解释说，“律师事务所至今仍然无法向国家工商总局注册成为企业，因此也不能获得企业法人的法律资格。一直以来，律师事务所在征税时都被归为个人独资企业或者个体工商户，现在中国律所的主要监管机构仍然是司法部。”

“相比会计师事务所等其他专业服务公司，企业地位的缺乏给律所的发展带来更多不便，哪怕只是从事最基础的商业活动，比如开立银行帐户，申请贷款，开设海外分支机构或建立其他咨询子公司。”

“就像有出生证明却没有办法注册身份证的人，很尴尬。”

最后他总结道：“只有当这个这个最根本的地位问题解决了，中国的律师事务所才有可能与国际律所趋同发展，否则中国律所在采取一种真正意义上的公司治理结构，进行公司化改革的道路上将始终缺乏动力。”


变化二：法律服务需求空前增长

尽管中国的经济发展在逐渐放缓，中国市场对法律服务的需求却在以前所未有的速度增长。

发展法律市场的推动力量有二：一是国家法律监管的日益完善，二是政府依靠国内消费和私企发展来平衡经济的决心。

今年的报告证实了这一点，中国的顶级律所都受益于这种持续增长的法律服务需求。排名前30的律所中有29所都达到了收入增长率的最高点，其中增长率最高最快的前10所平均增长率实现了25%。中伦以收入增长率43%成为领头羊，从2013年的10.3亿元到如今14.7亿元人民币。中伦从国枫收购的大型团队以及去年在重庆和青岛设立的新办公室都对大幅飙升的营业额有极大贡献。管理合伙人吴鹏也承认2014年是中伦在若干领域实现破纪录发展的一年。

这是中伦近十年来发展最快的一年，吴鹏的团队今年贡献了两千多万人民币，并列成为历史之最。平均每位股东合伙人的收入也首次突破了七百万人民币。方达、天元、立方三家律所也在2014年有显著的员工和收入增长。在横向招聘方面，方达最引人注目的举动是为它的北京办公室招募了Freshfields Bruckhaus Deringer的中国反垄断主管Michael Han。

除了从新兴领域探索新的业务，如反垄断、知识产权、证券和税，许多公司的增长是抓住了中国资本市场发展的机遇，比如目前新三板市场就是非常关键的机遇。

2014年，中国有1,232家中小企业在新三板上市，这片市场被279家律所分享。国浩律师事务所，在中小企业融资的法律服务中一直表现出色，它在2014年帮助77家企业在新三板上市，这一业务量在国内无可匹敌。但仅仅在2015年上半年，大成就以81家企业成功上市的业务量实现了新的突破，也使大成成为新三板市场上最活跃的律所。

虽然新三板业务的利润率较低，但这是收入和客户增长的新途径，尤其是对于北京和上海的律所而言。

资本市场和并购交易一直是顶级律所的主要业务。中国激增的企业并购活动是积极的指向标，企业交易的发展和复杂使国内律所大大受益。



与资本市场情况类似，企业并购交易仍是30家顶级律所的最主要的一块业务收入。日益增多的并购活动使得这些律所在该领域的业务日臻成熟，中国公司间日益复杂的交易极大地裨益了已经建立起来的国内法律顾问市场。

根据路透社2014年的数据报道，RPL评级靠前的中国律所在资本和并购市场非常活跃。业务量上，方达以72排名第一，中伦56排名第二，国浩以52排名第三。业务标的总额方面，北京嘉源以28个业务共668亿美元的标的额雄踞榜首，其次是海问和方达。

国内律所在资本和并购市场超越了外所，比如Freshfields，它在中国市场只有14个并购业务，总计500亿美元。

2014年中国市场上最大的并购交易是中石化出售价值175亿美元的国内零售业务给由25个中外企业组成的大型投资集团。这些零售业务包括一个批发链，超过30000个加油站和便利店，以及成品油管道和存储设施。

这种规模的交易只是来自国家推动的国企私有化，被称为“混合所有制改革”的项目。

总部位于北京的海问在中石化交易中提供了最重要的法律服务，覆盖交易的整个过程：包括对投资者投标、谈判和与潜在投资者相关所有文件的起草和执行。投资者团队的法律服务由锦天城，方达和天元负责。

30家顶级律所整体情况

变化三：更为合理的合伙制度

顶尖的中国律所专注于建立自己的业务领域并扩大在全国范围的业务覆盖，一些律所通过合并与补强收购迅速实现了目标。

在这些顶级律所中，一个显而易见的趋势是对合伙人盈利能力和更合理的合伙制度的强调。其中比如君合和海问，已经着手改革合伙薪酬制度。另外如中伦和全球，为律所管理层合伙人提供更高的优待。

君合在今年年初启动了为期三年的修整计划，这是自1989年成立以来最大的内部调整。在此之前，它的薪酬体系几乎完全以业绩为基础。

君合的管理合伙人之一华晓军表示，为了新制度的改革君合已经进行了长时间的准备，包括向诸如Slaughters and May和Mayer Brown等国际律所取经。

全球律师事务所一直以业绩为基础的薪酬结构，现在也感受到了压力，正在尝试改革更高效优质的财务管理结构。

相比之下，在2009年海问已经建立了一个西方式的薪酬分配结构，它最近的改革则是要加入业绩评估元素，合伙人将根据业务表现而级别变动，同时资历也是重要的评估因素。

今年年初，海问就调整措施来鼓励和稳定杰出的年轻合伙人并且积极地横向招揽。过去的结构在保持合伙人之间的协同一致以及管理质量上有一定优势，但海问需要不断调整来适应市场的快速变化并保持它的领先地位。

管理合伙人刘苏表示，“我们去年利润增长的一个因素是强调合伙人与团队在优势领域的专注和专业，以此提高收费标准与竞争能力。虽然律所经营的成本因为租金和工资上涨等原因不断飙升，我们通过提高每项业务的效率和收费，仍然能实现高利润率。”

“上一年度我们的利润有增长。这主要是我们要求所有合伙人和律师在他们所擅长的领域将能力发挥到极致，如此即使在激烈的竞争中他们也能提高代理费用，” 刘苏说到。

“因为租金和工资持续见长，在中国经营一家大所的开销越来越大了，但我们可以通过提高执业能力来收取更高的代理费，同时高效地完成每桩交易和项目，这样一来我们仍然可以有很好的盈利，”他说。

变化四：在合并中迅速扩张

对于大型全国性律所和励志跻身前三十强的律所来说，如果他们已经意识到律所合并是国内法律市场的重头戏，那么应当看到2014年仍然是各家律所进行扩张的一年。

在北京，天达律师事务所和共和律师事务所的合并是众多值得关注的合并案中的一桩，它们的合并铸成了天达共和律师事务所。该所在本调查进行时有1.4亿的资本，拥有220名律师和63名合伙人，在中国四地设有办公室。天达共和的管理合伙人李大进将最近这场合并称作是“两个具有远见且优势互补的律所的结合”。

“这家合并后的律所可以围绕客户的需要提供全方位的法律服务，它通过这次关键性的变革弥补了原来两家律所在执业团队业务领域广度和深度上的不足，”李大进说。

“由于壮大后的合伙人团队提升了我们在市场中抵御风险的能力，也更经受得住日益激烈的行业竞争的考验，原来两家所的客户都会从这次合并中受益，”他说，希望此次合并能够引领这家新生律所跻身顶级大所的行列。

最近的一场合并案例是北京君泰律师事务所和天驰洪范律师事务所的合并，在这次7月间完成的合并中诞生的天驰君泰律师事务所拥有400名员工和9处办公室。

在上海，本土的邦信阳律师事务所和中建中汇律师事务所在2014年初的合并是法律市场中又一个值得注意的案例。

除了同城之间的律所合并，也有地区性的律所加入全国性律所业务链的案例。

国浩律师事务所在2013年拥有超过100名律师和15处办公室，去年在国内又增开了两处办公室，这两处办公室都是在与当地律所合并的助力下增设的。国浩在重庆新设的办公室是在并购天之合律师事务所及和华利胜律师事务所驻重庆分办公室的基础上进行的。德义君达律师事务所加入了国浩律师事务并作为其在济南新设的办公室。在南京，国浩在吸纳拥有40位律师的江苏金鼎英杰律师事务所后增设了一倍数量的办公室。

国浩律师事务所上海办事处的管理合伙人管建军说：“我们的策略就是在中国的每一个重要的城市以及国外核心地点建立起一个广泛而有力的业务网”。

管建军说，拿重庆的办公室的增设为例，在中国西南地区建立一个除成都外的办事处是十分有必要的，由于地理位置及市场需求差异的限制，仅依靠成都一处是不能完全开展律所业务的，而重庆作为一个类省级的法律服务市场在这方面具有优势。

“全国性律所为地处北京及上海外的区域性律所提供了一个极具吸引力的平台。通过加入其业务链，地区性律所就能为其客户提供更全面的法律服务，也可以接触到由其他合伙人分享的众多资源和知识经验，”管建军补充道。



变化五：海外市场的骄人业绩

如今越来越多的客户具备全球视野，而国内贸易沾带涉外因素也逐渐成为常态。再这样的形势下，律所必须通过提出全球化的发展战略来满足客户国际化的需求。

中国从资本输入国到资本输出国的角色转换是中国经济发展过程中的一个标志。根据中国商务部的数据显示，中国对外直接投资的规模较过去十年有了充分的增长。2014年，中国的海外投资量达到了1,029亿美元的超高记录。中国海外投资的进程还将在人民币贬值及政府诸多干预政策的影响下进一步加快。据预测，海外投资量终将超过境内投资量，中国将逐渐变为一个纯资本输出国。

欧洲成为一个接受中国资本流向的至关重要的地区。据荣鼎咨询公司的调查数据显示，2014年，中国有价值180亿美元的总共153项投资流向欧洲，这比去年的数量翻了一番。

涉足海外业务的律所已经获得了回报。2013年金杜律师事务所与英国律所SJ Berwin合并，坐稳了海外企业并购领域法律服务提供商的交椅。据汤森路透2014的交易数据显示，金杜所累计为18桩海外企业并购案中的中方企业们提供了法律服务，其交易额使得金杜成为该领域最活跃的法律服务提供商。这也使得它在这场竞争中击败了对手英国欧华律师事务所（DLA Piper），该所完成了17桩案子的法律服务。

金杜律师事务所海外法律服务交易的战绩包括它在国有企业广东省广晟投资集团有限公司欲以报价11亿澳元（5亿英镑）收购澳洲上市铜金矿开采商PanAust案件中的代理，潍柴动力以1.87亿欧元（1.36亿英镑）取得德国上市公司凯傲集团一部分股权的法律咨询以及为中国的私募股权公司厚朴基金（HOPU）对帕拉丁能源（Paladin Energy）投资中的代理。
然而，将金杜所的收入累加后情形就不容乐观了。它所完成的这18个交易共计42亿美元，每桩交易取得的代理费为2.33亿美元。相比而言， Freshfields完成了价值202亿美元的13桩交易--每桩交易额在15亿美元。

“中资所的国际化拓展计划是在客户的现实需求下展开的，”金杜律师事务所的张律师说道。他说金杜所处理的案子中越来越多地牵扯到涉外因素，由此便需要其提供涉及多元管辖权的法律意见。“一家中国公司的海外并购案件很容易就牵涉到三四个管辖权问题。如今一家中国公司要通过其在香港的分公司取得一家英国上市公司在非洲的资产作为其涵盖英国资本成分的资本构成是很常见的。

“对我们来说，在欧洲拥有一家成员所是很重要的，在这张全球法律服务网络的剩余市场中，中欧双向投资的机遇给了我们很强的指示性信息。”张律师说。上海办事处的合伙人王良华最近已经去往伦敦协助处理中国客户在英国和欧洲的诸多事项。

大成律师事务所与Dentons的合并以及Baker & McKenzie与小型律师事务所奋迅于上海自由贸易区（SFTZ）设立联营办公室是去年广泛报道的两宗头条事件。虽然这两宗合并案例在组合结构和规模类型上有很大的不同，但无一不显示了中资律所扩展海外市场的决心和外所对进一步发掘中国市场的浓厚兴趣。

就在最近，竞天公诚律师事务所以一种与众不同的模式进行了新的探索。在八月份，它于香港开设了一处办公室，并与美亚博国际律师事务所进行了合并。

“合并后我们最想从我们的国际合作伙伴那里学到的就是在管理方面的先进经验以及通过他们先进的科技知识使我们的业务范围扩展至新的领域，”竞天公诚的管理合伙人高翔说道，他也认识到了利用美亚博的国际优势为有涉外因素的中国客户服务的重要性。

四个具有示范作用的国际律所合并为中资律所如何进行国际性拓展打开了新的路径。多家顶级律所的管理合伙人表示他们对于国际间的律所合并持开明态度，但是他们并没有遇到合适的合作对象，也没有参加过任何具有启发性的会谈。

尽管有众多理由诱使中资所与国际律所进行合并，还是有一些律所坚定地捍卫其独立性。打比方说，在国有控股企业和能源公司海外项目尤其是其在新兴市场的法律服务有着极为丰富的经验的德恒律师事务所。

目前，它正在为中国三峡南亚投资计划对巴基斯坦境内卡洛特水电站的合作开发提供法律服务，这是在中国“一带一路”政策指引下首先推行的项目之一。与此同时，它处理着几个中国水电在东南亚的并购项目。在这些案子里，德恒在众多法律服务提供商中无疑扮演着领导者的角色，它会根据客户利益指导那些地区性律所如何执业。

“和国际律所合并不是中资律所拓展国际业务的唯一出路。保持独立性的中资所在未来走向方面有着更高的灵活性，同时也能铸造自己的品牌。与那些同国际律所合并的同行相比，保持独立性的中资所显得与众不同，”德恒律所的管理合伙人孙钢宏说。

中国的律所面临着一个变革的时代，律所的透明度，组织上的管领力，良好的盈利性和稳健的外贸增长值成为一家律所在竞争中保持优势地位的主要因素。

变化六：国际律所在中国：势力缩减、挑战加剧

就如世界基金组织（IMF）在2014年将中国列为世界排名第一的经济大国所显示出的信号一样，中国对世界经济的增长有深远而持久的影响。毫无疑问，成为国际律所进军的核心市场是非常重要的。在过去的18个月中，陆续有新的律所进入中国市场--美国的Alston & Bird，Curtis Mallet-Prevost Colt & Mosle, Duane Morris Selvam 和 Fenwick & West只是其中几例。同时，Quinn Emanuel Urquhart & Sullivan为入驻上海市场展开了合并行动。

根据中国司法部最近发布的数据显示，在2014年中国有170家外所共计225处办公室（参见下面的图表）。上海仍然是外资所最集中的流入地，这一点从它拥有124处办公室就可以看出，而北京只有87处。这170家外所里有54家在北京和上海两地拥有2处办公室，115家在中国有1处办公室。只有总部在巴黎的德尚律师事务所(DS Avocats)在北京、上海和广州拥有三处办事处。

美资律所是中国外资所中最大的构成部分，这87家美资所占170家外所的51%。欧洲大陆律所有31家进驻中国，排名第二。英资律所有19家排名第三。

然而，自二十世纪九十年代中国对外资所打开国门以后，外资所办公室的数量第一次缩减了。相比2013年有记录的232家办公室，到2014年已经减少到了178家。


这些数字中略有下降的部分是由于近年来全球兼并和某些跨国所的倒闭。例如，澳大利亚的Allens 与 legacy Mallesons Stephen Jaquesduo两家所都关闭了在中国的办公室，就是因为这两家所分别同Linklaters 和金杜达成联盟进行合并。现在，defunctBingham McCutchen 的北京办公室也在去年关闭。

然而，其他的一些外所决定退出中国，比如美国的Fried Frank Harris Shriver & Jacobson 和Chadbourne Parke， 巴西的Duarte Garcia Caselli Guimar?es e Terra Advogados 以及瑞典的 Advokatfirman Vinge。

也有一些律所决定减少其在中国的“存在感”，英国的Stephenson Harwood 近期关闭了它在广州的办公室，转而同广州的伟途律师事务所联盟，以便继续在那儿服务他们的客户。在关闭之前，该所是极少数在中国大陆设有三个办公室的外所之一。

尽管中国市场越来越重要，但外国律师事务所在中国挣钱却是公认的艰难。其中一个关键的原因是对其执业范围的诸多限制。此外，外所往往没有认识到他们可能面临的文化上的水土不服，以及他们在英国或美国的大企业客户可能不会自动追随成为其在华客户的现实。

所有的这些挑战，再加上来自那些快速成长的顶级内所的激烈竞争，意味着跨国所不得不重新考虑他们在中国的策略，在一些地区裁员，在其他一些地区扩张，以及进行一般的调整，都是为了在这样一个高度竞争的市场中更加精简和更有利可图。

尽管因为本国市场的利润更高，一些跨国所已经完全撤出了中国市场，但越来越多的外所决定通过与国内所进行合作来解决这个问题。

英国一家从事保险业务的律师事务所 Kennedys就是一个很好的例子，在2015年1月，该所同一家主要从事保险业务的中国所安杰达成了合作协议，而没有在大陆开设自己的办公室。

今年四月份，意大利的一家律所 Gianni Origoni Grippo Cappelli & Partners 采取了相类似的方式，同中国的汉坤所组成正式的联盟，而汉坤凭借其高营收已成为中国成长最快的内所。

一些进入中国市场已久的跨国所也都决定去联系一个国内盟友，以便增强他们在中国市场的影响力。 Baker & McKenzie与上海自由贸易区的本地所奋迅组成的合资所就是很好的例证。

在更大规模上，Dentons与大成运用“瑞士法律下社团组织结构（a Swiss Verein model）”模式进行联盟反映了类似的动机。Joe Andrew主席解释说，相较于找一个“红圈”合作伙伴，Dentons更想找个把国内的重点放在二线城市的大所。道理在于，这些所虽然没有做到专注于国际业务，却与国内的客户保持着良好的关系，而这些客户大部分立足于北京、上海之外，尽管迄今为止北京与上海是聚集着众多跨国所的地方。

除了能在北京、上海给律所更多资源外，Dentons考虑的是合并能让它占领目前这些在很大程度上还不被跨国所知悉的城市的市场份额，而这些城市预计在2025年前将成为全球超级城市中的一员。

4. 在律师事务所工作怎么样？薪酬水平高吗？

工作好，而且薪酬高近日，越来越多人都在网上讨论关于律师事务所的相关事宜，这也成功引发了无数网友们对于律师事务所的广泛好奇与关注。在解答广大网友们对于律师事务所的好奇之前我们首先先要了解一下律师事务所的具体定义是什么？律师事务所简单来说其实就是律师们工作的地方，其主要的业务范围可以包括这种案件纠纷的诉讼以及处理，各种法律权利的维护，各种财产权益的纠纷问题的解决等，并在处理相关法律案件中收取一定的酬劳可以作为报酬。其实在律师事务所工作是一个比较好的选择，因为律师事务所所能提供的工作环境条件是非常好的，而且薪资报酬也比较高。
一：工作压力不算大
在律师事务所工作刚入职的时候是会有前辈带领你一起处理相关问题的。而在自己逐渐掌握相关业务的处理办法之后，自己解决相关案件等一系列法律问题的时候也是比较快捷的。因此，总的来说在律师事务所工作的压力并不是特别巨大。
二：薪资报酬高
要想成为一名律师是要通过各种司法考试并且还需要长时间的法律知识积累，以及灵活的法律知识运用思维的。因此，解决一个案件纠纷的时候，律师是可以获得比较多的劳动报酬的。
三：社会地位比较高
社会对于律师的期待以及尊重程度都是比较高的，而且律师这种高智商工作在社会中也是广受好评的。因此，我觉得在律师事务所工作是一个非常开心，而且幸福的事情。
以上就是我对于律师事务所的各种看法以及观点，广大网友朋友们对于律师事务所有什么自己独特的思考以及看法吗？请在评论区下留下你的宝贵发言

5. 律师事务所好吗

律师事务所，是律师执行职务的工作机构。目前有属于国家事业单位的律师事务所，也有律师个人合作开办的合作制律师事务所。前者与法律顾问处的性质相同，只是名称不同而已。后者是在改革、开放中新出现的，实行自负盈亏，独立核算。它们从事的法律服务内容没有什么区别。《中华人民共和国律师法》第十九条，成立三年以上并具有二十名以上执业律师的合伙律师事务所，可以设立分所。设立分所，须经拟设立分所所在地的省、自治区、直辖市人民政府司法行政部门审核。申请设立分所的，依照本法第十八条规定的程序办理。《律师事务所管理办法》第三十四条，律师事务所设立分所，由拟设立分所所在地设区的市级或者直辖市区（县）司法行政机关受理并进行初审，报省、自治区、直辖市司法行政机关审核，决定是否准予设立分所。具体程序按照本办法第十八条、第十九条、第二十条的规定办理。

6. 有律律所怎么样

有律：股权商业时代引领者，致力于帮助客户实现股权的商业价值。有律下辖有律公司、有律律所以及外地加盟机构。
有律团队通过专业化分工和团队作战，主要从事下列领域内的非诉和诉讼业务：投融资法律业务、公司法律业务、金融法律业务、互联网法律业务、房地产法律业务等。
有律的服务宗旨为：精英律师和法律专家将实战经验和专业知识，传播到亿万用户，用精深法律服务，为用户保驾增值，成就客户精彩事业。自成立以来，有律已为上千家企业提供了以股权为主的企业法律服务，客户遍布全国乃至美国、加拿大、澳洲等海外地区，服务受到客户的高度认可。
有律是百度百科战略合作伙伴，与百度百科合作推出的短视频专栏“秒懂法律”，一年内全网播放量已超28亿人次；有律是喜马拉雅FM“法律课堂”独家合作伙伴，推出的系列法律知识付费内容全网播放量已超3000万人次；有律已与支付宝、今日头条、网易云课堂、知乎、吴晓波频道等数十家知名机构达成合作，为他们提供专业的法律内容和衍生服务。
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7. 拥有一家自己的律师事务所是一种怎样的体验？

从此不再有自己的时间，也不再能像以前一样全身心办案，而时间被各种各样的事情占据了，你想有自己的时间，做梦吧。小到事务所办公物品的采购，大到律所案件办理中的突发实践，都是需要参与或者拍板的。有人说具体工作交给下面的人做啊，可以招中层管理啊。那么新的问题来了
人力资源，据说法学已经成了就业排行的倒数第一了。可是天知道，我们花了多大劲每天在招聘。但是别说中层管理了，就是一个合适的助理都很难招到。举个最简单的例子，绝大多数的简历中求职的律师助理都会写可以熟练操作office,比如word、excel、ppt，事实是什么呢？10个里面有8个做不了会议记录，5个不会用excel。另外，10个应届毕业生，有9个来了就要参与办案，不知道律师事务所还有其他岗位。10个人里面有7个写不出东西，只会抄袭。当然，还有个原因是我们没有招到优秀的人，为什么呢？用我面试的一个985大学的法硕给我的数据来回答吧，他说我们班有50个人，其中一半去了公检法。还有一部分去了银行、国企等单位，有7、8个出来做律师的，其中一半做了非诉，做诉讼的三四个。而事实上，这三四个做诉讼的人里面，还有的是因为没有考上公务员而不得已选择的。这个行业现在的状况，做传统诉讼业务的律所很难招到优秀的人。
营销或者说案源。这个很多人背靠大所的时候不愁的事情，可能自己出来开律所就不那么容易了。我不展开，因为我所有很成熟的市场化的营销渠道。但是我认识的大多数律所管理者都每天因为这个事情头疼。想招个能做律所营销的人都比登天还难，很多律所不惜高薪招聘，可是现实就是，这方面人才是市场的稀缺资源。拿我本人来说，基本上过上个把月就会有人来挖我去做营销和市场。之前有人找我合作，我说我现在新加入了一个刚成立的律所，然后他说你们律所花了多少钱成立的，我们把它收购了吧。第一份工作辞职的时候，那时候我还只知道一些律师营销律所营销的皮毛，就有人专门找到我谈合作。
律所的定位及发展。律所成立了，未来打算怎么定位和发展，业务模块这个问题我不展开谈，只说律所的整体定位和发展，是打算做合伙制的松散合作，全靠个人创收的律所，还是做一个精品的公司制的律所，还是做那种规模大所。任何一种模式是否有清晰的发展路径和规划。松散合作的话，合伙人之间怎么分成，公共案源和个人案源分配和管理制度如何制定，人力资源，行政成本等按照什么比例分担。公司制的精品所，如何搭建，捋顺各个职能部门，如何做专业化建设，各种必备的制度是否已经成熟。做规模大所考虑的就更多了，是否有资源，是否有办法羊毛出在猪身上，是否有办法吸引律师加入，律所通过哪种途径盈利等等。
最重要的成本收益。其实这两年我已经试图阻止了很多人去开律所，当然有成功的， 也有失败的。上文提到的一类不忍剥削的律师，他们都是在上一段的工作中关系中到了忍受的极限，对于拥有一家律所已经到了迫不及待的程度，那个时候是听不进去劝，也算不明白成本收益的。因为那个时候他们满脑子都是现在的律所对自己的剥削，有多少钱是我创造的，而到我手里的钱是多少，律所拿走了多少。一算，不划算，自己开所吧。还有一类是有开所情怀，想实现梦想的。其实当你没开律所时，如果创收是300万，律所再剥削，到手也有150万，而自己几乎没有太多其他成本，不用聘请专职财务，不用聘请行政团队，不用租用办公场所，设置还有一些律所提供的隐性的便利，比如优质的办公环境，律所的品牌价值等。但是如果自己开律师事务所呢？房租、办公设备、人力资源、办公用品损耗（你以为很少吗？就计算一个打印费试试，谁开所谁知道）、税（营改增后，你知道有多闹心吗，去尝试一下）、营销成本等等。这么说下去好像是赔钱的，事实上绝大多数情况下确实是赔钱的。

8. 现在律师这个职业的具体情况怎么样？

那要看你自己想要什么样的生活啦~
如果通过了全国司法考试，你取得的是法律职业资格，也就是说你拥有了可以成为法官、检察官、律师、公证员的基本资质。如果你嫉恶如仇，那么去做检察官吧，在庭上控诉犯罪分子的时候一定慷慨激昂，如果你喜欢决定某些事情，那就做法官吧，如果你中规中矩，那么做公证员不失为一个好的选择，如果你想拥有自由又充满挑战的生活，那就做律师吧~
律师想要养家糊口，开拓案源是必须的，如果你人际关系广，对于案源来说当然是一个好的前提，如果不具备，那就自己努把力从别的方面开拓。不过，再多的案源也要你有过硬的本事和为当事人着想的热心，不然哪里会有回头客呢？
也不要总是看着律师的年均收入有多高，毕竟，平均数是一个模糊的统计数据，别人5000你0平均一下一样一人2500呢，收入还是要看自己。这个行业，富的少，小康的多，穷困潦倒的也一样有。。。自由是自由，就是不稳定哦~
行业发展的趋势当然是好的，毕竟中央要求建立法治社会、和谐社会，少不了律师这个角色；但反过来想一想，我们国家的政法系统毕竟是政在前法在后。。。
好好考虑吧，但愿你尽快选好自己的路~选定了就别后悔，努力地走下去总会有收获滴~
一名新新律师的小小建议~