百度待遇怎么样？

1. 百度待遇怎么样？

2. 百度工作待遇如何？

百度公司是现在全国最有名的网络公司之一，那如果能够在百度公司去工作的话，工作待遇是相当的不错的。
首先作为一个普通的员工的话，你的月工资应该是在1万到1万五之间，如果是能够做项目经理，或者做其他的话，那就是要高出来很多倍了，可能年薪20万也不是问题的。作为百度公司，如果是一个程序员的话，你可以一天到晚埋头苦干，而且工资相对来说也是比较稳定的，大概在2万到3万之间。

那么对于百度公司，一般都有个14.6个月的工资一说，如果说你完成自己项目部门的任务和目标的话，这多出来的2.6个月的工资，就算是对你们的奖励了。在百度公司去工作的话，工作餐里边还是相当不错的，而且在你休息期间有免费的咖啡，水果以及饮料提供，这个作为一般的网络公司都是有提供的。

在百度公司上班的话，他们的工作环境还是相当不错的，从外形上看上去都是非常舒适的，那里边自然也是空调，暖气一样的不少，样样具备的。作为在百度这样一个公司，他是非常注重技术方面的发展的，如果你是一个技术出身的技术员的话，那么在百度公司确实是你发展的很好的方向，而且很有上升的可能。
 当然，你要想有这么好的工资待遇和工作环境的话，你在这样一个公司里面去获得的话必然压力和加班是少不了的，如果你的项目要是完成不了目标的话，你的上司肯定会对你施加一定的压力，所以要想在公司取得这么好的待遇，必然跟你的付出是成正比的。

3. 百度公司的各项福利待遇如何？

公司为员工提供五险一金，以北京地区为例，养老保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的28% ，其中公司 20%， 个人 8%；失业保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的2% ，其中公司1.5%，个人0.5%；工伤保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的0.4% ，全部由公司交缴纳；基本医疗缴纳标准按按照员工上一年月平均工资的12%+3，其中公司10% ，个人2%+3；生育保险缴纳标准按照员工上一年月平均工资的 0.8%，全部由公司缴纳(外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保)；住房公积金缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的24%，按月公司 12%， 个人 12%。
百度公司会经常组织员工培训：百度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。长期以来，百度一直非常重视人才的自主培养。在百度，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。
除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。
百度会让大家在实战中不断成长，提升个人价值。

4. 百度公司待遇怎样

　　公司为员工提供五险一金，以北京地区为例，养老保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的28% ，其中公司 20%， 个人 8%；失业保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的2% ，其中公司1.5%，个人0.5%；工伤保险缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的0.4% ，全部由公司交缴纳；基本医疗缴纳标准按按照员工上一年月平均工资的12%+3，其中公司10% ，个人2%+3；生育保险缴纳标准按照员工上一年月平均工资的 0.8%，全部由公司缴纳(外埠人员需提供《北京市工作居住证》复印件办理参保)；住房公积金缴纳标准是按照员工上一年月平均工资的24%，按月公司 12%， 个人 12%。百度公司会经常组织员工培训：百度的培训，从类别上看可以分为素质类培训和专业类培训。素质类培训包括新员工入职培训、工作技巧、通用技能、项目管理等；专业类培训主要是由各部门、专业群组从业务角度展开，例如专业技能培训、案例研究等。长期以来，百度一直非常重视人才的自主培养。在百度，技术人才的培养，已形成了一个比较完整、统一的评价体系，包括研究、开发、测试、配置、质量保证、系统运行、技术支持、文档等。除此外，部门内会有节日礼品的派发，小型的游戏，定期的外出活动、聚会，各种社团&比赛等。百度会让大家在实战中不断成长，提升个人价值。