上市公司让员工半价买自己公司的股票，有风险吗

1. 上市公司让员工半价买自己公司的股票，有风险吗

当然有风险

2. 在顾家上班买的激励股票,当初是半价买的,现在公司买的半价激励股票，被辞退,回购按原来价格，合理吗？

公司对于员工持股的交易和转让一定是有规则的，而且这些规则一定是有明文约定的。因为员工持股一定是激励员工的，当被辞退的时候，已经是不可能再持有员工股份了。至于交易价格去看当初的约定细节吧。

3. 公司让部分员工购买自己的股票 最低也要几十万 是好事吗

开证券账户在二级市场买，还是公司定向增发？
如果是二级市场买，只有两个目的，第一，公司内部有人做，需要锁仓；第二，帮忙接盘；
但，两种可能都不大！
定向增发，这个就需要对公司的财务进行分析，以及增发之后的投资方向，投资方向的前景进行分析，以及未来三年整个经济环境，以及股票市场走势的分析；这些很繁琐，一般都是专业机构才会投资定向增发，并且是折价增发的！
如果公司要求你们所有的员工参与增发，那么你们公司并未找到有实力的机构来接手定向增发；如果这样，那么投资价值有待考察了！
 
以上废话了这么多，都是推测加推测，呵呵，你同样需要在你的位置，多维度的去考虑，然后选择一个最优结果了！

4. 什么是半价股权激励是利好,还是利空

5. 为什么很多人说格力股票好 就是不买？

首先大家公认的好股票，基本上都属于是高价股。比如现在的股王贵州茅台每股已经1100多块钱了。买一手都需要10多万。恐高症也使得大多数人不会买。如果普通投资者都去买了，那反而这支股票不会涨的。只有基金或者机构手里重仓持有的股票才有可能大涨。没有庄家的股票，都是散户的股票，没希望。

6. 炒股如果只买大公司（比如格力万科）之类的股票，长期持有，结果会怎么样？

如只买优质大公司之类股票，长期持有，结果是两种，高位买入套你没商量，低位买入，应该会盈利，主要你要有定力，不畏短期涨跌所动，到牛市时卖出，但多数人做不到的，不然股市就不会有一盈二平七亏损之说！

7. 在网上叫人买股票的那种，天天找客户聊天劝他们买股票，普通员工每月据说有3，4万一月的工资，靠谱吗？

不靠谱，推销，说起来炒股是高风险的，客户可能会巨亏，这属于骗

8. 公司股票为什么内部人员不能购买，那内部人员的亲属可以买吗？

目前很多公司信息透明度不高，为避免内幕交易的发生，一般不能购买。股票（stock）是股份公司所有权的一部分，也是发行的所有权凭证，是股份公司为筹集资金而发行给各个股东作为持股凭证并借以取得股息和红利的一种有价证券。股票是资本市场的长期信用工具，可以转让，买卖，股东凭借它可以分享公司的利润，但也要承担公司运作错误所带来的风险。每股股票都代表股东对企业拥有一个基本单位的所有权。每家上市公司都会发行股票。同一类别的每一份股票所代表的公司所有权是相等的。每个股东所拥有的公司所有权份额的大小，取决于其持有的股票数量占公司总股本的比重。股票是股份公司资本的构成部分，可以转让、买卖，是资本市场的主要长期信用工具，但不能要求公司返还其出资。股票是一种有价证券，是股份公司在筹集资本时向出资人发行的股份凭证，代表着其持有者（即股东）对股份公司的所有权，购买股票也是购买企业生意的一部分，即可和企业共同成长发展。这种所有权为一种综合权利，如参加股东大会、投票表决、参与公司的重大决策、收取股息或分享红利差价等，但也要共同承担公司运作错误所带来的风险。获取经常性收入是投资者购买股票的重要原因之一，分红派息是股票投资者经常性收入的主要来源。大多数股票的交易时间是：交易时间4小时，分两个时段，为：周一至周五上午9:30至11:30和下午13:00至15:00。上午9:15开始，投资人就可以下单，委托价格限于前一个营业日收盘价的加减百分之十，即在当日的涨跌停板之间。9:25前委托的单子，在上午9:25时撮合，得出的价格便是所谓“开盘价”。9:25到9:30之间委托的单子，在9:30才开始处理。如果你委托的价格无法在当个交易日成交的话，隔一个交易日则必须重新挂单。休息日：周六、周日和上证所公告的休市日不交易。（一般为五一国际劳动节、十一国庆节、春节、元旦、清明节、端午节、中秋节等国家法定节假日）