帮人开货车从车上摔下来大腿骨折，九级伤残怎么赔？

1. 帮人开货车从车上摔下来大腿骨折，九级伤残怎么赔？

应该按照工伤九级来计算赔偿。

工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。

在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。

法规：《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2. 帮人开货车从车上摔下来大腿骨折，九级伤残怎么赔？

应该按照工伤九级来计算赔偿。工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工，经本人书面要求，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金（含辅助器具费，下同），由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（劳动、聘用合同）解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。2011年1月1日前按工伤保险法规政策规定完成工伤认定、2011年1月1日后解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距按月享受基本养老金年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金全额支付，一次性伤残就业补助金每满一周年递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养老金的，不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

3. 交通事故九级伤残还能否开大型货车

　　交通事故九级伤残部分不再适合驾驶大型货车，具体要看情况决定，伤残后必须满足下面的条件才能正常驾驶机动车。
　　1、身高：大型客车、牵引车、城市公交车、大型货车、无轨电车准驾车型的，身高为155厘米以上。中型客车准驾车型的，身高为150厘米以上。
　　2、视力：大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车或者有轨电车准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表5.0以上。申请其他准驾车型的，两眼裸视力或者矫正视力达到对数视力表4.9以上。
　　3、辨色力：无红绿色盲。
　　4、听力：两耳分别距音叉50厘米能辨别声源方向。有听力障碍但佩戴助听设备能够达到以上条件的，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证。
　　5、上肢：双手拇指健全，每只手其他手指必须有三指健全，肢体和手指运动功能正常。但手指末节残缺或者右手拇指缺失的，可以申请小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车准驾车型的机动车驾驶证。
　　6、下肢：双下肢健全且运动功能正常，不等长度不得大于5厘米。但左下肢缺失或者丧失运动功能的，可以申请小型自动挡汽车准驾车型的机动车驾驶证。右下肢、双下肢缺失或者丧失运动功能但能够自主坐立的，可以申请残疾人专用小型自动挡载客汽车准驾车型的机动车驾驶证。
　　7、躯干、颈部：无运动功能障碍。

　　交通事故九级伤残具体详见以下叙述：
　　《道路交通事故人身损害伤残评定标准》
　　【鉴定标准】《道路交通事故受伤人员伤残评定》(gb　18667-2002)[4]
　　【适用范围】适用于道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。
　　九级伤残
　　4.9.1　颅脑、脊髓及周围神经损伤致：
　　a)轻度智力缺损或精神障碍，日常活动能力部分受限;
　　b)外伤性癫痫，药物不能完全控制，大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;
　　c)严重失读或严重失写症;
　　d)双侧轻度面瘫，难以恢复;
　　e)半身或偏身型浅感觉缺失;
　　f)严重影响阴茎勃起功能。
　　4.9.2　头面部损伤致：
　　a)一眼盲目3级以上;
　　b)双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形);
　　c)一眼视野极度缺损(直径小于10°);
　　d)上颌骨、下颌骨缺损中，牙齿脱落8枚以上;
　　e)口腔损伤，牙齿脱落16枚以上;
　　f)口腔或颞下颌关节损伤，中度张口受限;
　　g)舌尖缺失(或畸形);
　　h)一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍;
　　i)一侧耳廊缺失(或畸形)50%以上;
　　j)一侧鼻翼缺损(或畸形);
　　k)面部瘢痕形成面积12平方厘米以上，或面部线条状瘢痕20cm以上;
　　l)面部细小瘫痕(或色素明显改变)面积30平方厘米以上;
　　m)头皮无毛发25%以上;
　　n)颌面部骨及软组织缺损16立方厘米以上。
　　4.9.3　脊柱损伤致：
　　a)颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失25%以上;
　　b)胸椎或腰椎一椎体粉碎性骨折。
　　4.9.4　颈部损伤致：
　　a)严重声音嘶哑;
　　b)颈前三角区瘢痕形成25%以上。
　　4.9.5　胸部损伤致：
　　a)女性一侧乳房缺失(或严重畸形);
　　b)8肋以上骨折或4肋以上缺失;
　　c)肺叶切除;
　　d)心功能不全，心功能ⅰ级。
　　4.9.6　腹部损伤致：
　　a)胃、肠、消化腺等部分切除;
　　b)胆囊切除;
　　c)脾部份切除;
　　d)一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。
　　4.9.7　盆部损伤致：
　　a)骨盆倾斜，双下肢长度相差4cm以上;
　　b)骨盆严重畸形愈合;
　　c)尿道狭窄;
　　d)膀胱部分切除;
　　e)一侧输尿管缺失或闭锁;
　　f)子宫部份切除;
　　g)直肠、肛门损伤，遗留永久性乙状结肠造口。
　　4.9.8　会阴部损伤致：
　　a)阴茎龟头缺失(或畸形)50%以上;
　　b)阴囊损伤，瘢痕形成75%以上。
　　4.9.9　肢体损伤致：
　　a)双手缺失(或丧失功能)10%以上;
　　b)双手感觉缺失50%以上;
　　c)双上肢前臂旋转功能完全丧失;
　　d)双足十趾缺失(或丧失功能)50%以上;
　　e)一足足弓构破坏;
　　f)双上肢长度相差10cm以上;
　　g)双下肢长度相差4cm以上;
　　h)四肢长骨一骺板以上粉碎性骨折;
　　i)一肢丧失功能25%以上。

4. 我是九级伤残，厂里买的是意外险最高60万的。能赔我多少？

9级赔偿是9个月本人工资
工伤保险条例
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5. 货车副驾搭乘人员在车内被摔成9级伤残保险公司怎么赔

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近日，四川绵阳北川法院对一起离奇车祸的判决引起了社会各方争议。一位驾驶员因车辆翻车被甩出车外，随后被自己的车辆碾压致死。由于死者的货车在某保险公司购买了交强险和商业三者险，于是其亲属向法院起诉，要求保险公司在机动车第三者责任强制保险及商业第三者责任保险限额范围内赔偿21.2万元。在庭审中，死者是否属于第三者责任险及交强险的赔偿范围成为原被告双方争论的焦点。原告方认为，死者在发生事故前虽驾驶该车辆，系“车上人员”，但其在车辆发生交通事故时已经被甩出车外，与运行中的被保险车辆形成“相对第三者”的关系，符合商业三者责任险条款中所称的“第三者”的范畴;但被告认为，交强险合同中的受害人是指因被保险机动车发生交通事故遭受人身伤亡或者财产损失的人，但不包括被保险机动车本车车上人员、被保险人，因此死者作为投保人，同时也是被保险车辆的驾驶员，不属于机动车第三者责任强制保险和商业三者险的赔偿范围。最终，法院驳回上诉方的上诉请求，判决驾驶员无法获赔。