失业保险金如何领

1. 失业保险金如何领

满足下述条件的失业人员可以领取相应的失业保险金。
(一)、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)、非因本人意愿中断就业的;
(三)、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
一、为什么不能领取失业补助金
失业金的申领条件
失业金对应的就是我们缴纳五险时，其中包含的失业保险，如果想要领取到失业金需要满足以下三点条件：
一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年；
二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业；
三是已办理失业登记，并有求职要求。
满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
二、到退休年龄了还能领失业金吗
不能。
失业保险领取条件：
1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。
3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。
三、如何解除劳动关系可以申请失业金
非个人意愿解除劳动关系能申请失业金。具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。
【本文关联的相关法律依据】
《失业保险条例》第十七条规定，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。简单来说就是失业保险金领取期限最长不超过24个月。《失业保险条例》第十四条

2. 失业保险金如何领

 失业保险金如何领
                    　　失业保险金如何领，在职场上的时候，因为某些原因被公司解雇了以后，又没有找到工作，这个时候可以领失业金先维持生活的，我和大家一起来看看失业保险金如何领的相关资料，一起来看看吧。
  　　失业保险金如何领1  　　失业人员在社会保险经办机构进行失业登记之后从失业保险基金中领取失业保险金，领取失业保险金必须按照规定参加失业保险，失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；失业人员是非因本人意愿中断就业的。
  　　《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
    
  　　（二）非因本人意愿中断就业的；
  　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
  　　失业保险金如何领2  　　 一、工作7年可以领几个月失业金 
  　　这部分补贴是国家给予失业人群的保障，但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金。“只有按照规定参加失业保险，单位和个人按规定缴费满1年，非因本人意愿中断就业的，已办理失业登记，并有求职要求的失业人员才能持相关资料到劳动保险机构申请办理。如果单位未缴纳该项保险，则职工无法申领。
  　　 失业人员领取失业保险金的期限，是根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间确定的。 
  　　(一)累计缴费时间满1年不满2年的，可以领取3个月的失业保险金;
  　　(二)累计缴费时间满2年不满3年的，可以领取6个月的失业保险金;
  　　(三)累计缴费时间满3年不满4年的，可以领取9个月的失业保险金;
  　　(四)累计缴费时间满4年不满5年的'，可以领取12个月的失业保险金;
  　　(五)累计缴费时间满5年的，可以领取13个月的失业保险金;
  　　(六)累计缴费时间满5年以上的，每满一年增发一个月失业保险金，但最长不得超过24个月。
    
  　　 二、领取失业保险金的程序 
  　　(一)社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。
  　　 (二)社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。要求个人具备 
  　　1、不是个人原因失业的。
  　　2、已办理失业登记的。
  　　3、有再就业要求的。
  　　4、愿意接受再就业培训的
  　　 (三)办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。 
  　　1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。
  　　2、社保局统一格式4联式，失业证明。
  　　3、社保局统一格式一式两份，失业登表。
  　　4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。
  　　(四)失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。
  　　(五)个人后续的准备。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。从下一个月起，失业人员凭证到指定地点领取失业保险金。

3. 失业保险金怎么领

首先，要具备申领条件，按照规定参加失业保险并履行缴费义务满一年，已办理失业登记 ，非因本人意愿中断就业的（非个人辞职）并有求职要求。  提供下列材料《就业失业登记证》、《养老保险手册》、《劳动就业手册》  以及个人银行卡。到社保中心领取。 
 法律依据：《失业保险条例》第十四条规定：“具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。”

4. 失业保险金怎么领

一、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。二、具体流程如下：1、单位出具的解聘通知书和相关档案材料。2、社保局统一格式4联式，失业证明。3、社保局统一格式一式两份，失业登记表。4、社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。最后进行失业登记。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。
法律依据：《失业保险金申领发放办法》第二条参加失业保险的城镇企业事业单位职工以及按照省级人民政府规定参加失业保险的其他单位人员失业后，申请领取失业保险金、享受其他失业保险待遇适用本办法;按照规定应参加而尚未参加失业保险的不适用本办法。

5. 失业保险金怎么领？

申领失业保险金应具备以下三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。

6. 失业保险金怎么领？

失业保险金的领取有具体的程序，公司人事部到社保局办理解聘报备，并获得审核回复。失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件和职业指导培训卡、户口簿、身份证和一寸免冠照片，到户口所在地街道(镇)进行失业登记、办理申领手续。

7. 失业保险金怎么领

失业保险领取流程： 1、到当地人社会保险经办机构提出申请； 2、社会保险经办机构进行初审、复核； 3、符合条件的发放《失业保险金领取证》； 4、失业保险金由银行按月代发至失业人员社会保障（银行)卡。 《社会保险法》第五十条规定，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。 失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

8. 失业保险金怎么领

申领失业保险金应具备以下三个条件：1.按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。2.非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。3.已办理失业登记，并有求职要求。