简历被HR经理人bs掉中的bs是什么意思？

1. 简历被HR经理人bs掉中的bs是什么意思？

是Pass掉吧？ 就是说应聘失败了，人家不要你！

2. 我在网上投了简历，然后发短信给我让我去参加校园宣讲会，这是什么意思啊？宣讲会能干吗？

宣讲会是公司针对校园做的类似答疑的事情。
在宣讲会中公司会对公司性质、模式、招聘的一些事项做一个介绍，你可以通过这个宣讲会了解公司，算是一个现场的互动吧，其实也就跟招聘差不多，就是多了个宣传公司的流程。

3. HR最喜欢什么样的简历？

4. 人力资源简历怎么写，我是外行在人力资源做了半年

在你的工作经历那块，把你在人力资源工作的内容都写下来，因为人力资源有六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理 ，看你自己喜欢那一块，你就多写那块的资料

5. HR在简历上写的GA是什么意思

GA指的是小组评估。
G=group
A=assessment
group assessment就是小组评估的意思。现在很多大型企业面试时都会安排几个面试官同时面试，最终结果由所有人评估决定，即全部通过则通过，一个不通过则不录用的原则。
BS指的是面试或者笔试没有通过，流行的说法被“鄙视”了；
A+指的是可以作为一类人才储备，较为优秀但是不适合招聘岗位；
B+指的是一般优秀，可以作为二类人才储备；
每个企业的标志也有可能含义不一样，可作参考。

6. 什么样的简历被不被HR喜欢

看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说：
1、很长的求职信。
HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。
2、简历不完整。
工作经验在招聘当中是很被HR看中的。有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，让人对他顿生怀疑，也对他的求职态度和做事态度产生疑虑，再看下去的想法也没有了。
3、表述过于简略。
有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，那么也不会再进一步考虑了。
4、出现明显错误。
尤其是一些时间上的错误，比方说上十几年的大专，普通本科上五年或三年，还有两年和一年的，或者教育经历与工作经历完全重叠，或者算下来从11岁就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被抛弃掉的。
5、附件形式或标题不明确的。
6、用很怪异的邮箱名字发送简历。
每个HR经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。

7. HR不要的简历会扔了吗？那么个人信息岂不就会就泄露出去了吗？

稍微有点规模的公司会有碎纸机，会碎掉纸质简历；或者交给保密局销毁处理

8. 求助：HR指点一下求职简历

看了你的简历, 工作领域从行政到设计再到地产经纪, 一年零两个月的时间里如此大的领域发展, 难免让人觉得你自己不知道什么职位是自己想要长期发展的, 一个正规公司怎么能用你这样的人