养老金和基础养老金的区别

1. 养老金和基础养老金的区别

养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%【摘要】
养老金和基础养老金的区别【提问】
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养老金=基础养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%【回答】

2. 个人养老金和基础养老金

法律分析：基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料(包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等)到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。衍生问题：基础养老金计算公式是什么基础养老金的计算公式：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

3. 基础养老金和个人账户养老金的区别

众所周知,个人养老金和基本养老金都是为了确保职工养老的生活水平。那二者之间到底有什么区别呢?我已经给大家总结好了,我们一起来看看吧。      个人养老金与基本养老金区别?      【1】定义不同。      个人养老金是个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险,属于第三支柱保险中有安排的部分。而基本养老保险,包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险,职工养老保险强制缴纳,居民养老保险应缴尽缴,属于我国养老保险体系的第一支柱。      【2】账户设立不同。      个人养老金实行个人账户制,费用完全由个人承担,用户可自主选择范围内金融产品,实行完全积累。而基础养老保险分为基础养老金、个人账户养老金两个部分,由社会和个人共同承担,享受补助,统一管理投资。      【3】缴费标准不同。      个人养老金有缴费上限,每年额度上限为12000元,可以按月、分次或者按年度缴纳,缴费额度按自然年度累计,次年重新计算。而职工养老保险个人缴费根据上一年度月平均工资作为缴费基数×当地的缴纳比例来确定缴纳金额,一般每月定期缴纳,有最高和最低缴费基数,城乡居民养老保险可以根据当地提供不同价格的档次进行选择,一般每年定期缴纳。      【4】领取条件不同。      个人养老金只要满足退休年龄或者有其他符合的情形时,可以选择按月、分次或者一次性领取。而基础养老保险需要足额缴纳累计15年,职工养老保险到达退休年龄,居民养老保险达到60岁,即可按月领取养老金。      总而言之,个人养老金的推出,也给大家养老提高了新思路,也为今后自己的养老生活质量增加了保证。

4. 基础养老金和个人养老金什么意思

法律分析：
基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。
用人单位在人事、劳动部门批准被保险人退休当月，携带经人事、劳动部门审批后的档案资料(包括退休证、养老保险手册、领退休费银行存折帐号等)到所属业务科，填报《养老保险待遇申报表》、《离退休人员养老金增减表》办理在职减员、退休减员、退休增员及核发退休待遇的手续，社保局次月通过银行把养老金直接拨付给离退休人员，离退休人员在每月15日前可到开户银行领取养老金。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

衍生问题：
基础养老金计算公式是什么
基础养老金的计算公式：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

5. 基本养老金和个人养老金的区别

法律分析:
一，基本养老金，是社会基本养老保险的基本内容，参保人依照规定缴纳基本养老保险，达到退休年龄，满15年以上，就可以领取基本养老金。　　
第
二，基础养老金，基础养老金是基本养老金的组成部分，参保人达到退休年龄，计算退休养老金时，基础养老金作为退休养老金的一部分，按月发给参保人。基本养老金，由基础养老金，个人账户养老金构成，属于中人范围的，还有过渡性养老金，调节金。　　
第
三，没有个人储老金的说法，只有个人储蓄性养老金。个人储蓄性养老金，是在参加基本养老保险的基础上，为了更高的提升生活质量，在经济条件允许的情况下，个人可以参加商业养老保险，属于个人自愿参保，国家不强制实施。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》 ​第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

6. 个人养老金与基本养老金区别

【1】定义不同。　　个人养老金是个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险，属于第三支柱保险中有安排的部分。而基本养老保险，包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，职工养老保险强制缴纳，居民养老保险应缴尽缴，属于我国养老保险体系的第一支柱。　　【2】账户设立不同。　　个人养老金实行个人账户制，费用完全由个人承担，用户可自主选择范围内金融产品，实行完全积累。而基础养老保险分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，由社会和个人共同承担，享受补助，统一管理投资。　　【3】缴费标准不同。　　个人养老金有缴费上限，每年额度上限为12000元，可以按月、分次或者按年度缴纳，缴费额度按自然年度累计，次年重新计算。而职工养老保险个人缴费根据上一年度月平均工资作为缴费基数×当地的缴纳比例来确定缴纳金额，一般每月定期缴纳，有最高和最低缴费基数，城乡居民养老保险可以根据当地提供不同价格的档次进行选择，一般每年定期缴纳。【摘要】
个人养老金与基本养老金区别【提问】
【1】定义不同。　　个人养老金是个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险，属于第三支柱保险中有安排的部分。而基本养老保险，包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，职工养老保险强制缴纳，居民养老保险应缴尽缴，属于我国养老保险体系的第一支柱。　　【2】账户设立不同。　　个人养老金实行个人账户制，费用完全由个人承担，用户可自主选择范围内金融产品，实行完全积累。而基础养老保险分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，由社会和个人共同承担，享受补助，统一管理投资。　　【3】缴费标准不同。　　个人养老金有缴费上限，每年额度上限为12000元，可以按月、分次或者按年度缴纳，缴费额度按自然年度累计，次年重新计算。而职工养老保险个人缴费根据上一年度月平均工资作为缴费基数×当地的缴纳比例来确定缴纳金额，一般每月定期缴纳，有最高和最低缴费基数，城乡居民养老保险可以根据当地提供不同价格的档次进行选择，一般每年定期缴纳。【回答】
【4】领取条件不同。　　个人养老金只要满足退休年龄或者有其他符合的情形时，可以选择按月、分次或者一次性领取。而基础养老保险需要足额缴纳累计15年，职工养老保险到达退休年龄，居民养老保险达到60岁，即可按月领取养老金。【回答】

7. 个人养老金与基本养老金区别

【1】定义不同。
　　个人养老金是个人自愿参加、市场化运营的补充养老保险，属于第三支柱保险中有安排的部分。而基本养老保险，包括职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，职工养老保险强制缴纳，居民养老保险应缴尽缴，属于我国养老保险体系的第一支柱。

　　【2】账户设立不同。
　　个人养老金实行个人账户制，费用完全由个人承担，用户可自主选择范围内金融产品，实行完全积累。而基础养老保险分为基础养老金、个人账户养老金两个部分，由社会和个人共同承担，享受补助，统一管理投资。
　　【3】缴费标准不同。
　　个人养老金有缴费上限，每年额度上限为12000元，可以按月、分次或者按年度缴纳，缴费额度按自然年度累计，次年重新计算。而职工养老保险个人缴费根据上一年度月平均工资作为缴费基数×当地的缴纳比例来确定缴纳金额，一般每月定期缴纳，有最高和最低缴费基数，城乡居民养老保险可以根据当地提供不同价格的档次进行选择，一般每年定期缴纳。
　　【4】领取条件不同。
　　个人养老金只要满足退休年龄或者有其他符合的情形时，可以选择按月、分次或者一次性领取。而基础养老保险需要足额缴纳累计15年，职工养老保险到达退休年龄，居民养老保险达到60岁，即可按月领取养老金。

8. 个人养老金与基本养老金区别

男的陪产假最短的有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。
陪产假期间，用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种：
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天；实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天；
育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：
在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。
女性产假多久？
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
法律依据：
《北京市人口与计划生育条例》
第十八条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。