作为一名销售，始终没有业绩还应该继续做下去吗？

1. 作为一名销售，始终没有业绩还应该继续做下去吗？

做销售一直没有业绩，可以通过这个视频自查一下，看是什么原因。

2. 销售第一个月没有业绩有工资吗

法律分析：只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。

3. 做销售都将近两个月了一点业绩都没有,还需要继续吗?

没出业绩一般有两方面原因：产品的原因，自己的原因。 产品好坏那是公司的事，作为销售人员无法从根本上改变，所以只能从自己身上查找原因。 如果以上的问题，你都能肯定的回答你做到了，那我想你应该辞职，换一份工作了。很可能就是公司产品并不适合市场需求。 如果没有做到，这也许就是你没有出单的原因，那你应该坚持下去，也许开单就在下一个客户，记住成功永远在下一个客户！ 勤奋，思考，专业，坚持！ 相信你很快就能出业绩了！【摘要】
做销售都将近两个月了一点业绩都没有,还需要继续吗?【提问】
没出业绩一般有两方面原因：产品的原因，自己的原因。 产品好坏那是公司的事，作为销售人员无法从根本上改变，所以只能从自己身上查找原因。 如果以上的问题，你都能肯定的回答你做到了，那我想你应该辞职，换一份工作了。很可能就是公司产品并不适合市场需求。 如果没有做到，这也许就是你没有出单的原因，那你应该坚持下去，也许开单就在下一个客户，记住成功永远在下一个客户！ 勤奋，思考，专业，坚持！ 相信你很快就能出业绩了！【回答】

4. 做销售4个月了，没有业绩，到底还应不应该坚持

答复：对于营销工作来说，一般具备大专（市场营销）学历的人才，其要求为有责任心、有事业心的人士，以体现在对工作认真负责的态度，对于有销售经验者或者有潜力优势的这些条件，并且热爱于、忠诚于销售工作本职岗位，或者有一定的客户资源，且公司上司领导会优先考虑的。
对于你这位同学来说，销售工作做不好，其原因是：（①）不具备销售工作的潜质和潜力；
（②）对于销售工作的接受能力差，或者不适合做；（③）销售工作压力大，且没有工作的抗压能力；（④）工作的同事相处关系不够融洽；
（⑤）没有完成销售业绩，且销售业绩得不到提高。
所以综合上述问题（作出解答）？
作为销售工作，希望销售人员以扎扎实实的，努力的做好每项工作流程，以细心到细致入微的做好每一件事情，为下一步工作事务的展开，做好充分的准备工作就绪，以认真落实好销售工作的具体任务和相关要求，以做好今天销售工作总结日志，和明天需要安排的事制日程，以提前做好安排和计划，这样以有效提升了销售工作的效率与工作效益。
谢谢！

5. 我做了两个月的业务，几乎没有业绩，我该怎么办？

我也是做了两个多月了，有报价的没有成单子的。也急。不成单子没给公司带来利益，总觉得站的不气足。新的一年，新的希望，加油吧，希望在过两个月有我第一笔单子。

6. 做销售试用期三个月后没有业绩怎么办，想做销售方面，但又不知道有没有业绩

答复：在销售过程中如何提升销售业绩？
首先，以销售部门为例对于销售团队的业绩指标，如期进行分析和研讨，对于销售案例的分析过程与结果，以作出可行性市场调研数据报告，以结合销售业绩的指标进行综合考核及评定，以作出对销售目标的定量分析与成交量的交易数据对比，以及时统筹管理市场客户的业务订单数据，以实际客户订单成交量，与潜在客户待定的订单未完成量，以进行全面的业务统计数据表明，以制定事务货款详细清单数据，以进行对销售员的业绩指标量化考核，以表述为销售员的业绩是否达标，以直接影响到销售员的贡献力与业绩的提升。
其次，以销售团队为例对于销售人员以责任心与事业心，扎扎实实的做好每一项工作，以稳步推进每一项工作的有序展开，以有效衔接每项事务的办理流程，为铺开销售工作的下一步进展，做好充分的准备工作和需要交代的各项事宜，在销售过程中以增强销售团队的凝聚力和号召力，以不断培养销售团队共同协作与共同努力的业务发展成果，为销售团队的共同愿景和业绩目标，而作出坚持不懈的努力，为打造一流的销售团队口号而庄严的承诺：“我们时刻准备着”。！
再次，在销售过程中以销售人员的‘热情与执着’，‘热忱与服务’为工作的方针和理念，以做到专业的高品质，用心服务于大众客户，说得好“顾客就是上帝”，以做到以顾客为中心的思想论点，以全心全意为顾客着想，以全心全力为顾客排忧解难，以积极为客户接纳或处理相关的问题和相关要求，以倾力打造顾客首选可信赖的合作品牌，以共同提升销售人员的品质服务与品味。
谢谢！

7. 做销售半年多，还是没有业绩，我是不是该转行了？

小李是一名房产销售，刚入行后，业绩一直做得马马虎虎。
因为疫情，到店客户明显变少了，因此电话销售成了工作的日常，可是100个电话，也约不来几个客户，多是被粗暴地挂了电话。
业绩压力巨大，又被领导批评了几次，一度怀疑自己是不是适合做销售，开始考虑辞职转行了。
小李的情况是很多刚入行做销售的新人，都会遭遇到的经历。
出单难，业绩压力大；经常遭到客户拒绝，自信心受挫；再加上没有很好的老销售指导帮带，于是短则半年，长则一两年，就开始自我怀疑，最后得出一个自己不适合做销售的结论，灰溜溜的转行了。

先分享一段我自己的经历，大学刚毕业的时候，进入一家小型的贸易公司，从事的外贸销售的工作。
实习期就出了几个样品单，那个时候一度非常煎熬，小公司嘛，整天在老板眼皮子底下晃悠，却又没什么业绩，可以想象出我当时在电脑面前，如坐针毡的感觉吧。
结果在实习期结束前一个星期的时候，老板终于找我谈话了。
他说，“我看了你和客户沟通的邮件，以及和客户沟通的说话方式，其实很多细节做得很好，也表现出了自己的专业性，但是却总是不能成单，你觉得是什么原因呢?”
我当时在想，难道要辞退我了么？终于要解脱了吗?
没想到老板又继续问道，“你觉得先是有自信，然后再成功；还是先要有成功的经历，才能更自信？”
我想了想说，“作为一个职场新人，对一些销售技巧并不是很确定，所以需要实践摸索，如果这个方法搞定了客户，那我当然会对这个方法产生自信，久而久之，产生一套有信心的，属于自己的方法论。”
老板说，“理论上说，你讲得不错，但是我希望你从现在开始，可以把这个逻辑倒过来，告诉自己，你的方法就是对的，就是最好的，用这种自信的状态再去试一个月，看看效果。”
结果就是，第四个月我就开单了，而且连着开了好几个大单。


如果你现在问我，做销售最重要的是什么？那我一定会告诉你，是自信心。
如果一个销售对自己都没有信心，又如何让客户相信选择你是对的呢？
如果一个销售对自己的产品都没有信心，又如何说服客户为之掏钱呢？
时刻保持自信的状态，不要轻易怀疑自己，否定自己，这才是成为优秀销售的第一步。
记得俞敏洪曾经说过：“如果一个狂妄自负的人和一个自卑胆怯的人一起创业，那么最后肯定是那个狂妄自负的人更容易成功一些。因为自卑胆怯的人会因为自己的不自信，而错失掉一些本该属于自己的机会；而狂妄自负的人，却会因为自己的自信而抢到一些本不属于自己的机会。”
销售亦是如此！
当然，做销售肯定不是仅凭自信就可以胜任的，也需要优秀的销售技巧。
因此，当销售业绩差的时候，我们要做的不是怀疑自己的性格是否适合，也不是怀疑自己的能力是否足够胜任，而是应该积极的自我反省和自我总结，分析问题所在，并积极的向一些老销售请教，不断的打磨提升自己的销售技巧。
对于很多年轻的新销售，最容易跌入的一个陷阱就是“性格决定论”。
他们往往习惯把自己的失败归因于性格的不适合，比如说自己性格内向，不适合做销售。
“性格内向，不适合做销售”，这个观点不知道已经误导了多少年轻的销售们。

斯坦福大学教授卡罗尔·德韦克，在自己的作品《看见成长的自己》中，提出了“成长型思维”这个概念。他提出人的思维可以分为两种：成长型思维和固定型思维。
成长型思维的人则认为，任何能力和技能，都可以通过后天努力而得到发展；
固定型思维的人认为，人的特质和能力都是天生的，后天无法改变。
拥有“成长型思维”（Growth Mindset）的人，遇到挑战时，会自信地认为自己一定能克服困难，因此越战越勇，最终走向成功。
而拥有“固定型思维”（Fixed Mindset）的人，通常会束手无策，认为自己能力不够或运气不足，最终走上截然不同的平庸之路。
而相信所谓的“性格决定论”，认为自己性格内向，就不适合做销售的人，就是典型的“固定型思维”。
因此一旦遇到打击挫败，长时间不出单，或者领导的批评指责，就开始怀疑自己的能力，抱怨自己的运气，归责于自己的性格不合适等等原因。

所以，想要成为一名优秀的销售，必须改变自己的固定型思维，相信销售技能是可以通过后天习得的，相信沟通的技巧是可以通过不断地锻炼而提升的。
不管是做销售，还是做其他的工作，一定不要轻言放弃，尤其是自己年轻的时候，从哪里跌倒，就从哪里爬起来！
即使要退出，也要是证明了自己以后，再退出，永远不要允许自己像个失败者一样离开。
因为你的人生道路还很长，一旦有了屈服的经历，你就很难再找回那份内心的骄傲了。
在自己年轻的时候，倔强一些，执着一些，或许你会发现自己离那次小的成功可能仅有一步之遥而已。

8. 做销售没有业绩怎么办?

1.建立强大的信心，正如你博客上的一句话“跪着也要走完！”；
2.规划可以执行的销售目标。获得好业绩是一个大目标，这对你完成业绩没有什么帮助。如果你已经有月度的销售目标了，很好，那么看看你为了达成目标你还要做那些事情。
3.列举一下有多少目标客户，越多越好，动动脑筋。
4.然后计划一下怎样与这些客户进行推销，如，有多少电话要打，多少客户需要上门拜访等。做这些事情前，麻烦你检查下自己对推销的东西了解透彻了吗？你必须是专家喔！有哪些资料是要给客户的，都准备好了吗？等等。这些工作都要形成时间计划。
5.注意反馈的信息，有任何反馈都是好的，记得加紧跟进。
6.微笑，亲切，专业，诚实可靠的感觉，是取得客户信任的基础。
7.不断努力是成功的基础。检查自己是否努力的方法是，是否早睡早起？每天是否日程都排得满满的？下班后腿都要跑断啦？如果都是肯定的答案，那么你距离成功已经不远了。如果不是，那么也很好地解释了为什么没有业绩，也很好，改进吧！呵呵，就会好了。