在国企工作，月收入9000元，这份工作值得干下去吗？

1. 在国企工作，月收入9000元，这份工作值得干下去吗？

我个人觉得这份工作值得干下去。而且在国企工作，拥有月薪9000元的状态，相对来说是比较不错的。
很多人在进行找工作的过程中，都会比较注重薪资待遇。所以对于一些薪资比较低的工作岗位来说，通常并不会拥有稳定的人员进行工作。然而对于一些薪资比较高的岗位来说，工作的人员就会拥有比较稳定的状态。
这份工作值得干下去。
首先在国企进行工作本身就是一件比较好的事情。因为国企所拥有的福利待遇相对来说是比较不错的，而且在工作的过程中，能够拥有月薪9000元的状态也是属于一种比较高的收入。所以我个人觉得在这种情况下，应该选择继续进行工作。而且通过继续工作的方式，可以让自己拥有比较稳定的收入。
很多人都想在国企进行工作。
而且很多人在进行找工作的过程中，其实都希望能够通过自己的实力能够在国企进行工作。因为在国企进行工作的过程中，不仅会拥有比较好的福利待遇。而且当自己工作实力进行提升的情况下，也会拥有比较好的发展空间。所以大部分人都会选择通过一些方式让自己在国企能够拥有一份工作。因此总体上来说，已经在国企进行工作的人是比较优秀的。
我个人的看法。
最后我个人觉得目前很多人都会觉得通过工作方式可以让自己获得比较高的报酬。但是从实际情况来说，很多人所拥有的工资报酬并不会达到9000元的状态。所以能够拥有9000元的月薪，相对来说也是一件比较值得让人羡慕的事情。因此即使在工作的过程中又有很大的压力，也应该让自己选择坚持进行工作。

2. 在国企工作，月收入9000元，你感觉这份工作怎么样？

在国企工作，月收入9000块钱，这份工作其实还不错。一个人的话肯定是绰绰有余的，而且可以攒下来很多钱，如果是两个人的话，这个薪资待遇也在接受的范围之内，毕竟家里不只有你一个人赚钱，两个人共同努力也能买房买车。
家长都想让自己的孩子进入到国企工作，或者进入到事业单位里面工作，一旦进入到这些地方就不用担心以后的养老问题了。不过并不是所有人都想去到这些地方，因为去了之后就会发现自己没有什么上进心了，每天都在做着非常枯燥的工作，每天就像是在混日子一样。明明待了10年，但是这10年却像一天一样。有人说自己在国企里面工作，月收入9000块钱，不知道这份工作好不好，小编想说这份工作其实还是非常不错的，不管是在大城市里还是在小城市里，这个薪资待遇都挺高，当然了，如果能升一升的话肯定是最好的。
谁也不会嫌自己的工资高，要知道现在用钱的地方是比较多的，如果说不多攒一些钱，后面需要用钱的时候我根本都拿不出来，彼此也比较尴尬。国企里面的福利待遇比较好，而且上班时间比较固定，放假时间也比较固定，我们可以用这个时间去做自己想做的事情，拿着这一份工资还是比较令人开心的事情，如果是小编的话，肯定会非常开心。
我们想找一份好工作的话，必须要有一份好的学历，并且要有能力在学历和能力的加持之下，我们才能够发展的越来越好。在什么都没有的情况下，想要有一份高工资，根本都不可能。别人找员工是为了给自己创造价值的，不是为了来让他来公司当蛀虫的。

3. 在国企工作，月收入9k，这份工作适不适合长期做？

我所在的三线城市，每个月的平均工资应该在4000元左右，哪怕是国企里面也是这个样子，因为现在的经济条件真的不好。
能够有一份稳定的工作，公司给缴纳五险一金，那已经非常的知足，而且100%的国营企业都会给员工缴纳五险一金，所以月收入9000来说这份工资真的不低，所以这个工作适合长期做。

但是有一点我们要明白，是我们所在的城市来说这个工资，会不会是一种正常水准，其实衡量一份工作是否适合长期做，关键要看我们在这个公司，有没有一个发展的前景。一个人必须要给自己设立一个目标，如果说一个没有前景的公司，工资又不是很高的话，那真的没有前途，因为现在你吃的是青春饭，如果到了四五十岁的年纪，想要寻求别的发展已经是不可能的。

谁也不愿意，一直原地踏步，有一句话说的非常好，不想当将军的士兵不是一个好士兵，所以我们也不要安于现状，能有机会就往上爬一爬，因为那里的空间更广阔，因为人就需要一个机遇。有时候我们在企业当中要学会圆滑，要懂得人情世故。

不要只知道埋头苦干，这种员工也许会被领导看好，但不会提拔，因为你们没有管理能力，你们的情商不够高。往往那些受提拔的人，他们绝对不是一个技术上过于优秀，只是他们有这和领导更好的关系和特殊的管理才能，所以我们要做一个有前瞻性的管理者

4. 国企上班每月除五险一金外到手工资7500元，可以在这干一辈子吗？

你是在国企的上市企业工作，尽管属于重工业企业的普通职工，工作也比较累，但现在哪有不艰辛的领域呢？很多人都认为国网的职工工资高，可是国网员工工作中的艰辛水平大部分人是你不知道的，翻山越岭，起早贪黑，碰到紧急事件还需要连续运行几天不睡觉也是常有的事；很多人都认为石油行业工资高，但石油行业同是特别辛苦的，好多人要坚守在海上平台，每天和海面，日出日落相处，有的要长期坚守在新疆戈壁滩，与荒漠一起共进退，世上没有免费午餐，优良待遇是依靠他们的两手拼搏出去，要在艰苦的环境中闯荡出的，仅有付出就有回报，方可成为人上人。

对于大部分人来说，大家工作的目标，除开自已的个人爱好和充分发挥自己的优势，为祖国做出贡献之外，同时也希望凭借自己的努力和辛勤工作，换回来一份反映自己的价值的劳务报酬，使自己与家人过上一份更为幸福的生活，我觉得那样初心，那样的心愿每一个人都是存有的。你一直在国企工作中，很有可能归属于一线的生产工人，归属于一名一般的职工，可是公司给你支付了五险一金，每月除开五险一金之外，还有一份很不错的收益，每月薪水可以达到7500块左右，工作中又十分平稳，安全感和归属感早已找到，我想这就是人生中的真谛。
每月7500块的收益，如果想测算为税前收入，或者在扣除五险一金以前的收益，事实上月收益已经超过万余元。这种工资水平针对普通职工已经算非常高了。自然在什么的周边还有一些月薪超出几万的，年收入几十万的，但我们作比较不得不紧密结合自已的具体去盲目跟风，人人都有不一样定位，在什么岗位享有怎样待遇这也是一种生存的法则。可以成为中高管人员的只是少数，大多数人或是普通职工，但是很多中高管人员，尤其是国企的中高管人员，大部分人都是从普通职工一步一步干出来的。

你就已经在这样一个企业上班了12年，看得出你还是相当热爱自己的这份工作的，对这一份收益都是令人满意的。国企的收益都不完全就是一层不变的，依据经营效率的差异，实际上收益都是上下跳动，同时也要遭受职工薪酬掌控的危害，但职工薪酬是根据公司的经济效益能够上下浮动，将来伴随着在公司参加工作时间增长，不一定人人都要能被破格提拔到管职位，但一般职位同样也可以的发挥你特长和专长，还可以从普通员工变为匠人。
国企除开薪资待遇之外，还有非常好的薪资福利，例如年终奖、生活补贴、五险一金等。工作中稳定了，薪水不断增加了，自已的缴存基数更高一些。即便依照现今规范，你每月的缴存基数至少也是超出8000元上，缴费指数已是在100%之上，因此退休后的养老保险金基本上不会小于事业单位工作人员，那也是国企的一大优点。另外在你的收入中，公积金收入也是十分丰厚的，就现在的工资待遇，每月公积金至少也是2000元以下。面对这些待遇和标准，你还有什么不愿在这儿干一辈子的原因呢？

跳槽的想法人人都会造成，这山看见那山川也是人之常情。有些人换了一个工作中确实很好，而且越换单位收入就越好，但是作为普通职工，有的人是越跳槽收益越不好，导致你怀疑自己的人生道路，怀疑自己的使用价值，假如是那般又爱错了人呢？因此我给你的建议就是千万不要在要不要换工作中问题上来担心，去消耗自己更多精力，满足现状并不是欠缺理想和懦弱的主要表现，而呈现的是一种韧劲，是一种对自身与家庭承担，对自身工作负责任的精神实质反映，念头太多，眼高手低通常是的不缺失的，珍惜眼前才可以放远将来。
总的来说，在一线城市的国企工作，每月除开五险一金之后收益在7000元至7500元中间，并且你早就在这家公司上班了12年，虽说是一个普通职工，甚至还在为要不要换工作中而纠结，从我的视角来剖析，没必要前去纠结了，这是一个自身就值得你干一辈子的好选择。

5. 在国企月收入9000元，这份工作可以一直工作下去吗？

首先，本平民窟女孩真的好奇，究竟是怎样的环境，家里到底有多少矿才会有这样的纠结？国企、月薪九千，这两点单单拿出哪一个来，都是有足够吸引人的点。我国国家统计局在去年公布的，国民生产总值数据里，显示我国人均GDP已经有了很大提升。

这个提升的幅度是多少呢？达到了每个人每年64643.5元，折合成月薪大约是5387元。当然，这个数据也是很多人望尘莫及的。
今年，有招聘网站发布了一组数据，选取了300万的应届生作为样本。得出的数据是，2019年本科应届毕业生的平均月薪为5909元。这个数字同样是许多人望尘莫及的，有相当大的一部分人拿着三四千的工资。

而月薪9000元，而且在很稳定的国企里，是什么概念呢？已经可以秒杀在座的多数人，甚至是绝大多数。因为这已经拥有了一份稳定的轻易不会被辞退的工作，可以足够保证一个人的生活起居能达到一个小康水准。

题目纠结的点在哪里呢？工资低？就业环境不乐观？发展前景不看好？亦或者是自己完全有能力去外面找一个更好的工作？首先呢，九千块工资一定是不低的，当然面对高尖端人才这点工资也确实不算啥。其次，国企的就业环境，只能说就业环境很稳定，基本不会有人到中年被迫淘汰的可能。如果有能力找一份更好的工作，那还在等啥？别纠结了！

6. 在国企工作，月收入9000元，这份工作怎么样？可以一直工作下去吗？

国家统计局2018年公布的中华人民共和国人均国内生产总值(Per Capita GDP) 显示，我国人均GDP已经有了很大提升，达到了每人每年64643.5元。而你的月薪是9000元，而且在很稳定的国企里，那么你的工资可以说是高于很大一部分人了。

然而，你的工资水平不低不代表你就可以有一个很好的生活水平。生活水平的高低要取决与一个地方的物价和房价。
首先，物价和房价决定了生活水平。


实际上现在国内很多城市的工资水平和物价都不是很匹配，物价往往要高于工资水平。所以说你的工资在二线三线城市可以过上很好的生活，但是在一线城市就有点少了，毕竟你还要租房子。如果你想要在二三线城市定居的话，那就要考虑买房子了，9000元买房子显然是有些不足的。现在即使是小县城一套100平方米的房子也要几十上百万了。
其次，生活习惯也很重要。


如果你是一个节俭的人，习惯于每个月存钱，攒钱，那么虽然平时的生活质量可能会有一些折扣，但是以后要买房的时候起码可以交一个首付。而如果你是那种享受主义者，月光族的话，现在的生活也许会非常好，可是以后买车买房的时候就没有那么轻松了。不同的工资水平有不同的活法。
不过如果想要过上更加美好的生活，还是要多学习一些技巧，努力完善自己。

7. 在国企工作，月收入9000元，这份工作怎么样？可以一直工作下去吗？

要是纯粹较为薪水得话，国营企业的薪水相对于民营企业和外资企业，是具备2倍效用的。换句话说，国营企业的月薪5000，抵得上外资企业和民营企业的月薪10000。到底是如何“抵得上”，说起来就比较复杂了。如今高薪职位的就业岗位的确不太容易找，特别是这种月收益接近一万的职位，要不有高学历，要不本身的确有本事，那样有一技之长，要不能吃苦，假如这种一样都不占，

要想无缘无故的拿高工资的确不太容易。单单从薪资待遇这些方面而言，这一份工作中还不错。再者，许多国营企业基本都是耍双休日，就算并不是耍双休日，一个月大部分最少也是有四天假日，工作时间大部分都是早九晚五，从工作构造与时长这方面而言，或是挺好。对于需不需要坚持到底，你必须考量好多个难题:离去国营企业以后，你能干嘛？是不是有更快的好去处？一个很现实的难题，离去国营企业之后，

如果不能，临时也没有更好的念头，提议不必辞职。离去国营企业以后，你是否能找出与之对等的工资待遇？说得直接一点，好多人打工赚钱便是为了挣钱，假如你离去国营企业以后，不可以寻找与之对等的工资待遇，也没有找到比国营企业更适合发展趋势的服务平台，提议不必辞职。岗职工会也许会说：这工作中太好啦，收入高，国营企业又平稳，如果能一直运行下来真的是理想；取得成功的私企老板也许会说：当初我是承受不住国营企业的僵硬体系，才下定决心出海的，

如今，一个月的利率都不仅9000元，别在国营企业做了，早干下来人都懵了；刚毕业的在校大学生也许会说：如今国营企业还在持续改革创新，进来还可以学习到许多物品，并且还有很多机遇，钱多钱少并不是很大的关联，只需能学习到物品就可以了；刚成家立业要还房贷要养家的男人也许会说：9000元是我们家的存活担保金，我虽说有跳出来国营企业的念头，但一想起上有老、下有小，月月也有房得养，或是踏踏实实在国营企业呆着吧；丈夫收入高，自身在国企工作的女士，也许会说：我自然在国营企业干，活不容易太忙，收益平稳，知名度又好，并且还能够帮老公在买卖上牵牵线搭桥，多有脸面。

8. 国企上班一个月5000，私企一个月6000，哪个更好？

国企上班一个月5000，私企一个月6000，哪个更好？
其实这两个选项的差别无非就在于稳定性和收入这两个问题。
首先，我们先来分析两者的稳定性。说到稳定性，自然而然是国有企业的稳定性要高于私人企业。我国是坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的，很显然，国有企业是属于国家所掌控的，因此其稳定性不言而喻。

而私人企业则不一样，它的法人主体是私人，可以是张三、可以是李四……但其稳定性不可预期，它背后的支撑力量较国企是比较薄弱的，说不定哪天会由于资金或者人才等因素，就会面临倒闭的可能，网上出现的一些拖欠工资的新闻，大多数都是私人企业所导致的。
因此，就稳定性而言，当然是选择国企。

其次，再来分析分析收入。咋眼一看，国企5000当然比不过私企6000.
但是，国有企业待遇还是比较好的，五险两金应有尽有，各种国家法定的假期，都是安规定执行的；而私人企业，很多单位能够保障社保和医保就已经不错了，更别说休假，有可能是无休止的加班让你加到吐。虽然说在私企里面上班工资卡上的收入会多于在国企里面上班的工资，但是这种综合幸福指数是比不了的。


因此，收入方面，我认为还是选择国企好一些。
再者，在国有企业里面工作，你能有更多的上升空间，国有企业是一个海纳天下人才的地方，能让你见识很多大场面，结识很多有才能的朋友，同时还能够学到很多课本上或者小企业里面学不到的东西。更为重要的是，国有企业里面，人际关系复杂，如果你能够在国企里面游刃有余，对你的人机交往能力以及你今后的发展也是大有好处的。
综上所述，选择国企无疑！