管理层辞职报告怎么写

1. 管理层辞职报告怎么写

集团管理人员离职报告


尊敬的何总：


非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初涉社会的设计师，培养成一个
能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所
成就，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰，
也希望能够一如既往地向前发展。

可是今天我不得不鼓起勇气，
提交这份辞职报告，
我想
是时候该离开了。其实早在
**
年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也
是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现
在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。


每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个
交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个
有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。


何总，除此之外还有一些其他的因素加速而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我
把全部的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需
要时间去学习和成长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且
让自己能够充满激情。
可是，
我更喜欢去专注设计，
让自己能够更有思想，
但这一切做不到。
每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁杂的琐事，无法让自己的大脑清醒，
可以说对于一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的
工作时间里，我得到了很多东西，比如经验，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去
设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的
.                                                        

再有，经过了几年的工作上的认识，对
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集团有了更加深刻的认知，
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是一个伟大而充
满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。


但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让
人无法理解，也许，像我这样层面的人是没有办法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我
想，对于集团，对于
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大业，怎样把合适的人放在合适的位置上，这才是能够持久发展的关
键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副
总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不适合这样的工作，这样只会使我更加地
疲于奔命，而并非发挥我应有的作用。


最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我成长的环境，给予我发展的舞台，感谢
对我的信任，同时也感谢所有
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大业的同事们对我的帮助与肯定，希望
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大业越来越好。我
会在最后的四个月里，
用一样的热情，
用一样的投入，
结束最后的工作，
划一个完整的句号。


此致


敬礼
!                                                                 

辞职人：
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年
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月
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日篇二：技术管理人员辞职报告范文


技术管理人员辞职报告范文


尊敬的公司领导：


您们好
!                                                                 

我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。来到公司已经有五年的时间了，从项目基建
到生产运行，从作为一个职场新人到一名技术管理人员，在这很感谢各位领导的教导、照顾
和无私的帮助，
非常感谢经理您一直对我的栽培与信任。

但是在综合考虑个人发展和家庭
问题上，我决定向公司领导提出辞职，本人也很遗憾未能长期为公司服务。祝愿公司能够在
往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上
!                                                            

现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，谢谢。

2. 作为一名管理者的辞职信怎么写

辞职信
　　我很遗憾这个时候提出辞职.

　　可能，我天生不是做管理者的料，我必须承认，在迈为的这一年半里，我做的很失败，我对自己很失望!有人说，在哪跌倒的，就应该从哪爬起来。可是，我没有这个勇气了，我想放弃了。我的离开，对迈为来讲，应该算件好事，一个有经验、有能力的财务主管会对公司有很大帮助的。

　　我很感谢公司给我提供的大舞台，感谢领导对我长久以来如此的信任和支持!我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那个，无法担当领舞的角色，既然如此，为了不拖累公司，不成为公司成长的瓶颈，也为了减少我对自己的失望，我想，我还是离开吧，把这个财务主管的位置空出来给能够为迈为的成长起到推动作用的人才吧。

　　当初选择来到迈为，是正确的。我不会忘记领导对我的信任，同事对我的帮助，更不会忘记我婚礼上大家那一张张的笑脸与一声声的祝福，这些将成为我无法磨灭的记忆!现在，虽然我是流着泪写下的辞职信，可我依然不会后悔——离开，并不代表厌恶，并不代表要舍弃、要忘记!我真心的希望迈为能过成长壮大，希望我们曾将在例会上的那些玩笑能够成真，希望有一天，我可以骄傲的别人说“迈为集团财务部最初的建立还有我的一点点功劳呢”!

　　我愧对公司给我提供的机会，愧对领导对我的信任!所以，我选择离去，一方面，减少对自己的失望，减少痛苦，另一方面，不要成为公司成长的瓶颈!

3. 给主管辞职报告怎么写

成熟的做法：
1、简要回顾成为同事以后一起为团队奋斗的快乐；
2、表达对不得不离开团队的遗憾；
3、对团队表示感谢；
4、说明期望办理离职手续的时间，如果不执行一个月通知期；
5、最好的祝福
简单的做法：
因个人原因通知单位正式辞去现任职位，请在合同规定时间里安排接交人。

4. 主管的辞职报告怎么写

5. 因领导辞职报告怎么写

写自己的原因就行了，没有必要写领导的原因。反正上级批准，你领了工资走人就行了。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

辞职人：×××
时间：200× 年 × 月 × 日

6. 写辞职报告

辞职的报告对于很多人来说都不会写，其实也不难，你只要看完这个视频后就能轻松掌握方法

7. 因领导辞职报告怎么写？

写自己的原因就行了，没有必要写领导的原因。反正上级批准，你领了工资走人就行了。
尊敬的公司领导：
在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心里也不能承受现在这样坐在公司却无所作为，因此请求允许离开。
当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。
我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2005年8月19日离职，希望能得到公司领导的准许！
感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

辞职人：×××

8. 领导的辞职报告怎么写

领导的辞职报告可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。范文可以通过百度知道、百度文库或者搜狗问问搜索笔者‘水6元’、‘水元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。