企业的医疗保险

1. 企业的医疗保险

一、您参加的是南京市城镇职工基本医疗保险。
二、单位按本人社保基数（去年平均月工资）的9%交费，个人交2%加10元/月大病救助费。
医保划入个人帐户比例：35周岁及以下，按本人社保基数的 3%；35周岁以上至45周岁， 3.4%；45周岁以上至退休前， 3.7%；退休（职）人员按本人上月实发养老金的5.4%划帐，最低标准70元（扣除大病费后为60元），70岁以上个人帐户最低100元（扣除大病费后为90元），80岁以上个人帐户最低150元（扣除大病费后为140元），建国前200元（扣除大病费后为190元）。

三、社保卡就是医保卡，看病支付费用，直接刷卡报销。

四、 
职工医保住院   起付线   在职   退休（职）   
一级   300元   3％   2％   
二级   500元   5％   3％   
三级   900元   10％   7％   
 备注   起付线第二次50％，第三次免。
五、去定点药店可以拿药，全部自费，可以用医保卡余额。

2. 企业医疗保险

1、只要公司给你缴纳了医疗保险，次月你看病就可以享受了，门诊的话，门槛费800元，超出部分报50％，5000元封顶。（社保报销）
2、如果是在合同期内，公司不会因为这个解除合同，但如果病假超过1个月，会有一个医疗期的问题，如果你参加工作只有一个月，医疗期应该只有1个月。病假工资各个公司有不同的规定，但是病假工资不能低于当地最低工资的80％。
跟参加工作多久没关系，关键是看你休病假是否在合同期内，以及单位是否已经为你缴纳了社会保险。

3. 公司办理的医疗保险

医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的，不计个人帐户，基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。门诊医保报销流程及注意事项：报销时需携带以下资料：1、身份证或社会保障卡的原件;2、定点医疗机构专科医生开具的疾病诊断证明书原件;3、门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;4、财政、税务统一医疗机构门诊收费收据原件;5、医院电脑打印的门诊费用明细清单或医生开具处方的付方原件;6、定点药店：税务商品销售统一发票及电脑打印清单原件;7、如果是代人办理则需要提供代办人身份证原件。带齐以上资料到当地社保中心相关部门申请办理，经审核，资料齐全、符合条件的，就可以即时办理。申请人办理门诊医疗费用报销时，先扣除本社保年度内划入医疗保险个人帐户的金额，再核定应报销金额。住院医保报销流程及注意事项：1、入院或出院时都必须持医疗保险IC卡到各定点医疗机构医疗保险管理窗口办理出入院登记手续。住院时个人先预交医疗费押金，出院结帐后多还少补。未办理住院登记手续前发生的医疗费不纳入基本医疗保险支付范围。因急诊住院未能及时办理住院登记手续的，应在入院后次日凭急诊证明到医疗保险管理窗口补办住院手续(如遇节假日顺延)，超过时限的医疗费自负。2、参保人员住院后统筹基金的起付线：起付线各地标准各有不同一般为上年度全市职工年平均工资的10%，在一个基本医疗保险结算年度内，多次住院的医疗费累计计算。3、参保人员因病情需要转诊或转院的，须经三级以上定点医疗机构副主任医师或科主任诊断后提出转诊(院)意见，由所在单位填报申请表，经定点医疗机构医疗保险管理部门审核同意报市(区)社保机构批准后办理转诊(院)手续。转院限于省特约医院，其费用先由本人垫付，其报销标准要先自负10%，再按本地规定计算可报销金额。4、在定点医疗机构出院时，各定点医疗机构会按照相关政策计算医保报销金额和个人应该自付的金额，其报销金额由定点医疗机构和市区社会保险经办机构结算，个人应该自付的金额由定点医疗机构和参保人员本人结算。
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4. ,医疗保险

医疗保险不存在缴费多少年不用交。
医疗保险是每年交每年用，你当年没有缴费，当年就无法享受医疗保险，生病住院什么的都不能报销。
或者你说的是养老保险？
养老保险是最低连续缴费15年，满60周岁才可以领取养老金。15年是最低要求，你也可以多交，多缴多得。
也就是说，如果你提问的是指养老保险，那么只要缴够15年，你不想再缴了就可以了，只要等到60周岁就可以直接领取养老金了。
当然了，企业的养老金缴纳的比社区的要多，但是领取的也要多的多，这个划算一些。如果你说的是养老金，那么你已经缴纳了13年，最好还要继续缴纳，满15年，等到60周岁开始领钱。毕竟比社区的划算。
如有疑问，欢迎继续提问。

5. 医疗保险

6. 医疗保险

7. 医疗保险

8. 医疗保险

1.停交社保是不利的。
养老需要交满15年才能在退休之后按月领取养老金，否则只能一次性领取个人账户储存额。
医疗断交一定时间就会清零，各地规定不同，有的地方是三个月。
对需要生育保险的职工来说，断交就更不划算了，因为很多地方的生育保险要求连续交满1年或10个月才能报销的。

2. 只要存在劳动雇佣关系，公司就应该为员工办理社保，这是国家劳动法规定的。
你应该到当地的劳动保障部门投诉你的公司，申请劳动仲裁，让现单位为你缴社保。
需要带的证明：劳动合同，工资条等。 

3. 一定要自己交的话，可以办理自由职业者社保（需要有当地城镇户口）或者挂靠在其它单位上社保，或者购买商业保险。