如何提高员工的信息安全意识

1. 如何提高员工的信息安全意识

国家网络安全宣传周即将于本月19日开启，随着互联网和信息系统的普及，越来越多的企业认识到员工信息安全意识的重要性，开始开展员工的信息安全意识宣传教育活动，并将其作为每年信息安全工作中的一项必要工作，常年坚持下去。

作为国内首家开展员工信息安全意识培养工作研究与实践的机构，安全牛结合多年来在相关项目实施中积累的经验，总结了员工信息安全意识培养工作的几大误区，并给出了相应的解决办法，以期对即将开展此项工作的企业有所帮助，同时也供已开展这项工作的企业参考。
技巧一： 在不影响正常工作的前提下，合理利用员工碎片化时间进行宣贯工作
企业内部IT或信息安全部门，在企业内部开展员工信息安全意识宣教工作时，员工往往会觉得：一定又要耽误很多工作时间来配合。如果这项工作在开展初期就让员工产生这样的想法，那基本上已经算是失败了。
由此可见，开展这项工作时，利用员工的碎片化时间非常重要。那么，哪些是员工的碎片化时间呢？上下班地铁、公交车上;等待和上下电梯时；走路经过办公楼大厅或走廊时；工作开始前电脑开机时等。这些都是能够被利用起来，开展信息安全意识宣传教育工作的碎片化时间。
技巧二：注重与员工工作、生活息息相关的信息安全知识点
我们在前接触国内较早开展员工信息安全意识教育工作的企业时，有个很深的感受是，不少企业在选择向员工推送的知识点时，只会选择和员工工作相关的内容，而生活方面的知识则被全部排除在外。
但随着安全意识宣教工作的不断推进，尤其是在加入与员工生活相关的信息安全知识点后，我们发现员工对信息安全宣教工作关注度反而有所提高。员工对生活相关内容的关注，反而更容易拉近信息安全宣教工作本身与员工之间的距离。
并且如果员工能在生活中养成良好的信息安全意识和行为习惯，那么这些好的意识与习惯也会被带到工作中来。
技巧三：选择不易引起员工反感的宣传教育形式
选择了恰当的时间和员工更关注的知识点，接下来要确定的就是采用什么样的形式。基本原则就是，采用不易引起员工反感的形式。员工普遍不喜欢被动的强制教育，例如组织一场培训后强制考试。那么在开展宣教工作的时候，就一定要避免这一点。
在某些办公场所展示信息安全宣教内容，例如会议室、茶水间、打印房等，张贴相关提示的海报，开会前后或者中场休息的间隙，播放信息安全意识的宣传教育短片，这些都是不易引起员工反感，润物细无声的宣教方式。
技巧四：新颖的表现形式，引起员工注意力
如何将信息安全知识更好地呈现给员工，是尤其需要注意并且花心思的事情。如果将内容白纸黑纸的直接呈现在员工面前，那基本上就可以不用期待多高关注度了。普通员工绝大部分不是做IT或者信息安全的，因此“将知识本身转换成为员工能懂的语言”这一点至关重要。同时还要以员工更易接受的形式输出，例如赏心悦目的海报、生动幽默的动画片、震撼冲击力强的教育宣传片，或者随时可翻阅的手机图片等，都是不错的选择。
技巧五：短期与长期计划相结合
选择好了宣教的对象、知识点和内容及其表现形式，接下来就需要制定实际适合企业的信息安全意识宣教计划。一般建议企业先制定一个长期计划和目标，再将长期计划分解成具体、可执行的短期计划。例如，制定一份员工信息安全意识宣教的3年计划，通过每年连续举办信息安全宣传周来实现；另外，除了每年信息安全宣传周的其它时间，则可以每月通过邮件或手机微信等方式，向员工推送信息安全期刊等宣教材料。
技巧六：宣教工作需要长期坚持
长期开展员工的信息安全意识宣传教育工作的关键，与其说在于技巧，不如说是在于坚持。任何意识的培养，都是一个长期且复杂的过程，就像人身和交通安全的意识培养，信息安全意识的宣教也需要持续不断进行下去。

2. 如何提高员工自身的信息安全观念?

要提高企业员工自身的信息安全观念，首先要培养员工树立信息安全责任心，让他们明白信息安全不是事不关己，高高挂起的事情，而是每个人的责任。信息安全教育意识是一项长期的工作，不能指望凭借“三分钟热情”一蹴而就，而应该坚持不懈，才能最终在企业和组织内建立起信息安全文化。
同时应该采用一些轻松、幽默的方式将信息安全意识知识传递给员工。
谷安天下是专业的信息安全公司，他们那里就有专门针对员工信息安全意识培养的整套解决方案，包括生动有趣的动画，手册，海报等。
你可以去他们的网站看看。

3. 如何提高企业员工自身的信息安全观念？

1、定期、不定期的 发送网络行为安全的 相关资料。
2、利用企业的 文件服务器，把一些常见的 网络安全行为规则放在网上公 布，以方便企业员工在需要的 时候查询。
3、遇到重大危险事件时，要及时的 把这个可能影响网 络安全的 事件告诉员工，并且 让他 们知道采取必要的 措施。
 可以去谷安天 下的 网 站，他 们有这方面的  业务。

4. 培养员工信息安全意识的难点是什么

根据众多的信息安全咨询项目，谷安天下发现企业在进行员工信息安全意识培养工作时却发现有很多困难。例如：
● 已有的知识放置分散，难以有效利用；  ● 搜集整理知识需耗费很大的时间、精力；
● 知识体系较难进行专业合理地编排；    ● 枯燥知识很难调动员工学习积极性和兴趣；
● 办公地点分散，较难进行全员教育工作；● 难以有效巧妙地利用员工的时间；
● 较难系统追踪、及时更新信息安全热点；● 难以形成一个坚持不懈的学习氛围。

5. 如何提高信息安全意识

信息作为一种资产，是企业或组织进行正常商务运作和管理不可或缺的资源，也是企业财产和个人隐私等的重要载体。与此同时，信息安全的重要性也越加凸显：从最高层次来讲，信息安全关系到国家的安全；对组织机构来说，信息安全关系到正常运作和持续发展；就个人而言，信息安全是保护个人隐私和财产的必然要求。无论是个人、企业还是国家，保持关键的信息资产的安全性都是非常重要的。
据统计，世界上每分钟就有2个企业因为信息安全问题倒闭，而在所有的信息安全事故中，只有20%-30%是因为黑客入侵或其他外部原因造成的，70%-80%是由于内部员工的疏忽或有意泄露造成的；同时78%的企业数据泄露是来自内部员工的不规范操作。
因此企业员工信息安全意识的提升对企业整体信息安全起着至关重要的作用。

6. 如何提高个人信息安全意识

您好亲，提高个人信息安全意识，首先要树立个人信息安全意识，就是说只要你的个人相关信息都是重要的！不要给不熟悉的人发任何个人信息。对于熟悉的人来讲，也不要发手机验证码或者是银行卡密码这种信息。2.学习国家个人信息安全保护法。保护法里面有很多规定，只要学习完成之后，完全可以武装自己的个人信息安全意识。所以您可以现在就学习了！提高个人信息安全意识人人有责。希望我的答案能够帮助到你[微笑][微笑]【摘要】
如何提高个人信息安全意识【提问】
您好亲，提高个人信息安全意识，首先要树立个人信息安全意识，就是说只要你的个人相关信息都是重要的！不要给不熟悉的人发任何个人信息。对于熟悉的人来讲，也不要发手机验证码或者是银行卡密码这种信息。2.学习国家个人信息安全保护法。保护法里面有很多规定，只要学习完成之后，完全可以武装自己的个人信息安全意识。所以您可以现在就学习了！提高个人信息安全意识人人有责。希望我的答案能够帮助到你[微笑][微笑]【回答】
Excel数据处理的具体实例有哪些【提问】
Excel数据处理的具体实例有哪些，这个要根据您平时工作中所遇到的实例子来写的【回答】
您是做什么工作的？【回答】
酒店管理专业的【提问】
酒店管理专业的，Excel数据处理，集中在酒店，个人信息得登记核实之上【回答】
我给你举个例子，如果你是酒店管理的前台人员，那么，有顾客入住的时候，你就需要录入他的个人信息，这个个人信息录入是有一个系统的，但是系统最终呈现导出来就是Excel表格，然后里面有客人的姓名，身份证号，手机号以及房间号，还有客人消费了一些其他情况【回答】
好的  谢谢啦【提问】
为标题或者图片添加特效的方式【提问】
评价好了哦【提问】
为标题或者图片添加特效的方式  这说一下  明天要考试【提问】
添加特效的方式，你用鼠标左键选中标题或图片，然后点击鼠标右键，然后可以看到有添加动画，你直接点击动画，那个就是特效！【回答】

7. 在信息安全中,影响员工安全意识的因素有

2、目标是意识的自然体现目标可以分为外在目标和内在目标。外在目标是根据上级安排的任务和目标而制定的，所以带有较强的非自愿的、强加的、强制执行的色彩。当这种目标与员工的利益不一致时，对员工来说是非自愿目标。内在目标是员工自身制定的目标，符合员工的利益和需要，员工乐于作为行为的动力。以公司给一个车间(队)安排生产任务和对职工奖惩的3种方式为例，来分析目标对人员的影响：一是在限期内完成任务后，公司根据总的经营状况给予综合奖，因为奖励与本队完成任务的多少并无直接关系，车间(队)对完成更多的任务积极性不高。二是公司按完成产值的一定比率给车间(队)提取奖金，车间(队)易出现盲目追求超产而忽视安全的现象。【摘要】
在信息安全中,影响员工安全意识的因素有【提问】
亲[微笑]您好，在信息安全中,影响员工安全意识的因素有：1.自己网络发生了信息不安全事件 2.身边网络发生了信息不安全事件 3.信息安全服务公司引导了个人意识【回答】
影响安全意识的因素1、安全意识的形成安全意识不会与生俱来，它是生产力水平和人们生活不断提高，对安全的需要才会随之产生，人们在解决了衣食住行后，安全才会逐渐成为他们的一种需要，才会相应地拿出部分人力、财力来解决部分安全问题；安全意识才会有存在的物质基础。在生产或施工作业中，安全意识就决定着人们安全行为的主导方面，占主流和主导地位，对人们的个人态度和意识会产生不可忽视的影响，从而形成追求的目标来支配人们行动。【回答】
2、目标是意识的自然体现目标可以分为外在目标和内在目标。外在目标是根据上级安排的任务和目标而制定的，所以带有较强的非自愿的、强加的、强制执行的色彩。当这种目标与员工的利益不一致时，对员工来说是非自愿目标。内在目标是员工自身制定的目标，符合员工的利益和需要，员工乐于作为行为的动力。以公司给一个车间(队)安排生产任务和对职工奖惩的3种方式为例，来分析目标对人员的影响：一是在限期内完成任务后，公司根据总的经营状况给予综合奖，因为奖励与本队完成任务的多少并无直接关系，车间(队)对完成更多的任务积极性不高。二是公司按完成产值的一定比率给车间(队)提取奖金，车间(队)易出现盲目追求超产而忽视安全的现象。【回答】
三是公司给车间(队)的奖励与产值、质量、安全三者按一定比率直接挂钩考核，促使车间(队)加强全面管理。在安全问题上如何把非自愿目标变为自愿目标，是防止和消除员工不安全行为的重要手段。一个企业实现了安全生产目标后，表面上看不出创造了多少财富，能给企业、给职工带来多大的收益。只有当发生事故，造成重大经济损失和重大政治影响时，才显示出安全工作的重要性，这种负效应在正常情况下往往不被人们所注意和理解。例如，公司为了实现安全生产而提出的安全工作任务、制定的操作规范，奖惩条例，都是为了保护职工安全和健康的。但常常得不到理解和认识，很可能成为非自愿目标。【回答】

8. 怎么样提高员工的安全意识？

如何提高员工的安全防范意识，个人认为应该做到以下几个方面：
一、必须抓好经常性的安全教育。安全教育是最为重要的环节，只有通过安全生产的培训教育，才能实现从“要我安全”到“我要安全”的转变。安全教育要从“三不伤害”入手，这其中的内涵就是首先要保护好自己，但要在教育的内容和形式上多样化，才能让全体员工所接受。
（一）安全教育的内容：
1、学习安全生产法律法规。现在的安全生产，已经提升到法律的高度，违反安全生产的法律法规、规章制度和操作规程，就是违法行为。要通过法律法规的学习使全体员工了解法律赋予自己的权利和必须履行的义务，充分认识到党和国家对安全的重视程度，使全体员工在安全意识的感性上得到强化认知。
2、学习安全生产的管理制度以及相关的安全知识。必须让全体员工明白这些管理制度和安全知识是用无数的生命和鲜血、用巨额财产损失换来的，在工作中我们只有遵章守纪、严格执行操作规程才能杜绝安全事故的发生。通过这方面的学习和教育，使员工的安全意识从理性上逐步形成。
3、根据项目施工的特点针对性地对各工序进行危险源告知及控制措施学习。因为我们的员工对自己从事的各施工工序都是有理性上认识的，学起来更容易被员工接受。通过各项工序的危险源告知和控制措施学习，员工对自己从事的各项工作存在的各种风险和如何控制这些风险能够有一个更清晰的认识和了解，安全意识将进一步得到加深和巩固。
4、结合大家熟知的安全生产事故进行案例分析，分析事故发生的原因和过程，结合自身实际情况，如何防范，做到举一反三，从中汲取教训，杜绝同类事故在自己的岗位上发生，从而得到强化安全意识的目的。
（二）安全教育的形式：
1、集中教育：新员工入厂、新项目开工、员工转岗、节后复工等，都必须采取集中培训并考试合格后上岗。
2、宣传教育：通过警示标语、安全手册、亲人安全寄语、现场会、图片展、有奖知识问答等，来营造浓厚的安全生产氛围。
3、情感教育：要求全体员工牢记亲人和朋友的嘱托，知道父母之心难违，失去亲人的悲痛难忍，使员工明确自己的安全、健康及家庭幸福之间的关系，以此来激发员工重视安全的热情，从而自觉遵章守纪。
4、班前安全讲话是一项必须坚持的教育制度，通过班前安全讲话，使员工们知道如何控制当天的工作中存在的不安全因素，从而规范员工的作业行为。
二、提高员工的安全意识，必须要求全体员工时时想着安全，处处注意安全，常常不忘安全。只有克服安全工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要的”假安全思想，才能使全体员工真正意义上明白“安全在我心中、安全在我手中”的真正含义。明白了这个含义，员工的安全意识就自觉形成了。
三、提高员工的安全意识必须加强思想政治工作。不能单靠说服教育，也不能只靠行政手段罚款来解决。既要有宣传教育来引导，也要有行政处罚手段相辅佐，两者缺一不可。只有这样，才能不断提高员工的安全意识。
四、提高员工的安全意识必须有个循序见进的过程，是一项长期而艰巨的工作。必须持之以恒，做到安全生产“年年讲、月月讲、天天讲、时时讲”，形成良好安全生产环境，员工生活在这样良好的大环境里，安全意识就会自觉得到逐步深化和提高，形成安全生产坚不可摧的防线。
员工安全意识提高了，人的不安全行为就会进一步得到遏制，措施制度的落实、安全隐患的查处、施工过程中对安全的“三检”、抵制“三违”等等就会变成自觉的行为，我们的安全管理工作才可以说是有序可控了，安全生产管理工作也才能更上一个台阶。