客服工资多少

1. 客服工资多少

主要参考以下三个方面：

1、各岗位当地行业平均水平。根据公司的发展战略，如果人才比较优秀适合，大约高于平均水平的30%；整体高于10%即可。宁可花高价招聘一个合适的有绩效的人才，也不花低价招聘几个平庸的创造不出价值的人。

2、公司的发展阶段。实行大浪淘沙，吸引住职业道德优秀、忠诚和能力突出的人才，随着公司的发展，增大这部分人才的跳槽成本。

3、薪酬体系。初期以绩效为主，大约占70%，基础占30%；中期即平稳发展期，绩效20%，基础80%

2. 客服的工资拿多少算是比较不错的

1.转化率
转化率46%以上每月奖励100元
转化率48%以上每月奖励200元
转化率50%以上每月奖励300元
2.营业额
营业额每月最高的客服奖励200元
3.响应时间
17秒以内奖励200元
20秒以内奖励100元
[提成部分]按照个人营业额的3%提成
底薪是1500元
你们的工资是怎么算的呢？ 你们的工资是怎么算的呢？ 你们的工资是怎么算的呢？（重要的事说三遍）
结束之前告诉大家几句有用的话。
顾客并非要买便宜,而是想占便宜。你真正便宜了，他反而不买了。认为你便宜没好货！
切记：让顾客占便宜，而不要卖便宜人的心理都是一样的，觉得占了便宜。哪怕现在用不着也会买回家！

3. 客服的工资拿多少算是比较不错的

1.转化率
转化率46%以上每月奖励100元
转化率48%以上每月奖励200元
转化率50%以上每月奖励300元
2.营业额
营业额每月最高的客服奖励200元
3.响应时间
17秒以内奖励200元
20秒以内奖励100元
[提成部分]按照个人营业额的3%提成
底薪是1500元
你们的工资是怎么算的呢？
你们的工资是怎么算的呢？
你们的工资是怎么算的呢？（重要的事说三遍）
结束之前告诉大家几句有用的话。
顾客并非要买便宜,而是想占便宜。你真正便宜了，他反而不买了。认为你便宜没好货！
切记：让顾客占便宜，而不要卖便宜人的心理都是一样的，觉得占了便宜。哪怕现在用不着也会买回家！

4. 你们的客服一个月工资多少呀？

客服工资一般在3000-5000
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
用人单位一般根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
法律依据：《劳动合同法》第八条　用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

5. 关于做客服的薪资问题

这个有什么好苦恼的呢?
主要看你自己的想法啦,你纠结的到底是什么呢?是薪资的问题吧!
上海的话,2500的月薪还要租房子的确很吃力,尤其是实习三个月才1000,基本上连生活都保障不了吧!
第一,你要看这份工作有没有发展前景,如果你认为该工作有提升空间,虽然开始时薪水不高,但是后期发展空间很大,提薪的可能很大,低工资只是暂时的,而且你能学习到很多东西,而且你很喜欢这个工作,你可以试着克服一下目前的困难.
第二,如果这个工作没什么技能要求,不能给你未来求职带来竞争的砝码.那么实在是没有什么留念的必要.
第三,如果你暂时还没有找到工作,而只收到这一份OFFER的话,你可以考虑先做,毕竟还有三个月的试用期.有个工作总比没有工作好吧,你也好了解一下公司和该职位的情况,粗略了解一下进入社会是什么样的感觉.如果觉得实在无法继续,还是可以辞职再重新找工作,起码知道自己想要的是什么吧.
第四,如果你觉得工资太低,又学不到什么东西,压根就不想去的话.你可以直接忽略该offer,直接不入职就可以了,如果你觉得这样不太礼貌的话,你也可以直接致电人事,说你对公司待遇不满,决定不去了.如果该人事挽留,那么说明待遇还有得谈,如果人事没有回应,那别人也知道你的意思了.

6. 大家做客服一个月工资大概多少?

工资不固定的，基本在3000-5000左右。
1. 接待开场白：（回复要快，尽量用客服宝快捷回复）。
亲，您好，非常高兴为您服务了，有什么可以为您效劳的呢?
亲，您看中的这款宝贝是有现货的呢，现在全场做活动，满xx有活动，您看一下。(推出活动特款)
2. 是否有货?
亲，您看中的这款宝贝是有现货的呢，您可以放心拍哦。
亲，非常抱歉这款宝贝已经没有现货了呢，您可以看一下这款哦，两款宝贝的质量都是非常不错的，款式和价格也相差不多呢。

3. 什么时候发货?
亲，您拍下的42个小时内就可以为您安排发货的呢？
4. 发什么快递?
亲，默认是发韵达快递哦，您这边可以收到韵达的货吗?
5. 什么时候到货?
亲，一般韵达发货以后3天左右可以到货的呢，您收到货以后可以仔细检查一下，如有任何质量问题，7天内可以无条件退换货的，邮费也是外面承担。

7. 银行里的客服经理和客户经理有什么区别,待遇如何？

区别如下：
1、工作的性质不同
银行客服经理主要是一些事务性的工作。人事部门负责招待领导的决策。
而客户经理则包含战略性的工作和事务性的工作，批准作用的组织、领导会计机构或会计人员依法进行会计核算，实行会计监督。

2、职责不同
银行客服经理负责本单位财产物资的统一管理，每年进行一次财产清查，健全保管、领用、维护、赔偿、报废、报损以及人员调动交接制度，保证账物相符。
而客户经理负责组织编制本单位资金的筹集计划和使用计划，并组织实施。资金的筹集计划和使用计划要结合本单位的经营预测和经营决策以及生产、经营、供应、销售、劳动、技术措施等计划，按年、按季、按月进行编制。根据企业的经济核算责任制将各项计划指标分解下达落实，督促执行。
待遇方面客户经理的待遇会高一些。

8. 客服经理是做什么的

一、搞好和客户的关系
 
 
客户是企业生存和发展的基础。
而客户经理，
和服务对象是零距离的接触，
为客
户提供面对面的服务，
情感沟通，
更具备有利的条件。
和客户打交道要做到三勤：
1
、嘴勤，在和客户日常的交往中，要做到随和、稳重、热情。要知道，一声可
亲的问候语，能使客户如沐春风，拉近客我之间的距离。俗话说
“
生意没做成是
语言未到
”
，这就说明语言创造魅力的所在；
2
、腿勤，不要把走访客户当作一件
很辛苦的事，
一分耕耘一分收获，
和客户建立很好的友谊应该是在经常接触、
经
常沟通的基础下产生的；
3
、手勤，要经常性地为客户提供增值服务，如帮助客
户清洁货柜、
整理、
摆放价格牌等，
以自已的实际行动，
让客户自觉地来维护自
身的经营形象。
 
 
二、关心体贴客户
 
 
要时时、
事事、
处处想客户之所想，
急客户之所急，
使客户感觉到你的关心是无
处不在，
一张小小的贺卡，
体现了一种亲情；
重大节日的拜访，
能使客户有一种
被亲重的感觉。
当客户遇到困难时，
你不要把自已当成是局外之人，
而要积极伸
出你援助之手，帮助客户渡过难关。与其锦上添花不如雪中送炭，这也是
“
情感
营销
”
的内涵所在。
 
 
三、熟悉自身业务
 
经营户每天都是围着生意转，
对其它的事并不一定太热心，
只有真正碰到时才能
向你咨询，
所以每次新政策的出台及新品牌的面市，
客户经理一定要在第一时间
内对它全面地了解，
以防在和客户的交往中出现漏洞，
一次不成功的解释或支吾
的搪塞，
能使客户对你所推销的产品产生质疑，
使他失去了销售的热情，
从而影
响产品的覆盖率与知名度。
 
 
四、货源分配公正、公开，增加透明度
 
 
对待客户要一视同仁，
不能有亲疏远近之分。
戴着有色眼镜看客户，
并且把他们
分为三、六、九等，其效果往往会适得其反。要知道，无论销售量的高低，都是
你的客户，不论是哪一个，都有培育潜在消费者的能力，只不过是机会没有到，
一次不公正的待遇，
会使客户失去对你的信任，
尤其是现在很多牌号都相对紧张
的情况下，更要掌握尺度，坚持公正的立场，合理地分配货源，增加透明度。
 
 
怎样做好一个客户经理，
并不是千人一面，
有一个固定的模式，
而是在日常的工
作中加以积累，只有认真研究，细心收集，扬长避短，才能游刃于市场，和客户
共创成功。