沙钢现在怎么样 待遇前途

1. 沙钢现在怎么样 待遇前途

首先说说沙钢的管理制度，沙钢的中层普遍低学历（小学、初中毕业），是原来的老工人熬上来的，都认为是拿过煤锹的人才是人才，他们心里看不上大学生，不知道是心里作用还是其他原因，对技术重视不够，大学生流失比较严重。
再说说待遇，待遇要看你什么岗位了。一般4000，上下浮动。每月必须考核，就是扣钱，做得再好也好扣（比较变态）。岗位辛苦程度要看和领导的关系了，领导认为你做的好，每天睡觉，年底优秀；领导认为你不好，每天累的像狗一样，年底基本合格，甚至基本不合格；
前途，在沙钢先进从年初就知道是谁了，不看努力、不看表现、不看成绩，就看关系。其次，你所有的成绩都是领导的，领导所有的错都是你的。其他的脑补吧。原先知道一个人，姓皇，老是认为自己是专家，也解决不了什么问题，就知道每天瞎嚷嚷，结果年年优秀，说到这只能呵呵了；
前途是没有的，有关系另算。建议不去，不是一个值得待的地方。

2. 江苏沙钢集团怎么样？

工资普通员工3000+。组长4000+。班长5000+到7000+。相对来说还可以。就是福利不是很好。五险一金交的都是最低标准。经常开会。有员工宿舍。不敢留名。以前有人贴吧乱说给考核过。

3. 我在张家港某家公司上班，公司裁员不给离职通知书这么办？

协商不成 到公司  所在地 人力资源和社会保障局  投诉
法律依据  中华人民共和国劳动合同法
　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

　第八十九条　用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

4. 张家港沙钢集团最近的招工信息

据说都裁员了呢,不知道是不是真的,现在只有服务业和服装业比较好吧,大多关的关,裁员的裁员

5. 苏州什么地方有5000人以上的企业

有啊
苏州新区的电子公司
比如华硕 明基这些