与家政阿姨建立的是劳务关系吗

2024-04-28

1. 与家政阿姨建立的是劳务关系吗

家政服务属于劳务关系,劳动关系要求用人单位与劳动者之间签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
一、劳务关系如何承担侵权责任
根据民法典规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
二、劳务关系劳和劳动关系的区别
1、从合同的主体上看
劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。
2、从用工双方的关系上看
劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。而劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。这是劳务关系与劳动关系最基本、最明显的区别。
3、从支付报酬的形式上看
劳务关系多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付,没有一定的规律。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付(一般是按月支付),有规律性。
4、从法律的适用上来看
劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷,应由民法来调整解决。劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,应由来调整。

与家政阿姨建立的是劳务关系吗

2. 与家政阿姨建立的是劳务关系吗

家政服务属于劳务关系,劳动关系要求用人单位与劳动者之间签订劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
一、劳务关系如何承担侵权责任
根据民法典规定,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
二、劳务关系劳和劳动关系的区别
1、从合同的主体上看
劳务关系的双方可能都是个人,或者都是单位,也可能一方是单位,一方是个人。劳动关系的一方必须是用人单位。即机关、企事业单位、社会团体或个体经济组织,另一方是劳动者个人。
2、从用工双方的关系上看
劳务关系的双方则是一种平等主体之间的关系,劳动者只是按约提供劳务,用工者也只是按约支付报酬,双方不存在隶属关系,没有管理与被管理、支配与被支配的权利和义务。而劳动关系中的劳动者与用人单位有隶属关系,接受用人单位的管理,遵守用人单位的规章制度(如考勤、考核等),从事用人单位分配的工作和服从用人单位的人事安排。这是劳务关系与劳动关系最基本、最明显的区别。
3、从支付报酬的形式上看
劳务关系多为一次性的即时清结或按阶段按批次支付,没有一定的规律。劳动关系支付报酬的方式多以工资的方式定期支付(一般是按月支付),有规律性。
4、从法律的适用上来看
劳务关系中产生的纠纷是平等主体的双方在履行合同中所产生的纠纷,应由民法来调整解决。劳动关系中产生的纠纷是用人单位与劳动者之间的纠纷,应由来调整。

3. 如何选择家政阿姨?如何跟家政劳动者相处?


如何选择家政阿姨?如何跟家政劳动者相处?

4. 请家政阿姨,会帮忙做家务吗?

家政公司请阿姨,也就是月嫂、育儿嫂、或者保姆,都是人与人之间的接触,比如你说育儿嫂在沙发上带孩子,旁边茶几上果皮掉地上,他能顺手捡起来,如果不捡,多不近人情,怎么在我家好好相处,你说捡,好像工作范围只是带孩子,内没这个义务,当然,这只是比方。
具体一点的话,先看月嫂,因为月嫂是照顾才出生一两个月的宝宝,宝宝非常小,需要非常细心,月嫂也非常辛苦,不仅仅是辛苦,责任还非常大,所以月嫂不建议让她做照顾宝宝以外的事情。
育儿嫂也就是育婴师,照顾的宝宝要大一些,几个月到三四岁的,这种情况就比较具体了,因为她主要工作职责还是宝宝,如果你要她做其他事情,前提是你家里有人把宝宝接过去看着,她才原意去做其他事,以前我家育儿嫂就是这样的,不是愿不愿意,更主要是责任问题。
如果是家政师,也就是保姆,那么首先她的工作是做饭、卫生什么的,带宝宝可能不专业,主要工作做完的前提前下,也是可以照看宝宝,但只是照看并不是照料。
这些都比较人情化的,以前我家请阿姨觉得这是自然而然的事情,但是你请回来的阿姨并不一定这样认为,只做这个就不做那个,因此还闹得不愉快,换阿姨,也很麻烦。
所以后来我都会在请阿姨面试时先说清楚,免得后头扯皮,现在的话,给我派阿姨的家政公司用一个叫 全城阿姨  的家政平台在线签约,那些做那些不做干脆一条一条写好了,是我最满意的。

5. 阿姨来了家政公司怎样?

还不错,不会乱收费。服务也比较周到。

阿姨来了是由北京嘉乐会家政服务有限公司于2013年3月21日推出的一个融合在线预订、支付、点评为一体的家政经纪平台。阿姨来了在全国各地拥有多家实体品牌连锁门店,面向全国雇主提供以月嫂、育儿嫂、家政员为主的经纪服务。
阿姨来了由北京嘉乐会家政服务有限公司运营,拥有在北京、上海等地拥有十多家实体品牌连锁门店,面向全国雇主提供以月嫂、育儿嫂、家政员为主的经纪服务,累计为一万多人次提供过家政工作。

阿姨来了家政公司怎样?

6. 家政公司和阿姨是合作关系有买社保的责任吗?

一、按照劳动法规定,家政公司和阿姨有从下几种关系:  
①劳动关系。即阿姨是家政公司的正式员工,双方签订了劳动关系。
②劳务关系:即阿姨为家政公司的临时工或者阿姨已经退休又被返聘。
③股东关系:即阿姨为公司的股东。
二、综上所述,并没有合作关系的说法。但是不管是劳动关系还是股东关系都应该为阿姨买社保,除非她已经到了退休年龄。

7. 有没有人在家政公司找阿姨的?

1首先,注重的人品。这点非常重要,一个人的品德怎么样,就决定了她做事做的怎么样。如果你请了一个品德很坏的人,即便可以开始做事什么都很利索,但是你这是引狼入室,总有一天,你会后悔自己当初的行为的。做人的基本原则,要有爱心,有责任心;做事要细心和有耐心,只有只要才能把家务做好,把孩子或老人照顾好。
2其次,就是要身体健康,不能有什么不良习惯等。身体是革命的本钱,身体不好,还怎么能做事。这个是必须的。对于习惯问题的话,因为很多是保姆是来自乡下,农村,很多的习惯可能与城里的你是格格不入的,特别是一些恶习与不良嗜好,就千万要注意了。最好是要有特别好的卫生习惯的人,讲究的人,才能保障你的打理一个舒适的家给你,给你的孩子或是老人。
3第三,就是沟通问题。一些多人可能来自农村,没经过专业培训,不怎么会普通话,听也是一知半解的话,这就不要考虑了。最好是日常沟通不要用方言,普通话为主,避免很多沟通上的问题。如果沟通都有问题了,有时候,你讲的是一个意思,保姆理解的是另一个意思,做出来就达不到预期的效果,而且会伤和气。当然,如果是老乡,都会方言,另说。
4第四,就是要在日常生活中充分尊重保姆。虽然在你家当保姆,在古代是叫下人,当是,在当代,人格的尊重还是很重要的,只有你重复的尊重保姆,给他一些温馨的恩惠,同样,他们都是很朴实,朴素的人,一定会给你很好的汇报的。忌讳有的人,家里出了随便一点事,就怪罪保姆,这是很不科学的。譬如说,家里丢东西,第一时间怀疑保姆所为。这种行为真的很让人无语。
5最后,还提一点,很多人请保姆是照顾老人,但是更多的人请保姆是照顾小孩的。那么,这里还是请您多关注一下孩子,毕竟保姆只能照顾孩子,照顾孩子的吃穿,教育孩子还是在父母,保姆的知识水平与素养肯定不是和您是一个档次的。所有,为了教育好您的孩子,即使请了保姆,还是要多花点时间与精力在教育孩子身上。  有需要可以到点豹抢单看看有没有合适的

有没有人在家政公司找阿姨的?

8. 家政公司需要为阿姨买保险吗

您好!保姆在服务过程中磕磕碰碰在所难免,这让保姆与雇主、家政公司之间因意外事故引发的纠纷不断。为了很好地化解这一风险,家政公司应该给保姆买保姆险。购买保姆险,家政公司不仅要向保险公司提供您与保姆之间的雇佣关系证明,还要注意投保渠道。目前提供保姆险的投保渠道主要有2种,一种是网销一种是线下投保。网上投保可以优惠至少15%以上,是您选择省钱保姆险的最佳投保渠道。为了便于您后期的理赔,建议最好选择正规投保平台来购买保姆险。 

购买合适的保姆险,以上事项需知晓。如果还有什么不了解的地方,可以向客服人员咨询。【摘要】
家政公司需要为阿姨买保险吗【提问】
您好!保姆在服务过程中磕磕碰碰在所难免,这让保姆与雇主、家政公司之间因意外事故引发的纠纷不断。为了很好地化解这一风险,家政公司应该给保姆买保姆险。购买保姆险,家政公司不仅要向保险公司提供您与保姆之间的雇佣关系证明,还要注意投保渠道。目前提供保姆险的投保渠道主要有2种,一种是网销一种是线下投保。网上投保可以优惠至少15%以上,是您选择省钱保姆险的最佳投保渠道。为了便于您后期的理赔,建议最好选择正规投保平台来购买保姆险。 

购买合适的保姆险,以上事项需知晓。如果还有什么不了解的地方,可以向客服人员咨询。【回答】