工会经费属于什么科目，指什么费用

1. 工会经费属于什么科目，指什么费用

2. 工会经费属于什么科目

3. 工会经费是什么科目?

工会经费计入什么会计科目？  
 要的，跟社保一样
 
 借：管理费用
 
 贷：应付职工薪酬-工会经费
 
 借：应付职工薪酬-工会经费
 
  
 
 贷：银行存款
  工会经费怎样入账？计入什么会计科目？？  
 月底计提，按工资总额的2埂计入“管理费用”，挂“其他应付款”，缴纳时，冲“其他应付款”，减“银行存款”或“现金”。
  上解工会经费应该属于什么会计科目?  
 根据工会法的规定，企业应当按照工资总额的2%，向本企业工会组织拨缴工会经费。
 
 根据企业会计制度的规定，相关会计处理为：
 
 1.向员工（工会会员）代扣工会会费的
 
 借：应付工资
 
 贷：其他应付款——工会经费
 
 2.计提工会经费的
 
 借：管理费用——工会经费
 
 贷：其他应付款——工会经费
 
 3.拨缴工会经费及工会会费的
 
 借：其他应付款——工会经费
 
 贷：银行存款
  新会计制度代扣职工会经费做什么会计科目  
 按照新准则的规定，企业按工资总额2%计提工会经费的时候：
 
 1、借：生产成本、制造费用、销售费用、管理费用等科目1500（和计提应付工资的口径是一致的）
 
 贷：应付职工薪酬-工会经费1500
 
 企业应设立应付职工薪酬-工会经费明细账，核算计提、上缴、退回和向基层工会拨交等核算。
 
 2、上交的时候：
 
 借：应付职工薪酬-工会经费1500
 
 贷：银行存款 1500
 
 3、按照工会法的规定，工会经费实行先交后退的方法，退回60%，拨给基层工会：
 
 收到退回的工会经费：
 
 借：银行存款1350（1500*60%）
 
 贷：应付职工薪酬-工会经费1350
 
 4、拨付基层工会时：
 
 借：应付职工薪酬-工会经费1350
 
 贷：银行存款 1350
 
 本期应付职工薪酬-工会经费没有余额。
  计提工会经费和职工教育经费要计入什么会计科目  
 计提工会经费和职工教育经费要计入的会计科目：
 
 新准则规定，工会经费和职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。
 
 发生时
 
 借：管理费用—工会经费
 
 管理费用—职工教育经费
 
 贷：库存现金 / 银行存款 等
 
 如果计提
 
 借：管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费
 
 贷：其他应付款—工会经费
  工会经费属于什么科目，指什么费用  
 1、计提工会经费时： 借：管理费用—工会经费 贷：应付职工薪酬—工会经费 2、使用时： 借：应付职工薪酬—工会经费 贷：现金/银行存款
  什么费用能列入工会经费？  
 你好，一点通网校回答你的问题
 
 经费开支范围是指工会经费开支的界限，规定哪些费用由工会经费开支。根据工会工作的任务和活动内容，以及有关政策规定，管理办法规定了九项经费开支范围：
 
 ①、会员活动费。用会费组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助的费用。如组织会员活动日经费、郊游活动费、联欢会、参观展览会、电影、舞会、游园以及其他集体活动的费用等。
 
 ②、职工活动费。用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动等方面的开支。

4. 工会经费的科目是什么

“过年过节工会发放的水果、米、油等”在工会会计账目处理中放在应付职工薪酬--工会经费科目。
《工会法》第四十二条规定：“工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。”这一规定，为工会经费的正确合理使用提供了依据。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
第四十三条企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。
第四十四条工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
各级工会建立经费审查委员会。
各级工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督。工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。
工会经费的使用应当依法接受国家的监督。
第四十五条各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
第四十六条工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第四十七条工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。
第四十八条县级以上各级工会的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员同等对待。

扩展资料：
工会经费主要两个方面：一是上交经当地工会部分，二是企业工会留用的部分。有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支，但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%。
主要的工会支出
企业如果有工会就要计提工会经费（须是经过当地的工会批准或备案的）。当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会。一般私营企业是没有工会的，所以不用提工会经费,但如果你单位有工会，或当地要求必须设立工会，那就应该提工会经费。工会组织的活动经费通常包括三部分：
1、由企业向工会组织提供的办公设施。包括工会日常活动所必需的房屋设备，以及有关水电、办公用品等设施，通常由企业提供，其维修费用通常也由企业承担。
2、企业按规定计提的工会经费。根据我国工会法的规定，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向企业工会拨交工会经费，在管理费中列支。但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除。
3、工会会员交纳的会费。根据我国工会法的规定，工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费。
工会经费的列支
工会经费主要用于职工的教育和工会活动，其开支范围如下：
1、宣传活动支出。包括工会组织日常的学习、劳动竞赛，举办各种报告会、展览会、讲座和其他技术交流的宣传费用，以及各种宣传工具的购置维修和集体订阅的报刊杂志等支出。
2、文艺活动支出。包括工会开展业余文艺活动所需的设备购置费和维修费，举办联欢会，艺术展览到这些文艺活动的经费；还包括工人文化宫、工人俱乐部、工人图书馆的设备购置维修和日常经费。
3、体育活动支出。包括工会举办的各种体育活动的设备购置维修费、经费、运动用品和服装费。
4、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用。
5、工会行政费有关支出。包括工会专职人员的人员经费、办公费、差旅费等费用。
6、补助支出。包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用。
7、工会专职人员的工资。工会专职人员的工资由工会经费开支，其他各种待遇是于企业其他职工相同，由企业负担。
暂不计提工会经费的情况
1、未成立工会组织的企业，可以不计提工会经费。
2、处于停产或半停产状态的企业，可以不计提工会经费。
但是，以上两条各地方规定不一，具体情况应查询当地工会的有关组织。
参考资料来源：百度百科-工会经费

5. 工会经费入什么科目?

工会经费计入什么会计科目？  
 要的，跟社保一样
 
 借：管理费用
 
 贷：应付职工薪酬-工会经费
 
 借：应付职工薪酬-工会经费
 
  
 
 贷：银行存款
  工会经费怎样入账？计入什么会计科目？？  
 月底计提，按工资总额的2埂计入“管理费用”，挂“其他应付款”，缴纳时，冲“其他应付款”，减“银行存款”或“现金”。
  上解工会经费应该属于什么会计科目?  
 根据工会法的规定，企业应当按照工资总额的2%，向本企业工会组织拨缴工会经费。
 
 根据企业会计制度的规定，相关会计处理为：
 
 1.向员工（工会会员）代扣工会会费的
 
 借：应付工资
 
 贷：其他应付款——工会经费
 
 2.计提工会经费的
 
 借：管理费用——工会经费
 
 贷：其他应付款——工会经费
 
 3.拨缴工会经费及工会会费的
 
 借：其他应付款——工会经费
 
 贷：银行存款
  计提工会经费和职工教育经费要计入什么会计科目  
 计提工会经费和职工教育经费要计入的会计科目：
 
 新准则规定，工会经费和职工教育经费不用计提，发生时据实列支。如果超出税法规定比例，超出部分计入应纳所得税额，缴纳所得税就行了。
 
 发生时
 
 借：管理费用—工会经费
 
 管理费用—职工教育经费
 
 贷：库存现金 / 银行存款 等
 
 如果计提
 
 借：管理费用—工会经费管理费用—职工教育经费
 
 贷：其他应付款—工会经费
  “工会经费”是属于“管理费用”还是属于“应付  
 企业会计准则中是计入应付职工薪酬,不过一般实务中计入管理费用
 
 企业会计准则上讲 应付职工薪酬科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”等应付职工薪酬项目进行明细核算 一般实际账务处理是在缴纳工会经费时借：管理费用-工会经费 贷：银行存款
  缴纳的工会经费应记什么科目  
 企业按工资工资总额2％计提的工会经费，在计提时借记“管理费用－工会经费”科目，贷记“其他应付款－工会”科目；按40％的比例上缴时借记“其他应付款－工会”科目，贷记“银行存款”科目。其中剩余的60％留存部分还在“其他应付款－工会”科目之中。如果要给工会拨付则借记“其他应付款－工会”科目，贷记“货币资金（现金或银行存款）”科目。相信我的回答对你能有所帮助
  小企业会计准则规定 工会经费计入哪个科目  
 《小企业会计准则》第四十九条 应付职工薪酬，是指小企业为获得职工提供的服务而应付给职工的各种形式的报酬以及其他相关支出。
 
 小企业的职工薪酬包括：
 
 （一）职工工资、奖金、津贴和补贴。
 
 （二）职工福利费。
 
 （三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。
 
 （四）住房公积金。
 
 （五）工会经费和职工教育经费。
 
 ....
 
 同时配发的《小企业会计准则——会计科目、主要账务处理和财务报表》
 
 2211 应付职工薪酬
 
 一、本科目核算小企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
 
 小企业（外商投资）按照规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也通过本科目核算。
 
 二、本科目应按照“职工工资”、“奖金、津贴和补贴”、“职工福利费”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”等进行明细核算。
 
 会录应该为：
 
 每月计提：
 
 借：管理费用-工会经费
 
 贷：应付职工薪酬-工会经费
 
 实际缴拨：
 
 借：应付职工薪酬-工会经费
 
 贷：银行存款
  直接支付工会经费会计分录  
 一般是按 工资总额*工会缴费2%率 ：
 
 1.计提是做：
 
 借；管盯费用
 
 贷；应付职工薪酬-工会经费
 
 2.支付上级工会做：
 
 借：应付职工薪酬-工会经费
 
 贷：银行存款
 
 3.工会经费现在有的计提 有的不计提
 
 不计提 直接支付
 
 借：管理费用-工会经费
 
 贷；银行存款
 
 4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费
 
 借：银行存款等
 
 贷：应付职工薪酬--工会经费
  工会人员工资计入哪个科目  
 管理费用-工资
 
 计提时：
 
 借：其他应付款
 
 贷：应付职工薪酬
 
 专职工会人员工资从工会经费中支付， *** 工会人员按工作时间从工会经费中支付，业余工会人员不拿工资。
  工会经费属于哪个会计科目  
 计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：
 
 借：生产成本
 
 制造费用
 
 管理费用
 
 销售费用
 
 贷：应付职工薪酬－工会经费
 
 实际发生时：
 
 借：应付职工薪酬－工会经费
 
 贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

6. 工会经费属于什么会计科目

工会经费属于应付职工薪酬科目。
应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”。
“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。
本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。
本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

扩展资料：
应付职工薪酬的核算：
企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等;该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
“应付职工薪酬”科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
参考资料：百度百科-应付职工薪酬

7. 可以计入工会经费支出有哪些

工会经费支出包括：
(一)工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传等活动产生的支出。基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出。
1.职工教育方面。用于工会开展职工教育、业余文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金;优秀学员(包括自学)奖励;工会为职工举办法律、政治、科技、业务、再就业等各种知识培训等。
2.文体活动方面。用于工会开展职工业余文艺活动、节日联欢、文艺创作、美术、书法、摄影等各类活动;文体活动所需设备、器材、用品购置与维修费;文艺汇演、体育比赛及奖励费;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等;用会费组织会员观看电影、开展春游秋游等集体活动。
3.宣传活动方面。用于工会开展政治、时事、政策、科技讲座、报告会等宣传活动;工会组织技术交流、职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;工会组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室所需图书、工会报刊以及资料费等。
4.其他活动方面。除上述支出以外,用于工会开展的技能竞赛费用及其他活动的各项支出。
(二)工会直接用于维护职工权益的支出。包括工会协调劳动关系和调解劳动争议、开展职工劳动保护、向职工群众提供法律咨询、法律服务、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出及参与立法和本单位民主管理、集体合同等其他维权支出。
(三)工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。包括开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料和讲课酬金等;评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励;组织劳动竞赛、合理化建议、技术革新和协作活动;召开工会代表大会、委员会、经审会以及工会专业工作会议;开展外事活动、工会组织建设、建家活动、大型专题调研;经审经费、基层工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
(四)工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。
《中华人民共和国工会法》规定,各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动,提供必要的设施和活动场所等物质条件。在行政方面承担资本性支出的经费不足,并且基层工会有经费结余的情况下,工会经费可以用于必要的资本性支出。
(五)对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
(六)由工会组织的职工集体福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品,会员个人和家庭发生困难情况的补助,以及会员本人过生日的慰问等。
(七)以上支出项目以外的必要开支。”

8. 工会经费属于什么会计科目

计提时，根据职工的不同岗位计入相应的借方科目：
借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用
贷：应付职工薪酬－工会经费
实际发生时：
借：应付职工薪酬－工会经费
贷：库存现金（或银行存款等其他相关科目）

扩展资料：
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。
生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目。
应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。
计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况。
合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。
借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。
将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益。
并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。租赁住房等资产供职工无偿使用的。
应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、 “制造费用”等科目。
贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。
参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬