座谈会的会议纪要怎么写

1. 座谈会的会议纪要怎么写

一、会议纪要的概念 ：会议纪要是一种记载、传达会议情况及议定事项的纪实性公文。它用于党政机关、社会团体、企事业单位召开的工作会议、座谈会、研讨会等重要会议。 
二、会议纪要的特点：纪实性、概括性、指导性
三、会议纪要的分类 ：根据会议性质不同，会议纪要可以分为办公会议纪要和专项会议纪要。 
四、会议纪要的结构、内容和写法 ：会议纪要一般由首部、正文和尾部三部分组成。
基本写法：根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：
1、集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。
这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。
2、分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。
这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。
3、发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。

扩展资料：

范例参考
关于协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题的会议纪要
第XX号
xx年2月2日上午，市政府办公厅x x x主任主持召开会议，协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题。参加会议的有省政府办公厅交际处、广东胜利宾馆、市商委、市国土房管局、二商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。
会议认为，沙面大街56号首层房屋使用权的问题，是在过去计划经济和行政决定下形成的历史遗留问题。早几年曾多次协调，虽有进展，但未有结果。最近，按照省、市领导同志"向前看"、"了却这笔历史旧账"的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着尊重历史，面对现实，互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。
经过协商、讨论，双方达成了一致的认识。会议决定如下事项：
一、市外轮供应公司应将沙面大街56号房屋的使用权交给胜利宾馆。
二、考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年， 已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。其中省政府办公厅和广东胜利宾馆负责80万元；考虑到省政府领导曾多次过问此事和省、市关系，另15万元由广州市政府支持补助。
三、省政府办公厅和胜利宾馆的补偿款于1994年2月7 日前划拨给市外轮供应公司。市政府的补助款于3月5日左右划拨，市外轮供应公司应于2月15日开始搬迁，2月20 日前搬迁完毕并移交钥匙。
四、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等2月20日前搬迁不了的，由胜利宾馆协助做好善后工作。
会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。
X X市政府办公厅
X X年X月X日
参考资料来源：百度百科：会议纪要

2. 座谈会的会议纪要怎么写

一、会议纪要的概念 ：会议纪要是一种记载、传达会议情况及议定事项的纪实性公文。它用于党政机关、社会团体、企事业单位召开的工作会议、座谈会、研讨会等重要会议。 
二、会议纪要的特点：纪实性、概括性、指导性
三、会议纪要的分类 ：根据会议性质不同，会议纪要可以分为办公会议纪要和专项会议纪要。 
四、会议纪要的结构、内容和写法 ：会议纪要一般由首部、正文和尾部三部分组成。
基本写法：根据会议性质、规模、议题等不同，大致可以有以下几种写法：
1、集中概述法。这种写法是把会议的基本情况，讨论研究的主要问题，与会人员的认识、议定的有关事项（包括解决问题的措施、办法和要求等），用概括叙述的方法，进行整体的阐述和说明。
这种写法多用于召开小型会议，而且讨论的问题比较集中单一，意见比较统一，容易贯彻操作，写的篇幅相对短小。如果会议的议题较多，可分条列述。
2、分项叙述法。召开大中型会议或议题较多的会议，一般要采取分项叙述的办法，即把会议的主要内容分成几个大的问题，然后另上标号或小标题，分项来写。
这种写法侧重于横向分析阐述，内容相对全面，问题也说得比较细，常常包括对目的、意义、现状的分析，以及目标、任务、政策措施等的阐述。这种纪要一般用于需要基层全面领会、深入贯彻的会议。
3、发言提要法。这种写法是把会上具有典型性、代表性的发言加以整理，提炼出内容要点和精神实质，然后按照发言顺序或不同内容，分别加以阐述说明。这种写法能比较如实地反映与会人员的意见。某些根据上级机关布置，需要了解与会人员不同意见的会议纪要，可采用这种写法。

扩展资料：

范例参考
关于协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题的会议纪要
第XX号
xx年2月2日上午，市政府办公厅x x x主任主持召开会议，协调解决沙面大街56号首层房屋使用权问题。参加会议的有省政府办公厅交际处、广东胜利宾馆、市商委、市国土房管局、二商局、市外轮供应公司等有关部门的负责同志。
会议认为，沙面大街56号首层房屋使用权的问题，是在过去计划经济和行政决定下形成的历史遗留问题。早几年曾多次协调，虽有进展，但未有结果。最近，按照省、市领导同志"向前看"、"了却这笔历史旧账"的批示精神，在办公厅的协调下，双方本着尊重历史，面对现实，互谅互让的原则，合情合理地提出解决这宗矛盾的方案。
经过协商、讨论，双方达成了一致的认识。会议决定如下事项：
一、市外轮供应公司应将沙面大街56号房屋的使用权交给胜利宾馆。
二、考虑到市外轮供应公司在56号经营了30多年， 已投入了不少资金，退出后，办公地方暂时难以解决，决定给予其商品损耗费、固定资产投资和搬迁费等一次性补偿费用共95 万元。其中省政府办公厅和广东胜利宾馆负责80万元；考虑到省政府领导曾多次过问此事和省、市关系，另15万元由广州市政府支持补助。
三、省政府办公厅和胜利宾馆的补偿款于1994年2月7 日前划拨给市外轮供应公司。市政府的补助款于3月5日左右划拨，市外轮供应公司应于2月15日开始搬迁，2月20 日前搬迁完毕并移交钥匙。
四、市外轮供应公司原搭建的楼阁按房管部门规定不能拆迁。空调器和电话等2月20日前搬迁不了的，由胜利宾馆协助做好善后工作。
会议强调，双方在房屋使用权移交中要各自做好本单位干部群众的工作，团结协作，增进友谊，保证移交工作顺利进行。
X X市政府办公厅
X X年X月X日
参考资料来源：百度百科：会议纪要

3. 座谈会会议纪要怎么写？

　　会议纪要做为一种重要的公文形式。座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查物件进行的访谈，是一种圆桌讨论会议。下文是我为大家收集的座谈会会议纪要，欢迎阅读! 
   　　座谈会会议纪要范文篇一  
  　　时间：20xx年10月23日 
 
  　　地点： 
 
  　　参会人员：、公司高层代表1人 
 
  
 
  　　记录人： 
 
  　　内容： 
 
  　　一、员工福利 
 
  　　1、公司员工外出展业人员餐费问题： 
 
  　　Xx分公司各业务部车辆紧张，营销专业人员***客户经理、业务经理***常常为解决使用者问题四处奔波，有时甚至打的，但是产生的交通费从未进行过一定比例的报销;xx分公司新大楼所在地为德阳市郊区，很少有公交车和计程车，交通很不方便。员工希望公司能够为其每月发放一定的交通补贴，对于营销专业人员是否能够适当报销一定比例的交通费。 
 
  　　2、员工工作服问题： 会议纪要 
 
  　　分公司集团业务拓展部有员工反映他们的工作服、客户经理的工作服都与公司其他员工的工作服不同，让这部分员工从心理上感觉与公司其他员工在身份上有所区别，这样就会影响员工对集体的归属感和认同感。 
 
  　　3、公司相关福利政策问题： 
 
  　　员工反映对于公司的各项福利政策不清楚，虽然也下发过部分档案，但是由于各部门的具体情况或员工工作性质等，大部分员工对各项政策性档案还是并不知晓。譬如：员工怎样才能享受年休假;员工享受婚假有多少天;女员工的产假怎样休?等等。再譬如：即将出台的员工住房补贴政策，员工希望公司能够向员工透明，充分体现“公开、公平、公正”的原则。 
 
  　　二、员工教育培训问题 
 
  　　1、员工培训问题： 
 
  　　员工普遍反映送外培训的机会较少，公司大部分送外培训都集中在工程系列，而员工认为，实行了“区域性管理、属地化营销”管理模式后，分公司更应当加强并重视对营销人员的培训学习，特别是对营销技巧、营销管理知识的培训。大家一致认为，兄弟分公司之间的交流也是很有必要的。 
 
  　　2、员工再教育问题： 
 
  　　员工认为公司能够为员工提供再教育的学习机会，对工作成绩突出的员工，公司可否为其提供进行再教育等学历提升的机会。 
 
  　　三、员工薪酬问题 
 
  　　1、工资晚发问题： 
 
  　　员工工资待遇是影响员工工作积极性、员工对公司满意度对直接的原因。员工提到长期以来工资晚发的问题，希望公司能够确保每月工资准时发放。 
 
  　　2、工资政策透明问题： 
 
  　　公司大部分员工对整个工资套改制度不清晰，尤其对岗位工资的套改政策不清。实行新的岗位工资制后，在套改公式中是否考虑了学历、工龄、职称等权重;比例是如何划分的;同样的岗位为什么工资待遇有所区别等等，员工希望公司本着“公平、公开、公正”的原则对员工进行透明。 
 
  　　对于现在每月的考核工资，员工希望部门经理对考核分数和考核工资透明。 
 
  　　四、员工费用报销问题 
 
  　　员工反映费用报销流程多、时间长;员工报销电话费难，部门综合管理每次报销部门员工话费得现垫付所有钱，报销流程复杂。 另外，分公司财务人员反映财务紧张，这也造成员工费用报销难的原因。 
 
  　　五、员工建议 
 
  　　1、员工反映前期进行员工满意度调查的问卷方式很好，但是最后公布的员工合理化建议中只体现了获奖人的姓名、题目，可否将获奖员工的合理化建议详细内容对员工进行公开。 
 
  　　2、员工建议在xx分公司新大楼能否为大家开辟“篮球场”、“乒乓球室”、“书吧”等活动场所。 
 
  　　3、员工建议区域各部门人员能够多到分公司走一走，与大家多交流，了解员工心声。 
   　　座谈会会议纪要范文篇二  
  　　一、 活动目的 
 
  　　为准确把握职工的思想状况，召开此次职工思想交流会。座谈会旨在加强职工对xx公司、xx及车间的政策方针、发展方向的了解，为职工树立正确的人生观及价值观，促进车间与职工的发展更加和谐。 
 
  　　二、会议时间、地点 
 
  　　201x年x月xx日 会议室 
 
  　　三、参加人员 
 
  　　xxx在岗部分职工 
 
  　　四、会议内容 
 
  　　1、车间职工逐个发言、提问 
 
  　　2、支部书记总结 
 
  　　 车间职工逐个发言、提问 
 
  　　①xx公司是否可以为户口在外地的职工办理准旗户籍? 答：xx公司每年定期为合同制员工办理准旗户籍，支部可以为劳务派遣职工咨询相应劳务公司的具体规定，再予以答复。 
 
  　　②我们在xxx工作期间，需要考取哪些证件?在考取证件过程中，车间是否会组织进行培训? 
 
  　　答：xxx的工作环境及工作内容相信大家都已经有了初步的了解，我车间主要的任务是对煤质进行检测，并上报检测资料，根据我车间的实际工作情况，要求采制化工作人员必须具备由国家煤炭质量监督检验中心通过培训下发的煤质分析技术培训合格证书，这个证书的考取主要分为理论和实操两部分，理论部分需要职工平时对《国标》进行认真学习，并且考试以前我车间会邀请煤科院人员对我车间职工进行一系列系统的理论知识培训;检修人员必修具备《电工证》、《焊工证》、《起重工证》，这些证件厂内会下发培训资料。 ③xxx及车间通过那些方式提拔或任用职工? 
 
  　　答：目前xxx的科级以上人员任用，主要通过公开竞聘的方式，只要符合参与竞聘资格的职工都可以报名，比如今年的团支部副书记，副科级干部，只要是工作满两年的正式工都可以报名竞聘。我车间的任用主要通过平时的表现，参与活动的积极性，工作能力，以及每年有车间、xxx及公司组织举办的技术比武表现等情况进行综合评定。我相信，只要大家努力，一定会得到应有的回报。 
 
  　　④如何在单位评职称?评职称需要哪些证件? 
 
  　　每年单位职称评定都会提前进行通知，并在厂务公开一栏进行公开，大家可以经常留意厂务公开栏，档案里会详细列出评职称的要求及过程，我希望大家都能够积极踊跃报名，让xxx个个是人才。 
 
  　　⑤xxx不同工种待遇如何区分? 
 
  　　答：我车间今年年初就这个问题专门开会进行探讨，并得出结论，进行公示。其中班长：xx;装车站采制样员工资系数：xx;坑下采制样员工资系数：xx;夜半化验员工资系数：xx;白班化验员工资系数：xx;检修工工资系数：xx;白班办公人员工资系数：xx;灰成分化验员工资系数：xx; 快灰测样员工资系数：xx。 
 
  　　⑥我厂对于执行班组是否有年休待遇? 
 
  　　答：没有，但是职工如确实有特殊情况，超过7天可以到厂里请假，只要一年内没有一个月的休假***包括双休***超过15天，则不会影响大家的年终奖金。 
 
  　　⑦希望车间购买的配件质量能好一点。 
 
  　　答：车间会听取建议，将材料配件计划逐渐完善，提高质量。 
   　　座谈会会议纪要范文篇三  
  　　会议时间：7月10日下午16:30-17:30 
 
  　　会议地点：三楼会议室 
 
  　　会议主持：马红干 
 
  　　会议记录：杨帆 
 
  　　参会人员： 
 
  　　1、综合办公室工作人员 
 
  　　2、xxxx年4月新入职员工 
 
  　　到场人数：19 
 
  　　缺席人数：7 
 
  　　会议内容： 
 
  　　一、 主持人发表讲话，谈话内容分以下两点 
 
  　　1、给员工讲解座谈会的目的 
 
  　　构建新员工与公司层面的有效沟通渠道，切实帮助新员工解决工作和生活中的实际问题。 
 
  　　2、座谈会的意义 
 
  　　希望通过本次座谈会，让领导知道新员工现实工作所需，及帮助新员工与领导层探索和建立合适的沟通平台，及时有效地解决企业、部门、员工三者之间所存在的问题。以及倾听新员工的心声，鼓励他们为公司的发展提出合理化建议。 
 
  　　二、 员工自我介绍活跃气氛 
 
  　　从主持人开始，一个一个自我介绍，姓名，家乡，什么时间加入美达，部门和岗位等 
 
  　　三、 员工提出的问题 
 
  　　1、 中午12:00下班员工,食堂有时候就没菜了。 
 
  　　食堂放饭盒位置紧张，应适当清理离职人员饭盒。 砸件工作量大，班组人数较少。 滚丝机岗位工作环境酸味太呛。 
 
  　　机加工女工钻床大部分灯出现不亮的情况。 
 
  　　机加工男工钻床活儿少，导致夜班上班后没有活儿干，掉头回家。 铸造后处理最东面的抛丸机不严漏钢丸，喷到身上特别疼。 机加工装置部班长与维修工的绩效考核差别大，维修工觉得不公平。 机加工维修的报批程式太复杂，有时候因为程式的复杂而耽误维修时间，导致维修效率低下。 
 
  　　10、 清理部没有给个别新员工发放更衣柜。 
 
  　　11、 打磨工现在佩戴的口罩不管用，自己要在里面加两个一次性口罩，否则不能阻挡灰尘的进入。 
 
  　　12、 打磨工手套不透气，一出汗手就非常难受，是不是可以考虑发背面是线前面橡胶的手套。 
 
  　　13、 部分铸件飞边越来越厚，锤子敲都敲不下来，无法打磨。 
 
  　　14、 打磨车间员工抢件严重，家远点的员工正点上班，就没件可打磨。 
 
  　　15、 六月份打磨车间有强制安排加班的现象，累了一天实在没有力气再加班。 
 
  　　16、 制芯车间打扫卫生工具不够，笤帚损坏特别快，跟本不够用，是否可以考虑买质量好的。 
 
  　　17、 制芯岗位手套质量次，带两付都不耐高温。 
 
  　　18、 偶尔有口罩挂绳损坏导致无法使用的情况，但是不能领新的，导致没有口罩可带，严重威胁身体健康，是否可以考虑班组留2-3个防毒口罩，以便员工应急。 
 
  　　19、 制芯机故障率多，维修工都修不过来，严重影响生产产量，有时候一晚上才挣10块钱。 
 
  　　20、 有时机器出现故障短时间修不好，也不让员工回家，在那儿等著，直到下班点才能打卡下班，这种情况下是否可以先让员工回家。 
 
  　　21、 每天下午工厂气泵气压气小，制芯射砂不足。 
 
  　　22、 叉车、地牛车少，无人叉件严重影响工作效率，打磨车间和制芯车间都存在这种现象。

4. 座谈大会会议纪要范文？

　　座谈会的人数通常为6-10人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。座谈会会议纪要怎么写?下文是座谈会会议纪要范文，欢迎阅读! 
   　　座谈会会议纪要范文篇一  
  　　20XX年9月10日，强斌局长召集综合办公室、计划财务部、人力资源部、执行保障部及各党总支，召开扶贫开发工作会议，会议对中秋节前夕对新潮村49户低收入农户的结对帮扶工作进行专题会办。现将会议纪要如下: 
 
  　　中秋节前夕，由强斌局长、张旭东副局长带队，从各党总支抽调15名党员干部组成慰问组，逐一走访每个低收入农户。为让每个低收入农户都能顺利度过中秋节日佳节，局综合办公室安排为每户农户采购复合肥1包、色拉油一桶、月饼两盒等生产生活资料。 
 
  　　走访慰问结束后，要安排与新潮村负责同志就扶贫开发工作进行商讨，要利用邮政的行业优势全力帮助新潮村49名低收入农村脱贫致富，要通过送科技资讯、送服务等方式，今年确保成功帮助20户低收入农户成功实现脱贫。 
 
  
 
  　　参会人员:XXX 
   　　座谈会会议纪要范文篇二  
  　　会议主题： XXX 
 
  　　会议时间： 20XX年11月8日上午9点 
 
  　　会议地点： XX 
 
  　　与会嘉宾： XX 
 
  　　会议主持： XX 
 
  　　会议组织： XX 
 
  　　参会人数： 19人 
 
  　　会议流程： 
 
  　　***1*** 美侬事业机构人力资源总监戴冰冰：从内在修养、外在形象、社交礼仪三方面与我们分享了一系列的面试技巧，和自己多年作为面试官的心理，及“企业招的不是最优秀的人，而是最合适的人。”，“没有完美的个人，只有完美的团队”等经验。 
 
  　　***2*** 湖南正旦置业办公室主任肖令喜：分享了个人职业经历，并针对职业规划提出了个人的见解。建议学子：在职业发展过程中，认清自我最为重要，保持良好的心态，学会服从***即高效执行力***，脚踏实地干实事，同时注重情商的培养和自身能力的提升。提倡“爱一行干一行”，熟知自身企业的企业文化，在工作中明确自身的定位，做到四个字“真诚服从”。 
 
  　　***3*** 湖南用友软体有限公司株洲区域经理赵武凯：介绍了用友软体的发展历程，讲述自己由财务向市场营销转型的经历，和亲身经历的营销实战。建议会计专业的学子向管理会计发展。 
 
  　　***4*** 双峰籍长沙联谊会秘书长孙寿林：分享了自己担任用友软体大客户经理时的营销实战，针对“三分软体，七分实施”的软体市场，如何培养敏锐的洞察分析能力和揣摩客户心理的本领; 
 
  　　***5***中欣集团财务总监龚服从：做财务必须耐得住寂寞，沉得下心来。财务的两方面：资本运作***涉及到巨集观环境***和财税策划***涉及到国家改革***，都是很敏感的区域，一不小心就会踏雷，因此做财务的一定要小心谨慎。同时紧密关注国家政策的变化，并潜心研究每年出台的新政策，灵活的加以应用。提倡“不在其位，先谋其政”的思维方式，并鼓励多看书，多积累，以备不时之需。 
   　　座谈会会议纪要范文篇三  
  　　地点：专案部会议室 
 
  　　时间：20XX年11月XX日 10：00—13：00 
 
  　　参加人：部分业主 
 
  　　翡翠城管理处：XXX 
 
  　　2004年11月28日上午10时，华润置地***北京***物业管理有限责任公司翡翠城物业管理处与翡翠城二期部分业主召开座谈会。管理处听取了与会业主的意见，并给予相应答复： 
 
  　　一、 关于成立业委会的问题 
 
  　　业主希望在管理处的支援下早日成立筹备委员会。 
 
  　　答复：根据档案规定，成立业主委员会需由居委会***街道办***牵头。目前，可先由各联排业主推选出业主楼长，初步形成业主委员会筹备组侯选人，再由候选人中选举出业主委员会筹备组成员，此过程中业主可采取自荐、推荐的形式推选代表，同时由物业公司牵头，协助完成初期推选业主楼长，选举业主委员会筹备组成员等工作，预计于12月31日前成立业委会筹备组。 
 
  　　二、 与世邦魏理仕物业管理公司合作关系问题 
 
  　　答复：管理处于12月11日前将物业公司与世邦魏理仕物业管理公司目前的合作情况给予说明。 
 
  　　三、 财务报表公示问题 
 
  　　答复：管理处将于12月31日前向全体业主公示2003年度财务报表及情况说明。 
 
  　　四、 保安、保洁服务提升问题 
 
  　　答复：物业管理处将加大对保安、保洁的培训力度，并对保安、保洁的服务用语及各项工作流程给予完善，加大保安夜间值岗力度，继续完善保洁服务的各项环节，逐步提升整体服务水平。 
 
  　　保安、保洁公司的基本情况将在管理处11月份工作简报中公示，11月份工作简报将于12月5日前向全体业主公示。 
 
  　　五、 养犬问题 
 
  　　答复：管理处已于上周将园区内养犬情况统计完毕，12月31日前落实为养犬住户提供牵引带等具体措施，初步计划为在院落中散养犬只的住户提供密网，加做围护措施，此计划需经与业主沟通后实施，在园区内进行文明养犬宣传，普及文明养犬规定。 
 
  　　六、 院落圈围问题 
 
  　　答复：管理处对有侵占公共绿地、违规搭建行为的业主，在多次沟通无效后，已诉诸法律，经法院调解，部分业主已将违规情况给予彻底解决，管理处将以此为实际案例，继续与其他有此类违规现象的业主进行沟通，以期能更有效的解决此类问题。 
 
  　　七、 装修人员夜间留宿问题 
 
  　　答复：管理处将与目前仍有装修人员夜间留宿在园区的业主进行沟通，要求业主安排装修人员在夜间应撤离园区，管理处将于12月5日前向全体业主公示具体措施，于12月31日前解决园区内由于装修工人留宿引发的投诉问题。 
 
  　　八、 装修垃圾问题 
 
  　　答复：管理处对现行装修垃圾清运时间进行调整，要求清运方保证每日清运一次，于12月5日前解决装修垃圾清运问题。 
 
  　　九、 其他问题 
 
  　　1、 管理处将加大宣传力度，采用多种资讯传递途径，通过公示栏、业主论坛、手机简讯等方式，对管理处的相关工作进展、外包单位的相关情况等内容给以公示，使业主能更多的了解管理处的工作，增加与业主间的交流。 
 
  　　2、 管理处正在制作《业主服务手册》、《便民卡》等，包括日常生活所需的服务电话、大兴周边情况、业主论坛网址、温馨提示等，以方便业主的日常生活需求。 
 
  　　翡翠城物业管理处感谢业主对我们工作的关心、支援及给予的诸多宝贵意见和建议，管理处也将保持采取多种形式与广大业主进行沟通，逐步提高服务水平，提升业主满意度。

5. 座谈会会议纪要参考

 座谈会会议纪要范例参考
                       　　引导语：座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈，是一种圆桌讨论会议，那么下面我给你们准备了座谈会会议纪要范例参考，希望对你们有帮助。
    
       　　座谈会会议纪要范例参考       　　地勘队伍改革与发展座谈会会议纪要
       　　XXX年5月27-29日，由中国矿业联合会主办的XXX年中国探矿者年会(第九届全国百家地质队长座谈会)在安徽合肥庐江县召开。其中：“地勘队伍改革与发展”座谈会由中矿联地勘协会主办。国土资源部高度重视本次座谈会，会前，汪民副部长对这次座谈会作了专门指示：“新常态”对地勘行业的发展构成了倒逼机制，地勘单位要认真思考发展新路径，“戴事业帽子、走企业路子”已行不通了。公益一类、公益二类、生产经营类的社会职责要进一步明晰，事企分开要进一步深化，队伍体系要进一步明确。地勘行业要发展，诚信自律很重要，要尽快建立诚信体系，形成自我检查、政府抽查、事后监督等机制。中国矿业联合会常务副会长王家华、副会长刘玉强出席座谈会。来自全国地勘行业局级领导及有关人员160多名代表参加了会议。
       　　座谈会由中国冶金地质总局局长、党委书记，中矿联地勘协会执行会长卢进主持，他讲到：当前，全球多边多元格局已铸就，我国宏观经济发展进入新常态，地勘行业深度下行调整。国家审时度势，顺势而谋，出台了一揽子改革计划。值此谋定后动之际，我们在审视建国以来地勘行业改革“四步曲”的基础上，借国家“稳增长，调结构、转方式”的契机，深入研讨“深化地勘行业改革，开拓发展新路径”，意义深远。卢进强调：肯取势者可为人先，能谋势者必有所成。
       　　会议分主旨演讲与自由发言两个阶段组成。
        　　一、主旨演讲 
       　　安徽省地矿局局长、党委书记李从文结合安徽省完成了地勘单位分类、出台了改革实施意见的实际，深入浅出地阐述了安徽地矿局“准确定位、理顺关系、深化改革、规范管理”的总体改革思路;“加强地质工作、加强产业发展、加强结构调整、加强队伍建设、加强作风建设”等“五加强”的做法;以及“公益服务、地质找矿、产业发展”等“三新格局”。其改革目标明确，发展路径清晰。
       　　国土资源部信息中心副研究员、中国矿业联合会矿产资源委员会副秘书长崔荣国，通过翔实的数据展示了“十五”以来，我国地勘投入的梯度变化、重要矿种资源量的动态增量、勘查成果的显著提升;分析了当前地勘投资渠道单一、矿权市场与商勘市场发展滞后、地勘“产能过剩”等现实问题;提出了地勘行业的发展应进一步发挥市场作用、产能外移、以及与区域经济紧密结合等建议，对地勘业的发展有较好的指导意义。
       　　北京市地勘局副局长卫万顺深入分析了北京市地质工作的特点，并结合北京新定位，提出了全面切入“三规合一”、重大基础设施互联互通、生态环境建设、治理城市病等各个领域，统筹规划、总体布局的地质工作新思路和新目标。
       　　华东冶金地勘局局长丁晓牧全面介绍了华东冶金地勘局的发展历程，详细阐述了华东冶金在地勘队伍改革过程中，坚持地质立局不动摇、坚持地勘特色不动摇、坚持改革发展不动摇、坚持民生改善不动摇的“四坚持”精神，并取得了不斐的找矿成果，值得同行借鉴。
       　　河南省地勘局党委副书记、副局长王建平深入分析了新常态下地质工作面临的主要问题，重点介绍了河南省地勘局在新常态下开展“加快调整地质工作结构，增强服务经济社会功能;大力发展地质产业，提升可持续发展能力;积极稳妥推进改革，构建事企分开的实践探，为地勘单位的改革提供了新路径。
       　　福建省地质勘查开发局副局长郑荣富深入浅出地分析了新常态下地勘队伍面临的形势更加严峻;阐述了福建地勘局“三注重三突出”的地质工作新思路，展示了福建局创新拓展空间，构建服务支撑体系;扶持培育海洋地质成长空间，培育经济新增长点;巩固提升生存空间，打造地质找矿升级版的新做法，为地勘单位的改革与发展提供了新思路。
        　　二、自由发言 
       　　河北省煤田地质局局长张路锁谈了四点建议：一是有关部委(尤其是国土资源部、中编办，或者协会的桥梁作用)要重视地质找矿工作，对公益一类、二类、经营生产类地勘单位的顶层设计进行科学调整，有效提升地勘装备的利用率，注重地勘技术能力的提升;二是明确地勘单位会计制度，清晰界定事业单位会计制度与地勘会计制度的适用范畴，使地勘审计工作有据可依;三是积极争取国有地勘单位的棚户区改造政策;四是大力宣传地质工作的作用，贯彻地质工作对国家、民族重要性的.意义。
       　　湖南煤田地质局局长林中湘谈了三点思考：一是地质工作要打破行政区域和常规行业范畴进行带状发展。即沿着国家战略、一带一路、长江经济带的发展而发展;二是地勘单位和地勘行业要建立产业联盟，新技术新理论新引用要构建产学研联盟;资本投资和股权投资的关系要理顺。三是地质勘查立法工作是地勘队伍持续健康发展的保障。
       　　贵州省煤田地质局局长高弟提出了两点建议：一是当务之急是要研究面临“新常态”应采取的对策，如：对国有地勘单位配置矿权应提上日程，不仅能提高地勘单位的积极性，而且对国家后备资源的储备意义重大;二是不仅应明确会计制度，而且要在各管理级次进行界定，这将对分类改革起指导作用。
       　　湖南有色地勘局副局长凌水成重点谈到探矿权管理的问题：要科学界定探矿权的勘查阶段，两至三年完成普查不科学;探矿权是一种或有资产，交易是一种市场行为，政府主管部门要鼓励。
       　　浙江省地质勘查局副局长徐刚认为：在“新常态”下，原有支撑地勘单位发展的“三大法宝”，已受到挑战，即“事业帽子企业路子、以队为单元分散发展、内部经济责任制”。因此建议尽快修订“矿产资源法”、尽快出台“第三轮全国矿产资源规划”，合理安排原有矿权，科学调整野外津补贴等办法，分类改革的过渡期间，明确国有资产经营管理的责任。
       　　贵州省地质矿产勘查开发局副局长杨永忠认为：地勘经济低迷的情况下，贵州局传统的找矿工作受到的挑战最大，“大地质观”没错，“新常态”下思考地勘技术人才何去何从、资源安全问题、探矿权如何争取、分类改革与审计工作如何衔接等问题尤其重要。
       　　本次座谈会获得圆满成功，与会代表希望协会对会议材料进行全面整理，形成正式文件，逐级上报。
       　　中国矿业联合会地质勘查协会
       　　XXX年5月30日
        　　《公司债券业务座谈会》会议纪要 
        　　一、公司债券额度测算问题 
       　　(一)目前只能明确短期融资券(CP)不占用净资产额度，其他债券品种，包括中票(MTN)、境外债等尚在考虑过程中。
       　　(二)母公司发债，由于采用合并口径，会占用子公司额度;但子公司发债，是否需要考虑母公司发债额度并未明确。
       　　(三)明确净资产含少数股东权益，净利润不含少数股东损益。
        　　二、发行主体问题 
       　　(一)明确上位法为《公司法》，境外注册公司不能发行公司债。
       　　(二)境内子公司可以发公司债，境外母公司提供担保无限制，可能涉及外管局审批(个人看法)。
       　　(三)平台公司下属公司中有产业公司的，子公司可以发行公司债券，平台公司提供担保无限制。
       　　(四)产业公司下属公司中有平台公司的，母公司发行公司债无明确限制(但平台公司净资产/营收/利润占比方面最好不要太高，个人看法)。
       　　(五)地产公司发行公司债券目前无限制性要求，但证监会提及了是否会考虑准入口径。
       　　(六)商业银行发行含减记条款的公司债券，非上市商业银行发行该种债券目前无限制。
       　　(七)证券公司公开发行公司债不强制要求担保。
       　　(八)创业板公司公开发行公司债不受限制。
       　　(九)中小企业私募债并入非公开发行公司债，备案部门改为证券业协会(中证监测中心)。过渡期内，产品仍需走完交易所备案程序，发行完成后向证券业协会备案。非公开发行公司债券将分品种，包括中小企业私募债、证券公司私募债等。
       　　(十)证监会会制定平台公司准入名单，重点参考财政部制定的平台名单。
       　　(十一)明确担保公司、典当行不能非公开发行公司债券。信用评级低于AA-的小贷公司不能非公开发行公司债券(未确定)。
       　　(十二)产能过剩行业(原九大限制性行业)发行公司债券，不涉及固定资产投资的，不需要征求国家发改委意见。
        　　三、审批流程问题 
       　　(一)“大公募”(可向社会公众投资发行)采用向合格投资者公开发行的，采用 简易流程，但具体流程尚在考虑。
       　　(二)非公开发行公司债，需到交易场所挂牌的，发行前需取得交易场所同意挂牌的无异议函。非公开发行的公司债券，为增强流动性，下一步可能会推出协议回购的转让方式。
       　　(三)非公开发行公司债，持有至到期(不到交易场所挂牌)的，不需要取得交易场所无异议函，但备案程序可能会比挂牌公司债严格。
       　　(四)交易所的公司债券上市规则正在修订，将尽快推出。
       　　(五)可转债等涉及新增股份的品种，其核准职责未移交债券部。
        　　四、品种问题 
       　　(一)一年期内的公司债券，目前不能公开发行，非公开未限制。
       　　(二)永续债存在障碍。
       　　(三)非公开发行的可交换债正在研究。
        　　五、发行失败问题 
       　　允许代销后，可能存在发行失败问题。证监会意见：批准额度内，可以自主调整，小于批准额度不算作发行失败。
        　　六、相关机构要求 
       　　(一)增信机构实行“白名单”制度。
       　　(二)必须聘请受托管理人且受托管理人必须是证券业协会会员，律师事务所并不在证监会考虑范围内，给商业银行留了口子，但入会目前存在问题。
       　　(三)不管登记机构是否为中登公司，结算数据都需要统一报送至中登公司。
        　　七、发行主体信用等级问题 
       　　原《试行办法》中规定了信用等级良好，证监会当时考虑的标准为BBB(投资级)，目前取消了“信用等级良好”，主要由市场自主决定。
        　　八、项目收益债问题 
       　　原则上不属于公司债范畴，公开发行受限制，非公开发行可以研究。
        　　九、资产负债率问题 
       　　目前无限制。
        　　十、募集资金专项账户问题 
       　　强制设立，目的是便于留痕，并不强制要求监管。
        　　十一、非公开发行的备案办法可能在春节前正式发布。 
        　　某局座谈会会议纪要 
       　　1、 5 月 1 日 后 国 家 局 受 理 大 厅 搬 到 大 成 广 场 2 门 一 层 办 公 , 本 着 “谁 审 评 谁 受 理 ”的 原 则 , 执 行 审评受理一体化,审评中心和瑜红老师带领受理组入驻受理中心,首先从进口药品开始,国内药 品的受理时间待定 。
       　　2、针对企业意见较多的国家局发布 51号文件后缺少对应的配套文件,企业目前无法正常申报, 国家局正在对原 28号令附件 2对应的相关内容技术资料申报要求和注册申请表修改,其中注册 申报资料要求和注册申请表已经完成编写,注册申报系统信息中心已经完成调试,预计近期将发 布实施 。
       　　3、关于新 3类口服固体制剂的申报问题,化药处杨处长的解读:参照 44号文件和 257号文件, 应当是申请人办理备案手续后开展 BE实验,完成后按照申报生产要求准备资料,在技术审评时 如认可 BE结果, 可能直接批准; 如认为还存在问题, 会发临床批件, 再开展 PK+100对临床 。 (关于注射剂类产品能否直接申报生产问题,会后分别请教了注册司和审评中心老师,前者认为 只要申请人完成相关药学对比研究, 符合技术审评要求, 可以直接批准生产, 但后者认为 28号 令的审评标准不能降低, 应当进行验证性临床研究, 此类情况还需要讨论)。
       　　4、化药完成 BE后, 如申报生产时需要开展验证性临床, 评价疗效一致目前未要求用原研药品 作为临床对照药 。
       　　5、对于毒麻精放类管制药品, 原则上还是先提出临床申请, 获得批准后才能开展 BE实验 。
       　　6、关于需要开展 BE研究的产品, 在研究和审评过程中, 申请人的生产车间、设备、地址可能 发生变化,如何与随后的技术审评衔接问题,徐晓强处长答复目前国家局已经对技术审评时限明 确要求,也会严格按照规定执行,申请人应当和临床单位一起各自查找自身存在的问题、对研究 周期的影响,研发周期受到申请人、临床研究、技术审评等诸多因素的影响,不可能满足每个申 请人要求 。
       　　7、审评中心管协部温宝书部长正在负责在 CDE网站开设政策法规解读专栏, 解答申请人提出 的问题 。
       　　8、 关 于 申 请 人 对 一 致 性 评 价 工 作 较 大 意 见 问 题 , 杨 处 答 复 药 品 审 评 工 作 和 一 致 性 评 价 是 两 个 系 统,技术要求应允许存在差异,目前一致性评价的相关文件和指导原则还在征求过程中,会收集 大家的合理意见将相关文件修改完善 。
       　　9、原研在美国上市了原料+片剂, 后原研在日本上市了原料+颗粒剂, 国内仿制颗粒剂, 如何判 断原研产品?杨处长答复:原研的判断标准是看谁完成了上市前的全套要求数据,有上市全套研 究和临床数据的为准,如后面颗粒剂上市时自行完成全套研究资料,颗粒剂可认定是原研,如颗 粒剂引用了片剂研究的试验数据, 则片剂是原研 。
       　　10、3月 16日国家局发布对 51号文件解读: 如果已上市药品的原研药品无法追溯或者原研药 品已经撤市的,建议不再申请仿制;如坚持提出仿制药申请,原则上不能以仿制药的技术要求予 以 批 准, 应 按 照 新 药 的 要 求 开 展 相 关 研 究 。如 何 解 读 其 中 的 含 义 ? 杨 处 长 答 复 要 客 观 对 待, 如 果 原研如果属于安全性有保障、临床急需的品种,尽管原研已经撤市,还是可以接受申报的,但按 照新药申报的技术要求开展审评 。
       　　11、对于国外上市产品申报国内上市时, 存在 USP、EP、CP标准对应内容要求不同, 如何制 定申报标准, 徐处长答复: 技术审评时会综合各标准内容, 按照最高朴准审评 。
       　　12、关于申报过程中申报类别是否会发生变化问题, 杨处答复: 51号文件的发布只是注册分类 重新调整, 28号令的主体内容不会变, 继续参照四十八条要求执行: 新药审批期间, 注册分类 和技术要求不因相同活性成分的制剂在国外获得上市而发生变化 。在新注册管理办法未出台前,2015(140、230、257)和 2016(51)号文未涵盖的内容, 以 28号文原注册管理办法为准 。
       　　13、关于临床资源问题, 杨处长答复: 下一步国家局将会对 GCP放开, 申请人自行选择临床单 位 , 同 时 严 格 按 照 44 号 文 的 要 求 承 担 主 体 责 任 。
       　　14、关于参比制剂一次性进口问题: 国家局将接受申请人意见, 不再要求提交原研质量标准和 检 验 报 告 书 。药 学 研 究 的 参 比 制 剂 还 是 要 审 批, 以 前 的 自 行 采 购 不 合 法, 审 批 制 是 对 申 请 人 的 保 护 , 目 前 一 次 性 进 口 审 批 大 约 1 .5 个 月 , 允 许 根 据 实 验 的 实 际 情 况 多 次 申 请 进 口 。
       　　15、51号文件要求改良型新药要有明显临床优势, 但没有明确的评判标准, 临床效果要完成临 床后才能判断 。杨处答复: 2类新药的立项要慎重, 有些指标应在临床前动物实验结果中有所体 现 。对于突破原研专利壁垒的改盐、改剂型品种,如果是临床治疗急需、有优势的品种可以批准, 一般的改良申请风险很大 。
       　　16、粉液双室袋仍归为包装形式的变更, 根据固液两室的不同选择对应的注册类别 。
       　　17、 仿 制 药 要 求 的 六 同 ( 活 性 成 份 、 剂 型 、 规 格 、 适 应 症 、 给 药 途 径 、 用 法 用 量 ) 情 况 , 如 缩 减适应症, 可在和药审中心沟通后按照仿制药受理 。
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6. 座谈会会议纪要的写法-会议纪要

 座谈会会议纪要的写法-会议纪要
                    　　在学习、工作、生活中，会议纪要使用的情况越来越多，会议纪要与会议记录不同，会议记录只是一种客观的纪实材料。什么样的会议纪要才是有效的呢？以下是我为大家整理的座谈会会议纪要的写法-会议纪要，仅供参考，希望能够帮助到大家。
    
    座谈会会议纪要的写法-会议纪要1    　　会议地点：中职班学生公寓楼二楼会议室
  　　会议时间：20xx年4月10日下午3：00
  　　参加会议人员：吴如根副校长、xx办李主任、后勤公司李、隋副经理、团委刘、内派老师、xx班班主任、xx班各班学生代表以及全体清真食堂的厨师、管理员、采购员、验收员等近三十人。
  　　一、会议由李少军书记主持并首先介绍了清真食堂开办以来六个月的经营状况：经营收支基本平衡，略有盈余，总体运营良好，基本上保证了师生的就餐需求，但也存在一些不足之处：首先管理经验不足，语言沟通困难，使得协调工作不能及时有效地到位。其二，由于加工过程完全是厨师操作，投放食材也是厨师自己来掌握，故成本核算有不确定性。其三，有个别师生就餐不刷卡现象。其四，供餐品种单调。其五，采购食品要求高，成本支出偏高。因此就食堂半年来的工作请大家提出建议和意见。
  　　二、综合同学们提出的意见和建议
  　　1、早餐能否供应凉菜和馒头、咸稀饭，中、晚餐还可以。
  　　2、建议每周供应一次大盘鸡并配馕吃。
  　　3、每周供应两次风味的大包子，价格要固定。
  　　4、手抓饭最好配一些凉菜。
  　　5、每周再增加炒面的供应次数和适当供应红烧鱼或水饺。
  　　三、内派老师和班主任的综合意见和建议
  　　1、馕是师生的爱吃主食，建议要保证馕的供应。
  　　2、不提倡学生喝饮料，每周供应一次包子，每月供应一次水饺。
  　　四、清真餐厅厨师表态发言
  　　同学们有什么合理要求我们尽量给予满足，我们有什么做不到的地方请同学们及时提出来，我们认真整改，同时也希望同学们到餐厅要遵守纪律，文明就餐，爱护公务，节约粮食。
  　　五、吴校长最后作总结讲话
  　　清真食堂开办半年以来，我们严格按照规定去办，经营收支基本平衡，这其中没有把工人工资、采购费用、水电费、车费用以及管理人员工资列入成本，下一步管理人员和厨师应考虑如何增加花色品种，保证供应。最近一段时间由于艾尼瓦请假回疆一个多月，伙食供应有所下降，希望下一步：
  　　①在遵守清真规定的大前提下，从原材料采购、验收、加工过程管理、出售环节管理等入手，切实做好一日三餐的供应工作。
  　　②一切饮食供应都要确保食品卫生安全，杜绝食物中毒事件的发生。
  　　③改进花色品种，每周供应一次包子，每半个月供应一次水饺，每天中午不少于两个菜，让学生有选择性的就餐。
  　　④饮料下一步尽量不供应或少供应。
  　　⑤减少成品外购，如需要必须经过校领导同意方可采购，馕每周供应不得超过两次。
  　　⑥降低成本，减少内耗，任何人不得开小灶。
  　　⑦成立清真食堂监督机制，加强对食堂的各个环节的监督管理。
  　　⑧请同学们不要浪费食品和粮食。
  　　⑨厨师要有责任意识、服务意识、用心准备每一餐。
  　　⑩教育学生爱护公物，自觉遵守食堂就餐秩序，食堂职工要爱护、使用、保管好公物。和就餐师生保持良好的融洽的供求关系。
  座谈会会议纪要的写法-会议纪要2    　　会议时间： 年 月 日
  　　会议地点：X办公室
  　　参加人员
  　　会议主持：
  　　会议记录：
  　　会议内容：
  　　一、经理提出：
  　　针对7月份座谈会内容，除车辆问题未能解决，其他由保安队员提出的`问题均得到解决，为保安队伍解决了一定的困难，由此看来，每月开好座谈会尤为重要。请队员提出对生活和工作等方面存在的问题及建议和意见。
  　　二、各队队员提出意见汇总：
  　　问题一：一中队队员提出一中队宿舍较小，夏天空气流通缓慢，保安部中队人员有所增加，宿舍可利用空间小，呼吸较为困难，没有培训及开例会的空间。
  　　问题二：巡逻队提出形象岗岗台遮阳伞较小，天气炎热，阳光足，遮阳伞起不到这样作用。
  　　问题三：二中队队员提出因为现在公司要求所有人员均到食堂吃饭，禁止打饭，但目前保安部在岗人员不是很充足，如保证均到食堂吃饭，需分三批，但队员反映，第三批队员到食堂吃饭时食堂已没有饭菜。
  　　问题四：保安部全体队员提出，更改夜宵方便面质量，提高方便面档次，队员提出如提高方便面档次资金不够，可用鸡蛋更换。
  　　问题五：因五号岗距离食堂较远，中午及晚餐吃饭均存在困难，希望领导能够解决。
  　　针对此次座谈会提出的问题，领导将会以最快的速度给予答复，尽最大全力帮助保安队员解决实际困难。
  座谈会会议纪要的写法-会议纪要3    　　20xx年3月12日星期四下午14：00—17：00，在文典阁休闲厅，xx大学后勤部门领导与一些学生代表一起，召开了一场座谈会，活动的主要目的是向听取同学们对后勤管理的意见，接受同学们对后勤工作的监督，从而进一步提高食堂的质量以及改善工作人员的服务态度等等。
  　　参加会议的主要有后勤集团的杨总，后勤管理处的张处长，学生处的主任以及梅、桔、桂、榴园食堂一楼的负责人等。同时，刘晓燕同学也和其他学生代表一起参加了这次会议。
  　　在整场会议中，学生代表们畅所欲言，所提出的典型性问题可以归纳如下几点：
  　　1、食堂餐具卫生状况不容乐观。清洁过的餐盘、筷子偶尔还可以看到残留在上面的一些菜屑和油脂鸡蛋等，极大的影响就餐同学的食欲，也使得学生不能够放心使用餐具。
  　　2、食堂的菜品口味不够好，种类也偏少，难以满足同学们的口味，学生普遍反映希望能够增加一些时令菜和特色菜。
  　　3、某些食堂没有注意清洁食堂的时间。在依然有同学就餐的时候，倾倒洗涤液，使得地面湿滑，造成学生摔倒，严重的还摔成了粉碎性骨折，给学生带来了诸多的麻烦。
  　　4、部分食堂的餐具有所损坏，使得学生使用起来不方便，还有一些桌椅也出现不同程度的损坏，学生代表建议后勤能够及时更换。
  　　5、有学生代表提出食堂餐具的回收不及时，针对这一问题，杨总解释说学校一直提倡的是学生们能够主动的送回自己的餐具，是一种文明精神的体现，希望能够通过学生会的号召和同学们的学习，使得送餐盘成为一种习惯，成为安大的一种氛围。
  　　6、对于某些学生提到的在饭菜里面发现异物，如苍蝇等。杨总说道，一旦出现这种情况，学生们可以主动的找到食堂的工作人员要求更换食物。
  　　7、学生代表在会议中提到，希望各个食堂能够形成自己的特色，让其他同学能够记住这些特色，比如桂园二楼餐厅，在楼梯转角处设了一面镜子，并附上“今天你微笑了吗？”如此人性化的设置，吸引了不少学生的注意力。
  　　紧接着校长助理做了归纳性发言，发言中说道，希望同学们能怀着感恩的心去面对食堂的工作人员一直以来给予我们的服务。并提议加强学生与后勤部门之间的良性沟通，因为只有这样才能让我们的后勤服务工作更上一层楼。
  　　而后勤管理处的张处长认为，开展此次座谈会很有必要，通过这次会议，能够加强后勤部门与学生们之间的交流，同时也请大家对食堂的食品卫生安全放心，后勤部门的领导人会对食品质量严格把关，而且对食堂卫生安全非常重视。
  　　学生处的邢科长认为，此次座谈会有利于增强学生与后勤部门之间的相互理解，希望后勤部门能够针对学生提出来的一件，进行认真的考虑，尽可能的在条件允许的情况下，加以改正。但同时强调，同学们也需要增强自我管理，在给食堂带来方便的同时，实际上，更是在给自己带来便利。
  　　最后，杨总总结时说道：后勤工作是一个繁杂的过程，对于同学们提出的问题可能有时解决速度不够及时，也希望大家可以包容。今后后勤部门将陆续推出一系列的活动，如对工作人员的培训，协助学生开展厨艺比赛，选取学生代表督促评价后勤工作等。其目的都是为了安大学生的利益。
  　　会议圆满结束。通过这次面对面的机会，学生代表和后勤集团的负责人进行了很好的沟通，相信在各方共同努力下，安大后勤会越做越好。
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7. 会议纪要范文

8. 会议纪要范文

一、会议纪要的概念 

会议纪要是一种记载、传达会议情况及议定事项的纪实性公文。它用于党政机关、社会团体、企事业单位召开的工作会议、座谈会、研讨会等重要会议。 

会议纪要通过记载会议基本情况、会议成果、会议议定事项，综合概括地反映会议精神，以便与会者统一认识，会后全面如实地进行传达组织落实开展工作的依据。同时会议纪要可以多向行文，具有上报、下达以及与同级机关进行交流的作用；向上级机关呈报，用以汇报会议情况，以便得到上级机关对工作的指导；向同级机关发送，用以通报会议情况，以便得到同级机关的支持和配合；向下级机关发送，用以传达会议精神，以便下级机关贯彻执行。 

会议纪要通常情况只印发到会的单位，视情况抄送有关的单位。为便于上级了解工作开展情况，也要抄报上级主管部门。 

二、会议纪要的特点 

（一）纪实性。会议纪要是根据会议的宗旨、议程、会议纪录、会议活动情况等有关材料综合整理出来的公文。在会议纪要中不能随间篡改会议的基本精神，不能擅自增加或册减会议的内容，不能随便更动与会者议定的事项，不能对会议达成的共识进行修改，也不需要对会议或会议的某项内容进行分析、评论。它要求如实地记载会议的基本情况，对会议存在的分歧意见和问题等，也要真实、概括地予以反映。会议纪要具有纪实性特点，因而具有历史凭证的作用和查考利用的价值。 

（二）概括性。会议纪要不同于会议记录。会议记录是由专人把会议的基本情况如实记录下来的书面材料，会议纪要，是根据会议的中心议题、指导思想和议定事项，在会议记录所提供材料的基础上，经过概括、整理、提练、才能形成公文，所以，与会议记录相比，会议纪要能够更集中地反映会议的精神实质，具有高度的概括性。 

（三）指导性。会议纪要有两项功能，一项是“记载”，一项是“传达”，并且通过“记载”去“传达”，它所记载、传达的会议情况和议定事项，是与会者及其组织领导者的共同意志的体现，是会议成果的结晶，集中反映了会议的精神实质，因而具有很强的指导性。 

三、会议纪要的分类 

根据会议性质不同，会议纪要可以分为办公会议纪要和专项会议纪要。 

办公会议纪要是各级党政机关、企事业单位、社会团体召开的定期或不定期的工作会议形成的会议纪要。 

专项会议纪要是为研究专项问题而召开的会议所形成的会议纪要。 

根据内容的不同，会议纪要分为专题型纪要和综合性纪要。这种内容的会议纪要比较普遍。 

专题型纪要主要反映与会者就会议主要议题，在统一认识的基础上所形成的决定、决议。这种纪要多用于党委会议和机关的行政会议，或座谈会、研讨会等。 

综合性纪要则侧重于全面概述会议基本情况，包括会议的议题、讨论情况、讨论结果等。这种会议纪要多用于领导集体办公会议等。 

四、会议纪要的结构、内容和写法 

会议纪要一般由首部、正文和尾部三部分组成。其各部分的写作要求如下： 

（一）首部。这部分的主要项目是标题。有的会议纪要的首部还有成文时间等项目内容。 

会议纪要的标题通常是由会议名称和文种构成的。如《全国城市爱国卫生现场经验交流会纪要》、《关于改革××局、××局管理体制的会议纪要》等。也有的由发文机关、会议名称和文种构成，如《××集团公司经理办公室会议纪要》。 

成文时间即会议通过的时间或领导人签发的时间。一般在标题下居中位置用括号注明年、月、日。也有把成文时间写在尾部的署名下面。 

（二）正文。公议纪要正文的结构由前言、主体和结尾三部分组成。 

1、前言。首先概括交代会议的名称、时间、地点、主持人、主要议程、参加人员、会议形式以及会议主要的成果，然后用“现将这次会议研究的几个问题纪要如下：”或“现将会议主要精神纪要如下：”等语句转入下文。这项内容主要用以简述会议基本情况，所以文字必须十分简练。 

2、主体。是会议纪要的核心内容，主要记载会议情况和会议结果。写作时要注意紧紧围绕中心议题，把会议的基本精神，特别是会议形成的决定、决议，准确地表达清楚。对于会议上有争议的问题和不同意见，必须如实予以反映。 

另外，在具体写法上，不同类型的会议纪要，写法也有不同。 

决议型纪要，主要根据中心议题，着重把会议形成的决定、决议的具体内容一一表述清楚。 

综合性纪要，主体内容则侧重于突击会议的指导思想，全面介绍会议的基本情况。 

3、结尾。属于选择性项目。一般是向受文单位提出希望和要求。有的则没有这部分，主体内容写完，全文即告结束。 

（三）尾部。包括署名和成文时间两项内容。 

署名只用于办公会议纪要，写明召开会议的机关单位名称。一般会议纪要则不需要署名，不加盖公章。至于成文时间，如果在首部已注明，就不再写。 

五、撰写会议纪要应注意的问题 

撰写会议纪要应当注意的两个问题：一是概括要全面，要如实反映会议精神。不得随意取舍，不得以偏概全，不能是自己赞同的就多写，不赞同的就略写或不写。二是要具备一定的分析、综合能力和表达能力。这样，表述上才能做到重点突击，条理清晰，文字简练。 

（例文一） 专题性纪要 

全国城市经济体制改革试点工作座谈会纪要 

（××××年×月×日） 

××××年×月×日至×日，国家体政委在××省××市召开了全国城市经济体制改革试点工作座谈会。三十一个省、自治区、直辖市体政委（办）的负责同志，五十八个试点城市的负责同志，以及中央、国务院有关部门的负责同志共二百多人参加了会议。会上传达学习了中央领导同志最近的重要讲话，交流了试点城市改革的情况和经验，研究了在新形势要积极推进城市经济体制改革进一步开展的工作。 

一、统一认识，明确今年改革的方针和主要任务。（略） 

二、进一步简政政权，政企分开，搞活企业。（略） 

三、充分发挥社会主义市场经济，理顺经济关系。（略） 

四、精心指导，保证改革健康发展。（略） 

与会同志一致表示，当前改革进入攻坚阶段，我们要坚定地贯彻党中央和国务院的布署，精心组织，精心指导，搞好调查研究，把城市经济体制改革引向深入，为建立有中国特色的社会主义市场经济作出新贡献。 

（例文二） 综合性会议纪要 

××县人民政府第六次常务会议纪要 

时间：××××年×月×日上午八点半至十二点 

地点：县政府常务会议室 

主持：县长××× 

出席：副县长×××、××、××、×××办公室主任××× 

请假：×××（出差） 

列席：×××、×××、××× 

记录：××× 

现将会议讨论及决定的主要事项纪要如下： 

一、会议听取了副县长×××关于召开经济工作会议准备的情况汇报，讨论了扩大县属企业自主权的十条规定。会议同意县经济工作会准备情况汇报，并决定于×月×日召开全县经济工作会议。今年各项经济工作指标，要以市经委下达的为准，不再调整县原各公司的主要经济指标。在县经济工作会议上，由县经委与县原各公司签订经济责任书。 

二、会议原则同意县民政局关于民政事业费管理使用办法的修订意见。 

三、会议同意将县政府办公室提出的转交机关工作作风的规定意见（讨论方案）印发各部门，广泛征求意见，作进一步修改后，以县政府文件印发。 

××县人民政府办公室 

××××年×月×日印发