上海过渡性养老金计算方法是什么

1. 上海过渡性养老金计算方法是什么

法律分析：上海市过渡性养老金计算方法：1.过去过渡性养老金=月平均缴费工资×享受比例。其中，月平均缴费工资是指平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资;享受比例为：（1)1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%;（2）1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+(1992年7月前的缴费年限-25)×1%。2.养老保险并轨后过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数(1.2%)。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。第六条 国家对社会保险基金实行严格监管。国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。县级以上人民政府采取措施，鼓励和支持社会各方面参与社会保险基金的监督。第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

2. 上海过渡性养老金最新计算方法

1、基础养老金=退休当年上海市养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发基数

3、过渡性养老金=退休当年上海市养老金计发基数×1992年底以前视同缴费年限×1.2%＋1993年到1997年个人账户储存额÷120

4、补充养老金=320+累计缴费年限×3+（基本养老金+320）×2%【摘要】
上海过渡性养老金最新计算方法【提问】
1、基础养老金=退休当年上海市养老金计发基数×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×累计缴费年限×1%

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发基数

3、过渡性养老金=退休当年上海市养老金计发基数×1992年底以前视同缴费年限×1.2%＋1993年到1997年个人账户储存额÷120

4、补充养老金=320+累计缴费年限×3+（基本养老金+320）×2%【回答】
计算公式：基础养老金=退休当年上海养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×累计缴费年限×1%

公式里面涉及3个参数，即退休当年上海养老金计发基数、本人平均缴费工资指数、累计缴费年限

· 退休当年上海养老金计发基数

每年由上海人力资源和社会保障厅 财政厅公布，全市统一。比如2021年上海养老金计发基数就是10338元。【回答】

3. 上海过渡性养老金最新计算方法

你好，很高兴为你提供服务。上诲过渡性养老金的计算方法，为指数化月平均缴费工资x享受比例。缴费指数月计算法。从参加工作到退休时的每月缴费金额。除次当年在职工人月平均工资。平均缴费指数计算法。将。这个参加工作起到退休时，缴费年限的每月缴费指数相加。除以其缴费年限的月数。计算指教化月平均缴费工资。平均缴费指数。乘以退休时上年度上海市在职工人月平均工资。【摘要】
上海过渡性养老金最新计算方法【提问】
你好，很高兴为你提供服务。上诲过渡性养老金的计算方法，为指数化月平均缴费工资x享受比例。缴费指数月计算法。从参加工作到退休时的每月缴费金额。除次当年在职工人月平均工资。平均缴费指数计算法。将。这个参加工作起到退休时，缴费年限的每月缴费指数相加。除以其缴费年限的月数。计算指教化月平均缴费工资。平均缴费指数。乘以退休时上年度上海市在职工人月平均工资。【回答】
真诚的希望能帮到你，祝你生活愉快，身体健康，新年发大财。【回答】

4. 过渡性养老金计算

过渡性养老金如何计算：计算指数化月平均缴费工资：
（一）计算每月缴费指数：取员工参加工作起至退休时的每月缴费工资，除以当年度本市在岗职工月平均工资。
（二）计算平均缴费指数：将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数，得出平均缴费指数。
（三）计算指数化月平均缴费工资：将平均缴费指数乘以退休时上年度本市在岗职工月平均工资，得出指数化月平均缴费工资。享受比例：1992年7月前的缴费年限不超过25年者，其享受比例为1992年7月前的缴费年限×
1.2%；1992年7月前的缴费年限超过25年者，其享受比例为30%+（1992年7月前的缴费年限－2
5）×1%。过渡性养老金：指数化月平均缴费工资×享受比例。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》
三、基本养老保险费用由企业和个人共同负担，实行社会统筹与个人帐户相结合。在理顺分配关系，加快个人收入工资化、工资货币化进程的基础上，逐步提高个人缴费比例。提高个人缴费比例的幅度，由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区职工工资增长等情况确定。为适应各地区的不同情况，对实行社会统筹与个人帐户相结合提出两个实施办法，由地、市（不含县级市）提出选择意见报省、自治区人民政府批准，直辖市由市人民政府选择，均报劳动部备案。各地区还可以结合本地实际，对两个实施办法进行修改完善。
四、为了保障企业离退休人员基本生活，各地区应当建立基本养老金正常调整机制。基本养老金可按当地职工上一年度平均工资增长率的一定比例进行调整，具体办法在国家政策指导下由省、自治区、直辖市人民政府确定。
五、国家在建立基本养老保险、保障离退休人员基本生活的同时，鼓励建立企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。企业按规定缴纳基本养老保险费后，可以在国家政策指导下，根据本单位经济效益情况，为职工建立补充养老保险。企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险，由企业和个人自主选择经办机构。

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什么是过渡性养老金？

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