秋招可以多签几个offer吗?

1. 秋招可以多签几个offer吗?

可以的。
秋招是秋季校园招聘，时间主要是9-12月;春招是春季校园招聘，时间是3-6月，黄金时期是3月-4月。
秋招期间，是高校宣讲会和招聘会的高峰期;而春招，相对秋招来说较少，有时只有秋招的三分之一。秋招是找工作的最好时间，毕业生在秋招找到理想的工作，能把第二个学期用来准备毕业论文、自我提升等等。
秋招是企业招聘的主要时间，从公司的质量和招聘岗位来说，秋招各行各业各大知名公司都在进行招聘，招聘的岗位也非常多。

秋招信息获取途径：
公司招聘官网：公司官网发布的都是一手的招聘信息，且一般大型公司都会及时把自己的校招信息挂到官网上。大家可以去自己心仪的公司的官网上去找校招通道，同时也可以在百度中搜索“XX校招官网”去找自己想要的信息。
学校BBS：虽然现在BBS并不像微博、微信那么火，但是对于招聘来说，仍旧发挥着重要的作用。一般校招或者内推的信息会发在专门的求职版块和目标求职者所在的学校。大家在关注本校BBS的同时，也要去关注那些本专业排名靠前学校的对应专业的BBS版块。
招聘网站：现在有很多专门的求职网站，在校招季，很多公司因为公司规模、物力、财力的硬性限制，没办法处理简历，所以会在各大招聘网站中发布合作企业的校招信息。

2. 为什么秋招发的是实习offer？

秋招的时候学生都还有毕业设计，所以是实习offer。
实习试用期是一个劳资双方考察试用的过程。企业要考虑的是此员工是不是公司想要的人才，能不能达到岗位要求，员工要考虑的是企业文化环境，领导风格，薪资待遇，发展前景是不是自己想要的，并有良好职业发展前景的一家公司。这样就存在一个试用期。

秋招的好处：
随着互联网等行业的崛起，许多企业为了抢夺优质学生，不断提前招聘，你争我赶硬是把秋招抢成了“夏招”，也就成了现在的秋招提前批。一般情况下，即使参加了同一家企业的秋招提前批，你仍可以参加正式秋招，相当于多了一次投递机会。
值得注意的是，开放提前批的企业通常都是名企、大型企业。这些企业有足够实力在校园招聘中拉开长战线，能够拿到这些企业的offer，自然是极好的。
遗憾的是，同学们对秋招提前批次的关注度不高，再加上提前批开始的时间比较早，大多数同学都没有留意到，错失先人一步开始冲刺秋招的机会，不然在求职战略上就可以打败不少竞争对手。

3. 秋招拿到offer就要签三方吗

亲亲，很高兴为您解答：秋招拿到offer就要签三方吗：秋招拿到offer就要签三方的哦。【摘要】
秋招拿到offer就要签三方吗【提问】
亲亲，很高兴为您解答：秋招拿到offer就要签三方吗：秋招拿到offer就要签三方的哦。【回答】
那如果不签呢【提问】
不签也没事，您满意这个工作就签。【回答】
是不是在签订三方协议前，要询问违约金情况呢，违约金多少不合适，给个数【提问】
对的哦，你们合同上会有写明违约金。【回答】
用人单位按照国家规定交五险一金，是从什么时候开始交，是从实习期开始，还是从成为正式职工开始呢。违约金是在劳动合同签订后才有效的吗【提问】
从正式员工开始缴纳五险一金【回答】
没签劳动合同的情况下是不需要支付违约金的【回答】
到底是就业好还是专接本好【提问】
各有各的好哦【回答】
具体说说【提问】
如果家里经济条件能支付你升本的开支，那必然是选择升本的。有一句话叫做学到老活到老，读书肯定是有利的，所以在家庭经济条件能支撑你读书时，必然是选择继续完成本科学业。如果家庭经济困难的话，可以选择生源地助学贷款完成升本学业，实在不行就只能选择就业了。【回答】
你需要学历就去专升本，不想你觉得你现在出去能赚钱有那个能力，那你完全可以去就业。【回答】
刚毕业，没有想好找什么工作，只是想先实习把毕业证拿下来。实习的时候签的只是实习合同，正式职工会签订有年限的劳务合同还是实习和正式员工的合同就是同一份，签订劳务合同时会不会有年限，签几年合适【提问】
正式员工会签劳务合同的【回答】
劳动合同期限在1年以上2年以下的【回答】

4. 华为秋招offer发放时间

您好亲，很高兴为您解答，对于您的问题{华为秋招offer发放时间}这个问题为您做出如下解答：华为秋招一周会发offer的亲。【摘要】
华为秋招offer发放时间【提问】
您好亲，很高兴为您解答，对于您的问题{华为秋招offer发放时间}这个问题为您做出如下解答：华为秋招一周会发offer的亲。【回答】
华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。 [1]  2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。 [247]  华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2017年6月6日，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，华为名列第49位。2019年7月22日美国《财富》杂志发布了最新一期的世界500强名单 ，华为排名第61位。 [2-3]  2018年《中国500最具价值品牌》华为居第六位。 [4]  12月18日，《2018世界品牌500强》揭晓，华为排名第58位。 [5] 2018年2月，沃达丰和华为完成首次5G通话测试 [6]  。2019年8月9日，华为正式发布鸿蒙系统； [7]  8月22日，2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一； [8]  12月15日，华为获得了首批“2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣”。 [9-10]  2021年8月2日，《财富》公布世界500强榜（企业名单），华为排在第44位。 [11]  2020中国民营企业500强第一名。 [12] 2020年11月17日，华为投资控股有限公司整体出售荣耀业务资产。对于交割后的荣耀，华为不占有任何股份，也不参与经营管理与决策。2022年上半年，华为实现销售收入3016亿元【回答】
2023届秋招提前批正在泡池子，啥时能拿正式offer【提问】
10月25号可以拿正式offer【回答】
这晚【提问】
是的亲。【回答】

5. 华为秋招offer发放时间

您好亲亲，很高兴为您解答，华为2023秋招提前批offer发放时间是11月初，华为提前批主要面向顶尖本硕学生，整体上属于华为2023届应届生招聘计划的一部分，offer都是整个秋招结束时一起发放。【摘要】
华为秋招offer发放时间【提问】
您好亲亲，很高兴为您解答，华为2023秋招提前批offer发放时间是11月初，华为提前批主要面向顶尖本硕学生，整体上属于华为2023届应届生招聘计划的一部分，offer都是整个秋招结束时一起发放。【回答】
华为技术有限公司，成立于1987年，总部位于广东省深圳市龙岗区。   2021年，华为公司的总收入为6368亿元，净利润达到1137亿元。  华为是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决方案供应商，专注于ICT领域，坚持稳健经营、持续创新、开放合作，在电信运营商、企业、终端和云计算等领域构筑了端到端的解决方案优势，为运营商客户、企业客户和消费者提供有竞争力的ICT解决方案、产品和服务，并致力于实现未来信息社会、构建更美好的全联接世界。2017年6月6日，《2017年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布，华为名列第49位。2019年7月22日美国《财富》杂志发布了最新一期的世界500强名单 ，华为排名第61位。  2018年《中国500最具价值品牌》华为居第六位。 12月18日，《2018世界品牌500强》揭晓，华为排名第58位。 2018年2月，沃达丰和华为完成首次5G通话测试 。2019年8月9日，华为正式发布鸿蒙系统；  8月22日，2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一；  12月15日，华为获得了首批“2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣”【回答】

6. 华为秋招offer发放时间

您好！很高兴为您解答哦！华为秋招offer发放时间是一个月后哦，offer是面试通过之后才发的，一般情况下进入华为这种公司，从面试到offer，大概要一个多月。【摘要】
华为秋招offer发放时间【提问】
您好！很高兴为您解答哦！华为秋招offer发放时间是一个月后哦，offer是面试通过之后才发的，一般情况下进入华为这种公司，从面试到offer，大概要一个多月。【回答】
华为创立于1987年，是全球领先的ICT（信息与通信）基础设施和智能终端提供商。目前华为约有19.5万员工，业务遍及170多个国家和地区，服务全球30多亿人口。华为致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织，构建万物互联的智能世界：让无处不在的联接，成为人人平等的权利，成为智能世界的前提和基础；为世界提供多样xing算力，让云无处不在，让智能无所不及；所有的行业和组织，因强大的数字平台而变得敏捷、高效、生机勃勃；通过AI重新定义体验，让消费者在家居、出行、办公、影音娱乐、运动健康等全场景获得极致的个xing化智慧体验。【回答】

7. 为什么说秋招的offer，几乎是应届生能拿到的最好offer？

为什么说秋招的offer，几乎是应届生能拿到的最好offer？

秋招是企业为了吸收具备系统的专业理论功底，学习能力强；可塑性极强；容易接受公司的管理理念和文化的毕业生。而春招大多是为公务员考试和研究生考试失利的毕业生准备的，其次就是企业为招募实习生准备的。因为两场校招的规模，比例和时间占比是完全不一样的。由此可知，秋招比春招重要的多，来的企业也好的多。这也间接说明如果题主错过了这次的offer，之后春招不一定能找到比这个好的。而社招的话，难度又是上一个档次的。


应届生是大学刚毕业，刚出来的大学生，基本上是什么都不太懂，什么也不太会，那这样的应届生如果和社会上的人一起去找工作的话，肯定是比不过别人的。所以国家其实也非常关心应届生的就业，就放出了很多的岗位，就是只有应届生才可以去报考，包括像上边说的国考和省考中的大量岗位。如果是一些民营企业的公司，国家也会给这些公司相应的福利政策，比如说一个公司多招了一个应届生，那国家就会补贴给它多少钱，正是因为这样，一些公司才会非常乐意去招应届生来工作。另一个点就是他们给这些应届生比较低的薪水报酬，那对这些公司来说如果再加上国家的补贴，相当于得到了一个性价比不错的劳动力，所以秋招对于应届生就业非常重要。
最后还有一点我想说一下，其实每年招聘会上最难找到工作的是哪一部分同学呢？就是已经失去了应届生的身份，并且又没有多少工作经历的是最难的。作为应届生这个身份去参加秋招应该是只能有一次，所以我们一定要好好斟酌，好好思考。

8. 秋招时如何拿到高薪offer