如果有两份offer在面前，都要从哪些方面对比？

1. 如果有两份offer在面前，都要从哪些方面对比？

先不谈工资怎么样，校长让你全权负责一个新校区，是对你的一种信任，投资人拿钱让你去锻炼去成长去积累经验为什么不去呢？失败了又怎样，你损失的最多是一份工作而已，但无论成功还是失败你得到的经历经验等宝贵财富远远比你可能失去的要多的多。如果你年龄还小，二十出头，那么选2800包吃住的，这个工作轻松，说明是技巧性的工作，你在这个工作中会学到很多东西，也会接触到很多其他工作的机会，为寻找适合自己的发展方向奠定基础。

我不具备，那么选择很简单，就是继续让自己增加能力。目前这个培训机构的新校区开业，由我全权负责。等于我可以经历开办、启动、运营、优化这几个创业的必经阶段，对我的能力提升有相当大的帮助。这个问题看似很正常，但是当时打死我都不相信，我会去发起活动！因为从小到大的经历告诉我，根本就不适合去当主持人呢，很怯场啊，害怕呀。还要组织活动活动呢，大量的事情要去做。
两份工作是在同一个地区，都有五险一金，都是包吃住，求职者文化水平是大专，有一定的工作技能，两份工作的唯一不同是每天工作时间不同，每月带薪休假是四天，也就是上六休一，这样就好作比较了。也许我思维比较落后，但在我认为，男人要养家，女人要顾家。如果是男性，毫不犹豫选择工资高的，辛苦点没什么，吃的苦中苦，方为人上人。女人，可以选择工资低点的，空出点时间来照顾小孩子，照顾家庭，孩子是家庭的大事。
首先，合开培训机构，虽然自己当老板，但是也需要投入更多的资金和时间成本去试错，个人能否承担得起？多的那边钱，无非是这些成本换来的。另外，你朋友想考编制，那这个机构的管理和未来发展都是你自己负责吗？

2. 两份offer，我该选择哪个

程序员初入职场，成功拿到两家offer，如何选择？教你3个维度这样考虑

3. 面对2个offer如何选择？

求职路上，手上无offer会愁，同时拿到多个offer也会愁。到底是选钱多离家远的呢？还是选钱少有前景的工作？选offer也是一个世纪大难题，今天奶爸就教你如何选出最优offer！
1、找到主要考量标准

从公司所在行业的发展前景，到公司在行业里的水平，再到你在这个公司里的提升空间有多大，都是你去权衡几个offer的主要考量标准。这几方面决定了你是否能在一家公司获得你所期待或者高于期待的经验、薪酬、甚至是人脉；也决定了以后你跳槽时，这家公司的名头给你带来的底气是深是浅。
2、从自身角度分析

仔细考虑每个岗位跟自己、跟未来职业规划的匹配度。这时候就可以罗列出你自己的兴趣爱好、优缺点、或者是你希望得到哪些方面的提升；同时你也可以对比一下几个offer，看看哪一个更有利于你日后的个人规划的实现。
3、给价值评分

如果通过以上的方法你还是得不出答案，那证明剩下的offer无论选择哪一个对你来说都是一个好出路，那如何优中选优呢？我们不妨用具体的分数来量化offer的内在价值。比如你可以把评判offer的标准确定为几个方面：行业、公司、岗位、薪酬福利、地理位置、晋升空间、工作时长等等，采取十分制评分规则，给每一项标准打分，最后看一看那个offer获得的总分最高。
能同时拿到多个offer是对你能力的一种肯定，不论最后你选择了哪一个，都要踏实努力地走好每一步，不后悔自己的选择，亦不让选择自己的人后悔。