工资薪金个人所得税怎么计算?

2024-05-15

1. 工资薪金个人所得税怎么计算?


工资薪金个人所得税怎么计算?

2. 关于工资薪金个人所得税的计算方法

工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数

(5000-350-3500)*3%-0=34.5

3. 工资、薪金个人所得税怎计算

目前按照九级超额累进税率征收个人所得税
起征点暂时还是2000,意思就是超过2000元得部分需要纳税。
具体税率如下:
级数 含税级距 不含税级距 税率(%) 速算扣除数 
1 不超过500元的 不超过475元的 5 0 
2 超过500元至2,000元的部分 超过475元至1,825元的部分 10 25 
3 超过2000元至5000元的部分 超过1,825元至4,375元的部分 15 125 
4 超过5,000元至20,000元的部分 超过4,375元至16,375元的部分 20 375 
5 超过20000元至40000元的部分 超过16,375元至31,375元的部分 25 1375 
6 超过40,000元至60,000元的部分 超过31,375元至45,375元的部分 30 3375 
7 超过60,000元至80,000元的部分 超过45,375元至58,375元的部分 35 6375 
8 超过80,000元至100,000元的部分 超过58,375元至70,375的部分 40 10375 
9 超过100,000元的部分 超过70,375元的部分 45 15375

工资、薪金个人所得税怎计算

4. 个人所得税工资、薪金的计算方式?

一、目前标准是3500元扣减,这是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税,这个政策至今天还在执行哦。
二、个人所得税是实行的收付实现制,就是你上月没有发合在这个月发了,只要超过3500元就得交个人所得税的。
三、你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的,而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。
四、执行的税率表格:

五、举例:
如你当月累计收到工资:扣除社保*元,公积金*后得到8000元,纳税所得
额=8000-3500=4500元;应交个税=4500*   10% =450元    速算扣除=105,实交个税=450-105=345;你的到手工资收入:8000-345=7655元。

5. 如何计算工资薪金个人所得税

工资薪金的个税税率档次如下:

计算方式有两种:
一、
这个税率表显示得比较专业,解读如下:
1、3500-5000之间的部分 3%
2、5000-8000之间的部分,10%,
3、8000-12500之间的部分 20%
4、12500-38500之间的部分 25%
5、38500-58500之间的部分 30%
...
这样解读后,就可以把税前工资拆分成几段来分别计算再合计了。
例如,工资20000元
可拆分成3500元,1500元,3000元,4500元,7500元
3500元不交税,其他对应的税率分别为3%,10%,20%,25%
计算为:
个税=3500*0+1500*3%+3000*10%+4500*20%+7500*25%=45+300+900+1875=3120元。
二、直接用税前工资减去3500元免征额,再用减除后的数对应找到税率,相乘,再减去后面的速算扣除数
仍以2万月薪为例
20000-3500=16500元,属于第四档,税率25%,速算扣除1005,计算为:
个税=16500*25%-1005=3120元

如何计算工资薪金个人所得税

6. 工资薪金个人所得税怎么算

工资薪金个人所得税计算公式:本期应预扣预缴税额=(累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额;累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。【法律依据】《中华人民共和国个人所得税法》第二条第一款下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:(一)工资、薪金所得;(二)劳务报酬所得;(三)稿酬所得;(四)特许权使用费所得;(五)经营所得;(六)利息、股息、红利所得;(七)财产租赁所得;(八)财产转让所得;(九)偶然所得。

7. 工资薪金个人所得税的计算

(一)每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额3500元月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元),为应纳税所得额,按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。
(二)计算公式:应纳个人所得税税额应纳税所得额适用税率-速算扣除数应纳税额工资薪金收入-3500-“三险一金”以3500元作为起征点取代过去2000元的新《个人所得税法》已施行。来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明,除13500元之外,税前扣除的项目还包括三大类。一是国家规定的三险一金,即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金;二是单位给予的5种补助费用,即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费,市内交通费、书报费和洗理费;三是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。其中的书报费和洗理费等几种补贴,一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税,如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。
(三)工资、薪金不含税收入适用税率表税前工资-3500)×税率个人所得税税额。对到公司罚金收入的交税情况应当结合实际来进行处理,特别是对公司罚金收入的认定上,我国出台的相关法律上明确规定了是不需要交纳个人所得税的,但由于属于企业的收入所得,所以是需要交纳企业所得税的,在交纳时应当根据实际情况来确定。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国个人所得税法》  第六条  应纳税所得额的计算:
(一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。
(二)非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为应纳税所得额。
(三)经营所得,以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额,为应纳税所得额。
(四)财产租赁所得,每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额。
(五)财产转让所得,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额,为应纳税所得额。
(六)利息、股息、红利所得和偶然所得,以每次收入额为应纳税所得额。
劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。
个人将其所得对教育、扶贫、济困等公益慈善事业进行捐赠,捐赠额未超过纳税人申报的应纳税所得额百分之三十的部分,可以从其应纳税所得额中扣除;国务院规定对公益慈善事业捐赠实行全额税前扣除的,从其规定。
本条第一款第一项规定的专项扣除,包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费和住房公积金等;专项附加扣除,包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等支出,具体范围、标准和实施步骤由国务院确定,并报全国人民代表大会常务委员会备案。

工资薪金个人所得税的计算

8. 如何计算工资薪金个人所得税计

一、我国当前执行的是:7级超额累进税率来计算个人所得税的。
国家当前政策允许是3500元扣减额,这是2011年9月1日开始至今天的政策。所有的中国公民在中国境内都得执行的。只要你的月收入超过3500元就得自觉交的个人所得税,这个政策至今天还在执行哦。
二、个人所得税是实行的收付实现制,就是你上月没有发合在这个月发了,只要超过3500元就得交个人所得税的。
三、你所交的个人所得税在你当地的地税都能查到的,而且你当地的地税应该每年都会给纳税人一封纳税光荣的挂号信的。
四、执行的税率表格: