人力资源和社会保障部教育培训中心

2024-05-14

1. 人力资源和社会保障部教育培训中心

  人力资源和社会保障部教育培训中心是部直属事业单位。主要职责如下:

  (一)承担人力资源和社会保障系统劳动保障干部教育培训工作。

  (二)负责企业劳动管理人员培训工作。

  (三)在部指导下,开发有关职业技能培训业务,组织实施有关技能培训合作项目。

  (四)在部指导下,开展与国外人力资源和社会保障机构相关培训的交流与合作。

  (五)负责系统干部培训教学教研工作;配合做好系统干部培训、职业技能培训所需有关培训教材、参考资料编写工作。

  (六)承担系统干部教育培训师资库建设工作。

  (七)管理九江培训基地。

  (八)承办部里交办的其他事项。

  联系电话:64842152【回答】


这个部门颂发的证书含金量高吗?比如说,心理咨询师【提问】


当然是相当高的,没有比这个部门儿权威再高的证书了。因为资格证就属人力资源和社会保障局颁发的是最正规的。【回答】


好的,谢谢【提问】

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2. 人力资源和社会保障部教育培训中心

咨询什么?【摘要】
人力资源和社会保障部教育培训中心【提问】
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你好,关于人防防护工程师的【提问】
有没有专业的培训机构提供学习?【提问】
我看看【回答】
考人防防护工程师需要什么学历和基础?【提问】


3. 中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心是什么机构

人力资源和社会保障部教育培训中心是人力资源和社会保障部直属司局级事业单位。
        中心成立于1986年,主要职责和任务是:承担人力资源和社会保障系统劳动保障干部教育培训工作;负责企业劳动管理人员培训工作;组织实施有关职业技能培训业务,开展有关技能培训合作项目;负责有关教学教研及培训教材编写工作。

中华人民共和国人力资源和社会保障部教育培训中心是什么机构

4. 国家人力资源和社会保障部考试网站职称考试

职业资格证书不是职称证书。
职业资格证书是国家劳动与社会保障部颁的,是通过某种职业资格考试人员的证书,以证明其具有从事这种职业的资格,是生产一线的人员的一种标准;职称是国家科技部、教育部等部门颁发给专业技术人员的证书,证明其在专业技术领域内的技术水平,是为科研院所,大专院校,企业的专业技术人员设立的一种等级。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格;要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。而职称的意思,从字面上讲,仅是职务的名称。在职称改革前,职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
职业资格与职称的区别
①发证机构不同:国家职业资格证书是原来由劳动和社会保障部颁发,技术职称原来由国家人事部颁发,劳动和社会保障部与人事部合并后现在由人社部职业能力建设司管理,由人社部专业技术人员管理司管理。
②两者的区别在于一个是从业/职业资格,另一个是执业资格。
职业资格是表明从事某一职业的前置条件。例如要从事律师职业,必须先取得律师资格;要从事教学工作,必须先取得教师的职业资格。
而职称的意思,从字面上讲,仅是职务的名称。我国的专业技术职称制度是按照人事管理模式而建立的一种专业技术职务评聘制度。在职称改革前,职称这个词涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义。
由于世界上许多国家没有职称,应该说这是中国的特有传统产物,因此,中国入世后,职称的改革将进一步加快。根据国际惯例,职业资格证书取代专业技术职称是一种趋势。人事部有关部门负责人表示,我国在深化职称改革时,将进一步淡化职称概念,扩大职业资格制度的实施范围,以便与国际接轨。
③ 等级及级别划分的不同:
我国国家职业资格证书采取等级式结构,根据从业人员所掌握的技能,划分为五个等级。即:国家职业资格五级(初级);国家职业资格四级(中级);国家职业资格三级(高级);国家职业资格二级(技师级);国家职业资格一级(高级技师级)。政府还规定了国家职业资格和社会上通行的其他专业资格之间的相互对照关系,以确保国家职业资格获得者的相应社会地位和经济地位。
专业技术职称是由组织认定或专家评审委员会评定的一种制度。根据专业技术人员的资历,划分成高级、中级、初级三个专业技术职务,专业技术人员按照评审的专业技术职务,从事相应的专业技术工作,同时享受相应的工资待遇。
④ 两者的通用范围:
职业资格证在全国范围内通用,同时也是唯一能在国际上通用的从业资格证明;
而职称证只在国内(一定区域内)使用,跨地区相互不承认。

5. 人力资源和社会保障部

中华人民共和国人力资源和社会保障部(MOHRSS,国家人社部)是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门,于2008年3月成立。
其主要职责是拟定人力资源和社会保障事业发展规划、政策,拟定人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,负责促进就业工作,拟定统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配政策,指导事业单位人事制度改革等。


主要职责



(一)拟订人力资源和社会保障事业发展政策、规划,起草相关法律法规草案,制定部门规章并组织实施。
(二)拟订人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责促进就业工作,拟订统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业创业服务体系,统筹建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,拟订就业援助制度,牵头拟订高校毕业生就业政策。
(四)统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系。拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策和标准。拟订养老保险全国统筹办法和全国统一的养老、失业、工伤保险关系转续办法。组织拟订养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,编制相关社会保险基金预决算草案,参与拟订相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划并建立全国统一的社会保险公共服务平台。
(五)负责就业、失业和相关社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和相关社会保险基金总体收支平衡。
(六)统筹拟订劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制,拟订职工工作时间、休息休假和假期制度,拟订消除非法使用童工政策和女工、未成年工特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。
(七)牵头推进深化职称制度改革,拟订专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,拟订吸引留学人员来华(回国)工作或定居政策。组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。完善职业资格制度,健全职业技能多元化评价政策。
(八)会同有关部门指导事业单位人事制度改革,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作,拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策。
(九)会同有关部门拟订国家表彰奖励制度,综合管理国家表彰奖励工作,承担全国评比达标表彰和省部级表彰等工作,根据授权承办以党中央、国务院名义开展的国家级表彰奖励活动。
(十)会同有关部门拟订事业单位人员工资收入分配政策,建立企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。拟订企事业单位人员福利和离退休政策。
(十一)会同有关部门拟订农民工工作的综合性政策和规划,推动相关政策落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十二)负责人力资源和社会保障领域国际交流与合作工作,拟订派往国际组织职员管理制度。
(十三)完成党中央、国务院交办的其他任务。
(十四)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,进一步减少行政审批事项,规范和优化对外办理事项,减少职业资格许可和认定等审批事项,实行国家职业资格目录清单管理,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。
(十五)有关职责分工。
与教育部的有关职责分工。高校毕业生就业政策由人力资源和社会保障部牵头,会同教育部等部门拟订。高校毕业生离校前的就业指导和服务工作,由教育部负责;高校毕业生离校后的就业指导和服务工作,由人力资源和社会保障部负责。

人力资源和社会保障部

6. 人力资源部和社会保障部

人力资源和社会保障局职能1、承担综合管理人力资源及其市场的责任,促进人力资源合理流动,有效配置。促进就业工作,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系;2、负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制;3、负责劳动争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局职能:1、组织实施企业年金、补充医疗保险的政策、参保方案;2、负责各险种基金的征收、待遇审核、支付、服务工作;3、负责推进社会保险社会化管理服务工作;4、负责工伤认定工作,并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇;负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。【摘要】
人力资源部和社会保障部【提问】
亲,您好,社保局,属于人社局下属一个直管局,是上下级的隶属关系。比如深圳市人力资源和社会保障局设立深圳市人力资源和社会保障局(简称市人力资源保障局),为市政府工作部门。深圳市社保局为市劳动和社会保障局下属行政事务机构,负责全市社会保险基金的征收和管理。【回答】
人力资源和社会保障局职能1、承担综合管理人力资源及其市场的责任,促进人力资源合理流动,有效配置。促进就业工作,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系;2、负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制,负责就业、失业预测预警和信息引导,实施预防、调节和控制;3、负责劳动争议,劳动仲裁,指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。社保局职能:1、组织实施企业年金、补充医疗保险的政策、参保方案;2、负责各险种基金的征收、待遇审核、支付、服务工作;3、负责推进社会保险社会化管理服务工作;4、负责工伤认定工作,并监督用人单位对其非参保工伤员工按规定偿付工伤待遇;负责参保员工的工伤救治和伤残康复管理。【回答】

7. 人力资源部和社会保障部资格证查询

   
  ⑴ 人力资源和社会保障局颁发的毕业证书在哪可以查询
  人力资源和社会保障局颁发的毕业证书属于非学历毕业证书不能当学历证明,但仍可以作除学历以外的其他证明之用。需要要到相关部门查询。国内高校的毕业证书都是可以在学信网上查到的。
   (1)人力资源部和社会保障部资格证查询扩展阅读 
  如何识别学历教育与非学历教育民办高校
   
  1、从名称上识别
  非学历教育民办高校严格地讲应该称为民办高等教育机构,其名称(全称)中大多带有“研修”或“专修”字样,如“×××研修学院”、“×××专修学院”;
  2、咨询主管部门
  各省、市教育主管部门是民办高校的权威主管机构,一般都设有民办教育处等专门管理民办高校的处室,也有的将民办高校的管理职责赋予发展规划处。可直接电话咨询这些部门,从中得到权威答案。
  3、上网查询
  (1)、查询省、市教育主管部门的官方网站
  各省、市教育主管部门的官方网站上一般都有学历教育和非学历教育民办高校的信息;
  (2)、查询学校网站
  实施学历教育的民办高校在其学校简介中一般都会写明是经教育主管部门审批备案的“民办普通高等学校”,而非学历教育民办高校一般只会注明是教育主管部门审批备案的民办高校,没有“普通”二字。
  4、查询招生专业目录
  各省、市教育考试部门每年都下发高考招生专业目录,当年有招生计划的学历教育民办高校一般都可以在招生专业目录中找到,而非学历教育民办高校不会出现在招生专业目录中。
  5、从招生代码上识别
  学历教育民办高校都有教育主管部门统一编制的招生代码便于查询,而非学历教育民办高校一般没有(个别省份有)统一的招生代码。
  6、实地考察
  方便的话,考生和家长可以到有求学意向的民办高校进行实地考察,多咨询一些在校学习的学生。他们一般都会实事求是地讲述学校的真实情况。
  除了教育主管部门给出的答案以外,上述每一点都不绝对。
  例如,由于历史原因,有的非学历教育民办高校的名称中并没有“研修”或“专修”字样,有的刚刚审批的学历教育民办高校可能由于时间关系没有列入当年的高考招生专业目录等。
  需要说明的一点是,许多实施学历教育的民办高校同时也招收计划外学生,即同时举办非学历教育(如培训、自考助学等)。
  ⑵ 在人力资源和社会保障部备案的证书怎么查询
   如果你的证书已经到手的话,那么你可以去国家职业资格网上查询证书编号嘛 
  ⑶ 如何上人力资源和社会保障部全国人才中心查询验证资格证书 最好能举个例子
   只有人力资源和社会保障部国家职业工作网查询,你说的人力资源和社会保障部全国人才中心是查什么证书啊 
  ⑷ 中华人民共和国人力资源和社会保障部国家职业资格证书怎么查询
   有网站,我登陆 过查询人自资源师证书 
  ⑸ 人力资源和社会保障部技能鉴定证书编号查询网站是多少啊
  网站是:国家职业资格证书全国联网查询,具体网址是://zscx.osta.cn/
   (5)人力资源部和社会保障部资格证查询扩展阅读:   
  目前国内的各种证书五花八门,较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等,各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于:国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式,以 *** 的力量来推行,由 *** 认定和的机构来实施的,对劳动者的从业资格进行认定,在全国通用的国家证书。  
  国家职业资格证书的好处:
  实行国家职业资格证书制度就是要对"从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命财产安全和消费者利益的工种(职业)"实行准入控制。未经过职业培训或培训,未取得相应职业资格证书的人员,不得在国家规定就业准入工种(职业)范围内就业,职业介绍机构和用人单位不得介绍和招用。
  对违反规定的,劳动保障监察机构要依法进行行政处罚。简单的说,没有经过职业技能培训取得国家职业资格证书的求职人员,一是用人单位不得招用,二是职业介绍机构不得介绍。

人力资源部和社会保障部资格证查询

8. 人力资源和社会保障部的网址

您好!中华人民共和国人力资源和社会保障部网址: www.mohrss.gov.cn/ 【摘要】
人力资源和社会保障部的网址【提问】
您好!中华人民共和国人力资源和社会保障部网址: www.mohrss.gov.cn/ 【回答】
专家您好,我是内蒙古呼伦贝尔市免渡河林业局违法办理退职职工,1我没写退职申请,2我没有提供个人病历,3没有在任何医院做过休检,4没有在任何部门做过劳动能力鉴定,5退职没有在任何场所做过公示,企业与劳动局就给办理的了完全丧失劳动能力四级,呼伦贝尔市人民政府的复核意见,任何行政部门不在受理,我身体健康党员从中央到内蒙古无人管,我该怎么办,我的承受能力到了极限,总在脑海中产生对社会报付。【提问】
您好!您的这种情况太大了,我们也无法给您准确的建议,请您调整好心态。【回答】
在20l3年自治区调查组来到此我把诉讼材料交上一直没有结果,在20l3年10月23号企业局长找到我说你告不了共产党你生活都成困难,你只要写保证不在告,林业局给你补偿,在万般无奈只好同意,我写了保证书不在找了,给我补偿19个月后告诉我说不合理,协议解除,给我一句话你愿那告那告。这时在林业局找到了内蒙古调查组要求认真调查核实,查明真相,处理结果在20l3年11月8号12点前上报内蒙古自治区巡查四组,他们向内蒙古自治区说我们己解决了,更可气的是让补偿19个月补偿费退回,我身体健康,还活着,怎么办呀,请专家指点。【提问】
那好吧谢谢了,记住万一那天我做了不好对社会有损坏,请您帮我说句话,被逼无奈,我现在生不如死。【提问】
这个世界总是存在许多险恶的事情,在金钱和权力面前有很多不公,您没有足够的证据和权利与之对抗,还是放下吧,另谋其他出路。【回答】