为啥选择中信建投公司

1. 为啥选择中信建投公司

你好亲[心]你的问题为啥选择中信建投公司现在为你解答
1）投行业务排名靠前，业界把一流国内投行，简称为“三中一华”，即中信证券、中金公司、中信建投证券以及联合华泰（即华泰证券）
2）经纪业务与两融业务市占率提升，
3）投资业务稳健发展
4）2021年每股收益约1.2元，H股PE值才6.4，
5）最重要的是中信建投证券H股仅为A股的30%，PB不到1【摘要】
为啥选择中信建投公司【提问】
你好亲[心]你的问题为啥选择中信建投公司现在为你解答
1）投行业务排名靠前，业界把一流国内投行，简称为“三中一华”，即中信证券、中金公司、中信建投证券以及联合华泰（即华泰证券）
2）经纪业务与两融业务市占率提升，
3）投资业务稳健发展
4）2021年每股收益约1.2元，H股PE值才6.4，
5）最重要的是中信建投证券H股仅为A股的30%，PB不到1【回答】
为何选择中信建投资本【提问】
你好亲[心]你的问题为啥选择中信建投公司现在为你解答
1）投行业务排名靠前，业界把一流国内投行，简称为“三中一华”，即中信证券、中金公司、中信建投证券以及联合华泰（即华泰证券）
2）经纪业务与两融业务市占率提升，
3）投资业务稳健发展
4）2021年每股收益约1.2元，H股PE值才6.4，
5）最重要的是中信建投证券H股仅为A股的30%，PB不到1【回答】
你好亲这个是同一个问题呀【回答】
。。。【回答】

2. 中信建投证券的待遇怎么样？

3. 中信建投证券的待遇怎么样？我是在杭州这边的。

据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。

4. 入职中信建投证券安徽分公司怎么样

您好，很高兴为您解答该问题!
入职中信建投证券安徽分公司对于应届生是比较不错的。
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还【摘要】
入职中信建投证券安徽分公司怎么样【提问】
您好，很高兴为您解答该问题!
入职中信建投证券安徽分公司对于应届生是比较不错的。
据内部员工谈，中信建投证券的待遇如下：
1、中信建投的工资共分十档，一般应届生，刚入职享受三档待遇，大概四千多，扣完还能剩接近四千块，每年十一五一元旦春节过节费一共6200元。
2、行情好的年份年底能有些奖金，奖金安当年业绩，也就是给公司贡献的交易佣金来分发，如果没什么客户资产的，行情好的年份年底能分个五千左右。业绩稍好些的奖金一到几万不等。
3、刚毕业的同学进到中信建投，有一年半的新人培养期，工资享受三档，各营业部实行全员营销，也就是说无论你应聘的是客户经理还【回答】
是分析师，其实都要拉客户，而且任务量相同，新人培养期的任务较轻，基本都能完成。
4、一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。
5、一般每个一段时间营业部都会下达阶段性基金销售任务，几万到十万不等，完不成的话一次扣几百到几千，也就是说没什么资源，营销能力又一般的人，在新人培养期后，一般每月能到手两千左右。但相反，如果很善于营销又有一定背景，那选择证券行业还是很好的，三四千万的客户资产基本就可以保证每年十万年薪了。【回答】
硕士进去也是不错的，但也要看在哪个岗位了，现在进这类公司是很不好进的。【回答】
中兴建投怎么不需笔试就直接面试了【提问】
您好，这个也是分的，有的招聘也是需要笔试的【回答】
银行和证券，进哪亇好【提问】
个人推荐进证券，证券公司总的来说技术含量稍微高一些，“来钱”的渠道可能要多点，以后有机会往私募、保荐人、CFA等方向发展。【回答】

5. 中信建投工作稳定吗

实习期结束可以签三方协议，毕业上班确实有一年半的保护期，不过这个保护期是对你有好处的。据我所知，部分证券公司保护期三个月，达不到指标一样滚蛋。所以综合来讲，中信建投的待遇是比较好的。 一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。【摘要】
中信建投工作稳定吗【提问】
实习期结束可以签三方协议，毕业上班确实有一年半的保护期，不过这个保护期是对你有好处的。据我所知，部分证券公司保护期三个月，达不到指标一样滚蛋。所以综合来讲，中信建投的待遇是比较好的。 一年半的培养期过后，开始转为老员工，任务是一年二十万佣金（基本要至少拉两千万的股票资产才能打出这些佣金），如果在当地没有强大的资源背景，当下的行情很难完成，完不成的话，下一年的工资安上一年贡献的佣金做以调整，五万佣金贡献一下，只能享受最低档一档工资，一个月扣完两千五左右，二档工资到手在三千左右，以此类推。【回答】