一汽解放工作强度

1. 一汽解放工作强度

一汽解放工作强度是一汽解放的加班也时常发生，具体和领导风格、个人效率、业务节奏有关。有的部门会经常加班，有的部门不怎么加班，一般情况下工作压力不算大。由于组织庞大，人员众多，一汽解放的工作效率还是比较低的。

一汽解放简介
2002年，一汽解放在国内商用车行业第一个创造性地提出并创建了感动服务品牌，率先实现服务工作品牌化经营。10多年来，解放不断对感动服务实行优化升级，始终坚持将用户第一、质量第一的服务理念贯彻到产品和服务的每一个环节，感动服务已经成为解放营销服务体系中一块响当当的金字招牌。
近几年，解放领跑国内卡车市场，销量激增的同时，售后服务量也与日俱增。

2. 一汽解放汽车有限公司是否要人?

目前有三个职位开放：

一汽解放青岛汽车厂
公司行业： 汽车/摩托车（制造/维护/配件/销售/服务）
公司类型： 国企
公司规模： 1000-9999人
1）、车辆工程专业毕业，从事卡车设计工作3年以上；
2）、对卡车的结构设计及工作流程非常清楚；
3）、对卡车主要配套厂家和相关技术参数比较了解；
4）、可熟练运用Autocad、pro/e、catia等设计软件；
5）、责任心强，沟通能力强，具有良好的团队合作精神。

企业信息工程师（服务器及小机）
1）、计算机或相关专业毕业；
2）、精通UNIX/Linux/Windows等操作系统以及硬件体系结构； 
3）、熟悉主流厂商主机；
4）、了解网络和互联网架构，网络安全； 
5）、具有较强的沟通能力，优秀的团队精神；
6）、持有系统管理证书者优先考虑，如MCSE等。

企业信息工程师（存储）
1）、计算机或相关专业毕业；
2）、熟悉HDS\EMC\BROCADE\SAN；
3）、在AIX\SOLARIS\LINUX\WINDOWS等各种环境下的双机热备部署与运维；
4）、了解网络和互联网架构，网络安全； 
5）、具有较强的沟通能力，优秀的团队精神；
6）、通过上述主流技术厂商认证以及工作经验丰富、较强的学习能力者优先录用。

联系方式：
联系人：毛振东
联系电话：053284913626
电子邮件：qdfawhr@163.com

3. 一汽解放为啥工资那么高

一汽解放的薪酬待遇：效益好待遇自然也就不错。一汽解放提供了在长春当地算较高的工资，本科入职年薪大概12-15万。薪酬的多少和涨幅取决于个人的绩效，绩效直接和收入挂钩，奖惩分明，最大程度激发员工的内驱力。现有季度考核、半年考核、年终绩效，共4个绩效系数， A系数1.5，B系数1.2，C系数1，D系数为零点几。即相同工资基数下，每人乘的系数不一样收入也不一样。作为国企，一汽解放公司的福利也很完善，包括六险二金、采暖补贴、交通补助、通讯补助等。从待遇上，总部比分公司好些，从前景上，研究院比工厂更好些。

一汽解放的人员培养及成长体系：入职时一个月的军训将开启新人的魔鬼训练，后续车间锻炼、内部轮训让新人完整的了解公司制度体系，同时会安排一对一的导师带领新人开展工作。一汽解放也同样拥有技术和管理的双通道职业发展路径。技术等级分为：员-主管-主任-高级主任-首席，其中员、主管、主任分别有11岗，新进本科生一般为员级的5岗，研究生为6岗。虽然应届生入职时定的岗级很高，但后续晋升也要求更高。主管选拔形式以笔试、面试综合考核，至少5年以上工作经验。一汽总部老员工居多，人多岗位少，可想主管的选拔竞争之大。不过从2017年开始一汽集团进行了人事大调整，启用了一大批年轻人，有不少人实现数级跨越、每年连续晋升，而此前他们需要等待数年时间。现一汽解放与华为公司合作，启动流程化组织建设工作，希望形成高效的管理流程。当然一汽解放仍面临着人才队伍老龄化、品牌走出去等多重挑战，距离打造世界一流品牌还有很长的路要走。【摘要】
一汽解放为啥工资那么高【提问】
一汽解放的薪酬待遇：效益好待遇自然也就不错。一汽解放提供了在长春当地算较高的工资，本科入职年薪大概12-15万。薪酬的多少和涨幅取决于个人的绩效，绩效直接和收入挂钩，奖惩分明，最大程度激发员工的内驱力。现有季度考核、半年考核、年终绩效，共4个绩效系数， A系数1.5，B系数1.2，C系数1，D系数为零点几。即相同工资基数下，每人乘的系数不一样收入也不一样。作为国企，一汽解放公司的福利也很完善，包括六险二金、采暖补贴、交通补助、通讯补助等。从待遇上，总部比分公司好些，从前景上，研究院比工厂更好些。

一汽解放的人员培养及成长体系：入职时一个月的军训将开启新人的魔鬼训练，后续车间锻炼、内部轮训让新人完整的了解公司制度体系，同时会安排一对一的导师带领新人开展工作。一汽解放也同样拥有技术和管理的双通道职业发展路径。技术等级分为：员-主管-主任-高级主任-首席，其中员、主管、主任分别有11岗，新进本科生一般为员级的5岗，研究生为6岗。虽然应届生入职时定的岗级很高，但后续晋升也要求更高。主管选拔形式以笔试、面试综合考核，至少5年以上工作经验。一汽总部老员工居多，人多岗位少，可想主管的选拔竞争之大。不过从2017年开始一汽集团进行了人事大调整，启用了一大批年轻人，有不少人实现数级跨越、每年连续晋升，而此前他们需要等待数年时间。现一汽解放与华为公司合作，启动流程化组织建设工作，希望形成高效的管理流程。当然一汽解放仍面临着人才队伍老龄化、品牌走出去等多重挑战，距离打造世界一流品牌还有很长的路要走。【回答】

4. 一汽解放技术岗待遇

您好：一汽解放平均工资为8378元/月，其中35%的工资收入位于区间6000-8000元/月，35%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，一汽解放年终奖平均13230元。【摘要】
一汽解放技术岗待遇【提问】
您好：一汽解放平均工资为8378元/月，其中35%的工资收入位于区间6000-8000元/月，35%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，一汽解放年终奖平均13230元。【回答】
您好：以上数据供您参考，希望我能帮到您！祝您好运！【回答】

5. 一汽解放汽车有限公司电话是多少？

一汽解放汽车有限公司联系方式：公司电话0431-85732115，公司邮箱bgs02-jfgs@fawjiefang.com.cn，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：一汽解放汽车有限公司是2002-12-27在吉林省长春市成立的责任有限公司，注册地址位于吉林省长春市汽车开发区东风大街2259号。
一汽解放汽车有限公司法定代表人胡汉杰，注册资本1,080,301.25万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看一汽解放汽车有限公司更多经营信息和资讯。

6. 一汽解放汽车有限公司电话是多少？

一汽解放汽车有限公司联系方式：公司电话0431-85732115，公司邮箱bgs02-jfgs@fawjiefang.com.cn，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码2条。
公司介绍：一汽解放汽车有限公司是2002-12-27在吉林省长春市成立的责任有限公司，注册地址位于吉林省长春市汽车开发区东风大街2259号。
一汽解放汽车有限公司法定代表人胡汉杰，注册资本1,080,301.25万(元)，目前处于开业状态。
通过爱企查查看一汽解放汽车有限公司更多经营信息和资讯。

7. 请问一汽大众，一汽轿车，一汽技术中心，一汽解放待遇如何

咱们先不分析待遇，待遇这东西是随着职位工种的不同而变化的，那么我们分析下这几个公司与您专业的应用程度吧！
一汽大众，如果你想做CAE工作，朋友，麻烦你换个软件去应对吧，大众公司以德国技术信息和质量审核为准，中国内部所做的一切结论与审核都是要通过德方确认，所以大众不需要中国内部给与任何对其产品与零件性能的仿真方案结论与构思。楼上说的大众公司好，的确是好，但是德国人的公司，你所付出的也是很大的，而且对于你的技术应用是个障碍。
一汽轿车，一汽解放，一起技术中心。 为什么这三个一起说？因为这三个都属于一汽集团公司，楼上所分析这三个公司有些多余，因为以你的专业在装配厂根本一点用武之地没有，装配厂主要就是以技术部，质保部，生产部为主，完全不适合你。一汽解放主要任务生产商用车，一汽轿车主要生产乘用车，一汽技术中心主要负责研究质量，性能，设计等。所以，根据你的工作经验和知识应用请着重考虑一汽技术中心，待遇也相当不错。 
你对哪个部门不重要，关键你先进去后的各方面经验和技术了。汽车知识的应用不仅限于某个软件，某个熟练操作，在于你的学习能力和适应能力。以上为本人在一汽集团和大众公司等汽车零部件公司混了10多年的经验，但也可能判断也会有所失误，见谅见谅。
最后，朋友，祝您成功。