找到一份兼职但是不满意还要不要继续做？

1. 找到一份兼职但是不满意还要不要继续做？

看你怎么衡量？你可以从以下几个方面来思考：
1、兼职的费用你是否满意，是否和自己付出的劳动成正比，不至于悬殊很大；
2、这份兼职是否影响了你正常的工作和生活；
3、这份兼职是否很繁琐，很浪费时间和经理，很久都出不了单
综上思考如果不行，你可以考虑选择不做，望采纳

2. 关于暑期兼职，想找一份工作做做，但是都不收，想问问怎么办

短工  假期工~~大概下面几种比较好找：
1、终点短工：肯德基等等快餐店 都招聘
2、临促：去你家附近找手机卖场 里面招聘临促比较多 一般就是发传单、举广告等等
3、临时服务员：一些 火锅店 烤肉店 招聘一些 端盘子什么的
4、可口可乐 什么的 新品推荐这样的工作经常有  不过要求是女生

总之 就算找不到 也不能盲目~~小心被骗 
一般防骗有2点 凡事能符合这2点这么做 你就不会被骗 一定记住：
1、无论什么单位 任何岗位 没收到工资的时候 永远不要先拿钱 1分钱都不拿 ，因为没有任何正规单位在给你工资之前找你收钱的 什么保证金啥啥的 没那回事！
2、算算你的工资  正常短工 最多也就是按天计算 当地一般收入水平这样~~比如我们这里 一般公司职员 每天工资 80左右~~那么短工兼职不可能超过这个数字 能有50就不错了~超过这个 给的多的 几乎都是片子  你想想你 的工作 值不值这个价钱呵呵~老板都不傻

3. 兼职几天不想做了怎么办

亲。你好很高兴为您解答： 兼职几天不想做了怎么办答:亲亲您好，兼职人员是可以随时辞职的兼职人员是可以随时辞职的，因为兼职人员就是非全日制工作者，有灵活性。在不做的时候，用人单位也是不可以进行拖欠或者是克扣工资的。如果是正式员工就得按照法律规定的流程提前三十天提交辞职申请单给用人单位。　　兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快，如果我的回答对您有所帮助  希望您能给个5星赞.感谢您对我的支持。【摘要】
兼职几天不想做了怎么办【提问】
亲。你好很高兴为您解答： 兼职几天不想做了怎么办答:亲亲您好，兼职人员是可以随时辞职的兼职人员是可以随时辞职的，因为兼职人员就是非全日制工作者，有灵活性。在不做的时候，用人单位也是不可以进行拖欠或者是克扣工资的。如果是正式员工就得按照法律规定的流程提前三十天提交辞职申请单给用人单位。　　兼职用法律用语来表达，即为非全日制用工。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁希望我的回答对您有所帮助，祝您生活愉快，如果我的回答对您有所帮助  希望您能给个5星赞.感谢您对我的支持。【回答】

4. 兼职几天不想做了怎么办

1.
协商解决。
2.
到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3.
也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4.
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【摘要】
兼职几天不想做了怎么办【提问】
1.
协商解决。
2.
到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工兼职工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3.
也可以直接申请仲裁。此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请书,然后向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这个过程中证据的提供是很重要的。当事人要证明自己与该单位之间是存在兼职关系的。
4.
如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。【回答】

5. 兼职几天不想做了怎么办

【法律分析】做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。【法律依据】《劳动保障监察条例》 第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

6. 兼职几天不想做了怎么办？

法律分析：做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

法律依据：《劳动保障监察条例》 第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。
第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

7. 兼职几天不想做了怎么办

法律分析：做兼职不发工资可以向劳动监察部门进行举报，要求对方支付工资并给予赔偿。根据《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；（三）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。法律依据：《劳动保障监察条例》 第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。