中国科学院长春光学精密机械与物理研究所新产业能挣多少钱

1. 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所新产业能挣多少钱

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中国科学院长春光学精密机械与物理研究所新产业能挣多少钱【提问】
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平均工资为11136元/月，其中40%的工资收入位于区间9000-12000元/月，40%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，中科院长春光机所年终奖平均15000元。【回答】

2. 中科院光电技术研究所和长春光机所哪个好

问对人了，我对这两个都比较了解。（我本科在长春，现在在成都）。长春光机所是四大光机所和光电所的祖父。光电所原先由长光在大邑县山区建立，后来搬到成都双流牧马山。
两个研究所都不错，长光底子雄厚，成光进步很快（犹如沈飞和成飞的比较）。要好的发展还是成光更好点。长光想发展好需要你有关系。我是学光的，对机械不是很了解哟，至于机械方面的实力我想光机（光学精密机械）所比光电所好点吧。
长光录取分数奇高，我那年光学专业分数400+，从那边复试淘汰的都能调剂到北理，哈工大。（不过那年是特例）。长光地处长春，你是南方人，不知道能不能适应那边的气候。长春市很干净，人少车少，我喜欢长春胜过成都（可能因为我是北方人）。长春生活成本低。房价便宜。长光所去年招聘硕士7000+ 博士8000+ 项目提成。有安家费，具体多少不晓得。学习期间 硕士第一年较少500多，研二后就有1000-2000

成光地处双流牧马山（此山非山），位置较偏，生活安静但不方便。硕士待遇不错，研二后就2000+，节假日发米面油。毕业后留所无编制，前两年工资较高（为了吸引人才，所里统一发放），硕士年薪8w，博士10w+  有安家费。两年后看你运气，好的科室工资会涨，不好的工资会大降。成都那个城市你可以在网上了解下，西部第一城，繁华是繁华，不过我喜欢清静点的小城市。

至于待遇，不管怎样大钱都是导师挣的，小硕给小博打工，小博给副研打工，副研给老板打工

其实你还是挺会选的嘛 ， 上光实力一般 留上海压力大。 安徽实力较弱，名气也小。西安光机所工资待遇差。 剩下的只有长光和成光


对了成光分数比长光低了不少呢，基本你是985学校，考试分数300以上，得到导师认可就基本OK了。这边缺学生，老师项目很多，但是学生又少 。 性价比很高

3. 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所的发展历史

机电所筹备处  中国科学院长春光学精密机械与物理研究所始建于1952年。1953年成立机电所筹备处，1954年分出；1958年光机学院和机械学院成立，1965年独立建制。   光学精密仪器所  1950年决定设立仪器馆，1951年成立仪器馆筹备处。1952年仪器馆成立。1957年，仪器馆更名为光学精密仪器所。1958年，电工所分出。   光学精密器械所  1960年，机电所筹备处和光学精密仪器所合并成立光学精密器械所。1960年成立安光所，1970年停办；1962年成立西光所；1963年成立天文仪器厂；1964年成立科学仪器厂；1965年成立上光所；1967年成立五〇八所，1971年停办；1973年成立光电所。1968年，划归国防科委第十五研究院建制。1976年，重归科学院。   物理所  1958年，吉林金属物理所成立。1960年，更名为吉林物理所。1962年，更名为东北物理所。1968年，更名为吉林物理所，1970年停办。1979年，吉林物理所重办，更名为长春物理所。   长春光机所  1999年，光学精密器械所与长春物理所合并整合，成立中国科学院长春光学精密机械与物理研究所。2008年，分建苏州医工所。

4. 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所的科研成就

 1964年12月10日至2007年12月10日，研究所各项国家级科研项目获奖64项 ；2008年5月2日至9月8日，发表论文175篇 ，2003年4月25日至2009年6月5日，获得专利556项 。2000年至2005年7月，获得国家及省部级科技成果奖励70余项，其中国家科技进步特等奖1项、国家科技进步奖、国家发明奖、国家自然科学奖共15项。 截至2015年，研究所研制出中国第一台红宝石激光器、第一台大型电影经纬仪等多种先进设备仪器，创造了十几项“中国第一”； 先后参与了包括“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大工程项目，先后组建和援建了西安光机所、上海光机所、成都光电所、长春光机学院等10余家科研机构、大专院校和企业单位。完成了一批国家重大任务，取得了以“神舟五号”、“神舟六号”有效载荷等为代表的一批重大科研成果，成为中国航天光学遥感与测绘设备、机载光电平台及新一代航空遥感设备和靶场大型光测装备的主要研究、生产基地，在光电对抗、地基空间探测等领域具有影响力。  据2015年12月研究所官网显示，设有硕士点8个（1个一级学科，7个二级学科）、博士点6个（1个一级学科，5个二级学科）、博士后流动站3个（一级学科）。博士后流动站：物理学、机械工程、光学工程 博士点：凝聚态物理、光学、机械制造及其自动化、机械电子工程、光学工程（一级学科）、电路与系统 硕士点：凝聚态物理、光学、机械制造及其自动化、机械电子工程、光学工程（一级学科）、测试计量技术及仪器、电路与系统、计算机应用技术  2015年度招收攻读博士学位研究生132名，其中硕博连读生及春季入学考生共计约110名；招收硕士研究生188名，其中推免生预计招收90名。  博士助学金1700元/月，助研奖酬金1000至2000元/月；硕士奖学金900元/月；下室后助研奖酬金600至1600元/月。  2008年获中科院教学成果二等奖1项 。获“中国科学院思想政治工作研究会研究生教育2011年优秀研究成果奖”1项。 穆全全博士获2011年度中国科学院百篇优秀博士学位论文。 2012年9月，3名研究所获第九届“华为杯”全国研究生数学建模大赛全国三等奖。

5. 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所的机构领导

 王大珩，江苏吴县人，1936年毕业于清华大学物理系，1951年1月-1957年4月任仪器馆副馆长、代理馆长，1957年4月-1968年2月任长春光机所所长，1979年3月-1983年7月任长春光机所所长。蔡仁堂，山东文登人，1943年参加工作，1953年9月-1958年9月任仪器馆党总支书记，1983年7月-1987年12月任长春光机所党委书记。李明哲，河北行唐人，1939年入伍，1958年10月-1964年任长春光机所党委第一书记。芶清泉，四川邛崃人，1942年毕业于国立中央大学物理系，1958年负责组建中国科学院吉林分院金属物理研究所，任所长至1966年。黄友宝，四川阆中县人，1933年8月入伍，1960年9月转业到中科院吉林分院固体物理研究所任副所长。闫海英，河北平山人，1939年入伍，1964年11月转业，任中科院东北物理研究所党委书记，1968年4月任所革命委员会主任，1971年12月任所党委副书记。刘允中，河南安阳人，1938年入伍，1965年-1969年12月任长春光机所党委书记。王林棣，浙江奉化县人，1940年入伍，1973年1月-1978年4月任中科院吉林物理研究所党委书记。尹大博，河北宁晋人，1940年9月入伍，1978年10月-1983年12月任长春物理所党委书记。李光，上海市人，1937年毕业于上海大同大学物理系，1978年2月-1984年6月任长春光机所党委书记。徐叙瑢，山东临沂人，1945年毕业于西南联合大学物理系，1978年11月-1985年6月任长春物理所所长。唐九华，浙江绍兴人，1951年毕业于上海交通大学机械工程系，1983年7月-1985年6月任长春光机所所长。郑知龙，重庆市人，1951年入伍，1983年12月-1993年1月任长春物理所党委书记。王乃弘，江苏无锡人，1952年毕业于大连工学院应用物理系，1985年6月-1986年7月任长春光机所代理所长。虞家琪，江苏扬州人，1964年9月毕业于中国科技大学技术物理系，1985年6月-1994年12月任长春物理所所长。王家骐，江苏苏州人，1963年毕业于哈尔滨工业大学锻压工艺及设备系，1986年7月-1998年12月任长春光机所所所长。蒋景文，辽宁海城人，1961年毕业于吉林工业大学机械系，1987年7月-1994年11月任长春光机所党委书记。金亿鑫，北京市人，1965年9月毕业于北京大学物理系，1995年5月-1999年7月任长春物理所所长。王彦祚，黑龙江集贤人，1968年7年毕业于吉林大学物理系，1997年10月-1999年7月任长春物理所党委书记。曹健林，湖南永兴人，1982年毕业于复旦大学物理系，1998年12月-1999年8月任长春光机所所长、党委书记，1999年12月-2001年12月任长春光机与物理所所长。宣 明，江苏常州人，1985年毕业于长春光机所，2001年4月至2003年11月任长春光机所党委书记、常务副所长。2003年11月至2008年5月任长春光机所所长、党委书记。2007年12月任长春光机所所长。

6. 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所的介绍

中国科学院长春光学精密机械与物理研究所始建于1952年，1999年由中科院长春光机所（前身为始建于1952年的仪器馆和始建于1953年的机电研究所）与中科院长春物理所（前身为始建于1958年的吉林分院技术物理所）整合成中国科学院长春光学精密机械与物理研究所。1研究所主要研究方向是发光学、应用光学、光学工程、精密机械与仪器的研发生产，先后参加了“两弹一星”、“载人航天工程”等多项国家重大工程项目。1据2015年12月研究所官网显示，长春光机所园区占地总面积54万平方米，建筑面积25万平方米2；18个研究部室，在职职工2100余人，在学研究生近千人。

7. 中国科学院长春光学精密机械与物理研究所的文化传统

所标  标志由两条原点对称的“C”形半环和三棱镜构成。正反两条“C”形半环代表“中国”、“长春”（China，ChangChun），表明地域位置；同时组合而成“O”代表“光学”（Optics）、“P”代表“物理学”（Physics），表明行业特征。椭圆型“中”字造型，表明国家科技队的地位。三棱镜代表该所的传统优势学科领域，加上环形“地球”，寓意中国光学事业的摇篮和该所面向世界，争创国际一流研究所的宏伟气魄。两条半环彼此互动，寓意该所科研、产业的飞速发展和良性循环。标准色采用深蓝色和浅蓝色，深蓝色代表海洋，浅蓝色代表天空，表明长光人“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”的发展理念和与时俱进的创新精神。   文化活动  研究所定期开展UG技能大赛、青年成才报告会、青年羽毛球比赛、迎春长跑接力赛、排球比赛、歌咏比赛、篮球比赛、运动会、文艺演出等文化艺术活动。 研究生会举办主题party、青年联谊活动、学术讲坛讲座等活动。2010年5月，研究所成立“心灵使者”关爱团队，开展“心灵使者”心理调试技能培训活动。

8. 长春光机研究所是一个什么样的单位啊？

事业单位。不同职位有不同的工资待遇。
长春光机所是机光所下属企业，属中国科学院所属事业单位。
一个工作的待遇好不好，可以从以下几方面来衡量：
基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。
综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。
年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。
提成奖金 ——对既定目标任务完成后的奖励。
奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。
医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。
退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。
其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。
就业后的待遇要看你个人发展，怎么提高待遇：
1.	确定心目中的高工资的目标。
因为高是相对的，你得先确定你的目标是什么，才有努力的方向。
2.	思考怎样才能获得自己想要的薪酬。
要达到自己目标中的的薪资水平，光靠加班是做不到的，必须要提升自己的工作职阶，也就是要岗位晋级。
3.	想办法靠近或进入核心部门
什么是核心部门。所谓核心部门，就是一些创造价值相对大，资源相对多部门
4.	超越自己，做超出公司报酬的服务和努力。
在工作中，不断突破自己，给公司带来超出他薪水的价值的时候，也将是他获得高回报的时候。