社保基数调整

1. 社保基数调整

法律分析：每年7月份都会调整一次社保缴费基数，并根据上年的社平工资确定新的缴费基数的上下限。社保缴费基数年度调整一次的同时，社保局也会要求事业单位根据员工上一年度的平均工资进行缴费基数的申报调整，调整的原则是按员工上一年度所有的工资收入所得，取月平均数得出当年度新的社保缴费基数。社保缴费基数当年度7月确定后，从当年度7月开始执行，一直持续到次年6月。对于有工作单位的职工来说，社保是强制性缴纳的，单位和单位职工必须依法缴纳社保，职工的社保缴费基数一般是根据职工本人上年度月平均工资收入确定的，职工工资水平越高，那么社保的缴费基数就会越高，当然，缴费基数要在当地当年的缴费基数上下限内。职工的社保缴费基数调整通常不会跟职工的工资同步调整，因为工资上涨是单位内部的事情，而职工社保基数调整需要由单位将社保基数上报到社保部门后，才能调整。通常职工的社保基数是每年7月份左右按员工本人上年度月平均工资收入调整的，也就是说职工工资上涨后，社保缴费基数要等到第二年7月份左右才会上调。具体以各地当年通知为准。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。衍生问题：社保基数涨了工资会涨吗?社保缴费基数，一般不会和工资同时调整，因为工资调整是一个公司内部的事情，社保缴费基数要保送到社保局，再作调整。一般来说，职工当年的社会保险缴费基数以本人上年月平均工资水平为依据确定。缴费基数由今年7月起调整，具体数额以2020年1月至12月单位职工月平均工资水平为基础。

2. 社保基数如何调整

法律分析：
一般来说社保基数是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。

法律依据；
《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

3. 社保基数调整是怎样

社保基数调整后不用补交保险费，与以前年度缴费基数无关。
社保经办机构从4月份起启用新一结算年度参保单位和职工社会保险各险种缴费基数。一般来说，社保缴费基数执行时间为2014年7月1日至2015年6月30日。
少数用人单位以试用期为由，拒绝替职工缴纳社会保险。为此相关部门提醒，根据规定，劳动者应该先签订合同而后约定试用期，因此企业不能以试用期为名，借此不给职工办理社会保险。
即便在试用期，用人单位也应该及时为劳动者缴纳社会保险，而不能在试用期满后才给劳动者办理社会保险缴纳社会保险费。
一、社保缴费基数调整的好处
参保人员个人补缴基本养老保险金的标准是：市区一律按办理补缴手续时公布的上一年度全省在岗职工平均工资为基础的20%进行补缴。社保基数每年都调整，因此越早补缴越划算。
另外，将来退休后领取养老金的标准也与个人社保缴费基数、缴费比例等因素有关，因此，每年社保基数调整对职工个人影响还是蛮大的。
二、社保基数调整怎么操作
可以登录网上社保服务平台，找到申报业务管理，然后根据流程输入变更基数的人员姓名与身份证号，并输入变更基数就可以了。
也可以携带缴费工资基数变更材料到社保中心办理调整手续。
变更时需要携带的资料有《社会保险个人信息变更登记表》、变更人员上年全年工资台账、劳动合同复印件一份、变更工资原因的单位情况说明一份。
需要注意的是，社保基数最低不能低于当地上一年职工平均工资的60%，最高不能高过当地上年度职工平均工资的300%。

4. 社保基数调整怎么做?

问题一：关于调整社保基数企业具体如何操作  1、“我所在的市”是哪个市？2、《发布2008年企业职工养老保险缴费基数的通知》文件能否发布出来？3、“（下限1369 1207 上限6843 6037）”是什么意思？为何两个数字？社保政策各地有所不同，您不说明所在地区和文件，是无法回答你的问题的。 查看原帖>> 
  
   问题二：在社保网上如何变更社保基数，具体操作步骤是什么?  申报月重新申报工资即可，登录网上社保服务平台，点击申报业务管理，职工上年月均工资收入申报，输入你要变更基数的人员姓名与身份证号，输入变更基数即可。如不是申报日，需携带职工上年工资表，填写变更基数表，携带公章去社保中心窗口现场办理业务。 
  
   问题三：工资调整了社保缴纳基数怎样调整需要准备哪些资料  缴费基数应该是每年的6月份调整一次,但不是社保局跟你调整的,而是你们单位根据你过去一年(去年7月到今年6月)的月平均收入来确定的一个基数,大体上相当于你过去一年的月平均收入.这个你要查的话可以到你们单位的社保管理部门(一般是人事部门)去查询.你们单位在核定你的缴费基数后应该告知你并需要你个人签字确认的. 
  我们单位的就是刚刚调整确定了新基数的,从今年7月到明年6月都按这个执行. 
  我的缴费基数去年是3370,今年是3680了. 
  
   问题四：工资调整了社保缴纳基数怎样调整需要准备哪些资料  一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数； 
  职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数； 
  职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定； 
  每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。 
  
   问题五：现在社保基数调整到多少了，怎么调的？什么意思？  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元. 缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数； 缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。 (现在各地执行标准好象不同，可以到当地社保网站去查一下！） 
  
   问题六：加薪后如何调整社保基数  社保基数是每年社保局通知定期申报的，不在申报期内，加薪后基数也不会改变 
  每年的基数申报期内，单位按每人在本单位上年平均工资做基数申报。如果申报基数低于当地社保局规定最低基数的，按最低基数扣费。如果申报基数高于最低基数的，按申报基数扣费 
  
   问题七：公司每年的社保基数调整 怎么做 我是新手  社保基数调整的最低标准将会由当地社保部门规定，低于此标准，川保部门将不予办理，至于高出最低标准的部分，还是由你老总说了算哈 
  
   问题八：社保基数调整怎么办理啊？ 5分 社保基数每年只能使用一个，不能中途变更 
  每年度的社会保险年审就涉及到社保缴费基数的调整，目前各地2012年度在岗职工社会平均工资尚未公布，尚不能调整基攻的（涉及到缴费基数上下限的问题） 
  
   问题九：公司可以随便调整员工的社保基数吗？  按照社保条例的规定，申报基数是员工的实际工资总收入。 
  可能你的工资是做了财务调整，这块你可详细询问公司财务。 
  你说的这情况很不正常，公司正常情况不能随意调申报基数。 
  
   问题十：社保缴费基数如何调整 缴费基数调整有什么影响  缴费基数是扣费基础，缴费基数调整，扣费就会发生变化 
  各省以当地上年平均工资做基数，公布当地最低、最高缴费基数 
  和单位按职工在本单位入职第一个月或者在本单位上年平均工资申报个人社保基数 
  申报基数低于或者高于各省公布基数范围的，按公布最低、最高基数扣费 
  基数一般每年4-7月调整，各省社保局规定具体时间

5. 社保基数调整

常州市社保基数上下限调整为3800-20586。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在60%—300%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。

6. 社保基数调整

法律分析：以北京为例，明确了2021年度企业职工五项社保缴费基数上下限统一，上限调整为28221元，下限调整为5360元。
法律依据：北京市社会保险基金管理中心、北京市医疗保险事务管理中心《关于2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的通告》 各参保单位、参保人：
为确保参保单位和个人按时足额缴纳2021年度各项社会保险费，结合我市社会保险的相关政策，现就统一2021年度各项社会保险缴费工资基数上下限的有关问题通告如下：
一、自2021年7月1日起，本市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元。
二、根据《关于降低本市社会保险费率的通知》(京人社养发〔2019〕67号)精神，2021年度企业职工基本养老保险、失业保险月缴费基数下限标准调整为本市上一年全口径城镇单位就业人员月平均工资的60%，经核算，月缴费基数下限应为5644元。

7. 社保基数调整

法律分析：社会保险每年可调整基数是4月。每年2月-5月，参保单位须到办理参保登记的市社会保险费征缴管理中心或区社会保险所(以下统称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。参保单位申报的缴费基数，须经参保职工本人签名或采用公示的方法确认。缴费单位不按规定申报的，社会保险经办机构可暂按其上一年月缴费基数的百分之一百一十确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

8. 社保基数调整

法律分析：常州市社保基数上下限调整为3800-20586。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在60%—300%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第九十条 社会保险费征收机构擅自更改社会保险费缴费基数、费率，导致少收或者多收社会保险费的，由有关行政部门责令其追缴应当缴纳的社会保险费或者退还不应当缴纳的社会保险费；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。