中国养老金缺口的现状

1. 中国养老金缺口的现状

我国养老金确实存在着历史缺口，它源自职工养老保险制度的转轨，突出地体现在现行养老保险制度所提供的在旧制度中已退休的“老人”养老金待遇中扣除基础养老金的部分和参加新制度的“中人”退休者的过渡性养老金支出上，这两笔支出形成了养老保险制度的历史缺口。经过简单估算，当前退休职工养老金的替代率约为上一年社会平均工资的45%，而根据2005年确定的基础养老金的计发公式，当前基础养老金的替代率水平在35%左右(这是基于当前约35年的平均缴费年限，且结合每缴费1年获得1%的替代率的规定所进行的计算)，剩下10%的替代率即是历史缺口在当前的体现。在实践中，每年都有部分历史缺口转化为当年的养老金支出，且随着逐期的转化，历史缺口逐渐化解，并将会最终消失。一、申请退休工资的年龄条件是什么：1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

2. 中国养老金缺口的现状

法律分析：我国的养老保险制度是从县级统筹起步，直到2020年底，终于实现了省级统收统支，解决了省内养老保险基金负担不均衡的问题。2021年，企业职工基本养老保险基金收入约4.4万亿元，基金支出约4.1万亿元，基金运行总体平稳。但是，由于我国区域之间发展不平衡，经济发展水平、人口年龄结构等存在差异，各省之间养老保险基金结构性矛盾日益突出。一些省份基金结余比较多，但是一些人口老龄化程度比较重的省份，养老保险基金的支出压力比较大。在2018年—2021年，开始实施基金中央调剂制度，由富裕省份向困难省份跨省调剂资金，以“确保养老金按时足额发放”。四年间共跨省调剂资金6000多亿元，其中2021年跨省调剂的规模达到2100多亿元，有力支持了困难省份确保养老金按时足额发放。这是全国统筹的先导。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

3. 中国养老金缺口的现状

法律分析：我国的养老保险制度是从县级统筹起步，直到2020年底，终于实现了省级统收统支，解决了省内养老保险基金负担不均衡的问题。2021年，企业职工基本养老保险基金收入约4.4万亿元，基金支出约4.1万亿元，基金运行总体平稳。但是，由于我国区域之间发展不平衡，经济发展水平、人口年龄结构等存在差异，各省之间养老保险基金结构性矛盾日益突出。一些省份基金结余比较多，但是一些人口老龄化程度比较重的省份，养老保险基金的支出压力比较大。在2018年—2021年，开始实施基金中央调剂制度，由富裕省份向困难省份跨省调剂资金，以“确保养老金按时足额发放”。四年间共跨省调剂资金6000多亿元，其中2021年跨省调剂的规模达到2100多亿元，有力支持了困难省份确保养老金按时足额发放。这是全国统筹的先导。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。
基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。
第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

4. 中国养老金缺口的现状

我国养老金确实存在着历史缺口，它源自职工养老保险制度的转轨，突出地体现在现行养老保险制度所提供的在旧制度中已退休的“老人”养老金待遇中扣除基础养老金的部分和参加新制度的“中人”退休者的过渡性养老金支出上，这两笔支出形成了养老保险制度的历史缺口。经过简单估算，当前退休职工养老金的替代率约为上一年社会平均工资的45%，而根据2005年确定的基础养老金的计发公式，当前基础养老金的替代率水平在35%左右(这是基于当前约35年的平均缴费年限，且结合每缴费1年获得1%的替代率的规定所进行的计算)，剩下10%的替代率即是历史缺口在当前的体现。在实践中，每年都有部分历史缺口转化为当年的养老金支出，且随着逐期的转化，历史缺口逐渐化解，并将会最终消失。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、猛敏缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保笑基险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申枝升枝请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

5. 中国养老金缺口的现状

我国养老金确实存在着历史缺口，它源自职工养老保险制度的转轨，突出地体现在现行养老保险制度所提供的在旧制度中已退休的“老人”养老金待遇中扣除基础养老金的部分和参加新制度的“中人”退休者的过渡性养老金支出上，这两笔支出形成了养老保险制度的历史缺口。经过简单估算，当前退休职工养老金的替代率约为上一年社会平均工资的45%，而根据2005年确定的基础养老金的计发公式，当前基础养老金的替代率水平在35%左右(这是基于当前约35年的平均缴费年限，且结合每缴费1年获得1%的替代率的规定所进行的计算)，剩下10%的替代率即是历史缺口在当前的体现。在实践中，每年都有部分历史缺口转化为当年的养老金支出，且随着逐期的转化，历史缺口逐渐化解，并将会最终消失。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

6. 中国养老金缺口

几十年前的计划生育，的确克服了那时候在我国新增人口总数超标难题，但是随着社会发展社会经济发展，也会造成目前中国社会老龄化发展趋势恶化的客观事实。现如今在我国进入到了中轻微人口老龄化，有业内人士展开了一个粗略地的数据对比分析，从这当中我们能非常明显地看得出，年青人交纳的社会养老保险，彻底不能给那么多的退休老人发养老保险金。



在养老金缺口慢慢扩大的当下，许多老年人担忧过不了多久，在政府财政吃紧的情形下，个人养老金待遇变差，甚至彻底无法享受。真相确实如此吗？立在个人角度来，这一忧虑能够被理解，可是却下列3大客观事实看来，养老金停发实在是无稽之谈，来一起看看：
第一，物价飞涨
受疫情影响，在我国居民消费市场，在长期下跌后又即将迎来猛增，这样一来全国各地通胀速度就越来越快，相对应的人民币消费力就在那日渐下跌。在物价飞涨的当下，普通百姓用以基本上吃吃喝喝的支出相比以前，都增添了不少。若想提升自身的的生活品质，退休养老金水准尽量提升，由于随着年龄增长，绝大部分老年人唯一的经济发展支撑点也就只有养老保险金。有关部门也的确是这样做出来的，截至在今年的我们国家的养老保险金水准，早已完成了18连增。照此发展趋势发展，2023年的养老金领取最低水平依然会提升，因此退休老人们完全可以把心放在肚子里。



第二，三胎政策早已全面对外开放
为解决社会老龄化发展趋势显著，给社会经济发展所带来的劳动力不足、养老服务负担过重、消费力不够等诸多问题，在我国继二胎政策后在去年全方位免费了三胎。尽管到目前为止该现行政策起到的作用实际效果不是很明显，人们都由于养孩子成本费太高、没时间照顾儿女等因素，不愿参与到多生势力之中。但有关部门并没闲下来，此外她们实施了派发生育补贴、增加产假时间等形形色色的应对策略。从所取得的实际效果看，当我们生孕道路上的阻碍被一一清除后，大伙儿要想多生的冲动就会变明显。到时候交养老保险人数必定会提升，在人口死亡率基本上不变的前提下，养老金缺口被补好也就成了一件很简单的事情。



第三，各种老年产业强健发展趋势
老人有钱有时间，但没有人陪日常的生活孤独寂寞的现实状况，导致了社会各界人士的高度重视，其中就有这些从这当中见到商机的人。近几年来，各地养老房总数飞速发展，遭受了一众老年人亲睐；敬老院、小区、报团等养老模式，也使性格不同和状况的老人，找到合适开心本人渡过老年生活的登陆密码。
将来各种老年产业会进一步发展，这种公司和企业给政府部门交纳的税，有关部门还会拿出一部分，用以弥补养老金领取的空缺。总而言之再穷不能穷老百姓，特别是勤勤恳恳一辈子为社会发展做出贡献的员工，所以我们没有必要心存侥幸。

7. 中国养老金缺口的现状

法律分析：目前我国的养老金缴费比例为38%，这说明有很大一批职工没有正常缴纳社保。其中很重要的一个原因就是一些员工工作流动性较大，一旦频繁变动工作，单位缴纳的部分是不能随着地区转移的，职工本身并不能享受优惠。于是一些农民工、自由职业者就不会主动缴纳社保。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

8. 养老金2022年最新消息

您好，亲，养老金重算补发的根本原因是养老金计发基数发生变化，2022年新退休的人员养老金暂时以2021年养老金计发基数进行预发，这意味着养老金少算了，必须等到2022年养老金计发基数公布后，替换计发基数重算补差。目前全国31个省市公布了2022年养老金计发基数，相比较2021年，养老金计发基数涨幅达到4.2%以上，比如说湖南省2021年养老金计发基数为6728元，而2022年上涨至7132元，涨幅达到6%。如果不替换养老金计发基数的话，不仅违反了养老金计发办法而且降低了退休人员养老金待遇，损害了退休人员的待遇。由于基数原因导致养老金少算，没有领到自己的全部养老金，这个不是福利待遇不是养老金提高，而是对退休人员自己的工资进行的补发。2022年1月后、基数公布前退休的人员养老金重算补发是肯定的，只是每个省市的公布时间、执行时间有早有迟。总之，2022年养老金重算补发已定，是铁板钉钉的事情。关于养老金重算补发到账的时间，我查阅了人社部以及各省市的官网都没有找到相关消息，说明重算补发到账时间全国没有统一规定，具体时间还是看地方补发进度，因地而异。除了去年浙江在1月底前补发外，全国大多数省市都选择在12月底前补发到账。原因有2点：一是遵循业务习惯，1月至12月是一个业务自然年度，对于各级社保经办机构而言，12月底前各项业务要办结，便于进入下一年业务年度。因此，2022年养老金重算补发在12月底前补发到账就很正常；二是可以避免退休人员混淆养老金计发基数，自认为跨年养老金重算补发应该用2023年养老金计发基数。在接下来的一段时间内将会迎来养老金重算补发的集中落地期，全国大多数今年新退休的人员都会收到补发的养老金差额，还没有收到的，不要急再等等几天，受疫情影响，大概率会延迟到账。【摘要】
养老金2022年最新消息【提问】
您好，亲，养老金重算补发的根本原因是养老金计发基数发生变化，2022年新退休的人员养老金暂时以2021年养老金计发基数进行预发，这意味着养老金少算了，必须等到2022年养老金计发基数公布后，替换计发基数重算补差。目前全国31个省市公布了2022年养老金计发基数，相比较2021年，养老金计发基数涨幅达到4.2%以上，比如说湖南省2021年养老金计发基数为6728元，而2022年上涨至7132元，涨幅达到6%。如果不替换养老金计发基数的话，不仅违反了养老金计发办法而且降低了退休人员养老金待遇，损害了退休人员的待遇。由于基数原因导致养老金少算，没有领到自己的全部养老金，这个不是福利待遇不是养老金提高，而是对退休人员自己的工资进行的补发。2022年1月后、基数公布前退休的人员养老金重算补发是肯定的，只是每个省市的公布时间、执行时间有早有迟。总之，2022年养老金重算补发已定，是铁板钉钉的事情。关于养老金重算补发到账的时间，我查阅了人社部以及各省市的官网都没有找到相关消息，说明重算补发到账时间全国没有统一规定，具体时间还是看地方补发进度，因地而异。除了去年浙江在1月底前补发外，全国大多数省市都选择在12月底前补发到账。原因有2点：一是遵循业务习惯，1月至12月是一个业务自然年度，对于各级社保经办机构而言，12月底前各项业务要办结，便于进入下一年业务年度。因此，2022年养老金重算补发在12月底前补发到账就很正常；二是可以避免退休人员混淆养老金计发基数，自认为跨年养老金重算补发应该用2023年养老金计发基数。在接下来的一段时间内将会迎来养老金重算补发的集中落地期，全国大多数今年新退休的人员都会收到补发的养老金差额，还没有收到的，不要急再等等几天，受疫情影响，大概率会延迟到账。【回答】
2022年，农民的养老保险待遇具有这么4个特点和变化，一起来看看：1、农民养老金上涨并不是全国统一上调的，虽然今年全国基础养老金最低标准上涨了，但并不是所有地方都上调了当地的基础养老金，也就只有19省份调整了农民养老金，还有12省份并没有调整。而且调整时，各地的上涨金额也不一样，有的只是上涨几块钱，有的可以上涨几十块钱，甚至100块钱。2、农民的基础养老金标准各地有较大差异。数据显示，上海的基础养老金达到了1300元，北京达到了887元，南京达到535元，深圳最高达到513元，等等。而更多地方的基础养老金标准也就是100元至200元。3、农民的养老保险缴费档次有所提高。今年以来，包括江西、山东等地增设、提高了当地城乡居民养老保险缴费档次，当地农民可以选择更高档次缴费，从而获得更好的养老金待遇。4、越来越多的地方建立城乡居民丧葬补助制度，对于参保去世农民，也可以领取到丧葬费，当然各地的标准有所差异，有的可以达到五六千块钱，有的不到1000元。【回答】