怎样活跃微信群气氛

1. 怎样活跃微信群气氛

2. 微信群如何活跃气氛？

Q1：微信群奇葩家长多，老师该如何愉快的聊天
该说的说，不该说不说。只说他的孩子学习情况，其他的不说

Q2：作为班主任建立微信群，是为了和家长沟通，但是每个家长素质不一样，在群里乱说话，影响了老师的威信和
1、既然你是老师，你在这个群就是主人，没有哪个被客人撵走的主人，所以，日常维护最重要。
2、根据你的描述，现在你的群已经无法管理，那么请搬出学生，告诉他们，为了自己的孩子，请树立起一个好的榜样。
3、重修公告，对于明知故犯的，一次警告，下次直接踢掉。

Q3：老师刚建微信群,如何向家长的们打招呼
各位家长好 我是你们孩子的班主任 希望能和你们一起让孩子们变得更好

Q4：怎么加入家长交流的微信群？想和其他家长交流一下
加入家长交流群，首先要有人邀请你

Q5：微信群如何活跃气氛
那肯定是要找一些话题来讨论啊，既然是作家的粉丝群，那么群成员的文学性肯定比较好，你就从这方面找话题啊，文学界的什么话题火热就聊什么

Q6：求一些适合在微信群里面玩的小游戏 比如你画我猜 故事接龙 以小见大一类的这种
避字游戏。
选流行字作为目标，譬如，“呵”，“超”，“我”...
凡出现该字者，罚款。
譬如说，规定对话中不能出现“没”字。发言者要么设法避开，要么认输罚款。
成语接龙 人多还是比较有意思的
微信自带的 可以用系统的骰子或剪刀石头布
真心话大冒险（用图片扑克牌比大小，输家为一名赢家可以提要求）

3. 怎么活跃微信群氛围

4. 怎么活跃微信群的气氛？微信群如何运营才能价值最大化

怎么活跃微信群的气氛？微信群如何运营才能价值最大化？我建过几个微信群，都有200+人数以上，最多一个是500满人。但经过两多月的时间，这些群都挂掉了~为什么？因为管理不当，微信营销缺乏互动，多人发广告，没有提供足够的价值。没关系，失败是成功他妈，今天来跟大家说说微信群该如何运营，这是我整理的一些干货。

1、微信群价值比朋友圈公众号都大
微信群在消耗着生命的灯油，也在闪烁着群体智慧的光芒，有的人在狂欢中逃避寂寞，有的人在庙堂高处享受万千恩宠，还有的人在潜伏中默默敛取能量。是存在感的刷屏行为折冲了人生的乏味，也是偶尔的妙语连珠在众人面前玩了把惊鸿一瞥。
微信群比朋友圈更犀利，比公众平台更有穿透性，它是一个只有“互动”才能带来价值的自生式生态，它显得更懂人性！

2、微信群是社交O2O的线上平台
多少人在微信群相识，又沿着微信群的发号施令走到了线下。人生的几多奇遇、邂逅，也都是在微信群里发酵、酝酿后，幻化为现实。
有心人可以忖度一下，自从有了微信群，你的社交半径一下子拉长了，你认识的人，认识你的人，好像比原来多了不少。群，在改变着你的社交格局，而这一切都在悄然发生着，只是你太忙，而忽略了所背负的惊喜。

3、微信群是有生命的
差不多每个群都会经历这样几个阶段：匪夷所思的邂逅、如胶似漆的热恋、迫不及待的杂耍、激情过后的微笑、莫名其妙的冷场、突如其来的广告、悄无声息的退群。微信群像极了一夜情，如风而来，如云而散。
你可以扒拉一下自己手头的那些群，再对照这7个阶段，大概可以测试各自的年龄。且不管最后的悲剧如何怆然，我们要感谢微信群，它来的那么突然，而又走的那么轰烈，群成员在里面哭过笑过，付出过、索取过，总之，它像一只鸟兽一样，存在过生命的表征，它配得上感念和赞誉！

4、高手把微信群玩成了渠道
微信群最痛恨的是广告，但微信群本来就是一种渠道。高手们在后端加工好内容后，就开始在N多群里做大尺度分发推广，如果内容质量够高、推送时间卡的到位、目标微信群选择得当，总能掀起一片波澜。
群角色具有天然的渠道属性，因为它集结了一群有温度的个人，万一群里的意见领袖再做深一步代言，微信群的渠道价值就会瞬间爆表！群的渠道属性暗含了群的其中一个意义：价值观输出！

5、黏度是微信群质量的检验标准
检验微信群质量的标准，不是群的活跃度，而是黏度，当然高质量微信群的活跃度一般不会太差。
群质量的高低与群成员人数的多寡也没有必然联系，而群成员关系的松紧度，相反，人数太多会稀释群质量，可以设想一下，你见过几百号人叽叽喳喳说话吗？当然见过，火车站候车室嘛，但你觉得候车室是你想要的群落吗？
总之，通过群话题磨合群价值观，并凝合群成员关系，会是微信群运营的阶段性目标。

6、微信群要培养10%的积极分子
在一个微信群里，你要有10%的人是积极分子，剩下的基本为围观者，当然，这10%的积极分子同样也会在其他群里频繁出现。他们是真正的线上领袖，是每个微信群应该争取的火种，而其余90%的围观者则钝化为隐藏的僵尸。
微信群更像个坟场，90%的群成员不过是躺着的牌位，而10%的积极分子则成了跳舞狂欢的守墓人！但这又有什么关系？

7、不要奢望群友就是同类
微信群是自组织，也是散组织，它聚集了众多人，而这些人未必是同类。同行是冤家，大家即使在一起也会出招谨慎，或干脆隐形。熟人不喜欢群聊，因为彼此那点心思都懂，信息不对称早被强关系打破。
维系一个微信群正常运行的，要么是互利，即在你这里等获得赤裸裸的利益，要么是有大咖做义务的价值观输出。

8、严禁拉人和广告，这是硬标准
建立一个微信群很容易，把这个群玩儿死也不难，比如广告和拉人！记住，一条广告可以干死一批人。不要以为有了很多群就以为拥有了天下，群成员不傻，谁利用谁还不一定呢。
另外，攻陷一个群的最好办法是把自己的亲信都拉进来，前期可以通过潜伏、伪装，在群里扮演成群价值观的重度拥护者，在与群主混成熟人之后，开始布施自己的价值导向，时机成熟，翻盘倒戈，把群主也“缴获”了。这事儿不少！

9、把自己干成带头大哥，否则别建群
对于一个人，微信群的最大价值有三：
第一，寻找自己的合作伙伴，比如上游供应商，中游搭档，下游客户；
第二，通过价值观输出，建立个人品牌，收获的是粉丝认同；
第三，通过近距离互动学习，获得知识，把每个群成员当成老师。
这里顺便透露一个潜规则：牛逼的人从来不自己建圈子，而是在别人的圈子里做最好的自己，最后变成自己的圈子！如果你不是带头大哥，就等着你的群成为别人的圈子吧。

10、微信群其实要没有那么难搞
第一，把微信群看成圈子的一个小平台；
第二，备足几个活跃分子，发现或引进，全看个人魅力；
第三，围绕群成员的实际问题，做有频次的价值观输出；
第四，每天固定一个时间互动，逐渐形成一种习惯；
第五，重视互动数据的积累。
喷了一堆理论，先来点干货：
微信群：基于粉丝的精准
首先是面对面建群的方法。这个基本上都会的吧？
其次就是运营。
原理：裂变
建群：名称 
三点式运营法则：拉人、管理、文案
群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群100人左右，小群40人左右。
500人的大群基本上是管理不过来的。 小群40人左右是最好的。可以形成良性的互动。人数不在多，而在于群活跃。
微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他的连接。
为什么？因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。
但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。
微信群是为了无处不在的微信朋友圈连接之外的第二次连接，除了微信群，没有第三个。
公众号他关注了可以不打开，但是群不一样了。
另外为什么500人群可以迅速拉满呢？因为扫二维码只能进100人，剩下的就只能靠人拉人了。人数一多就成了广告群了。当一个群里一发广告的时候，这个群基本上也就废了。
所以要建群，100人以下就可以了，40人以下最好。大小群配合用。

微信群的三个作用：通知营销，无处不在的连接，价值传递。 
大群做鱼塘，中群做鱼娄，小群放鱼归海。
微信群承接：转介绍、开发拉个人标签、自己主动添加
微信群发红包原则：
小群大红包
中群不发红包
大群小红包，被动加好友

微信群秘密：大号，小号，托号 （你懂的）
怎么建立微信群才能保持活跃度，听完我的分享，相信你已经理解了不少东西，但是只有真正的执行，才能不断的发现问题，从而解决问题！这是微信营销四大秘密武器之一，很关键，很重要。

做微商最重要的是什么？ 
粉丝！一个庞大的粉丝圈，一个高质量的粉丝圈 
你必须马上放弃传统的加粉方法。（加粉是重中之重，无粉丝不成交。如果你以为光有粉丝就能成交就大错特错了，你必须找到有质量，有需求的粉丝你才有未来）我们的超级微营销将会在一天之内教会你4种，5种，甚至更多的快速见效的，简单的加粉策略。立刻构建你的庞大粉丝圈，为你的下一步打下坚实基础。 
如何能够让你的目标客户像磁铁一般主动的要求加你为好友，更重要的是，他十分愿意长期地，重复地购买你的产品，让你的的订单快速增加3倍，5倍，甚至10倍…… 
我不做推广 更不卖软件 我只教您方法 方法学会了自己想加多少加多少
望采纳，不懂在问我

5. 如何在微信群里面活跃氛围

6. 微信群该如何运营，如何维持活跃度

维持微信社群的活跃度，不能单单只是通过发个红包或者玩个小游戏就能解决的，这种方法充其量只能算是一种调剂，关键还是在于微信群的日常运营。
在微信社群运营中，运营者需要具备的运营思维是利他性，即对用户有利的，知道用户想要的是什么，正所谓“知己知彼，方可百战百胜。”
很多人运营微信群不活跃，主要是因为价值输出不持续，或是缺乏互动环节，缺乏有效的运营管理。
所以微信群运营该怎么做？
1.不要让微信群变成街边广告栏
在微信群里面总有一些经常发小广告的人，比如大家在群里聊得热火朝天的时候，突然间插进一个广告，群里面的氛围就立刻变得很尴尬。
微信群作为一种分享和交流的渠道，甚至很多人在加入微信群之后希望能够带来的是有价值的内容输出，所以广告党必须要立即清除。聊天狗自动T广告的功能就可以很好地清除广告党，帮助群主维护群秩序。
 
2.如何发起高质量的话题很重要
提高群活跃度，话题是关键，而微信群活跃持续程度，在一定程度上和话题的质量有关。
群主在发起话题时，应根据群定位来进行话题的交流，比如在自媒体交流群里面，就可以发送自媒体文章学习技巧，爆文学习方法等，并和群成员交流在自媒体文章写作中遇到的问题以及个人总结的方法等，都是保持群高度活跃的优质话题内容。
除此之外，也可以发送实时热点新闻或者相关咨询，天气等一些群成员关注的话题，利用聊天狗群活功能，群成员只需要发送相关指令，聊天狗小助手就可以发送最新的资讯内容了，为群交流提供话题，从而提高微信群活跃度。
 
作为群主，在微信群管理中起到的作用非常重要，要提高微信群活跃度，光靠群主一个人的力量还是不够的，在微信群里不仅要有聊天狗群管理工具给你打辅助，同时在群里还要有“自己人”，才能管理好微信群，做好微信营销。

7. 如何玩转社交营销，打造持续活跃的微信群

就一点，多互动。
微信是基于强关系圈层，既然是关系，那就需要不断发生关系，才能是这个群生存下去。
常用的方法:
1、红包，当然不是漫无目的的发，可以做一些红包接龙之类的，一些创意好玩的。
2、多干货分享，主要是文章类的（广告就不要发了），给大家带来实实在在的利益，分享之后还要有互动，大家针对某个观点一起聊，一起讨论好或不好。
3、分享会，分享会是最能激发群活跃的手段，如果有条件，规律性的邀请一些大佬来群做客，做专业的内容分享，分享后形成讨论，配合激励机制。
经营好一个群不容易，建议设定一些群规，无规矩不成方圆，很多人不在关注或者不在说话就是群太不规范了，拒绝说脏话、拒绝发广告捣乱、拒绝一切不良信息，等等吧
以上拙见，希望能帮到你！

8. 如何让微信群活跃

问题一：如何活跃微信群  1要找有意思的大家都喜欢的话题 
  2大家最好都有wifi的情况下才省流量。3群里面有领导者，维护群的秩序 
  4适当情况下给群内成员，发电福利。 
  5如果多分享一些对于群内成员感兴趣的东西 
  
   问题二：如何让一个微信群一直保持活跃  1，一定要把微信群看成一个几百人的小平台； 
  2，必须存在一些活跃积极分子，发现或引进，全看个人魅力； 
  3，对于群成员提出的各种问题，有问必答，有求必应； 
  4，每天固定一个话题，预留时间互动，慢慢形成一种习惯； 
  5，必须重视群成员互动数据的干货积累，让每个人有所收获。 
  微信群管理特别重要，群可以分为大中小三个层次。大群500人以下，中群200人左右，小群50人左右。 
  500人的大群基本上是管理不过来的。 小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互动。人数不在多，在于精。 
  微信群最核心的原理是：为了我们除了朋友圈之外的第二次和他互动或者看到你的广告。 
  因为你发了朋友圈，他可以屏蔽你。 
  但是，如果你把他放到你的微信群里，只要他不离开的话，你就有机会向他展示你想展示的东西。 
  同理，微信公众号他关注了可以不打开，但是群不一样。只要他还在群里，就能看到你发布在群里的内容。 
  
   问题三：如何让一个微信群长期保持活跃  每天不定时发红包，指定活跃 
  
   问题四：怎样使微信群办的更活跃度  可以组织一些活动，例如抢红包，还有就是不要不让发广告，那样的话一定会死群，最好是限制一个时间段，再有就是你群的名字最好是一个话题，天天可以变动，让大家每天都有讨论点 
  
   问题五：如何提高微信群的活跃性啊？  首先作为群主要善于分享，能够经常挑起热门的话题，能做到这些是需要时间的，现在很多群都是交给专业公司运营的，像易众云和就是威信运营不错的公司。 
  
   问题六：一群老板的微信群，怎么才能让他们活跃起来呢？  得有那么几个人定期发一些好的东西或者视频，图片类的，或者邀请几个高级别的老板来群里，老板们一般没什么时间去光顾微信群，想像年轻人那么活跃很难，有时候甚至多数是老板的秘书在操作微信群。 
  
   问题七：怎么活跃微信群的气氛  1、红包是最直接也是最有效的方式。 
  2、定时放送一些有趣有料的消息。 
  3、日常做一些优惠活动。 
  4、定期做有奖问答或抽奖活动。 
  5、每天定时和大家嘘寒问暖，打招呼。增加人情味。 
  
   问题八：怎么让微信群活跃，让更多的人喜欢在群里交流  多点发红包，让人领红包 用红包去 *** 他们。 
  
   问题九：怎么样才能让群活跃起来？话题怎么才能变多？ 10分 分享一些有意思，或者实用的东西，微信公众号就是这么做的 
  
   问题十：怎样才能让微信群里的人活跃  发红包，或者发福利