单位交的社保进入个人账户吗

1. 单位交的社保进入个人账户吗

法律分析：无论是个人缴纳社保、还是单位缴费，都有一大部分进入社保基金统筹。个人缴费约有1/3进入个人账户，单位缴费个人缴纳部分大部进入个人账户，单位缴纳的部分绝大部分进入社保基金统筹
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

2. 个人缴纳社保是进个人账户吗

1，个人缴纳社保的，也有个人账户，通常是缴费基数的8%划入个人账户的。和企业缴纳一样的。2，个人账户的钱只有退休的时候缴费不符合领取养老金条件的，才能一次性提取个人账户余额。3，符合领取养老金条件的，按月领取养老金，并扣减养老保险个人账户余额
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3. 社保个人账户和公司账户

公司交有养老、医疗、失业、生育、工伤五个险种。个人交最多就养老和医疗2种。公司（最低按60%基数）交公司承担部分和个人承担部分的总额，和个人（最低按80%）身份交2险种总的费用差不多。单位交医保部分个人账户有点钱，个人交医保账户钱很少。社保个人账户个人比例高一点，每月养老账户上钱比单位多一点
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4. 个人账户缴纳公司社保

公司交有养老、医疗、失业、生育、工伤五个险种。个人交最多就养老和医疗2种。公司（最低按60%基数）交公司承担部分和个人承担部分的总额，和个人（最低按80%）身份交2险种总的费用差不多。单位交医保部分个人账户有点钱，个人交医保账户钱很少。社保个人账户个人比例高一点，每月养老账户上钱比单位多一点
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5. 公司缴纳社保 账户吗

新公司开设社保账户直接去当地政府的社保局开通企业社保缴纳账户即可，而社保金额缴纳方式可以是到社保中心的经办机构办事窗口办理，也可以开通网上办理；是不需要有7名未参加社保的人员加入才能开立新账户，只需要新公司取得营业执照后一个月即可。
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6. 社保个人账户和公司

首先是缴纳的险种就有区别。公司缴纳的一般包括：养老保险、失业险、医疗保险、工伤保险和生育险，还有住房公积金。个人缴纳的话只有养老保险和医疗保险。还有就是缴费上的区别。个人缴费分有几个档次的，从社会平均工资60%-300%；公司缴费需要交纳20%，个人交8%。所以大家在公司上班的话，还是让公司交最划算了。
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7. 社保单位缴费计入个人账户吗?

单位交的养老保险不会到个人账户，具体原因如下：1、单位交的养老保险不会到个人账户，这是由养老保险法规定的，单位缴纳的养老保险按照规定应当划入统筹账户，而个人缴纳部分才会划入个人账户；2、用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

8. 单位交的社保在个人账户里吗

按照《社会保险法》的规定,职工缴纳的养老保险费,本人缴纳的进入个人账户,单位缴纳的进入统筹账户。这种情况下,是不是说明      企业缴费部分和自己就没有关系      了呢?
      单位职工缴费      的话,实际上一般职工和用人单位的钱数是一起缴纳的。因为      社会保险法      赋予了用人单位责任,同时这也是单位的义务。用人单位如果没有按时给职工缴纳社会保险,应当承担每日万分之五的滞纳金。      职工本人是按照缴费基数的8%进行缴费的,用人单位是按照缴费基数的16%进行缴费的。注意职工本人的缴费基数和单位的缴费基数是有一定区别的。      职工本人的缴费基数      ,原则上是按照上年度职工工资总额的月均值来核定的。比如说上一年度一个职工每月基本工资是2000元,岗位的津贴补贴是2000元,年终奖月均为2000元,加班费待遇平均每月1000元,社保、公积金个人负担部分为800元。这个职工的缴费基数实际上是7000元,并不会扣除社保、公积金个人负担部分,个人所得税个人负担部分。      参保单位缴纳基本养老保险的基数,      可以为职工工资总额,也可以为本单位职工个人缴费工资基数之和。如果是职工工资总额的话相对简单得多,以税务部门数据为主就好了。但是无法体现缴费基数上下限的作用,可能对于工资水平高的单位负担会加重,工资水平低的单位负担会减轻。
      总体来说      ,其实不管是哪种情况,单位缴费基数的核定,实际上都是以职工的工资或者缴费工资基础为基础,也不能说没有关系。为何单位缴纳的部分不记入个人账户?      这要从我们职工基本养老保险的待遇说起。      养老保险个人账户      ,是一种职工个人缴纳养老保险的积累,体现了个人为自己积累养老金的特点。养老保险个人账户,主要用于未来支付个人账户养老金,万一参保人去世的早,个人账户有余额的话,可以继承。因此就不会亏本了。      如果参保人去世的晚,养老保险个人账户余额领取完毕以后仍然继续领取养老金的话,会有统筹账户基金支付这一部分待遇了。      统筹账户基金还要支付,      基础养老金、过渡性养老金、丧葬补助金、一次性抚恤金、供养亲属生活困难补助      等等一系列的待遇,像一些北方城市的冬季取暖补贴补助类待遇也是统筹账户基金支付。
      所以说统筹账户基金的负担还是非常重的。      实际上用人单位为职工参加社会保险,这也是国家法律强制要求的保障。划分统筹账户和个人账户也是国家法律的要求。因此,并不是说用人单位缴纳的部分不计入个人账户,个人就亏本的。如果从养老金待遇角度讲,统筹账户的待遇是最丰厚的。