陕西五险一金缴费比例

1. 陕西五险一金缴费比例

法律分析：各地规定的比例有所区别。五险一金缴纳比例(仅提供参考):1、养老保险目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户户)。2、医疗保险医疗保险缴费比例:单位9%，个人2%。3、失业保险失业保险缴费比例:单位2%，个人1%。4、工伤保险单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。5、生育保险单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴。6、住房公积金公积金缴费比例:根据企业的实际情况.选择住房公积金缴费比例。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户:并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的.社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供坦保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封。拍卖其价值相当干应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

2. 陕西五险一金缴费比例

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单位与个人五险一金缴费比例：1、养老保险缴费比例：单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）。

3. 陕西五险一金缴纳比例是多少？

法律分析：
1、养老保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例：28%(单位20%，个人8%)2、医疗保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：9%(单位7%，个人2%)另：补充医疗：￥8.00元/人/月(单位￥6.40元，个人￥1.60元)医疗保险工本费：￥10元(个人承担，包括：医疗保险专用病历)；
3、失业保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：3%(单位2%，个人1%)4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：1%(由单位承担)5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：0.5%(由单位承担)6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例：20%(单位10%，个人10%)。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

4. 陕西五险一金缴纳比例

一、五险一金的概念和作用
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求，公积金，是根据企业效益而定，效益不好，可以自己确定比例，不属于社会保险范畴。
陕西省五险一金的作用：
（1）养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
（2）医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
（3）失业保险是职工失业后，领取生活费的；
（4）生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
（5）工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
（6）住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
二、五险一金缴纳比例
那么2017年陕西省五险一金缴纳比例是多少呢？下面将详细介绍一下陕西省五险一金缴纳比例及相关情况。养老保险的缴纳比例为单位缴纳个人工资的20%，个人缴纳工资的8%；医疗保险的缴费比例为个人缴纳2%，单位缴纳个人工资的6-10%；失业保险的缴纳比例为个人缴纳0.5-1%，单位为其缴纳1.50%；工伤保险的缴纳中个人不需要缴纳，单位需缴纳个人工资的0.5-1.2%；生育保险的缴纳中个人同样不需要个人缴纳，只需要单位缴纳个人工资的0.80%。以上即为五险，一金是指住房公积金，住房公积金缴纳比例为个人缴纳工资的10-12%，单位为其缴纳个人工资的10-12%。
三、用人单位不交五险一金的后果
社会保险法第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：
1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。
2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。

5. 陕西五险一金缴纳比例是多少

一、陕西五险一金缴纳比例
养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。
医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
失业保险缴费费率3%，其中单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。
工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。
二、陕西省用人单位不交五险一金的后果
用人单位不交社保的法律责任
《社会保险法》第八十四条：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
根据用人单位不办理社保登记违法行为情节的轻重，其应当承担如下法律责任：
1、责令限期改正。责令改正不是一种行政处罚只是一种补救性的行政责任，是对违法者消除违法状态、恢复合法状态的要求。
2、罚款。经由社会保险行政部门责令限期改正，用人单位仍不办理社保登记的，由社会保险行政部门对用人单位处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他责任人员处500元以上3000元以下的罚款。
罚款注意事项：
(1)罚款是最常见的一种行政处罚，是一种财产罚；
(2)给予罚款的主体是社会保险行政部门，而非社保经办机构；
(3)处罚的对象包括两类，一是用人单位，二是直接负责的主管人员和其他直接责任人员；
(4)关于处罚的数额，用人单位以应缴社会保险费位基数，个人则确定了处罚的上下限。
用人单位不交公积金的后果
上海市住房公积金管理委员会、市总工会和市公积金中心联合对本年度住房公积金存缴情况进行执法检查，重点针对不办理公积金缴存登记、不为职工设立个人公积金账户、不按时足额缴存公积金等违法现象进行严查，并对不整改或拒不配合检查的单位将报送市公共信用信息服务平台。对于经检查后仍不整改的单位或拒不配合检查的单位，市公积金中心将根据《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》、《上海市住房公积金行政执法管理办法》的相关规定，依法作出行政处罚或申请法院强制执行，并将按照规定在上海公积金网上公开该单位名单，向市公共信用信息服务平台提供该单位的违规信息，申请人民法院将该单位纳入失信被执行人名单。

6. 陕西五险一金缴纳比例是多少

法律分析：1、养老保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本省上年度在岗职月工平均工资60%-300%)比例：28%(单位20%，个人8%)2、医疗保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：9%(单位7%，个人2%)另：补充医疗：￥8.00元/人/月(单位￥6.40元，个人￥1.60元)医疗保险工本费：￥10元(个人承担，包括：医疗保险专用病历)；
3、失业保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：3%(单位2%，个人1%)4、工伤保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：1%(由单位承担)5、生育保险：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：本市上年度在岗职工月平均工资60%-300%)比例：0.5%(由单位承担)6、住房公积金：基数：个人上年度月平均收入(缴费基数范围：￥860.00元—本省上年度在岗职工月平均工资500%)比例：20%(单位10%，个人10%)。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

7. 陕西五险一金缴纳比例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
陕西省社会保险缴费比例与多数省份保持一致：1、职工社保：养老保险公司缴费20％、个人8％医疗保险公司缴费6％、个人2％，另各自承担5元/月的大病医疗保险失业保险公司缴费2％、个人1％生育保险公司缴费0.7％，个人不缴费工伤保险公司缴费0.5～1％，个人不缴费2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20％

8. 陕西五险一金缴纳基数

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
陕西省社会保险缴费比例与多数省份保持一致：
1、职工社保：
养老保险公司缴费20％、个人8％
医疗保险公司缴费6％、个人2％，另各自承担5元/月的大病医疗保险
失业保险公司缴费2％、个人1％
生育保险公司缴费0.7％，个人不缴费
工伤保险公司缴费0.5～1％，个人不缴费
2、灵活就业人员养老保险个人缴费比例全国统一为20％

扩展资料
根据《中华人民共和国社会保险法》、国务院《社会保险费征缴暂行条例》、人力资源和社会保障部《社会保险费申报缴纳管理规定》等有关法律法规，为切实做好西安市2018年度社会保险缴费基数申报工作，经研究，决定从2018年7月1日起开展2018年度城镇职工基本医疗、工伤、失业、生育保险（以下简称“四险”）缴费基数申报工作。现将有关事项通知如下：
一、缴费基数申报时间
2018年7月1日至2018年10月31日
二、缴费基数申报地点
市本级：西安市人力资源和社会保障大厦（建工路28A）三楼大厅。
其他各级社会保险经办机构将设立缴费基数申报窗口，集中对所属参保单位开展基数申报受理工作。
三、缴费基数申报内容
（一）参保单位按照2017年度本单位工资总额、职工个人月平均工资收入及2018年退休人员养老金发放的变化情况，如实填报《西安市社会保险缴费基数申报表》和《西安市社会保险用人单位缴费工资申报花名册》，并更新客户端中单位缴费基数申报及个人缴费基数申报中“上年月平均工资”项。
（二）基数申报时应携带的材料
1、2017年度《财务会计决算报表》中的《基本情况表》或2017年度“职工薪酬”总账账簿及其明细账
2、陕西省2018年度城镇企业职工基本养老保险缴费基数申报汇总表或社保基金申报表
3、2018年1月退休人员养老金发放明细表（不含独子费）或养老金调整变更表
4、无法提供以上有关财务账目的参保单位需出具书面资料详细说明上年度单位工资总额及人员用工情况
参考资料来源：