成都生育津贴怎么领取,成都生育津贴领取方式

1. 成都生育津贴怎么领取,成都生育津贴领取方式

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
 
 一、成都市生育津贴领取流程2020
 
 女职工生育保险报销流程：
 
 1、女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;
 
 2、工作人员受理审核通过后，签发医疗证明;
 
 3、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;
 
 4、工作人员受理后，将支付生育医疗费和生育津贴。
 
 男职工生育保险报销流程：
 
 1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报;
 
 2、工作人员受理资料并对资料进行审核;
 
 3、资料审核无误后受理申报并书面登记;
 
 4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;
 
 5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;
 
 6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
 
 二、生育津贴申请所需资料
 
 女职工生育保险报销材料：
 
 1、计划生育证明;
 
 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;
 
 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;
 
 4、企业职工生育医疗证申领表;
 
 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
 
 6、企业职工生育医药费报销申请单;
 
 7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
 
 8、企业职工生育保险外地就医申请表;
 
 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
 
 10、收款收据。
 
 女职工生育保险报销材料：
 
 1、本人及配偶的居民身份证;
 
 2、《结婚证》;
 
 3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;
 
 4、新生儿《出生医学证明》。

2. 成都生育津贴怎么领取,成都生育津贴领取方式

生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
 
 一、成都市生育津贴领取流程2020
 
 女职工生育保险报销流程：
 
 1、女性怀孕后，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;
 
 2、工作人员受理审核通过后，签发医疗证明;
 
 3、女性生育产假满30天内，由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;
 
 4、工作人员受理后，将支付生育医疗费和生育津贴。
 
 男职工生育保险报销流程：
 
 1、单位经办人或本人或家属自生育之日起90日内持报销所需资料到经办机构申报;
 
 2、工作人员受理资料并对资料进行审核;
 
 3、资料审核无误后受理申报并书面登记;
 
 4、窗口工作人员在4个工作日内生成拨付单据;
 
 5、单位经办人或个人5个工作日后领取拨付单据;
 
 6、领取拨付单据后5个工作日后拨付金额划转至单位或个人的银行账户。
 
 二、生育津贴申请所需资料
 
 女职工生育保险报销材料：
 
 1、计划生育证明;
 
 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明;
 
 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证;
 
 4、企业职工生育医疗证申领表;
 
 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
 
 6、企业职工生育医药费报销申请单;
 
 7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
 
 8、企业职工生育保险外地就医申请表;
 
 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
 
 10、收款收据。
 
 女职工生育保险报销材料：
 
 1、本人及配偶的居民身份证;
 
 2、《结婚证》;
 
 3、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》;
 
 4、新生儿《出生医学证明》。     ;

3. 成都市生育津贴领取流程

法律分析：1.女性怀孕后,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心提出申请;2.工作人员受理审核通过后,签发医疗证明;3.女性生育产假满30天内,由用人单位或街道办事处工作人员携带相关材料到生育保险管理中心办理待遇结算;4.工作人员受理后,将支付生育医疗费和生育津贴。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4. 成都领取生育津贴需要满足什么条件

法律分析：符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工，在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下，可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是，报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户，只需要把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。其中，缴费不满12个月的按《成都市生育保险办法》的规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

5. 成都领取生育津贴需要满足什么条件？

法律分析：
符合国家、省、市计划生育政策并且按照规定参加成都市生育保险的女性职工，在足额缴纳生育保险费满12个月的前提下，可以申请领取成都生育津贴。需要注意的是，报销时仍处于参保缴费状态。申请成功的用户，只需要把医疗发票保存好直接去社保中心报销就行。其中，缴费不满12个月的按《成都市生育保险办法》的规定享受女职工生育医疗费的50%的一次性生育医疗费补贴。

法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。

6. 成都生育津贴领取条件及标准2022年（完整版）

　　生育保险报销条件：
   
    　　一是用人单位按要求参加了生育险，履行了缴费义务;
   
    　　二是职工符合计划生育的生育或实施计划生育手术的，可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。
   
    　　报销标准
   
    　　1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
   
    　　补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
   
    　　生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
   
    　　1）职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发：
   
    　　（2）女职工生育享受98天产假（其中不区分孩次都可以再延长60天），其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

7. 成都生育津贴领取条件及标准2022年一览

　　生育保险报销条件：
   
    　　一是用人单位按要求参加了生育险，履行了缴费义务;
   
    　　二是职工符合计划生育的生育或实施计划生育手术的，可享受生育津贴、报销生育和计划生育的医疗费用。
   
    　　报销标准
   
    　　1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
   
    　　补偿标准为：女职工妊娠7个月（含7个月）以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。
   
    　　生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
   
    　　1）职工享受的生育津贴，以职工生育或流产时所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12（月份）除以365（天数），再乘以下列产假具体天数计发：
   
    　　（2）女职工生育享受98天产假（其中不区分孩次都可以再延长60天），其中难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

8. 成都生育津贴怎么领,需要符合什么条件

法律分析：成都生育津贴由社保机构拨付，必须是参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定生育、施行计划生育手术的女职工才能领取。
法律依据：《成都市生育保险办法》第七条 （女职工保险待遇）
参加生育保险的单位和人员按规定不间断、足额缴纳生育保险费满12个月后，符合《四川省人口与计划生育条例》有关规定生育、施行计划生育手术的女职工，由社保机构按下列标准拨付生育保险待遇。
（一）生育津贴：以女职工生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365日后，按不同情形分别计算生育津贴：
1.妊娠满7个月生产或流产的乘以90日；
2.妊娠满3个月不满7个月生产或流产的乘以42日；
3.妊娠不满3个月流产的乘以14日；
4.剖宫产增加15日；
5.多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
（二）生育医疗费包括女职工因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。生育医疗费实行定额结算。
社保机构按前款规定拨付给用人单位的费用，用人单位必须用于女职工在生育、产假期间应享受的工资及福利待遇。社保机构拨付的费用不足以支付的，其差额由女职工所在单位补足；社保机构拨付的费用有结余的，其结余归入女职工所在单位的职工福利费。
符合国家、省、市规定的晚育或母乳喂养增加的产假及产假期间的工资待遇由所在单位按有关规定执行。