工作时间法律有明确规定,即每天工作8小时,每周工作40小时,工作时间超过规定的应当按规定补休或者支付加班费。 如果工作时间太长或者制度不合理,可向企业的工会组织反映。 如果企业没有工会组织或者工会组织没有解决,可向当地的劳动管理部门投诉,或者向劳动仲裁部门申请仲裁。 如果觉得太麻烦,也可以另谋高就。