中国人寿业务员

1. 中国人寿业务员

您好!
    转正是有条件的，不过不是做一单2000以上的才能转正，每张500以上的就是主险了，只要您的FYC达到指标就行了。不要把转正想得那么困难，只要用心，就一定能成功！
    其实每个业务员自己做保险的方式不同，相对应得收获也不同，天上是不会掉馅饼的，所有的销售行业最主要的特点就是给客户做好服务，保险更是一个服务性的行业，不用出去跑单我想是不可能的。做保险是个压力相当大的职业，但是更是一个有挑战，有前景的行业。
    假如您相信自己，假如您有一份爱心，假如您希望自己能活得有价值有意义有前程，那么您可以考虑加入寿险行业。假如您希望加入寿险行业，那么您选择中国人寿，绝对没有错！选择一个好的职业，选择一个好的公司和选择一个好的主管都非常重要！
    希望对您有所帮助，祝您成功！

2. 中国人寿招聘条件是什么

一、中国人寿保险招聘必备条件：
1、遵纪守法，品行端正，身体健康，诚实进取，积极上进，具有完全行为能力，本地户籍。
2、专业成绩较好，能运用所学知识正确处理工作中将会遇到的问题(面试和笔试合格)。
3、有全日制本科及以上学历(非应届毕业生)、学信网学历证明。
4、无违法、违规等不良行为记录;与原工作单位无劳动合同存续关系。
5、能够熟练掌握电脑等办公自动化工具使用技能，有销售及相关从业经验者优先录用。
二、中国人寿保险招聘岗位需求：
1、经济学、金融、保险、市场营销、工商管理、管理学、法学、数学与应用数学、统计学、财务管理、计算机科学与技术等专业;
2、熟悉办公软件操作，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守;
3、具有耐心细致的工作态度和一定的承压能力，具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质，身体健康，具有积极主动的工作态度和团队协作精神，具有奉献精神和自我激励意识，认同公司的价值理念和企业文化。

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3. 中国人寿正式员工招聘条件

以下是我对于您【  中国人寿正式员工招聘条件   】问题的回答：😄亲亲，您好！很高兴为您解答，中国人寿正式员工招聘条件如下：1、21-35岁大专（含）或以上学历2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业优先。【摘要】
中国人寿正式员工招聘条件【提问】
以下是我对于您【  中国人寿正式员工招聘条件   】问题的回答：😄亲亲，您好！很高兴为您解答，中国人寿正式员工招聘条件如下：1、21-35岁大专（含）或以上学历2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力、自信开朗、勤奋乐观、有上进心、责任心。3、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。5、勤奋踏实，善于学习，良好的理解、表达、沟通及管理能力。6、具有人力资源、师范、金融、策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业优先。【回答】

4. 中国人寿招聘专员是干什么的

亲，您好。很高兴为您解答：中国人寿专员的工作内容是：接听电话，接待来访人员；负责综合部的日常事务性工作；负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉；负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；负责人事、仓库管理等工作；完成领导交办的其他工作。【摘要】
中国人寿招聘专员是干什么的【提问】
亲，您好。很高兴为您解答：中国人寿专员的工作内容是：接听电话，接待来访人员；负责综合部的日常事务性工作；负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉；负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见；负责人事、仓库管理等工作；完成领导交办的其他工作。【回答】
中国人寿专员的招聘要求是：1、大专及以上学历；2、年龄在18周岁以上，55周岁以下；3、能承受一定的工作压力；4、善于与人沟通，有较强的语言表达能力。【回答】

5. 中国人寿保险招的业务服务是做什么的

岗位职责：1、销售保险单，协助客户缴纳保险费；2、完成业务销售指标；3、为客户提供售后服务；4、参加公司会议培训活动；5、对业务代表进行辅导培训。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

6. 中国人寿的招聘助理是做什么的?

一般是做如下内容的：
1、接听、转接电话，接待来访人员。
2、负责综合部日常事务性工作。
3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待。

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。
6、负责人事、仓库管理等工作。
7、完成领导交办的其它工作。

7. 中国人寿社会招聘内容是什么

亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！中国人寿社会招聘内容是具备金融行业、政府机关、大型企事业单位等工作经历者优先。根据调查，发展及待遇（一）职业发展1.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。2.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。（二）薪资待遇1.国企单位正式编制；2.当地有竞争力的薪酬水平；3.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。【摘要】
中国人寿社会招聘内容是什么【提问】
亲，您好[心]~很高兴为您解答问题！中国人寿社会招聘内容是具备金融行业、政府机关、大型企事业单位等工作经历者优先。根据调查，发展及待遇（一）职业发展1.发展机制：提供上下交流、跨条线交流、跨司交流通道，为员工发展提供广阔平台，帮助员工拓宽视野、丰富履历、提升技能。2.职业生涯规划：设有管理序列、专业技术序列等多条发展通道，通过市场化的选人用人机制、不断优化的职务职级体系，助力员工实现人生价值。（二）薪资待遇1.国企单位正式编制；2.当地有竞争力的薪酬水平；3.五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面保障。【回答】

8. 中国人寿的招聘助理是做什么的?

一般是做如下内容的：
1、接听、转接电话，接待来访人员。
2、负责综合部日常事务性工作。
3、负责中心各种文稿的打印、发送，负责中心文件材料的领取。
4、负责办公室的日常管理工作，负责受理投诉和来访接待。

5、负责收集和撰写有关信息，及时向领导提供信息参考和建设意见。
6、负责人事、仓库管理等工作。
7、完成领导交办的其它工作。