兴业银行哪个岗位好

1. 兴业银行哪个岗位好

问题一：兴业银行属于什么性质企业?进兴业银行工作好不好?  属于全国性股份制商业银行。里面待遇不错，五险一金，而且还有节假日福利。 
  全国性股份制商业银行（12家） 
  招商银行 
  中信银行 
  上海浦东发展银行 
  中国民生银行 
  中国光大银行 
  深圳发展银行 
  兴业银行 
  华夏银行 
  广东发展银行 
  恒丰银行 
  浙商银行 
  渤海银行 
  这12家银行，有的属于国有企业控股（招商银行、华夏银行、中信银行），有的属于地方 *** 控股（浦发银行、渤海银行、恒丰银行、兴业银行），有的属于国家控股（光大银行），有的属于外资控股（深发展、广东发展），有的属于私营经济控股（民生银行、浙商银行） 
  所以能和私营挂上钩的就是民生银行和浙商银行，但这两家银行业是按照国有模式管理的，受到严格的监管，而且由于股权高度分散，事实上没有任何一家私营股东能够控制银行运营，银行运营基本上是独立的。 
  
   问题二：兴业银行营销助理岗和综合柜员岗位哪个更好些  你好，针对兴业银行的这两个岗位我比较熟悉，所以提点个人建议了。 
  如果你是刚刚参加工作面临这个选择，那么我建议选综合柜员，因为综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景，我认识的一位副行长就是从柜员做起的。同时，综合柜员转正的机会和速度要比营销助理好得多。 
  如果你是已经有了银行柜员的工作经验，那么我建议选营销助理，毕竟可以进一步提升自己的业务能力、知识面和营销能力，对个人的发展也会更好些。 
  希望可以为你提供帮助。 
  
   问题三：兴业银行员工工资待遇怎么样  编制内的什么都有，工资，奖金，福利，补贴，像兴业这样的银行薪金一般在中等偏上水平，普通前台柜员月薪3000-5000，过年过节还有节日费，至于隐性福利就更多了，股份制商业银行有着完整而齐全的职工晋升方案，只要好好干，总会有机会受到重用。 在兴业如果是手头有资源的客户经理，年薪可以是十几万几十万，但是要求很高：客户经理维护存款日均要达到6000万！这是最低的标准，前段时间已经开了一批客户经理了. 
  编制外的说通俗些就是派遣制员工，是和劳务公司签的工作合同，除了基本工资外，银行的其他福利是一概无法享受的，大概月薪也就2000-3000之间，至于升迁就甭想了，最高干到营业室的主管会计，再往上就别想了，最主要的是银行之所以有编制外的员工，是因为柜台的人员流动性比较大，如果全都招收成编制内的，银行的开销及成本就划不来了.如果是前台的话，五六万还是有的，但是现在进去一开始算是聘用制的了，虽然有转正的机会，但是比较麻烦，每年也就那么几个名额。其他部门年薪都在七八万吧，差不多这样。只会多不会少的。 
  要求还是比较高的。。本科。。2年先进。。还要行长推荐你。。。很难转正 
  
   问题四：兴业银行上班怎么样？  一般现在进去的员工，都不会属于银行编制，除非你有关系或者是领导层 
  其实现在底层到哪里都一样，关键还是看以后的上升空间。 
  你的职业基本就是属于业务员，要跑单子的，单子拿的多工资就高，就这么回事 
  
   问题五：您好、兴业银行内勤工作好不好  你好， 
  还行，不过收入比其他岗位的稍低一些。 
  对回答感到满意， 
  请采纳， 
  谢谢。 
  
   问题六：请问兴业银行和兴业证卷哪个工作有前途  你好， 
  都可以的，关键看你的专业是否对口 
  对回答感到满意， 
  请采纳， 
  谢谢。 
  
   问题七：去交通银行坐柜员好还是去兴业银行分行管理部门好?  个人建议是去兴业银行的管理部门，更有前途。 
  
   问题八：进光大银行好呢还是进兴业银行工作好？  中国银行好，你去吧 
  
   问题九：就职而言,兴业银行和中信银行哪家待遇好?在银行工作的同志们,进来晒一下,谢谢...  兴业的应该会好点 
  
   问题十：兴业银行的零售部业务好做吗  工资范围：3000-15000元/月左右，其实我们看很多的信用卡业务就是属于这个范畴，他们也是按提成来的 要看个人能力了，能力强的工资就会相对要高。

2. 兴业银行部门信贷工作的是什么职位

做信贷工作的职位就是信贷员。
主要职责：

一、认真贯彻执行党和国家制定的经济、金融方针、政策和上级行制定的信贷政策、制度、办法和工作部署。 
　　
二、坚持“三包”责任制，将每一户贷款的包放、包收、包管理的责任落实到人头，并逗硬考核。 
　　
三、参与贷款单位有关业务经营和财务管理活动，做好贷前调查研究和可行性分析，保证贷前调查资料的真实性和完整性。 
　
四、做好贷后检查和管理，定期深入了解掌握借款企业对贷款的使用情况、生产经营情况和物质保证情况。发现问题及时向主管部门及有关部门汇报，督促企业按规定补充自有流动资金，协助企业改善经营管理，减少不合理资金占用，加速周转。 
　
五、根据信贷资产监测管理办法，按月分旬做好信贷资产记载，准确反映贷款占用形态，对逾期和催收贷款分户制出催收计划及实施具体措施。 
六、做好贷款企业的信用等级评定工作和贷款风险度的测试工作，准确及时报送信贷各种统计报表，报送年（半年）度工作总结，专题调查。 
　
七、建立完善经济档案，对文件、报表、资料、借款合同及附件资料收集齐全，分类归档，并按企业经济档案内容按时、准确建立贷款企业经济档案。 
　　
八、完成领导交办的其他工作。