锐捷网络这个公司怎么样？

1. 锐捷网络这个公司怎么样？

在2000年的时候锐捷做网络硬件设备比较出名，现在随着大数据和云计算时代的到来，大多数IT厂商都向云计算服务开始转型了。

2. 对于应届毕业生而言，锐捷网络这家公司到底怎么样？

从硬件转到互联网了，利益相关，我就先不说自己的前司了。
说下我对锐捷的了解哈，这家公司应该是ICT设备制造行业排名前三的，产品线很全，跟现在所在的头部互联网公司合作很密切，有自己比较健全的研发和生产线的。应届生找工作，选对行业是很重要的，我说下我在大行业里反复横跳的经验：
第一，在中国，做从业选择时一定要做好政策解读。要多读书，大 大书里早就写了，教培行业凉凉其实早有预告。锐捷是什么行业呢？ICT行业基础设施和解决方案提供商，它所属的行业其实是比较有未来的。国 家在去年疫情中，提出了新基建战略。新华社原话是这么说的“新基建是强基础、利长远的战略性、先导性、全局性工程，对当前经济也有稳增长、调结构、惠民生的价值，应既着眼长远，也不脱离国情，量力而行。以数字技术创新应用为代表的十大战略方向既是面向未来的战略布局，也可看作是新基建的战略投资方向。”之前在展会也看过锐捷的智慧城市、智慧医院、高教普教智慧课堂的方案，所以它所在的行业必然是符合未来国 家战略导向。
第二，我推荐计算机行业的小朋友看看《浪潮之巅》这本书，对从业也比较有帮助。这个书把互联网发展过程中的大企业都做了梳理，像IBM、微软、苹果、思科这些。我挺赞同书里的一个观点，就是一家企业，要看它的企业基因。一个没有真正重视创新的公司是缺乏真正竞争力的。为什么华为会开出那么高的价钱招聘“天才少年”，就是他们在自主研发的道路上走得很远，需要人才。锐捷的自主研发做的是很不错的。中国最开始的ICT设备制造市场里，都是外企的份额。中国自己的民族企业想要和思科这样的巨型跨国公司竞争是很困难的，但是锐捷从里面冲出来了。它能制造核心交换机，可以做整网的架构服务，可以说是值得尊敬的民族企业。如果我们没有努力自主研发，那么我们互联网的使用要基于外国企业的交互机设备，那还有什么网络安全可言。所以这家企业重视自主研发，敢走一条艰难的路并且现在发展的不错就说明这家企业的“企业基因”还是比较优秀的。
最后，就是看自己和企业的匹配性了，这家公司是比较低调做事那种的，这种行业的base地都不会少。

3. 锐捷网络是国有企业吗

锐捷网络不是国有企业。
锐捷网络是中国数据通信解决方案领导品牌，作为一家民族企业，锐捷网络坚持走自主研发的道路，以“场景创新”在竞争激烈的网络设备市场走出独树一帜的发展大道。从成立之初，锐捷网络就确定了自己的使命“推动网络技术发展, 紧随网络应用浪潮，让技术与应用融合,促进社会进步。”

自2000年成立以来，一直扎根行业，深入场景进行解决方案设计和创新，并利用云计算、SDN、移动互联、大数据、物联网、AI等新技术为各行业用户提供场景化的数字解决方案，助力全行业数字化转型升级。

4. 锐捷网络是一家怎么样的企业？

锐捷和华为、华三、思科是一个行业的企业，属于国内的一线网络设备厂商。

5. 请问大家：福建锐捷网络这个公司怎么样？

没听说过

6. 佛山市锐捷网络有限公司怎么样？

佛山市锐捷网络有限公司是2017-04-12在广东省佛山市禅城区注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于佛山市禅城区张槎一路117号二座自编2号楼六层6324(住所申报)。
佛山市锐捷网络有限公司的统一社会信用代码/注册号是91440604MA4WEA8327，企业法人江华浩，目前企业处于开业状态。
佛山市锐捷网络有限公司的经营范围是：软件开发，网络技术研发，企业形象策划；广告设计、制作；网页设计，画册设计；商标登记服务，互联网域名注册代理服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。
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7. 锐捷网络怎么样

垃圾，狗屁不是，一个破企业，也没什么发展前途，真的不想再待下去了！

8. 锐捷怎么样？工资待遇

　　你好，我是锐捷的应届员工，去年签的。实话实说，锐捷给应届生的总体待遇还是很不错的，待遇方面你不用担心，公司的文化是承诺与行动一致，承诺被公司看的很重，说出来给你的肯定会给你。最主要的是，公司的制度和培训体制比较完善，尤其是对应届生，我是11年毕业，来公司在总部培训了一个多月，注意，是全体毕业生，并且是管吃管住的，拿净工资的那种脱产培训。前后在公司已经培训了4个月了（包括今年三月的实习，全是学习，不会让你做事）。对应届生的重视是我最大的感触！
　　公司很年轻，平均年龄只有26岁，在公司内部，所有同事都可以直呼其名，没有任何等级之分，这是公司文化，相反，如果你称呼别人什么什么总的话，你会跟大家有隔阂，这一点我个人很喜欢。另外，不要试图通过走关系的方式得到提升，有能力就是上，没能力就让，这就是IT企业的现实，锐捷在这方面做的还是很不错的，所以只需要努力工作就行了。（当然，最基本的人际关系处理能力还是要有的，不能连什么话该说什么话不该说都不知道吧）
　　作为IT企业，我可以负责任的告诉你，没有不加班的，不过做市场和技术的还好，我是做技术的，目前感觉还好。但是公司的气氛很自由，地方区域的同事上班都不用打卡，工作方式自己选择，但是要能做出业绩，因为不管什么公司都有绩效考核。我也是刚进公司，体会就这么多，更多的自己慢慢体会。
　　最后，如果应届生能够进锐捷还是挺不错的，至少公司重视，学习提升的机会很多，并且从来都是带薪的，待遇你也应该从宣讲会上看的到，自己决定吧，希望我们能成同事，祝你面试成功！