今年十一和中秋连在一起，国家规定放几天假

1. 今年十一和中秋连在一起，国家规定放几天假

2. 2017年10月1日国庆节放假几天，

8天

国务院办公厅12月1日发布《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》 
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：

经国务院批准，现将2017年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体
安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，1月2日（星期一）补休，与2016年12月31日（星期六）连休，共3天。
二、春节：1月27日至2月2日放假调休，共7天。1月22日（星期日）、2月4日（星期六）上班。
三、清明节：4月2日至4日放假调休，共3天。4月1日（星期六）上班。
四、劳动节：5月1日放假，与周末连休，共3天。
五、端午节：5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。
六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月30日（星期六）上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅2016年12月1日

3. 10月1国家规定的节假日放几天假呢？

法定的假期是3天，通常再将前后两个周末调整为一起休假共计7天。
根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天(1月1日)；
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；
（四）劳动节，放假1天(5月1日)；
（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；
（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

扩展资料：
法定节假日工资计算方法：
节假日加班三薪（月工资收入÷21.75×300%）、公休日加班双薪（月工资收入÷21.75×200%）
春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
以春节长假七天加班为例，前三天是法定节假日（即除夕、春节、初二）拿三薪，每天加班费为（月工资÷21.75×300%）。
后四天是双休日调休（即初三至初六）拿双薪，每天加班费为（月工资÷21.75×200%）。
根据《劳动法》：
1、第三十六条　国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
2、第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
3、第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4、第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
5、第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
6、第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
7、第四十五条　国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
参考资料来源：百度百科-全国年节及纪念日放假办法

4. 十月一号国家规定放几天假？

十月一号国庆节国家规定法定节假日是3天，再将前后两个周末调整为一起休假共计7天，1949年的10月2日，政府通过了《关于中华人民共和国国庆日的决议》，规定每年的10月1日为国庆日，并宣告这一天是中国人民共和国成立的日子。
10月1日-3日为国庆节法定假期，加班须另行支付三倍日加班工资。10月4日-7日，用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。

扩展资料：据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三) 　(三)清明节，放假1天(农历清明当日 ) 　(四)劳动节，放假1天 　(五)端午节，放假1天 　(六)中秋节，放假1天 　(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。2019年国庆节放假：10月1日至7日放假调休，共7天。9月29日（星期日）、10月12日（星期六）上班。
参考资料：
百度百科-法定节假日

5. 清明节国家规定放几天假。

三天.应付工资劳动和社会保障部2008年1月10日下发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，劳动者的制度工作时间（即全年总天数减去休息日及法定节假日）由此前的251天减少为250天，则每月工作日由的20.92天调整为20.83天。该《通知》还首次提出一个“月计薪天数”的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。《通知》明确指出，按照《劳动法》第51条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，也就是说11个节假日即使不上班也应计薪，除去不计薪的104个双休日，月计薪天数应为（365-104）/12，即21.75天，再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例，则劳动者节假日加班应以138.3元为基数，发放三薪或双薪。计薪天数针对节假日多一天对加班费到底有无影响的问题，北京某律师事务所律师证实，“《通知》理清了一个概念，就是‘月计薪天数’。加班工资应以此计算，而月计薪天数只与双休日有关，与法定节假日无关，因此对加班费并无影响。”因此在这个新增的“月计薪天数”的意义上，加班费确实比以前按“月工作日”算减少了，但今后无论法定节假日增加到多少天，都对加班费没有影响。此前有媒体称，每年的法定节假日从往年的10天增加到11天，劳动者加班费会得到小幅增加。根据新计算方法，这种说法有误。“以前的算法是错误的。”根据《劳动法》“法定节假日用人单位应当依法支付工资”的规定，以前一直都是将法定节假日和双休日均视为不用支付工资，365天刨除这两块所剩天数除以12个月，得出每月工作日，计算日工资和加班工资。而此算法一直与《劳动法》相悖，包括刚刚废止的2000年发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。增加一天的法定节假日对于劳动者的影响仅在于，将多一天休息日按照三薪算加班待遇。

6. 国庆放假期间国税报税怎么办，会顺延吗？

国庆放假期间国税报税会顺延。因10月1日—8日国庆节、中秋节放假8天，因此10月份的纳税申报期限顺延至10月23日。
关于明确2017年部分节假日纳税申报顺延期限的通知：
根据《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》和《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第109条的相关规定，现将2017年部分节假日期间纳税申报顺延期限明确如下：
一、2017年1月
因申报期限的最后一日(15日) 是法定休假日（星期日），因此1份的纳税申报期限顺延至1月16日。
二、2017年4月
因4月2日—4日清明节放假3天，因此4月份的纳税申报期限顺延至4月18日。
三、2017年7月
因申报期限的最后一日(15日)是法定休假日（星期六），因此7月份的纳税申报期限顺延至7月17日。
四、2017年10月
因10月1日—8日国庆节、中秋节放假8天，因此10月份的纳税申报期限顺延至10月23日。
五、其他月份
2017年2月、3月、5月、6月、8月、9月、11月、12月的纳税申报期限均截至为当月15日；2016年企业所得税年度汇算清缴期限为2017年5月31日。
以上及其他纳税期限，如有临时调整将另行通知。
江西省国家税务局
2016年12月30日
申报纳税时限：
纳税人、扣缴义务人必须在法律、行政法规规定的或者税务机关依照法律、行政法规的规定确定的申报期限内，到主管税务机关办理纳税申报或者报送代扣代缴、代收代缴税款报告表。纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。
（一）、营业税
1、营业税的纳税期限，分别为五日、十日、十五日或者一个月。除金融业（不包括典当业）的纳税期限为一个季度，保险业的纳税期限为一个月外，纳税人的具体纳税期限，由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小分别核定，不能按照固定期限纳税的可以按次纳税。
2、纳税人以一个月为一期纳税的，自期满之日起十日内申报纳税；以五日、十日或者十五日为一期纳税的，自期满之日起五日内预缴税款，于次月一日起十日内申报纳税并结清上月应纳税款。
3、扣缴义务人的解缴税款期限，比照上述规定执行。
（二）、企业所得税
1、企业所得税，按年计算，分月或者分季预缴。月份或者季度终了后十五日内预缴，年度终了后四个月内汇算清缴，多退少补。企业所得税分月或者分季预缴，由主管税务机关根据纳税人应纳税额的大小，具体核定。
2、纳税人应当在月份或者季度终了后十五日内，向其所在地主管税务机关报送会计报表和预缴所得税申报表；年度终了后四十五日内，向其所在地主管税务机关报送会计决算报表和所得税申报表。
（三）、个人所得税
1、扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。从中国境外取得所得的纳税义务人，应当在年度终了后三十日内，将应纳的税款缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
2、工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业（采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部确定的其他行业）的工资、薪金所得应纳的税款，自年度终了之日起30日内，合计其全年工资、薪金所得，再按12个月平均并计算实际应纳的税款，多退少补。
个体工商户的生产、经营所得应纳的税款，按年计算，分月预缴，由纳税义务人在次月七日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。
对企事业单位的承包经营、承租经营所得应纳的税款，按年计算，在年终一次性取得承包经营、承租经营所得的纳税义务人，自取得收入之日起30日内将应纳的税款缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表；纳税义务人在一年内分次取得承包经营、承租经营所得的，应当在取得每次所得后的七日内预缴，年度终了后三个月内汇算清缴，多退少补。
（四）、资源税
1、纳税人的纳税期限为一日、三日、五日、十日、十五日或者一个月，由主管税务机关根据实际情况具体核定。不能按固定期限计算纳税的可以按次计算纳税。 
2、纳税人以一个月为一期纳税的，自期满之日起十日内申报纳税；以一日、三日、五日、十日或者十五日为一期纳税的，自期满之日起五日内预缴税款，于次月一日起十日内申报纳税并结清上月缴款。
3、扣缴义务人的解缴税款期限，比照上述规定执行。

7. 十月一日国庆节一般放几天假？

国庆节放7天假,从10月1日开始放假,一直到10月7日，其中10月1日至3日是国庆法定假日。
2019年国庆调休安排：9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。拼假建议：10月8日(周二)~10月12日(周六)请5天假，可拼13天国庆节小长假。
1949年10月1日新中国成立，2019年国庆节是新中国成立70周年。在中国，10月1日是国庆节，5年一小庆，10年一大庆。2019年的10月1日是我们中国一个大的国庆节，在这一天，我们相信必将会举行更加隆重的阅兵盛典。在今年的10月1日，也必将是我们国人最为自信、骄傲的一日。

8. 国庆节放假通知怎么写

通知： 
    国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我单位工作实际情况，现将2010年国庆节放假的有关事项通知如下： 
    一、单位放假时间为10月1日到7日，10月8日正常上班。
    二、如有需加班的部门，加班工资按照国家规定并根据单位实际情况发放。   
    三、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全。
    四、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通,并于9月30日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。 
    五、各部门负责人要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求；对无故脱岗人员要进行严厉批评，造成责任事故的，要追究部门领导和值班人员的责任。 
    五、国庆节期间设总值班室，联系电话：XXXXXXXXXX.

        祝大家国庆快乐
           特此通知 
     
                                   公司单位 ：
                                   二○一○年九月三十日