试用期间公司给你结算工资的80%,还是按照劳动合同法的规定来办的,公司该做法是有法律依据的,所以你并没有吃亏,你可以参考劳动合同法: 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。