到了退休的年龄，但是档案被写错了，该怎么办？

1. 到了退休的年龄，但是档案被写错了，该怎么办？

1、到了退休的年龄，但是档案被写错了，只能以档案上的记载的时间为准，推算退休年龄。参照中华人民共和国人力资源和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》的第二条第二点规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
2、国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁。参照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(1)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(3)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
3、但是注意国家规定干部的退休年龄和上述职工的退休年龄是不一样的，参照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休： 
(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；
(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；
(3)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。 

扩展资料
关于退休审批的注意点：
1、凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。 
2、职工因病或非因工致残完全丧失劳动能力统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断，并出具证明。非指定医院出具的证明一律无效。 地市级劳动鉴定委员会负责定期审核指定医院开具的诊断证明，作出鉴定结论。
3、设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种的时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。  
4、不具备退休条件，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的工人，应该退职。退职后，按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费，低于二十元的，按二十元发给。
参考资料来源：百度百科——法定退休年龄
参考资料来源：关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工退休有关问题的通知
参考资料来源：全国人民代表大会官网：国务院关于工人退休、退职的暂行办法
参考资料来源：中华人民共和国民政部官网：国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法

2. 您好了退休的年龄，但是档案被写错了该怎么办？怎么解决？

你好，档案管理是非常严格的，严禁私自涂改。如果发现档案被写错了，没有别的办法，只能按照档案上最先记载的出生年龄办理退休。如果档案写的比实际年纪小，就得按照档案退休，等到够岁数才行。【摘要】
您好了退休的年龄，但是档案被写错了该怎么办？怎么解决？【提问】
你好，档案管理是非常严格的，严禁私自涂改。如果发现档案被写错了，没有别的办法，只能按照档案上最先记载的出生年龄办理退休。如果档案写的比实际年纪小，就得按照档案退休，等到够岁数才行。【回答】
遇到这种问题可以要去相关机构去说明原因，而且也要把自己的内容全部改正过来。不要过于担心。【回答】
如果是公司弄错的话，公司是有责任的可以找公司上层解决处理【回答】
如果档案错了可以向本单位组织部门申请档案核查。档案核查是组织人事部门的重要工作内容，一般发现个人人事档案年龄不相符的，都要进行核查。核查年龄主要有几种形式： 一是组织部门调查，笔者本人就去调查过很多人的年龄问题，调查内容主要是去出生地查找相关原始资料，证据充分的，一般已调查结论为准； 二是组织部门提起党委会确【回答】

3. 到了退休的年龄，但是档案被写错了，该怎么办

档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

扩展资料：
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发[1978]104号）规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，应该退休。
根据有关规定，因病或非因工伤残申请提前退休的职工，首先要到地市级劳动保障部门指定的县级以上医院进行医疗诊断。
其次是将取得的医疗诊断证明送所在地的地市级劳动鉴定委员会进行审核，作出是否属于完全丧失劳动能力的鉴定结论。最后职工持鉴定结论和其他相关材料，到当地劳动保障部门办理提前退休手续。
职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的鉴定标准，在2002年4月5日之前，按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180—1996）执行，省级劳动保障部门可根据本地实际情况，
作出补充规定。自2002年4月5日之后，按《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》（劳社部发[2002]8号）执行。
参考资料来源：百度百科-退休

4. 到了退休年龄，原始档案有错怎么办?

退休时发现档案有误怎么办？

5. 我还没有到退休年龄,档案给我写错了,我改怎么办?

档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

6. 到了退休年龄，原始档案有错怎么办?

那就没有办法了，只能按照档案来退休，因为档案是改不了的了，只能延迟退休了。

7. 我退休档案年龄错了怎么改。

　　档案年龄不可以更改。档案年龄与身份证年龄不符的情况，以档案年龄为准办理。不能更改档案年龄，按照你档案最早记载的年龄为准办理退休。
　　根据国家劳社部发（1999）8号文件规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

8. 退休年龄到了档案填错了怎么办

档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。

劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。