面试官问我打算什么时候结婚, 该怎么回答？

1. 面试官问我打算什么时候结婚, 该怎么回答？

2021秋招已经来了，很多童鞋表示不知道面试如何下手，毕竟除了绩点/实习经历等常规问题，你还有可能被一些奇葩问题刁难：比如，面试官问你有男朋友吗？或者你打算什么时候结婚？
  
 面对这些奇葩问题，如何回答？
  
  一、面试官的真实想法 
  
 “你有男朋友吗？”听到面试官这么问，很多女孩子的第一反应是“该会不是一见钟情想追我吧？”Uni酱想说：“宝贝，你真的想太多了。”事实上，HR发问的背后是在评估用人成本和风险。
  
  “你现在有没有男朋友？  ” 
  
 其实就是想知道你将来的工作状态稳不稳定。因为大多数女孩子的感情状况更容易影响到工作，特别是异地恋，对精力和稳定性都颇具挑战。
  
  “你打算什么时候结婚生孩子呢？  ” 
  
 刚毕业正是22-24岁左右的适婚年龄，企业会考虑如果短期内要结婚你需要去准备，结婚了还可能会选择去对方的城市、生孩子的话又会休产假...这些情况都会影响到工作的稳定性。企业也很担心自己好不容易培养出来的人才很快就走了，对他们来说也是不小的损失。
  
  “这份工作压力比较大，你能适应吗？  ” 
  
 事业心较强的女生会觉得这样的问题是不是一种性别歧视，但客观来讲，大多数女性的情感世界会相对脆弱些，较容易受到其他事情的干扰，HR需要了解你的抗压能力，以避免入职后可能出现的一些问题。
  
  二、行为面到底考察什么? 
  
  事实上，这些奇葩问题往往没有标准答案，面试官主要是观察你的反应和表情。 我们将其称为“行为面试”。基本上，所有公司面试环节都会考察行为面试。
  
 但是，面试环节的Behavioral Questions全都是可以提前预测和准备的！大家都知道，面试其实本质上就是讲话，Behavioral Questions的设置是为了考察你是否能根据JD上表明的对能力的需求，来匹配个人经历和回答，以便查看你是否能更好地契合公司文化和职位要求。首先，需要了解Behavioral Interview所考查的能力：
  
  1、  Interpersonal Quantities 
  
  Tell me about a time when you had to be assertive. 
  
 主要了解面试者的性格，是否适合公司文化和公司氛围，能否和公司员工友好相处。是面试官在面试中最看中的一点，除了举实例表达自己平易近人好相处之外，还应该注重自己回答问题的表情和状态。
  
  2、  Communication Skills 
  
  Describe a time when you used persuasion to convince someone to see things your way.  
  
 沟通能力是在公司中最为重要的能力之一，考查应聘者是否了解专业业务，是否能准确表达相关任务，首先应该简单介绍是什么沟通项目的问题，然后详细阐释自己在沟通过程中扮演了怎样的角色，起到怎样的作用。最后用充分的论据说服对方接受自己提出的解决方案。
  
  3、  Leadership Skills 
  
  Tell me about a time when you take a leadership role.  
  
 面试官主要想通过这些问题了解应聘者是如何领导团队的，以及是否取得了一定的成果。所以在回答这一问题时，就像题中所问，一定要举例，具体化有逻辑地充分说明自己的领导力水平。
  
  4、Problem solving Skills 
  
 Can you tell me about a situation where your analysis of a problem was deemed to be incorrect? What did you do next? 
  
 这些问题主要考查求职者查找问题，以及分析解决问题的能力。首先应从自己的工作经历中寻找一个与所应聘职位密切相关的实例，然后说明描述自己是如何处理这一问题的，不管怎样都要举例子，在故事里加以说明。
  
 总的来说，主要考查的能力主要有： 领导能力、决策能力、解决问题的能力、创新能力、沟通能力、组织策划能力、团队合作能力、抗压能力、适应能力、注重细节的能力等 。当遇到这些问题的时候再快速反应面试者所需要的能力，并且根据能力把准备好的故事表达出来。
  
  三、  那些年秋招中出现过的奇葩行为面试问题 
  
  1、你被举报怎么办? 
                                          
 这是一道国内商行管培面试题，一般而言，银行校招很多人是从柜员做起，这就要求候选人必须有强大的抗压能力，所以这道题的考察用意是，当客户往你身上泼脏水的时候，你是否能够忍耐？并且全程道歉且提出补救措施。也就是极端情况下你的反应。
  
  2、  你的大脑是什么颜色？ 
                                          
 面试者在被问到这个问题时，要想想自己将怎样工作，以及自己的个性如何跟工作环境相协调。有些人会选积极张扬的颜色，但一定要忠于自己的个性。如果你是热情奔放的人，那就是红色，如果是稳中专业的人，那就是蓝色。
  
  3、  蝙蝠侠和超人打架，如何调解 
                                          
 面试官问这个超级英雄问题可能是为了看应聘者怎样处理冲突。要将这种情况跟工作角色联系起来——不是问你怎样处理星期五晚上酒吧里发生的打群架事件。面试者应该关注打架双方的优点，鼓励他们再次好好合作。
  
  四、  行为面试题到底该怎么回答？ 
  
 虽然对于行为面试没有具体标准的回答，但是其实对于各行业的行为面试都可以遵循一个套路来回答—— STAR原则 。
  
 S - Situation 事情是在什么情况下发生 
  
 T - Task 你是如何明确你的任务的 
  
 A - Action 针对这样的情况分析，你采用了什么行动方式 
  
 R - Result 结果怎样，在这样的情况下你学习到了什么
  
 STAR法则即为Situation Task Action Result的缩写，备受面试成功者和500强HR的推崇。值得一提的是， STAR法则不仅是面试中的黄金技巧，甚至还可以把你的简历大大加分哦。 
  
  首先，阐述自己过去工作取得优秀业绩时的背景（Situation）。 通过描述与工作业绩有关的事件背景，全面表达所取得的优秀业绩与自己个人的相关性。
  
  其次，详细说明为了完成目标，自己独立完成了哪些工作任务（Task），每项任务的具体内容是什么。 通过这些来展现自己的工作经历和经验，以表明自己的经历与正申请的职位是“合适”。
  
  再次，继续阐述自己为了完成这些任务所采取的行动（Action），即是如何完成工作的，都采取了哪些行动，所采取的行动是如何帮助自己完成工作的。 通过这些，可以进一步展示自己的工作方式、思维方式和行为方式。需要注意的是，Action不是JD的复制。
  
  最后，关注结果（Result）。 每项任务在采取了行动之后的结果是什么，是好还是不好，好是因为什么，不好又是因为什么。注意：量化结果，但不仅仅是简单地量化结果。 
  
  举个例子： 
  
 事件：大一辩论比赛获得冠军
  
 S：系里共有5支参赛队伍，他们的实力如何，我们小组实力如何
  
 T：小组共同熟悉辩论流程，练习辩论技巧
  
 A:  自己主动整理资料，组织小组学习辩论流程，编制训练题，组织小组训练，并根据每个成员的特点，调整战术。最后，当中遇到了什么样的困难，自己是怎么解决的。
  
 R:  最后通过努力，获得了系冠军
  
 能力体现/学到了什么：通过这个经验，锻炼并突出了自己的领导能力、沟通能力、主动解决问题的能力
  
 有了事情模块，也知道了每个事件自己所体现出的能力，不但面试时不用担心陈述没有逻辑，简历也很好的传达了你思路的清晰和重点的突出。当然，职位的不同，工作性质和要求也不同，所需要体现的能力也会不同。但是， 这一切都可以用模块解决 ，例如，你要申请的是销售类的，你就将模块中的关于沟通能力，营销经验的事例写上，从而突出自己与工作的相关性，提高简历的命中率。

2. 女生被面试官问到是否有结婚打算怎么回答？

在职场面试中女生经常会被问到的面试问题：是否有结婚打算？是否已经成家或者一些比较私人的问题。有一些人往往会比较疑惑，这种问题到底该怎么回答比较好呢？如果回答不好，会不会影响面试的成功率？

【一】首先，我们要了解你面试官为什么会问到这个问题？
【1】只是一个传统的面试流程
有一些大公司面试的问题是既定的，所以只要是女生或者男生通常都会问到个人及家庭，比较私人的东西。这方面并不是作为工作的重要考量，只是作为一种了解。
【2】考虑用人成本
从HR的角度来说如果一个新招聘的女性员工，刚入职没多久就准备结婚，这就面临的15天的婚假，如果结婚后又怀孕几个月后了，又有几个月的产假？对用人成本及公司的工作安排来讲都有比较大的影响，所以一般面试官都会问类似的问题.

【二】如何回答面试官的问题？
【1】真诚并如实回答
比如我现在谈恋爱，几年后会有结婚的打算。但是在几年内不打算要宝宝。这会给面试官一个明确的心理预期能够考虑用的成本方面的考量。
【2】委婉的回答
有一些女生在面试的时候并不会如实告诉面试官，自己的个人情况，比如说有男朋友或者已经结婚。都不会出时告诉面试官。只是告诉面试官，目前自己单身。以求通过面试但是这种回答有个缺点就是你一旦入职新公司，碰到需要结婚请婚假，或者是怀孕前产假的时候。会跟当初自己面试时的回答有所冲突，显得自己不够真诚。



希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货

3. 面试被问到结婚问题怎么回答？

4. 面试问到你结婚了怎么办？

5. 去面试，面试官问自己刚结婚近期打算要孩子吗，该怎么回答？

很多女性在找工作的时候都说这个社会对女性不公平，因为女性结了婚之后去找工作面试的时候面试官可能都会问，女性有没有结婚或者是要孩子的打算，这就让女性不好回答，也非常为难。所以女性在看到面试官问这样的问题时，还是要如实的回答，不要总是想着瞒天过海。
当面试官问你这个问题的时候，你一定要想清楚这个问题背后的含义是什么，因为在面试的过程中面试官不可能去说废话，不管做什么事情或者说什么话，都是为了考察这个人。因为对于女孩子来说，结婚生孩子是肯定要经历的一个过程，而这个过程肯定会影响到工作，到时候公司这边还要批运价或者是产假，并且有的公司还得耐心，所以公司这边招一个这样的员工，肯定是不划算的。公司这边肯定不希望自己的员工刚进公司没多久就长期的休假。
所以不管是男性还是女性，在面对这样问题的时候还是要正常的回答，而且这也是面试官必须要去了解的一件事情。而且一般没有哪个面试的人在进入公司之后就会去休产假或者休婚假，所以没有这样的想法的人可以直接的说出自己的想法。不过如果确实有结婚或者是生孩子打算的话，也可以直接跟面试官说，这样也能够给面试官留下一个诚实的印象，面试官也能够更好的去考量。
而且大家在回答的时候也要注意自己回答的方式，在面对这个问题的时候，要真诚要实事求是，有打算的话就直接说出来。而且不要总是想着瞒过去，因为一些大的公司一般都会给面试者做背景调查，如果自己的回答不太真实的话，到时候也会影响到个人的形象。而且大家在回答的时候也要有自己的想法，给自己留一些余地，说的不要太直接，让面试官有一个想象的空间。

6. 去面试，面试官问自己刚结婚近期打算要孩子吗，该如何回答呢？

的确假如上岗了也孕期，由于每一个人的体质不一样，有的人真的会很辛苦，刚进到一个公司又必须磨合时间。想一想的身上又不舒适，内心又焦虑情绪，这对自身并非一个好事情。因此如果要迅速怀孩子，能够放心的备孕期随后生孩子后再工作。便是感觉自己在怀孕的时候太拼命工作了，如今反倒身体不好。那么就立即和企业说。

自个和亲人现阶段都期待能在一个岗位上有一定的发展，之后有宝宝的话经济能力还会较为坚固。寻找岗位的发展趋势。刚参加工作缺乏经验，必须在职场上开展闯荡，为未来的小孩给予一个较好的经济能力和物质生活，从而给自己的初入职场奠定基础。临时还不想生孩子，想把更多的是时间和精力资金投入到工作中上来，多学习，多结合实际锻练。

女员工怀孕对公司会变成最高的成本费压力，最先在产期钱两三个月基本上就无法办事了，而这过后薪水得让你照发、次之生育假98天（孕妇难产二胎更久）岗位得给你留着（孕期到哺乳期间不可以解雇女员工）、生完孩子后每天一个钟头的哺乳假而且很有可能小孩到两三岁去幼儿园之前女员工的想法绝大多数都没法彻底资金投入到工作中，这种换算来全是公司的钱。

其实就是公司聘请一个要生孩子的女员工相当于先撒大把的钱。向我们详细说明，你心中的真正想法是什么？你假如最近不备孕，你也就以诚相待告之另一方人力资源责任人：我一直做房产销售工作中，对这类作业的具体要求十分清晰，我最近并没怀孕的准备，而且是获得双方父母与我恋人的兼容的，因而我才来面试这一职位，与此同时提前准备跟企业一起接纳销售市场的磨练，请企业考虑我的要求。

7. 被问什么时候结婚怎么回答

1. 有人老是问你什么时候结婚,回答：能不能先给找个人,下句话就会 
  其实你的回答，没什么毛病，但就在于你跟他没有那么熟悉，而他只不过是随口问问而已，就好比稍微熟悉的陌生人见面了，大家互相寒暄一样，你当真了，说了句让他帮忙介绍的话，那他本来就不是从心底真正的关心你结婚与否，那么他就说让你排队，意思是我很忙，没那个时间给你找，他每年都问，你每年都这样答，他很爽的其实，他挖了你的痛脚，而你却不知道，他有一些看不上你的意思在里面
 
 下次他再问你，你就说，现在都什么年代了，不想太早结婚或者是自己是事业型的男人，现在不考虑那个事儿，即使你不是这样想的，也要这样说，因为你俩不熟悉，他不是真心关心你的，你也没必要如此在意他
  2. 男朋友问我什么时候结婚,我该怎么回答 
  其实一般来说，如何你是真心喜欢对方的话，在男朋友问出这句话的时候，你应该感到幸福，因为这说明你男朋友确实是想和你一起生活的。当然，这也并不是说就一定要让你答应他马上结婚。所以在你男朋友这样问你的时候，你可以先问一下他对这件事的具体打算以及具体的安排，然后再针对这件事情说一下你自己的想法，经过两个人的磨合、商量，最后再行决定。
 
 当然，如果如果你压根就没有打算和你男朋友结婚，那就简单 了，直接和他说，自己暂时还不想结婚，因为太早了，也太过仓促了，心里还没有准备好。

8. 准备什么时候结婚怎么回答

1. 本人26,未婚,明天去面试,面试时问准备什么时候结婚生孩子,怎么 
  对企业来说，一般不希望，女职工一进公司就立马结婚生子，很多涉及销售、人力资源之类的招聘岗位，常常需要出差、跑业务，很多女生计划一两年就要结婚的，单位会考虑自己再招聘的成本问题。
 
 所以，如果你不准备这几年结婚，可以说，我刚刚毕业或我工作经验相对较少，我想把精力主要放在工作上。一两年内还没有结婚生子的打算。
 
 其实缘分不一定什么时候就来了，不要被吓到，如果工作后两年内真的结婚了，他们也基本不会辞退的。但是入职后遵守公司的一些成文或不成文的相关规定比较好。
  2. 男朋友问我什么时候结婚,我该怎么回答 
  其实一般来说，如何你是真心喜欢对方的话，在男朋友问出这句话的时候，你应该感到幸福，因为这说明你男朋友确实是想和你一起生活的。当然，这也并不是说就一定要让你答应他马上结婚。所以在你男朋友这样问你的时候，你可以先问一下他对这件事的具体打算以及具体的安排，然后再针对这件事情说一下你自己的想法，经过两个人的磨合、商量，最后再行决定。
 
  
 
 当然，如果如果你压根就没有打算和你男朋友结婚，那就简单 了，直接和他说，自己暂时还不想结婚，因为太早了，也太过仓促了，心里还没有准备好。