生孩子可以用老公的生育险吗?能报多少钱?

1. 生孩子可以用老公的生育险吗?能报多少钱?

一、生孩子可以用老公的生育险吗?能报多少钱?
夫妻双方都是企业职工，单位都有为他们缴纳“五险一金”，其中就包括有生育险。在生育的时候有些人就觉得自己明明缴纳了生育险，应该要进行报销，不然这么多年的保险白交了。那么生育保险男女双方都可以报销吗?
生育保险男女双方都可以报销吗
只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销。
报销需要向单位提交材料的，各个单位情况不同，具体可以询问自己单位的相关人员。
发票方面：
1、在怀孕期间定期检查的发票，一定要向医院索取，并且加盖红章。
2、在医院生小孩的时候的发票，这个发票是生完小孩以后，护士长给你写个出院证明，然后到医院的收费处统一打印，并加盖医院红章。
手续方面：
1、男方报销的话，要带上双方身份证、结婚证和户口本原件及复印件。女方如果没就业，要到街办或者居委会开具无业证明，加盖公章。
2、医院的医嘱，这个是在出院后，一个星期内，工作日去医院进行打印的，并加盖公章。
3、这里需要提供一张银行卡信息，身份证和银行卡复印到一起。
上面的手续齐了，就可以去提交材料了，一般审核得最少3个月，钱才能打到账户上，男方是总金额的50%，女方是100%。
生育保险报销的知识
1、生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。
2、正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
3、特殊情况下，例如女方没有单位、不符合生育险参保条件的，则可以将相关费用放在男方报销，但是报销比例要比正常在女方报销低一些，在一半左右。
二、老公交社保能报生育险吗
老公的社保可以报生育险，但需要满足以下条件：
1、符合国家计划生育政策规定；
2、在生育保险定点医疗机构生育或者实施计划生育手术；
3、不论你是自己交费，还是单位交费，生育或者实施计划生育手术时交费需要持续满十个月的才可享受生育保险金（各地的时间限制不一样，详情要咨询当地的社保机构）
所需材料：生育保险报销必须在参加社会保险的前提下才能进行。在符合计划生育规定生育时，报销时需以下材料：结婚证、准生证、新生儿《出生医学证明》、出院记录、住院发票、医保IC卡
，男职工身份证。

2. 老婆生孩子老公的生育险能报多少

老婆生孩子老公的生育险能报多少根据您的描述，以下内容为您提供参考
男
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）
假期天数：
以上解答，祝您生活愉快【摘要】
老婆生孩子老公的生育险能报多少【提问】
老婆生孩子老公的生育险能报多少根据您的描述，以下内容为您提供参考
男
领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。
生育津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天 X假期天数）
假期天数：
以上解答，祝您生活愉快【回答】

3. 用老公的生育险能报多少

关于用老公的生育险能报多少的问题，一般来说流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：
⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;
⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;
⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。
二、南京生育津贴最新政策是什么
我国的社会保险法规定，一般情况下，2022南京生育津贴领取条件：参加生育保险并正常连续缴纳满十个月生育保险；符合国家计划生育政策和法定生育条件。生育津贴领应该按照以下几点计算：如果是顺产按照一百二十八天计算；如果是难产、剖宫产，按照一百四十三天计算。如果是妊娠不满二个月，已经流产的，应该按照二十天计算。
【本文关联的相关法律依据】
《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

4. 用老公的生育险能报多少

	关于用老公的生育险能报多少的问题，一般来说流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 
	1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： 
	⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;  
	⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上;  
	⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
	2、符合上述条件的男职工，可申请享受的一次性生育补贴标准为：流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。 
	法律依据：
	《社会保险法》第五十四条规定，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

5. 老公交了生育险 老婆生孩子可以报销多少

	首先送给你一篇与生育险有关的文章:《生育保险怎么买？交多少钱？生育津贴有多少？可以自己交吗？》。
生育险具体的报销标准各个地方的规定都不一样，像广州，不同等级的医院、不同的医疗项目和不同性别的报销额度都不同。各个地方的具体报销条件也不一样。建议你登录当地的社保局官网进行查询或者直接拨打当地社保局的电话进行咨询。 如果你对生育险还不是特别了解，可以先看看我下面大致的介绍。
生育保险，是指被保险人因为怀孕和生育而产生的诸如检查、医疗及助产等的医疗费用，和因为生育问题而中断劳动期间的工资收入，由社会保险机构按照规定给付保险金的一种社会保险。	生育保险的保障范围涵盖以下两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
生育保险和其他保险的报销条件不一样，参保人若想要报销，需要同时满足下面这些条件：
	1.严格遵照国家、省、市的计划生育规定。
	2.参保人在流产或分娩手术之前（以胎儿排除或娩出之日为标准），	参与了6个月以上（含本数）的社保，且是连续不断的6个月。
	对这点，各个地方的要求都不太一样，	像广州和北京的规定就不一样，北京规定至少要连续缴纳9个月，而广州需要累计缴纳一年。
3.当地人社局要求的其他条件。
符合上述条件的基础下，	生育险对于男女在职员工来说，	可以享有的生育险福利待遇是有区别的。
	在职女性员工可以同时享有生育津贴和生育医疗待遇这两项内容。对男性的在职员工而言，要是他的配偶是在职女职工，则只享受15天的带薪陪产假期；	要是其配偶未就业，那么就也能享受到生育医疗待遇。
	生育险为社保的重要组成部分之一，	要是你还想了解除了生育保险之外的社会保险，请看这篇《社保有什么用？社保“收益”有多高？为什么说一定要缴纳社保？》。
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资料来源: 学霸说保险官网

6. 用老公的生育险可以报销多少

7. 老公的生育险能报销多少钱

男方报销生育保险能够报销女职工生育医疗费的50%，但是要符合以下条件：1、配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费满12个月；2、配偶未列入生育保险范围，且未超生。不过各地的政策都不同，所以各地男性可以享受的生育保险待遇也会有所不同，能够报销的比例也会有所差别，而且除了当地政策以外，具体能够报销多少还与相关的医疗费用数额有关。而在男性生育保险当中，一般一次性生育补贴的标准是流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎生育2000元，且多增一胞200元；并且妊娠满7个月顺产是1000元，妊娠满7个月剖腹产是1500元。需要注意的是，男方想要享受生育保险待遇，就得满足这几点条件，一是符合国家生育政策规定和法定生育条件；二是配偶在生育或因病理原因流产时，用人单位已经为男职工正常连续缴纳生育保险费满10个月以上。法律依据《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十五条 生育医疗费用包括下列各项：（一）生育的医疗费用；（二）计划生育的医疗费用；（三）法律、法规规定的其他项目费用。

8. 用男方生育险能报多少钱