农民工账户工资发放规定

1. 农民工账户工资发放规定

应在劳动合同中约定工资发放方式、时间等。施工总包单位应当开设农民工工资专用账户，用于收取建设单位拨付的人工费用。农民工工资专用账户的工资由施工总承包单位开设，而农民工工资专用账户中的人工费用，由建设单位进行拨付。一、适应范围1、本办法适用于在中华人民共和国境内的建筑业企业(以下简称企业)和与之形成劳动关系的农民工。2、县级以上劳动和社会保障行政部门负责企业工资支付的监督管理，建设行政主管部门协助劳动和社会保障行政部门对企业执行本办法的情况进行监督检查。二、支付方式1、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、支付方式、支付周期和日期、加班工资计算基数、特殊情况下的工资支付以及其他工资支付内容。2、企业应当根据劳动合同约定的农民工工资标准等内容，按照依法签订的集体合同或劳动合同约定的日期按月支付工资，并不得低于当地最低工资标准。具体支付方式可由企业结合建筑行业特点在内部工资支付办法中规定。3、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。三、农民工发现企业有下列情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报：1、未按照约定支付工资的：2、支付工资低于当地最低工资标准的，3、拖欠或克扣工资的；4、不支付加班工资的；5、侵害工资报酬权益的其他行为。法律依据：《保障农民工工资支付条例》第十一条 农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。第十二条 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。第十三条 实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。第十四条 用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。第十五条 用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。

2. 农民工工资专户发放流程

法律分析：1，开设民工工资专户
2，批量办理民工工资卡
3，上传工资表
4，民工工资专户付款到建委代发户
5，银行填制进账单
6，建委代发平台上传并确认工资表
7，银行确认,代发完成
法律依据：《保障农民工工资支付条例》
第一条 为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。
第二条 保障农民工工资支付，适用本条例。
本条例所称农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。
本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。

3. 农民工工资应该怎么发放

法律分析：1、首先从银行提现要预先通知开户银行，面额要算好；2、提现要有出纳及会计及保安人员随行，确保绝对安全；3、发放现场要规整有序，让民工排除按顺序领发；　4、预先做好工资表或条，领款人在上面签字并按手印；5、最好不要代领，代领需有授权方可。6、发放时有出纳及会计两人过手点现金，再付给民工，并张贴告示：钱款当面点清，离后不补。
法律依据：《中华人民共和国保障农民工工资支付条例》 第六条 用人单位实行农民工劳动用工实名制管理，与招用的农民工书面约定或者通过依法制定的规章制度规定工资支付标准、支付时间、支付方式等内容。

4. 农民工工资怎么发放

农民工工资发放流程
　　1、首先从银行提现要预先通知开户银行，面额要算好；
　　2、提现要有出纳及会计及保安人员随行，确保绝对安全；
　　3、发放现场要规整有序，让民工排除按顺序领发；
　　4、预先做好工资表或条，领款人在上面签字并按手印；
　　5、最好不要代领，代领需有授权方可。
　　6、发放时有出纳及会计两人过手点现金，再付给民工，并张贴告示：
　　钱款当面点清，离后不补。

5. 农民工的工资怎样发放

6. 农民工工资怎么发放？

7. 农民工的工资应该如何发放？

8. 农民工的工资怎样发放？