金融行业有哪些职位 都有什么岗位

1. 金融行业有哪些职位 都有什么岗位

 金融行业主要有融资专员、投资项目经理、外汇交易员、证券交易员、产品研发员、保险业务员、银行保险客户经理、授信审查员、资金营运部助理交易员等职位。
     
   金融行业热门职位   一：预测分析与管理咨询人员：负责各种市场数据的收集和分析，该岗位的重要性越来越明显。
   二：经济预测分析与管理咨询人员经济预测分析人员的行业分布非常广泛，但一般只有各个行业中的跨国公司、大中型企业和政府经济决策部门、公共研究机构才会设置。
   而管理咨询人员主要是流向一些咨询公司，比如IT咨询、营销咨询、上市辅导等。
   三：证券经纪人：证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验；由于证券投资是高风险、高收益的投资，作为证券经纪人必须通过对政权市场价格变动趋势的研究，把握规律性，并结合影响证券价格的各种因素分析，逐步积累并具备相当的投资经验和熟练的业务操作能力。
   四：基金经理：随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理 人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。
   五：股票分析师，也是目前金融行业的热门职位。股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒 体提供股市投资服务。
   金融行业有哪些职位   金融行业主要分为专业技术岗位（产品设计岗、模型/算法设计岗、投资岗、研究员、分析师等）、普通技术岗位（IT、人力资源、财务、法务等）、专业营销岗位（机构客户类销售等）、普通营销岗位（项目承揽、客户经理等）等几类。
   而金融行业主要融资专员、投融资项目经理、外汇交易员、证券交易员、产品研发员、保险业务员等职位。
   融资专员主要负责寻找合适的银行，并给银行提供融资方案及条件，能够很好的和银行进行沟通交流，从而解决问题。
   投融资项目经理主要负责项目谈判，并且组织项目的协调与执行；能够寻找项目资源，并制定项目可行性的报告，挖掘及引导客户的需求。
   外汇交易员只要是负责外汇方面的市场研究分析，包括外汇买卖和汇率、利率相关衍生产品的交易业务。
   证券交易员就是负责债券投资、询价等方面的业务，而产品研发员主要是对小企业中心的经理负责，并且能够对产品开发提出意见。
   保险业务员主要市规划保险代理业务发展方向和具体工作，统计分析全行保险代理业务数据。

2. 金融工作岗位有哪些

分三大类：管理岗位、营销岗位、运行岗位
其中管理岗位包括：各级高管、中层、网点负责人、后勤、人力、财务、保卫等
  营销岗位包括：公司、中小企业、个人信贷、存款的各级客户经理
  运行岗位包括：结算、核算、现金、监督等。

3. 金融岗位都有什么岗位

查查课堂：金融成为很多人羡慕的对象，一旦成为金融人士，意味着地位不会太差，也会有很可观的收入，但金融行业真的是像你想象中那样？

4. 金融行业有哪些职位：金融行业

查查课堂：金融成为很多人羡慕的对象，一旦成为金融人士，意味着地位不会太差，也会有很可观的收入，但金融行业真的是像你想象中那样？

5. 金融行业，有哪些岗位？

6. 金融类工作有哪些岗位

 　　金融类专业是比较热门的专业之一，那么金融类工作有哪些岗位呢。以下是由我为大家整理的“金融类工作有哪些岗位”，仅供参考，欢迎大家阅读。
  　 　金融类工作有哪些岗位    　　投资银行家 
  　　投行工作主要与个人或者组织一起，帮助他们通过出售债券或者股票等的方式筹集资金。
  　　你可能会有一个专门的职位角色，也可能是为不同的客户提供各种各样机会的建议，这主要取决于你工作的公司。
  　　投资银行家的平均薪酬：$100,675
   　　金融分析师 
  　　主要是为公司或者是非盈利组织工作，金融分析师主要帮助组织的决策者确定投资策略。
  　　根据美国 本特利大学 Bentley University   最新的劳动力市场数据分析，金融分析是一项拥有大量潜在工作机会的技能，在金融领域，针对该项技能的职位空缺是第二多的。
  　　金融分析师的平均薪酬：$92,250
  　　 首席财务官 
  　　CFO主要负责领导和管理一个公司整体的金融及财务工作。对于CFO来说，最主要的工作任务就是，在对公司损益进行追踪的基础上，制定能让公司获得更多利润和收益的战略。
  　　该工作要求直接领导员工最大化公司财务收益的管理经验，包括对不同部门或是分支的管理。
  　　CFO的平均薪酬：$158,553
   　　财务总监 
  　　对于那些没有像设立首席执行官   CEO一样单独设立一个CFO职位的公司来说，一般会设置财务总监的工作岗位来帮助CEO管理公司在财务和金融方面的业务及工作。
  　　战略规划、并购、预测、预算制定以及金融建模等都是这项工作所要求的专业技能。当然，在银行或者是政府部门也会设置该职位。
  　　财务总监和下面将要介绍的财务总管常常会被合并为一个职位，当然，其实他们的工作职责是有区别的。
  　　财务总监的平均薪酬：$147,405
   　　财务总管 
  　　财务总管(或者又叫首席会计官 Chief Accounting Officer)主要负责主导公司的会计实务。
  　　财务总管有多项职责，包括制作企业损益表、资产负债表、以及财务说明书等。他们也还负责制作关于公司财务业绩预测的报告。
  　　财务总管的平均薪酬：$93,829
  　 　会计师 
  　　会计师主要负责对财务报表的管理和解释。根据你具体的职业兴趣以及技能不同，该工作主要有以下几类专业的区分：法务会计、管理会计、公共会计、内部审计、或是政府会计。
  　　无论你的职位是什么，会计对于任何人来说都是一项很棒的技能。根据我们刚刚提到的那份劳动力市场调查显示，在金融领域，针对该项技能的工作机会是最多的，同时也能提供很高的薪水。
  　　会计师的平均薪酬：$73,670
  　 　拓展阅读：比较热门的金融类岗位    　　财务(审查)员 
  　　如果你对商业领域中的道德部分很感兴趣，那么财务(审查)员的工作就很适合你。
  　　该工作的主要任务是检查核验公司的业务是否符合法律和金融证券机构、财务以及房地产交易方面的法规。
  　　证券、商品及金融服务销售代理
  　　该工作将金融背景与销售结合起来，代理们同买卖双方的人一起在金融市场上出售证券，并提供公司顾问和交易处理等服务。
  　　 投资组合经理 
  　　到目前为止，持有 特许金融分析师 CFA 证照的人最常见的职业发展路径就是成为投资组合经理。根据   CFA协会的统计显示，有22%持证人最终在这一工作就职。
  　　投资组合经理一般在投资管理公司工作，他们实时追踪一系列基金的盈利趋势，并最终做出投资决定。
  　　 交易员 
  　　交易员一般和投资组合经理紧密合作，并根据他们的要求买卖证券。
   　　股票经纪人 
  　　同交易员一样，股票经纪人也买卖证券。当然，大多数股票经纪人是代表客户端进行操作，而不是与投资组合经理合作。
  　　 个人理财顾问 
  　　如果你更愿意与个人一起工作，而不是与公司合作的话，个人理财顾问是不错的选择。
  　　该项工作要求从业人员全面掌握有关税收、投资、以及如何制定财务目标等方面的知识与实务。

7. 金融业有哪些岗位

问题一：金融有哪些职位  金融基层流动性很大，其实缺的是有从业3年以上的人才~而且相当的缺，尤其是在一线城市，罚采纳，可追问，谢谢！ 
  
   问题二：金融行业包括哪些职业  一、中央（人民）银行、银行业监督管理委员会、证券业监督管理委员会、保险业监督管理委员会，这是金融业监督管理机构。 
  进入行业监督管理部门做金融官员，对于金融研究生而言应是首选。首先，中国金融学是立足于宏观经济学，基于金融市场宏观调控，专业应用较易入手，政策把握比较到位；其次，在行业管理部门做上三五年再入行到实践机构至少能给个中层以上的职位。其局限在于：要进入这几个行业主管部门难度较大，可能还需要背景依托，本科生想进较难，除非本人确实非常优秀。 
  二、商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构。 
  首先进入国有四大商业银行是毕业生一个很好的选择。因为具备一定的银行业从业经验、专业背景，再到股份制商行或外资银行驻华机构的可能性会增大。很多同学起初就是投身于国有四大行中，在城市股份制商业银行迅速发展起来之后，纷纷跳槽，并成为城市商业银行、股份制商行的中坚力量，很多成为中层管理人员，少数成为高层领导。城市商行、股份制商行的灵活务实、不论资排辈的干部任用方式，使得四大行成为其专业人才的“黄埔军校”，至今这种情况仍在延续。另外，虽然国有四大行有一些遗留的官僚积习，但其稳定的收入，较轻的压力，较高的福利水平还是有一定吸引力的，尤其对于女同学来说是个不错的选择。建议对四大国有商行感兴趣的朋友把专业方向集中在商业银行经营管理、国际金融、货币政策等方向上。 
  三、国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行。 
  政策性银行如开发行、农发行亦是较佳选择，但其工作性质类似公务员，金融业务并不突出，是靠政策吃饭的地方，对于个人职业生涯的益处相对于行业监管部门、商业银行来说还是较弱的，若想在金融领域成一时气候最好不要选择这样的单位。不过目前这类单位的工资水平待遇等比商业银行好，而这也成为吸引毕业生眼球的亮点所在。 
  四、证券公司（含基金管理公司）、信托投资公司、金融控股集团等风险性很大的金融公司。 
  证券、信托、基金这三家均是靠风险管理吃饭的，存在行业系统风险因素，但一旺俱旺，赚钱相对较易，短期回报较高（风险亦大），且按真正的企业管理机制运行，如果想在专业方面有所发展，有所建树，在这一行业做是极佳选择，很多基金经理、投资银行经理人员都年薪过百万。难点是学历要求在逐步提高，最低要求硕士学历，相对于银行等金融机构其个人投资管理、金融运营能力要求更高，如果对这些行业有兴趣，可以选择证券投资、金融市场、金融工程专业方向，如果是学财务管理、法律硕士专业（本科是金融经济）的，这也是不错的选择。最近信托业重新崛起，对于金融专业以及其他专业的毕业生来说又添一新的选择，而其大投行的操作方略，又使其在人员使用上奉行精英路线，在投行业有一句话是“公司百分之八十的利润是不到百分之五的员工所创造的”。上述三家当下用人思路是积极挖角，在金融行业内人员流动性最强的当属这三家。有志于风险管理、终日奔波、常年胃痛、居无定所的精英人才不妨选择这个行业。当然，不能否认，这个行业给你的回报与投入相比还是成正比的。建议男同学选择此行业，应该更有发展。 
  五、四大资产管理公司、金融租赁、担保公司。 
  四大资产管理公司类似于政策性银行，目前其设立之初的目的和作用在逐渐消退。金融租赁、担保这个行业发展迅速，可以考虑进入，当然，如果有在银行、证券的从业经历，进入到这个行业中应该更有作为。 
  六、保险公司、保险经纪公司。社保基金管理中心或社保局。 
  保险公司可以参照对商业银行的分析，做上数年，有保险营销、风险管理经验之后，在国内股份制保险机构迅速成长、......>> 
  
   问题三：金融行业的工作有哪些？  金融行业分成“银行业”、“证券业”、“保险业”和“其他金融活动”四类，在此类下分别列出其具体的职位…… 金 融 行 业 
  银行业 
  高管 / 运营类、银行 / 财政金融类、投资 / 融资 / 担保 / 理财类、 
  CEO 、总裁、总监、合伙人、分公司、分支机构经理、银行 / 财政 / 金融经理、风险控制 / 外汇交易、资金管理 / 交易管理、资产管理 / 资产评估、信贷管理 / 信用调查等职位。 
  
  证券业 
  证券 / 外汇 / 期货类、风险 / 基金类、顾问 / 咨询类 
  证券 / 外汇 / 期货经理、证券 / 期货 / 外汇经济人、证券分析师、媒体分析师、产权交易类、股票 / 期货操盘手、风险 / 基金管理、基金经理、基金产品开发、基金销售等职位。 
  
  保险业 
  保险类 
  保险业务经理、保险代理、保险顾问、财务规划师、保险核保、保险理赔等职务。 
  
  其他金融活动 
  项目管理类、金融翻译、金融法律类、市场营销、行政人员等。 
  项目总监、项目专员、项目经理、翻译、法律顾问、律师、律师助理、法务专员、市场经理、市场专员、市场分析、调研人员、销售、客户代表、行政、人事、前台、助理、文职等职位。 有具体的明细 希望这些资料对你有用 
  
   问题四：金融行业都有哪些岗位，岗位职责又是什么  融资专员 
  1、寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，能与银行很好的沟通、协调、解决问题。 
  2、合理进行资金分析和调配，内部融资安排。 
  3、负责银行费用收支和审核工作。 
  投融资项目经理 
  1、参与项目谈判，组织项目(融资、并购、上市)的协调与执行; 
  2、积极寻求项目资源，负责项目进展情况的跟踪与联络，制定项目可行性报告;协助起草与项目相关的报送审批文件，并负责具体办理审批手续; 
  3、挖掘和引导客户需求，通过对客户高层的公关谈判，引导客户接受我公司的服务模式和理念。 
  外汇交易员 
  外汇市场研究分析，外汇买卖及汇率、利率相关衍生产品交易业务 
  理财营销经历员 
  1.设计理财产品; 
  2.根据客户要求为其设计理财方案，办理理财业务; 
  3.开拓新客户 
  信用分析与审查员 
  对重点行业或特定主体的信用状况进行跟踪分析评估，撰写信用分析报告，提交投资池调整意见 
  债券交易员 
  债券投资、询价及交易业务 
  产品研发员 
  1、对小企业中心总经理负责; 
  2、调研中小企业业务市场状况、客户需求，探索、制定、合理调整中小企业产品研发方向; 
  3、提出产品开发要求，并牵头各相关部门进行中小企业产品与服务的开发、管理和后评价; 
  4、编制中小企业融资产品培训教材及相关培训工作，部署新产品的销售渠道及上市管理等。 
  保险业务员 
  1、规划全行保险代理业务发展方向和具体工作计划; 
  2、制定、完善全行保险代理业务管理制度并监督落实; 
  3、负责指导、审批和监控分行保险代理业务; 
  4、统计、分析全行保险代理业务数据，提出业务对策; 
  5、开展与其他保险公司合作的业务。 
  银行保险客户经理 
  1、银行保险销售培训、辅导和业务推动; 
  2、银行网点合作关系维护和销售支持; 
  3、银行保险客户的售后服务。 
  授信制度管理员 
  根据国家经济金融政策及我行业务发展与管理要求，负责起草公司授信管理办法并参与组织实施。 
  授信业务管理员 
  1.监控分析全行公司授信业务运作及管理状况，提出管理建议，为管理层提供决策支持; 
  2.监控检查各区域中心和分行的规章制度执行情况，参与授信条线专业人员任职资格和管理。 
  授信审查员 
  1.对分行超权限授信业务进行尽职审查，全面揭示授信业务的主要风险，独立提出审查意见; 
  2.根据内部分工，对有关行业进行跟踪分析并提出相应授信政策，对相关分行的授信业务运行和管理工作进行监控、分析和指导。 
  资金营运部助理交易员 
  1.从事人民币资金交易、债券交易和金融衍生产品交易及其它相关业务; 
  2.跟踪金融市场行情信息，分析金融市场发展变化趋势，提出阶段 *** 易业务操作建议; 
  3.维护客户关系，收集客户信息，提出对客户授信的建议。 
  业务数据分析员 
  主要负责相关金融数据的统计分析与数据库管理。 
  投资清算员 
  负责投资管理部资金管理、业务核算、交易清算 
  机构规划员 
  负责全系统机构筹建调研、可行性分析、机构筹建规划设计等。 
  风险控制员 
  负责投资管理部一切经营活动全过程的风险监督、管理和控制。 
  权益类投资经理 
  组织制定权益类投资计划、投资策略、投资计划和投资配置组合方案并负责落实实施。 
  债券投资经理 
  组织制定债券投资计划、债券投资策略、投资计划和投资配置组合方案并落实实施。 
  债券销售交易员 
  参与公司承销项目在一级市场的发行销售和二级市场的撮合交易、自营业务，负责银行间债券市场的询价、谈判、交易业务，以及交易所债券市场的交易业务，协调各种资源开发并维护客户。 
  股权融资业务客户经理 
  从事金融产品销售、机构投资者客户......>> 
  
   问题五：金融行业有哪些职业种类？  金融业指的是银行与相关资金合作社，还有保险业，除了工业性的经济行为外，其他的与经济相关的都是金融业。金融业是指经营金融商品的特殊行业，它包括银行业、保险业、信托业、证券业和租赁业。 
  人类已经进入金融时代、金融社会，因此，金融无处不在并已形成一个庞大体系，金融学涉及的范畴、分支和内容非常广，如货币、证券、银行、保险、资本市场、衍生证券、投资理财、各种基金（私募、公募）、国际收支、财政管理、贸易金融、地产金融、外汇管理、风险管理等。 
  
   问题六：金融公司的工作岗位有哪些啊？  一般情况下： 
  1、你说的业务员是销售部 
  2、售后服务部、客户服务部 
  3、运营保障部 
  4鼎办公室、人事劳资、公会、后勤部门 
  
   问题七：金融机构哪些岗位属于高级管理岗位  金融机构高级管理人员任职资格管理办法 第一章　总　则编辑本段　　第一条　为加强对金融机构高级管理人员的管理，保证金融业的稳健运行，根据《中华人民共和国中国人民银行法》、《中华人民共和国商业银行法》和其他有关法律、法规，制定本办法。 
  第二条　本办法所称金融机构是指经中国人民银行批准，在中华人民共和国境内依法设立的银行、金融资产管理公司、信托投资公司、企业集团财务公司、金融租赁公司、城市信用合作社及其联合社、农村信用合作社及其联合社、其他金融机构。 
  上述金融机构经中国人民银行批准在境外设立的分支机构、子公司和控股机构，境内其他中资机构经中国人民银行批准在境外设立的银行类机构，适用本办法。 
  上述金融机构不包括在华设立的外资金融机构。 
  第三条　本办法所称金融机构高级管理人员，是指金融机构法定代表人和对经营管理具有决策权或对风险控制起重要作用的人员。 
  第四条　担任金融机构高级管理职务的人员，应接受和通过中国人民银行任职资格审核。 
  中国人民银行对金融机构高级管理人员任职资格的审核，分核准制和备案制两种。适用核准制的高级管理人员任职，在任命前应获得中国人民银行任职资格核准文件；适用备案制的高级管理人员任职，在任命前应报中国人民银行备案。 
  第五条　中国人民银行对金融机构高级管理人员的任职资格管理，包括任职资格审核、任职期间考核、任职资格取消及任职资格档案管理。 第二章　任职资格编辑本段　　第六条　担任金融机构法定代表人，应是中华人民共和国公民。 
  第七条　金融机构高级管理人员应满足以下条件： 
  (一)能正确贯彻执行国家的经济、金融方针政策； 
  (二)熟悉并遵守有关经济、金融法律法规； 
  (三)具有与担任职务相适应的专业知识和工作经验； 
  (四)具备与担任职务相称的组织管理能力和业务能力； 
  (五)具有公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派。 
  第八条　担任以下职务的金融机构高级管理人员适用核准制，除应满足第六条、第七条规定的条件外，还应具备以下条件： 
  (一)担任政策性银行董事长、副董事长、行长、副行长，应具备本科以上(包括本科)学历，金融从业8年以上，或从事经济工作15年以上(其中金融从业3年以上)； 
  担任总行营业部总经理(主任)，一级分行行长、副行长，境内代表机构、办事处主任、副主任、首席代表，应具备本科以上(包括本科)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作12年以上(其中金融从业3年以上)； 
  担任一级分行营业部总经理(主任)，二级分行行长、副行长，应具备大专以上(包括大专)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)； 
  担任支行行长，应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上(其中金融从业3年以上)。 
  (二)担任国有独资商业银行董事长、副董事长、行长、副行长，应具备本科以上(包括本科)学历，金融从业10年以上，或从事经济工作15年以上(其中金融从业5年以上)； 
  担任总行营业部总经理、副总经理(主任、副主任)，一级分行(包括直属分行，下同)行长、副行长，应具备本科以上(包括本科)学历，金融从业8年以上，或从事经济工作12年以上(其中金融从业5年以上)； 
  担任一级分行营业部总经理、副总经理(主任、副主任)，二级分行行长、副行长，应具备大专以上(包括大专)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上(其中金融从业4年以上)； 
  担任支行行长，应具备高中、中专以上(包括高中、中专)学历，金融从业6年以上，或从事经济工作9年以上......>> 
  
   问题八：金融行业有哪些基层职位？不要求经验跟学历的  金融行业门槛并不高 高中毕业也可成“白领” 
  有没有想过在人力资源市场上，找到一份金融行业的岗位？在多数人印象中，金融业就是银行里优越的办公环境中西装革履的工作人员，或者是那些有最前沿金融知识和理财能力的金融分析师、投资顾问。其实，这一行业还需要种类繁多的基层营销岗位。很多对求职者的要求并不是特别高。具体情况如何？羊城晚报记者连日来到广州市部分人才市场走访，为读者打探一手信息。 
  金融业基层销售岗位不少 
  金融业包括了银行、证券、保险多个行业，从信用卡、证券投资到商业保险，现实生活中到处活跃着金融业及金融产品的身影。因此，除了很多传统高端岗位，也派生出很多相关基层岗位。比如，保险代理人、信用卡销售员、证券营销员等。这些岗位其实实质都差不多，就是销售金融产品。从各大人才市场来看，这些岗位数量相当多，对求职者的学历要求也不是很高，通常只要求大专以上，一些甚至高中毕业即可。 
  “相比于金融知识，我们更看重的是个人的销售能力。”在南方人才市场，招聘证券业务员的一家证券公司招聘代表刘先生说，他们在招聘海报上写明有一定销售经验更佳。刘先生告诉记者，证券类岗位通常需要考取证券从业资格证才能上岗，但非金融类专业毕业的求职者也不必太担忧，公司会组织专业知识培训，帮助新职员考取从业资格证，并且在考证期间提供交通补贴。 
  从多个人才市场招聘现象看到，相对文员、行政助理等岗位，很多金融业基层营销岗位收入还要高些。如保险电话营销员以及信用卡营销员等，虽然底薪只有1500到2000元左右，但有完整的五险一金，另外还有提成和奖励，业绩好的业务员月入可达5000元以上。高层岗位如家庭理财规划师、客户经理、证券经纪人等，底薪至少3500元以上。一些保险公司对储备业务经理开出8000元的月薪，还不包括奖励等。 
  竞争激烈离职率高 
  不过，虽然保险、证券等金融类基层岗位门槛不高，薪水可观，求职者却似乎不大“感冒”。从招聘现场看，很多金融类企业摊位问津者不多。为了吸引求职者，企业还派人员在摊位前派传单以及解说。 
  广州某大学商务英语专业的大专生黎同学想找的是外贸岗位，但经过一个保险公司招聘摊位时，只不过想看一看，招聘人员就很热情地劝说他先坐下来了解。黎同学了解一番后离开了摊位，他对记者说：“虽然薪水很不错，提成比例等都很高，但是目前还是不考虑从事保险行业，因为据自己了解，保险业的压力很大，担心完成不了任务。” 
  对此，相关企业的招聘代表并不否认。某证券公司招聘人员表示：“一般来说，我们这一行都有业务指标，如果长期不出业绩肯定要淘汰的。因为不出业绩也要发无责任底薪，公司负担会很重。”一家银行信用卡招聘人员透露：“我们现在每个月的离职率有20%左右，通常都是员工自动辞职的。竞争太激烈了，而且信用卡市场基本饱和，有些人可能努力了很久也没什么业绩，觉得收入跟付出不成正比。” 
  有发展前景但贵在坚持 
  竞争激烈，这金融类基层营销岗位发展空间在哪？ 
  “这一行业适合那些有勇气坚持的人。”一家证券公司招聘人员邓先生说：“实际上，我们这一行还是很有发展前途的。第一，可以专业做销售，销售业绩越好，收入就越高，成为我们的销售精英。第二，选择转向管理岗位，就是个人在销售岗位做得好的话，积累一定经验之后，可以管理一个团队，慢慢地升为区域经理。行业的敏感性和对公司的忠诚培养起来后，加上个人能力的提升，可以升为区域总监。” 
  对于竞争激烈、淘汰率高的问题，另一家证券公司招聘人员认为，现在哪个行业竞争不激烈？哪份工作不难做？关键在于怎么对待，如果真的有心认真去做，相......>> 
  
   问题九：金融行业中有哪些职位。从小到大排。在线等。具一些例子即可  金融行业七大热门职位分析 
  热招职位一：金融分析师 
  金融分析师是中高端金融人才，他们通常拥有严格而广泛的金融知识体系，掌握金融投资行业各个核心领域理论与实践知识，包括从投资组合管理到金融资产评估，从衍生证券到固定收益证券以及定量分析；受过专业训练，具有一定金融理论和实践经验，特别是有投资评估、运营分析的经验；了解国际金融、投资管理和中国商品经济规律和法律法规；此外，还需具备ERP系统相关经验，能熟练使用资料管理软件工具。从整个国内金融人才市场看，目前顶级金融人才年薪报价已在百万元以上，而一般中级人才在30万至50万元。 
  热招职位二：证券经纪人 
  作为证券从业人员的一种，证券经纪人必须通过证券业从业人员资格考试或证券经纪人专项考试，并在执业期间持续具备规定的证券从业人员执业条件。 
  热招职位三：操盘手 
  操盘手主要是为大户（投资机构）服务的，他们往往是交易员出身，对盘面把握得很好，能够根据客户的要求掌握开仓平仓的时机等等。除此之外，他们还要能发现盘面上每个细微的变化，从而减少风险的发生。由于动辄就要操纵上亿元的资金，一直以来，外界总有一种误解：成功的操盘手都是那些拥有高学位的名牌大学高材生，交易者必须绞尽脑汁才能获利。其实，操盘绝不是学术研究。跟一般人想象的不同，操盘手每天的生活既不紧张也不神秘，更多的是需要细心，然后剩下的就是枯燥了，因为操作时整天都要盯着走势图。当然压力也很大，因为委托方不仅要求达到每个项目的利润最大化，还要求做到每个阶段利润的最大化。 
  热招职位四：基金经理 
  在投资者眼中，基金经理多少有点神秘的色彩。按照“证券从业人员资格”的规定，基金经理不仅需要具有较为专业的教育背景和深厚的研究功底，具有较高的道德素质，还必须在业界有3年以上的从业经历。他们对于自己管理的基金起着至关重要的作用。目前，我国多数基金实行的是投资决策委员会领导下的基金经理负责制。不同的基金可能会带有基金经理的个性特征，但基金经理的投资权限也是有限定的。

8. 金融行业都有哪些工作岗位

 　　金融行业是一个太广泛的行业类别，其中涉及到的岗位大大小小也有几十个，他们对从业人员的能力要求，所带来的生活状态以及相关的薪资待遇都相差甚远。那么，金融行业都有哪些工作岗位呢?下面我来告诉大家吧!
   　　(一)券商篇 
  　　券商，海外也称为投资银行，是金融市场中的中介结构，主要职能是撮合交易，提供交易通道，代销金融产品等。最主要的三大功能是投行、经纪和投资，具体的部门和职位有如下一些：
  　　(1)投资银行部
  　　也是大家最熟悉的部门，员工俗称banker，入行的头几年主要工作是做PPT，随叫随到，加班熬夜出差是家常便饭，最好会计基础好，对三张表熟悉，建模不在话下。熟悉了资本运作的一套，未来跳槽PE大有可为，欢迎吃苦耐劳的小朋友踊跃加入。
  　　(2)研究部
  　　和投行一样，是招聘应届生最多的两个部门之一，主要工作是给买方推荐股票。员工俗称analyst，入行的头几年主要工作是写研究报告、整理数据和调研纪要。同样需要一定的财务基础和行业sense，需要多多锻炼身体维持高强度工作。
  　　(3)股票销售交易部
  　　经纪业务，类似营业部的通道业务，和研究部一起，服务市场上的买方机构。主要招聘的岗位是销售和交易员，都是边做边学的岗位。销售最好活泼爱讲话，亲和力强，热爱二级市场;交易员主要执行客户的下单指令。这两个岗位都不需要大面积加班。
  　　(4)固定收益部
  　　简单来说，就是做债，卖债和交易债。主要的产品是各类债券，主要的招聘岗位是销售和交易员(一级市场的'债券承销一般在投行部)，要求见上一个部门。
  　　(5)资产管理部
  　　投资部门，简单的讲是代客理财部门。内部也有销售部门，卖自己发行和管理的产品。主要招聘的是投资和销售的岗位，投资需要了解市场，有sense，类似买方;其他市场类的岗位就比较看综合能力了。
  　　(6)直接投资部
  　　简单来说，就是拿公司自己的钱做投资。包括一级市场的PE和二级市场的股票交易，招收应届生比较少，一般需要在前两个部门熬几年，才能过上买方的舒服日子。
  　　(7)清算、风控、法律部
  　　后台部门大集合。主要是为前台的交易做支持工作。常年办公室，需要加班和出差较少。清算和风控一般招收数理基础较好的学生，需要做一些建模和数据分析的工作。
  　　券商分为内资和外资，内资类似中信证券、中金、海通、招商、申万、国泰君安等;外资有大名鼎鼎额摩根斯坦利、美林、摩根大通、UBS、巴克莱等等。岗位多，流动率高，所以每年招收的人数也不少，是很好的职业方向
  　　券商简单来说就是这个市场上的卖方，现在我们来谈谈买方。
  　　这里补充一下两者的区别，
  　　卖方 = 发行证券的金融中介 = 投资银行/券商= 给别人干活赚钱的
  　　买方 = 购买已发行证券的机构投资者 = 各类基金和保险公司= 拿公司自己的钱赚钱的
  　　买方可以简单的分成两大类：
  　　1. 一级市场的买方= PE/VC，主要投资对象是非上市公司，折腾上市了赚钱;区别是PE更偏后期，VC偏早期。
  　　代表机构：
  　　外资PE：黑石、凯雷、KKR、红杉(美国是VC，国内跟接近PE)、淡马锡等，
  　　中资PE：知名的有鼎晖、弘毅、达晨等，中科招商、九鼎这些另类也做出了令人感叹的业绩
  　　外资VC：高瓴资本旗下的清流、IDG等
  　　中资VC：达晨创投、深创投、经纬中国、北极光等
  　　2. 二级市场的买方=公募基金、私募基金、保险资管、QFII、财务公司等，主要投资对象是已上市公司，简单说就是，炒股票的。
  　　2.1 公募基金：
  　　公募基金，就是透明、公开的基金，替广大人民群众炒股票的基金。内部分为投研部门(负责买股票)、市场部(负责卖产品)，和运营清算等后台部门。
  　　代表机构：华夏基金、嘉实基金、工银瑞信等
  　　2.2 私募基金：
  　　私募基金，也就是不透明不公开的基金。因为相对公募来说机制的灵活，监管的宽松以及对人才的激励，普遍投资效益好于公募。许多公募的明星基金经理纷纷转私，深圳前海、上海民生路都有私募一条街，很多领军人物都是证券市场上的大拿。
  　　代表机构：重阳、泽熙、景林等
  　　这两类公司最重要的岗位是：研究员(外资公司叫analyst)，也就是分析宏观、行业和公司情况，形成内部报告，向老板推荐买不买或者卖不卖这家公司。说人话就是，花钱的人。(与之对应的是募资的人，也就是找钱的人，一般由老板本人兼任。)
  　　平时的生活状态就是：出差调研，回家写报告;上班看盘，下班勾兑股票。
  　　根据一项向1800多名高校金融学子发出线上的投票链接，题目为“你最想从事的第一份金融职业是什么“，答案如下：
  　　具体金融行业细分岗位排名TOP 10：
   　　(二)资管篇 
  　　资管，全称资产管理，总体来说做得是融资的事情。有简单的借通道，复杂的主动管理类项目的，把需要融资的企业、项目做成产品，募得资金，再投向这些企业或项目，自己赚取管理费。
  　　信托公司原先一家独大，由银监会管理。规模突破11万亿之后，整个资管行业迎来了大开放，证监会、保监会也来分一杯羹，券商资管、基金资管、保险资管等都进行了一定得放开，与信托公司共同逐鹿大资管。
  　　券商资管与基金子公司及信托公司在完全同等条件竞争，而保险资管一直享受着保监会各种给力的政策，不但保险资金运用范围拓宽，也获准开展资产管理业务，以资产计划、债权计划形式参与资管市场。目前也在开展MOM、FOF等新兴创新模式的产品。
  　　资管内部的岗位，简单的来说，就是有人负责市场开发，有人负责投资。主要招聘的岗位是跑机构(包括银行、企业等)的销售，和研究市场的投研人员(包括股票、债券等多种金融产品)。应届生的面试流程比较general，关于产品和投研能力，主要也靠日后的培训。应届生一般也不会直接定岗，而是内部学习一段时间后，确定具体方向是销售，还是产品设计，还是投资。所以招聘时主要是考察申请人的综合素质。
  　　代表机构：
  　　信托公司：中信、上国投、平安、兴业、中诚、中融等;
  　　券商资管：中信、国泰君安、海通、东方、华泰、齐鲁等;
  　　基金子公司：民生加银、招商财富、万家共赢、平安大华等。
   　　(三)银行篇 
  　　银行分为国有股份制银行(5家，中农工建交)、政策性银行(3家，国开行、中国进出口银行、中国农业发展银行)、商业股份制银行(兴业银行、华夏银行、招商银行、民生银行、光大银行等)、地方性商业银行(广东发展银行、深圳发展银行、上海浦东发展银行等)、农村商业银行、外资银行(汇丰、花旗、渣打、星展、)。政策性银行是政策的执行者，蒙着面纱的银行人。国有股份制银行网点多，规模大，收费多。商业股份制银行业务多创新，轻便灵活，收费多优惠。外资银行起点高，业务窄。农村商业银行各自为政，面向广大农民。地方性商业银行当地政府有倾斜。
  　　银行里的分工很是复杂，但是无论什么银行，无论怎样划分职位，大的前提是不会变的。主要分几大块：
  　　前台(营业，对客业务，资金市场交易)
  　　中台(风险控制部门)
  　　后台(业务操作部门)
  　　基盘业务部门(行政，人事，总务，it等等)
  　　从总行到分行，再到支行大概有这样几大业务板块：
  　　支行：网点行长、理财经理 、柜员、大堂经理、个贷客户经理
  　　总行/分行：
  　　公司业务部：主要负责对公业务，审核等，是银行最核心的部门
  　　个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核，主要在各个零售网点
  　　私人银行部：负责开发和维护高净值客户
  　　国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等
  　　信贷审批部：负责各类贷款审批等
  　　资金营运部/风险管理部/合规部/计划财务部/会计结算部等
  　　无论是国有银行还是外资银行，在招聘的时候一般都以“管培生计划”开始，国有银行一般会在支行做一年的柜员，然后根据总行需求进行调配，进入不同部门;外资银行招聘人数较少，比如汇丰、DBS、DB每年都会有固定的招聘。DB主要针对风控等后台，汇丰有为公司培养管理层的管培生计划，未来发展较为诱人。招聘时，对技术性问题要求不高，主要看学生的综合背景和素质，大部分会面试笔试同时进行。
  　　总体而言，对公业务是大家都想去的，私人银行比较少有应届生，也需要带客户，其他业务部门偏中后台，待遇和发展都不如对公。四大行的对公业务对象主要是大的国企，股份制银行在民营企业中分一杯羹。银行的工作稳定，强度不大，因此也是不少同学们的首选。