你好保险公司的内勤是打电话的客服吗

1. 你好保险公司的内勤是打电话的客服吗

岗位职责：
一、保险出单：
就拿汽车保险作为例子，给新车上保险的时候要先在系统里出保单，随后将保单分类并且将新出的保单录入工作台帐表，在公司自已内部的系统里做好登记。最后交由财务登记，等待登记完之后再交给保险公司。
二、保险维修接待：
还是就之前的例子来说，如果有出险的车辆，首先询问具体情况，问清楚客户的保险是哪家之后再进行相应的处理，留下手续，并且给客户的车做环检，告诉客户店车辆的维修项目、可以提车的时间等，让客户耐心等待。
三、其他各项事务：
包括打电话约保险快到期的客户来店续保;通知客户公司的最新活动;给客户选择本公司的好处和优势等信息;这样就可以引起客户的兴趣了。

2. 有个保险公司叫我干内勤，好不好。

3. 保险公司校招是内勤

呵呵，只能告诉你，非常非常难。我08年大学毕业的，家乡就在苏州附近，到N家保险公司应聘过，我也是希望做内勤不要出去做业务，但没有一家公司真正给了我内勤的编制，最后被一家总部在浙江的人寿保险公司忽悠了进去，一段血泪史。保险公司内部的内勤岗位并不多的，尤其在分支机构尤其如此。内勤严格来说并不是某一种岗位的名称，而是与外勤相对应的一大类岗位的总称。只要是不跑业务不靠销售业绩吃饭的，都可以算作内勤。内勤可以分成两大类。一类的门槛比较低，就是像行政文员这样的，这一类的内勤是绝少对外招聘的，通常是内部消化或者给关系户，我原来呆过的那家公司就是这样，有了一个行政文员的缺，先是给了一位销售总监的女儿，后来此人离职，又给了另一位销售总监的外甥女。总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。这样的例子我当初也看见过。我原来呆过的那家公司内部分成3个营销总部，其中2总部需要一个组训助理（还不是组训本身），有一个人觊觎这个位子，求了部里很多人兼许以利诱，最后大半个部的业务员只要有单子都挂到他的名下，靠这样的雄厚业绩他最终得到了这个组训助理的位置。所以保险公司内部的内勤岗位是非常少且难得到的。尤其你这样一个既没有背景又没有业绩的新人，去保险公司直接想做内勤，不能说百分之一百没希望，但希望确实太小了太小了。你看到招聘广告都是招业务，那你还算幸运的。我找工作那会儿看到满大街都是保险公司招聘的广告，但没一个招业务员的，都是说招内勤。如果你需要的话现在想找到招内勤的广告也不是难事。但那些广告水分实在太大，用行话说那叫“招聘话术”。如今保险公司都知道大家不愿意去做业务员拉保险，所以招聘时一般不说招业务员的，广告通常很诱人，至于名头则是五花八门，内勤啊，讲师啊，储备干部啊，管理精英啊，很多。但去了之后最终的结局都是业务员的命。要是应聘者问起来，常见的答复是“表现好才能做内勤”，那怎么才算表现好呢？去拉保险吧。内勤和外勤最大的区别表现在签订的合同上。正式的内勤签订的是劳动合同，与保险公司建立法律认可的劳动关系，待遇的话比较稳定，基本的社保是有的；外勤签的都是委托代理协议，与保险公司不存在法律上的劳动关系，而只有委托代理关系，既然没有劳动关系，那工资社保都是谈不上的，只能依靠保险销售拿点佣金而已。这一点是内勤和外勤最根本的区别。当然现在出现了一种所谓不在编的内勤。这种内勤其实是以外勤身份做内勤工作，实质上属于保险公司内部一些主管私人聘请的助理，和保险公司仍然不存在劳动关系。我原来的总监曾经说过要用我做他的内勤，就是这样一个性质，一个月800块钱，另加50块的通讯费，但是没社保的。不用我出去做保单（当然有保单更好），他说他会挂一些小的单子在我的名下帮我应付考核，当然佣金还是他的。只不过这样一个位置最后也没轮到我，给了一个比我晚进来但长相挺漂亮的女孩子，理由嘛想必大家懂的。所以啊，你想进保险公司去做个安安稳稳的内勤，就我的个人经验来讲，很难！
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4. 保险公司招临时内勤吗

您好？看了您提问的问题，想知道为什么现在很多保险公司天天在招聘新员工是吧？1保险公司由于业务开展，需要更多的人来宣传拉保费，签保单。保险公司的保费收入全部是由业务员去市场找来的，保险公司的业务员越多，宣传也就越大越好，保费自然就会增长快。2保险公司之所以天天在招聘新员工，是由于保险公司的经营形势所逼，保险公司招聘的业务员都是临时代理性质，没有固定的工资，工资的来源都是从保费中提取的佣金来发放，你找的保费越多，你的佣金《也可以叫做提成，说法不一样，说提成难听，叫佣金文明》也就越多。不管是做财险或者人寿险，你没有找到保费，也就没有一分钱的工资。在说保险公司各家都有基本法规定，业务员不管是晋升级别或者保留级别都有限制性的规定，达不到规定就会被保险公司给无情清退。保险公司不养吃闲饭的人。找不到客户，签不来保费，立即走人，级别再高都是一律对待，所以保险公司的留人率很低，清退一批，再招聘一批，所以就出现了天天招聘的局面。保险不是人干的，是人才干的工作，如果你没有一定的坚持和天赋，不出一年就会被无情请退出保险公司，话听起来不好听，事实就是这样，保险公司真的很锻炼人，有句话说得好，做保险先发疯，脑袋简单往前冲。希望你能在保险界有所成就吧祝您好运常在.
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5. 请问保险公司营销部招的内勤是真的内勤吗？

　　那要确定是哪给你打的电话了，差距真假都很大
　　1、人力资源部打的电话，给你第一次面试的是人力资源部的人，在人力资源部里面面试，并且没跟你说培训考证交钱之类的，应该就是找正式内勤，例如培训讲师、理赔、人力资源等岗位，那根据不同的职位也有不同底薪；例如讲师一般底薪3000+课时费+奖金+职级津贴；普通内勤例如电销分公司后援可能也就2K多+奖金之类的；记住会培训但是不交一分钱，而且不需要考代理人资格证，只要考代理人资格证一定是去做保险代理人卖保险

　　2、如果是在智联、前程无忧上看招内勤、理财经理、理财规划师、保险规划师、财务策划顾问、财务分析师、区域代理、区域经理、区拓代理、区拓经理、储备干部、储备经理、知识型经理人、储备主管、、组训（组织培训的一种人）、见习组训、讲师、见习讲师、行政助理、经理助理、电话助理什么的，联系方式找**经理主任，那就是再招代理人，通知面试的一般是保险代理人或者是营业部经理助理，面试也是在营业部内面试，如果是代理人通知面试的，一般第二次就是营业部经理面试，之后跟你说需要交钱培训考代理人资格证，还会说需要试用3个月做代理人跑业务，之后看表现进内勤，要不就说你不适合，先做三个月或者几个月代理人熟悉一下，说的就是扯淡的，营业部经理一般都还是跟公司签代理合同，不是正式员工，你想他有资格把你专程正式内勤吗？就是骗骗应届大学毕业生的
　　代理人没有无责任底薪，没有五险一金之类的福利，没有业绩一分钱都没有，还得赔钱在电话费和来回拜访客户的从交通费上

　　如果怕浪费一次面试机会，可以去看看，别被洗脑了就行，如果不想做代理人，他说让你交钱培训考证（一般会说：考证费用60或者65，资料费培训费100,），你不交以后不去就行了，记得回家把电话号码拉黑

　　如果想做代理人，他让你交钱考证听他的就行了

　　基本就是这些，其实如果真的能做正式编内勤，待遇还是不错的，自我感觉不比事业单位差~~而且公司一般还会有补充的各种保险给员工，待遇相当好~~

　　PS:你说的这种还有点像保险公司营业部经理私人聘用的那种助理，不是保险公司正式员工，没有任何福利待遇，没有任何劳动合同，帮经理打电话，招聘这种，底薪极低，但是你打电话约客户过来一个给你提成，招聘过来一个你还有提成，如果能卖出去保险还有提成，只不过前两个题成绩低就是了~~~

　　就说这么多，希望对您有所帮助

6. 如何辨别保险公司的招聘骗局？真正的内勤人员是如何招聘进去的？

随着社会经济不断地发展，在现实生活之中，我们会遇到各种各样的情况，尤其是我们会遇到保险公司的招聘骗局这样的情况出现，当我们遇到相应的保险骗局的时候，我们一定要记住，我们要真正的去识别这些东西，不要随意的去相信别人。

首先我们要辨别保险公司的招聘骗局，那么我们就必须要了解到，一般保险公司招聘的内勤岗位都是正式的员工，在这种情况之下，如果签合同，上面盖的章不是保险公司的名称说明，那么很有可能是保险公司通过第三方进行招聘的，我们在进行相关的招聘的时候，我们可以去看一下对方的招聘公司有没有相关的资历，还有就是我在招聘我们之后，我们还可以查一下对方在这段时间有没有上映的招聘的行为，但实际上我们想要识别保险公司的招聘的情况还是很困难的，因为大部分都是没有办法查询到的。

所以当我们想要去应聘保险公司的员工的时候，我们首先要去看一下这家公司有没有相应的资历，还有就是我们拿着相关的工作说明和相关的工作的一些基本的条件，去直接询问一下有关的工作人员，至于真正的内勤人员是如何招聘进去的，实际上和我们普通招聘也是一样的，但是在招聘这种岗位的时候，一般都是保险公司通过第三方来进行相关招聘的，所以很多情况之下，我们是不知道的。

综上所述，我们可以明显的知道，当我们在进行相关应聘工作的时候，我们一定要注意查一下对方的资历，如果对方没有相关的资历，那么我们就不要去相应的公司，这很有可能会为我们带来巨大的经济损失，这是非常不好的，也是我们不能够接受的。

7. 保险公司内勤人员招聘真假

借用一句银英传：让骗子有机可乘的人，要负比骗子本人更多的责任！

保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？

除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？

8. 保险公司内勤是真的吗

不是真的，商业保险的作用如下。：第一，通过杠杆原理，在碰到意外或患大病时，获得大额的经济补偿，花小钱保大钱。特别是针对于大病，用重疾险加上住院医疗和住院补助，将治疗费用，康复费用，误工损失都通过保险来解决掉，没有心理压力，恢复也更加有效。第二，保险是全球公认的财产保全最佳方案。《个人所得税法》第四条规定：投保人寿保险所得的生存金、分红、理赔款等相关收益，国家免征个人所得税。《遗产税暂行条例（草案）》第五条规定：被继承人投保的人寿保险所取得的保险金不计入应征税遗产总额。有限责任公司或公司所有者，在被追偿公司债务时，人寿保险不会受到追偿。个人独资企业，基本合伙企业所有者，在企业资不抵债时，为子女投保的人寿保险，当企业在被追偿债务时，不属于追偿范围。债务人作文被保险人，所投保的人寿保险，有明确指定受益人的，不属于追偿范围。债务人为子女投保人寿保险，在个人在被追偿债务时，不属于追偿范围。当企业面临诉讼保全，财产（包括房，车，存款，股票，基金，债券等）被查封，人寿保险账户的财产不得查封，扣押，冻结。李嘉诚曾说过：任何一个不考虑健康和意外的理财计划都是不完美的。因为这是你理财的前提，否则你辛辛苦苦理的财将付之东流。没保险，赚在多的钱，你也是穷人。这就是保险，在这个意义上，还有比商业保险更好的金融产品吗？至于保险是不是骗人的，用一句话来回答：只有不合格的保险业务员，让你选择了不合适的保险产品。保险“骗”人的原因是选择错误和不明就里。
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