公务员晋升的年限是怎么规定的呢？

1. 公务员晋升的年限是怎么规定的呢？

按照今后实施的新公务员法，二级科员晋升一级科员，大致需要8年时间；一级科员晋升四级主任科员，大致需要12年时间；四级主任科员晋升三级主任科员，估计需要三年；三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年。

2. 公务员职务晋升年限

公务员晋升年限表：
1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

公务员等级表：
一、公务员领导职务层次与级别的对应关系：
1、国家级正职：一级；
2、国家级副职：二级至四级；
3、省部级正职：四级至八级；
4、省部级副职：六级至十级；
5、厅局级正职：八级至十三级；
6、厅局级副职：十级至十五级；
7、县处级正职：十二级至十八级；
8、县处级副职：十四级至二十级；
9、乡科级正职：十六级至二十二级；
10、乡科级副职：十七级至二十四级；
11、股所级正职：十八级至二十六级；
12、股所级副职：十九级至二十七级；
二、综合管理类公务员与级别的对应关系：
1、巡视员：八级至十三级（相当于正厅局级）；
2、副巡视员：十级至十五级；
3、调研员：十二级至十八级（相当于正县处级）；
4、副调研员：十四级至二十级；
5、主任科员：十六级至二十二级（相当于正乡科级）；
6、副主任科员：十七级至二十四级；
7、科员：十八级至二十六级（相当于正村股级）；
8、办事员：十九级至二十七级
三、专业技术类公务员
专业技术类公务员职务，分为十一个层次。
通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
四、行政执法类公务员
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。
通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
五、军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

3. 公务员职务晋升年限

公务员晋升年限表：
1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。
职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。

公务员等级表：
一、公务员领导职务层次与级别的对应关系：
1、国家级正职：一级；
2、国家级副职：二级至四级；
3、省部级正职：四级至八级；
4、省部级副职：六级至十级；
5、厅局级正职：八级至十三级；
6、厅局级副职：十级至十五级；
7、县处级正职：十二级至十八级；
8、县处级副职：十四级至二十级；
9、乡科级正职：十六级至二十二级；
10、乡科级副职：十七级至二十四级；
11、股所级正职：十八级至二十六级；
12、股所级副职：十九级至二十七级；
二、综合管理类公务员与级别的对应关系：
1、巡视员：八级至十三级（相当于正厅局级）；
2、副巡视员：十级至十五级；
3、调研员：十二级至十八级（相当于正县处级）；
4、副调研员：十四级至二十级；
5、主任科员：十六级至二十二级（相当于正乡科级）；
6、副主任科员：十七级至二十四级；
7、科员：十八级至二十六级（相当于正村股级）；
8、办事员：十九级至二十七级
三、专业技术类公务员
专业技术类公务员职务，分为十一个层次。
通用职务名称由高至低依次为：一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主管、专业技术员。
四、行政执法类公务员
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。
通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
五、军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。

4. 公务员晋升年限是多少

5. 公务员级别晋升年限

1、晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；
2、晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；
3、晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
4、晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
5、晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
举例说，办事员任满8年未提拔，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔，可享受正科级待遇，正科级干部15年未提拔，可享受副处级待遇，副县处级干部15年未提拔，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。比如，一名县文化局局长或乡镇镇长，一直未得到提拔，满15年后，虽然还当局长或镇长，但可享受副县长的工资待遇。
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。军队的职称级别（军衔）分为：上将、中将、少将、大校、上校、中校、少校、上尉、中尉、少尉，一级军士长，二级军士长，三级军士长，四级军士长，上士，中士，下士。
特别优秀的公务员或者工作特殊需要的，如何破格或者越级晋升职务。
1、破格和越级晋升条件和程序另行规定。公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后，不再晋升级别，在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。
2、公务员晋升职务相应晋升级别时，如晋升一个级别，按年度考核结果晋升级别的考核年限从上一次按考核结果晋升级别的当年起计算；如晋升两个级别及以上，按年度考核结果晋升级别的考核年限从晋升职务变动级别的当年起重新计算。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》 
第十三条 公务员应当具备下列条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。

6. 公务员晋升的年限是几年？

一级主任科员晋升四级调研员年限要15年。根据公务员职务与职级并行规定，主任科员先是套转为二级主任科员，其任职年限与任主任科员时间合并计算，这也意味着题主的15年任职年限远远超过了连续两次晋升即4年的年限要求，可先晋升一级主任科员，再通过二次晋升到四级调研员，但这时任职年限全部清零，要重新起算了。同时，按照有关规定，今年年底前可连续开展两次公务员职级晋升工作，二次晋升的可简化推荐和考察程序，如果顺利的话题主完全可以在年底前晋升到四级调研员。《中华人民共和国公务员法》第十三条　公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。第十四条　公务员应当履行下列义务：（一）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（二）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（三）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（四）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（五）保守国家秘密和工作秘密；（六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（七）清正廉洁，公道正派；（八）法律规定的其他义务。

7. 公务员晋级年限有什么新规定

按照今后实施的新公务员法，二级科员晋升一级科员，大致需要8年时间;一级科员晋升四级主任科员，大致需要12年时间;四级主任科员晋升三级主任科员，估计需要三年;三级主任科员晋升二级主任科员大致也是三年，二级主任科员晋升一级主任科员，估计也要三到四年。再往上，晋升时间大致相仿。总的来说，以后公务员职级基本上三到四年就可以晋升一个层级。公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。公务员职级应当逐级晋升，根据个人德才表现、工作实绩和任职资历，参考民主推荐或者民主测评结果确定人选，经公示后，按照管理权限审批。公务员晋升领导职务，按照下列程序办理：1、动议；2、民主推荐；3、确定考察对象，组织考察；4、按照管理权限讨论决定；5、履行任职手续。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第四十五条公务员晋升领导职务，应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越级晋升。

8. 公务员晋升的年限是怎么规定的呢？

公务员晋升的年限：
晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级； 
晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级； 
晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；
晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；
晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。 
根据现行公务员法，国家实行统一的职务与级别相结合的工资制度。这意味着，“职务晋升”成为公务员个人职业发展、待遇提升的唯一路径。现实情况却是，中国在职公务员队伍中，逾60%在县乡两级基层。
公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
拓展资料：公务员的职务任免与职务升降的原则
（一）党管干部原则；
（二）任人唯贤、德才兼备、注重实绩原则；
（三）民主、公开、竞争、择优原则。
参考资料：人民网：破晋升“天花板”，基层公务员闻之振奋