南宁高层次人才认定标准

1. 南宁高层次人才认定标准

南宁高层次人才认定标准如下：一、A类人才1、诺贝尔奖获得者（物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖）；2、沃尔夫奖获得者、菲尔兹奖获得者；3、普利兹克奖获得者；4、图灵奖获得者；5、国家最高科学技术奖获得者；6、中国、美国、俄罗斯、英国、德国、法国、澳大利亚等国家科学技术领域的院士。二、B类人才1、国家科技支撑计划项目负责人；2、国家自然科学基金重大研究计划项目主持人；3、国家社会科学基金重大项目首席专家；4、国家杰出青年科学基金获得者；5、教育部“长江学者和创新团队发展计划”特聘教授、创新团队带头人；6、中国科学院“百人计划”人选；三、C类人才1、国家百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选；2、全国专利信息师资人才；3、国家社会科学基金优秀成果项目第一负责人；4、全国专业标准化技术委员会副主任委员。5、高等院校国家重点学科带头人。6、省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心、工程研究中心和企业技术中心主任；7、广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选；8、广西医学高层次人才培养计划领军人才。四、D类人才1、近5年在区内外大型企业任过中层正职及以上职务，目前在生物医药、电子信息、先进装备制造等重点产业和战略性新兴产业企业、金融等现代高端服务业企业、重大项目企业和先进技术改造提升的优势传统产业企业担任中层正职及以上职务的高级经营管理人才；2、近5年获市级以上政府颁发的工业企业优秀企业家。《南宁经济技术开发区高层次人才激励实施办法》第三条  本办法所称高层次人才分为以下几类：（一）南宁英才：符合《南宁市高层次人才认定办法》（详见附件），经市委人才工作领导小组审定并获发南宁英才卡，引进到辖区用人单位工作或服务的高层次人才（不含文艺类人才）。（二）经开区紧缺高层次人才：经开区直属机关事业单位引进（聘用）的建设、规划、金融、物流、生物医药、轻工食品、高端装备制造、临空高科技等专业取得相应学位的全日制博（硕）士（以经开区管委会发布的年度招录公告为准）。（三）其他急需、紧缺人才。

2. 南宁市高层次人才认定办法

法律分析： 一、A类人才
(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖)。
(二)沃尔夫奖获得者、菲尔兹奖获得者。
(三)普利兹克奖获得者。
(四)图灵奖获得者。
(五)国家最高科学技术奖获得者。
(六)中国、美国、俄罗斯、英国、德国、法国、澳大利亚等国家科学技术领域的院士。
(七)现任或曾任以下职务，入选以下计划或获得下列资助之一者。
法律依据：《南宁高层次人才认定标准》 一、A类人才
(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖)。
(二)沃尔夫奖获得者、菲尔兹奖获得者。
(三)普利兹克奖获得者。
(四)图灵奖获得者。
(五)国家最高科学技术奖获得者。
(六)中国、美国、俄罗斯、英国、德国、法国、澳大利亚等国家科学技术领域的院士。
(七)现任或曾任以下职务，入选以下计划或获得下列资助之一者。

3. 南宁市人才引进政策2021

法律分析：在广西首推高层次人才“同行举荐”新政，拓宽人才引进和选拔渠道，发挥以才荐才、以才引才的正向效应，用活用好人才“朋友圈”。依照规定，目前已获南宁市认定的50名A类、B类高层次人才。
法律依据：《南宁市高层次人才举荐制实施细则》 明确“以才荐才”原则，强化对人才的信任，通过人才“朋友圈”发现人才、通过人才“交际圈”推荐人才，拓宽人才识别路径和来源渠道。举荐工作明确“不唯目录”原则，对被举荐对象不要求对应南宁市现有高层次人才认定目录，重点评估人才是否能服务产业、带动发展、发挥实效。

4. 广西高层次人才认定标准2022

广西高层次人才认定标准2022如下：1、具有中华人民共和国国籍；2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；3、适应岗位要求的身体条件，符合公务员录用体检标准；4、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识和能力；5、符合招聘岗位所要求的年龄、专业或技能条件；6、符合岗位所需要的其他条件；7、具有下列情形之一的人员，不得报考：（1）现役军人；（2）在读的普通高校学生（其中，在读的非2022年应届毕业的研究生不得以已取得的学历、学位证书报考）；（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员；（4）曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；（5）处于党纪处分、政务处分、组织处理影响期的人员；（6）正在受公安机关、司法机关立案侦查或纪检部门和监察机关立案审查的人员；（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（8）报考者不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；（9）法律规定不得招聘为国家工作人员的其他情形的人员。法律依据：《中华人民共和国民法典》第六十六条登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。第六十七条法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。

5. 南宁A类高层次人才标准是什么

法律分析：(一)诺贝尔奖获得者(物理、化学、生理或医学、文学、经济学奖)。
(二)沃尔夫奖获得者、菲尔兹奖获得者。
(三)普利兹克奖获得者。
(四)图灵奖获得者。
(五)国家最高科学技术奖获得者。
(六)中国、美国、俄罗斯、英国、德国、法国、澳大利亚等国家科学技术领域的院士。
(七)现任或曾任以下职务，入选以下计划或获得下列资助之一者:
1.国家高等学校一级教授。
2.中国社会科学院学部委员。
3.国家“863计划”领域专家组组长、副组长(项目首席科学家)。
4.国家“973计划”项目首席科学家。
5.国家科技重大专项总体组技术总师、副总师。
6.国家自然科学基金“创新研究群体科学基金”项目主持人。
7.国家(重点)实验室、国家工程实验室、国家工程技术研究中心、国家工程研究中心、国家创新中心、国家企业技术中心主任。
8.国家“万人计划”杰出人才。
9.近5年担任过世界500强企业总部(见说明1)首席执行官、首席技术官或同等职位的企业家。
10.近5年担任过国际著名金融机构(见说明2)总裁、首席执行官或同等职位的负责人。
11.近5年担任过国际著名会计师事务所(见说明3)主席、首席执行官或同等职位的负责人。
12.近5年担任过国际著名学术组织(见说明4)或科技组织(见说明5)主席、副主席。
13.近5年担任过国际标准化组织(ISO)标样委员会委员。
14.近5年担任过世界知名大学(见说明6)校长、副校长。
15.广西院士后备培养工程人选。
(八)获得以下奖项(称号)之一者：
1.国家科学技术奖(含国家自然科学奖、国家技术发明奖和国家科技进步奖)特等奖、一等奖、二等奖(第一完成人)，中国国际科技合作奖。
2.国家社会科学基金项目优秀成果特别荣誉奖、专著类一等奖(第一完成人)。
3.国际著名建筑奖(见说明7)。
4.获得过国际著名工业设计iF奖的金奖或红点奖的至尊奖，且为该设计奖项的主设计师(Team leader)。
法律依据：《南宁市人力资源和社会保障局关于开展南宁市高层次人才认定工作的通知》
一、高层次人才认定范围、类别和条件
（一）认定范围：在南宁市事业单位以及在邕注册登记企业［含县（区）、开发区，行政隶属或注册登记关系在南宁市的企业］全职工作的人才或每年工作累计3个月以上的柔性引进人才，可申请认定为我市相应类别的高层次人才。公务员及参照公务员法管理的事业单位工作人员不列入认定范围。高层次人才的认定不受国籍、户籍限制。
（二）认定类别：我市的高层次人才认定，依据人才业绩和贡献、行业和社会认可的不同，划分为A、B、C、D、E五类。
（三）认定条件：申请认定的高层次人才应当具备《南宁市高层次人才认定参考目录》（2019年）规定的条件和以下基本条件:
1. 热爱中华人民共和国，遵守国家法律法规；
2. 有良好的职业道德，严谨的工作作风；
3. 身体健康，能坚持从事创新创业创造工作；
4. A类人才无年龄限制；B、C、D类人才年龄原则上不超过60周岁，E类人才不超过40周岁，特别突出的最高放宽年龄5岁。

6. 南宁D类高层次人才标准有哪些

法律分析：1.近5年在区内外大型企业(主营业务收入4亿元以上)任过中层正职(或相当于)及以上职务，目前在我市生物医药、电子信息、先进装备制造等重点产业和战略性新兴产业企业、金融等现代高端服务业企业、重大项目企业和先进技术改造提升的优势传统产业企业担任(或相当于)中层正职及以上职务的高级经营管理人才。2.近5年获市级以上政府颁发的工业企业优秀企业家。
法律依据：《中华人民共和国户口登记条例》 第十三条 公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。 没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：  一、复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件；二、从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件；三、被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。

7. 南宁C类高层次人才标准

法律分析：(一)现任或曾任以下职务，入选以下计划或获得下列资助之一者：
1.国家百千万知识产权人才工程百名高层次人才培养人选。
2.全国专利信息师资人才。
3.国家社会科学基金优秀成果项目第一负责人。
4.全国专业标准化技术委员会副主任委员。
5.高等院校国家重点学科带头人。
6.省部级重点实验室、工程实验室、工程技术研究中心、工程研究中心和企业技术中心主任。
7.广西高校引进海外高层次人才“百人计划”人选。
8.广西医学高层次人才培养计划领军人才。
9. 南宁市创新创业人才“邕江计划”领军人才(如领军人才具备A、B类人才认定目录中任一条件的，可相应认定为A、B类人才)。
10.国家科学技术奖(国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖)特等奖、一等奖、二等奖(第三完成人)。
11.近5年在国内500强企业总部(见说明1)任过中层正职及以上高管或在二级公司任过高管，目前在我市生物医药、电子信息、先进装备制造等重点产业和战略性新兴产业企业、金融等现代高端服务业企业、重大项目企业和先进技术改造提升的优势传统产业企业担任(或相当于)副总经理及以上职务的高级经营管理人才。
12.全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖(含子项5个：文艺类图书、电影、电视剧片、戏剧、歌曲)主要作者(含编剧、导演)和主要演员第一名。
(二)获得以下奖项(称号)之一者：
1.在工程、经济、教育、医疗、规划、设计、文学、艺术、体育、新闻、理论、出版等领域获得国家级表彰奖励或荣誉称号的。
2.国务院政府特殊津贴专家。
3.全国创新争先奖状获得者。
4.中华技能大奖。
5.全国技术能手。
6.国家知识产权专家库专家。
7.国家卫生计生突出贡献中青年专家。
8.全国优秀企业家。
9.中国青年科学家奖。
10.中国青年女科学家奖。
11.中国青年科技奖。
12.中国青年创业奖。
13.全国农牧渔业丰收奖一、二等奖(前三名完成人)。
14.神农中华农业科技奖一、二等奖(前三名完成人)。
15.自治区优秀专家。
16.省部级科学技术奖(含自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖)二等奖(第一完成人)。
17.中国IT年度人物奖。
18.全国教书育人楷模、全国模范教师、全国优秀教师、全国优秀教育工作者。
法律依据：《关于加快集聚人才资源全面落实强首府战略的若干措施》 加速人才引进集聚部分包含更大力度释放人才政策红利、积极融入粤港澳大湾区人才开发合作、开发广西籍人才资源、鼓励用人单位积极引才、探索开展政府雇员制、加大金融人才培养力度、大力挖掘培育商业模式创新人才等7条措施。加大人才平台建设力度部分包括激发创业孵化载体活力、打造国际化学术交流平台、加大技能人才培养载体建设、加快人力资源服务产业发展等4条措施。加快人才管理服务机制改革部分包括探索人才举荐制、实施同城高层次人才认定“免办”、打破人才流动壁垒、引导人才向基层一线流动等4条措施。加强人才干事创业服务保障部分包括建设人才诚信体系、加大人才生活安居保障和激励力度、提升高层次人才住房贷款支持力度等3条措施。

8. 南宁人才引进政策2021

法律分析：对符合南宁片区产业定位的现代金融、国际贸易、智慧物流、数字经济、文化传媒等现代服务业和新兴制造业的企业或科研机构,经南宁片区管委会认定并经市委人才工作领导小组备案,将视同《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录》内企业(机构)。这些企业所引进的人才,按规定享受南宁市高层次人才认定、青年人才生活补助、在邕首次购房补贴、海(境)外人才薪酬补贴等待遇。
法律依据：《中国(广西)自由贸易试验区南宁片区支持人才发展若干措施》 （一）加大南宁片区人才集聚力度。对符合南宁片区产业定位的现代金融、国际贸易、智慧物流、数字经济、文化传媒等现代服务业和新兴制造业的企业或科研机构，经中国（广西）自由贸易试验区南宁片区管理委员会认定并经市委人才工作领导小组备案，视同《南宁市产业发展急需紧缺人才企业名录》内企业（机构），其引进的人才按规定享受南宁市高层次人才认定、青年人才生活补助、在邕首次购房补贴、海（境）外人才薪酬补贴等待遇。