参保率低怎么整改

1. 参保率低怎么整改

亲 您好，老师这边收到的问题是：参保率低怎么整改 ：答：当前应在三方面加以调整。其一，缴费所参考的社会平均工资要反映全体就业人员收入的实际情况，使其更接近真实的缴费能力。比如，目前缴费的下限是社会平均工资的60%，而大量达不到这个工资水平的低收入人员及其企业，就会感到负担重。其二，增加缴费政策的灵活性。目前资本有机构成高的企业，人工成本低，缴费负担较轻，而劳动密集型企业的社保缴费则不堪重负。他认为，有必要考虑资本密集型小微企业的实际，适当下调缴费率。其三，应结合经济运行状态调整费率，比如遭遇大的冲击、出现普遍经营困难时，启动临时性社会保险费减免政策，帮助企业特别是小微企业渡过难关。【摘要】
参保率低怎么整改【提问】
您好，已经看到您的问题了，正在编辑整理回答，马上就为您解答，还请不要结束咨询哦。【回答】
亲 您好，老师这边收到的问题是：参保率低怎么整改 ：答：当前应在三方面加以调整。其一，缴费所参考的社会平均工资要反映全体就业人员收入的实际情况，使其更接近真实的缴费能力。比如，目前缴费的下限是社会平均工资的60%，而大量达不到这个工资水平的低收入人员及其企业，就会感到负担重。其二，增加缴费政策的灵活性。目前资本有机构成高的企业，人工成本低，缴费负担较轻，而劳动密集型企业的社保缴费则不堪重负。他认为，有必要考虑资本密集型小微企业的实际，适当下调缴费率。其三，应结合经济运行状态调整费率，比如遭遇大的冲击、出现普遍经营困难时，启动临时性社会保险费减免政策，帮助企业特别是小微企业渡过难关。【回答】
以上就是老师的全部答案啦，如果成功解决您的问题，麻烦给老师赞呀[鲜花][鲜花]【回答】

2. 自己的社保基数有的高有的低怎么办

你好，如果是单位帮您缴纳，就没有办法，因为是统一的，如果是您自己的，您可以自己去医保局调整。【摘要】
自己的社保基数有的高有的低怎么办【提问】
你好，如果是单位帮您缴纳，就没有办法，因为是统一的，如果是您自己的，您可以自己去医保局调整。【回答】
我问的意思是  有几年交的基数高  有几年交的基数低，有单位给交的，也有自己交的，这样到退休的时候好算退休金吗？【提问】
[挠头]【提问】
第一：社保规定社保成立的两个变量，都会对社保产生影响，一是缴纳社保时间长度既多少个月，二个是缴纳的量，既平均月缴费量，两者都与你退休金是正相关关系，社保前后缴纳不一样，从个体而言，退休工资受到影响是绝对的，但从整体而言，退休工资受不受影响又是相对的第二：缴费基数与缴费基数相对应的是上一年社平工资，缴费基数是分子，社平工资是分母，用分子除以分母叫缴费指数，历年指数相加，有多少年除以多少叫平均缴费指数，它是计算你养老金的重要数据之一，缴费年限越长，缴费基数越高即指数越高，进入个人账户的钱越多，对个人越有利，不可能因为每一阶段缴费不一而分段计算养老金第三：特殊情况社保缴费基数按工资总额计算，那么你的个人账户存储额就比较高，现在在民营企业里面工作，公司只给你按最低缴费基数买社保，很可能你的个人账户存储额会降低，这种前后社保缴费基数不一样的情况，肯定会降低你的退休工资待遇。【回答】
你退休手续时计算退休工资会按照不同阶段的不同基数分别进行计算。【回答】

3. 社保费率降低个人参保

一、社保的概念社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹集资金，对参保者在遭遇年老、疾病、工伤、失业、生育等风险情况下提供物质帮助（包括现金补贴和服务），使其享有基本生活保障、免除或减少经济损失的制度安排。包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

4. 社保缴费基数低的影响

社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。
一、企业购买职工养老保险标准
企业为职工买社会养老保险标准是按照当地的社保局最新的社保基数按比例缴纳的。每个地方的政策不同，社保基数有所区别，建议咨询当地的社保局，或者拨打12333进行咨询。
缴费基数是缴费社会保险费的一个参数，根据参保人上一年度月均收入结合当地上下限确定。另外，企业职工养老保险的缴费比例是企业缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八。
二、对于社保一般扣多少钱
对于社保一般扣多少钱在法律上并没有统一规定，要按照社保基数的一定比例缴纳，对于城镇居民社会保险的基数，是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一般则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。
三、工资和职工公积金基数不符是什么意思
社保基数存在基数差，可以到单位社保所在区县社保稽核科举报，要求企业补交基数差。住房公积金必须按实际工资比例缴纳，但是以职工上一年度月平均工资为标准的。单位为员工缴纳社保，员工入职之后就需要为员工缴纳，所以是先由单位支付，之后在工资中扣除个人缴纳部分。

5. 社保缴费基数低的影响

法律分析：社保基数是用人单位和职工在进行社保缴纳时的主要依据，往往个人收入越高，社保缴纳基数也就越高。但这并未意味着社保缴纳基数是无限的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

6. 社保缴费基数低有什么影响

7. 社保缴费率降低的利弊

对于求职者来说,用人单位缴纳五险一金是比较关注的,缴纳的多少也是求职者所看重的,因为所缴纳的五险影响到自己平时的就医问题以及退休后的养老问题。而今年两会后,各个地区都实行减税降费的政策,并且在不断地推进政策的实施。那么降低社保费率会不会影响职工的利益养老保险会不会受影响一起来看看吧。      一、降低社保费率有哪些影响      社保费率的降低,职工到手的工资将会提高,特别是低收入人群的工资;这样有利于降低企业以及个人的负担,降低了失业率;      较低的费率减轻企业的负担,因为社保费的缴纳包括两个部分,职工自己缴纳基数的8%,用人单位缴纳20%,所以社保费用对用人单位来说也是一项支出,这次费率降低,企业只需要缴纳16%的社保费用。      二、养老保险有影响吗      我国的养老保险的制度实行的是“统账结合”,所以用人单位给职工缴纳的养老保险费用是直接进入了个人的账户的。当职工退休后,退休金的多少跟养老保险缴纳的数额以及缴纳的年限有关,所以每月缴纳的数额越大,那么就可以领取到更多的退休金。      企业缴纳的部分,不部分都进入了统筹基金,用于全社会的互济,降低养老保险费率一般是不会在这个部分发生变化的,所以也就不必担心对个人养老保险的影响。      降低社保费率,对于普通的职工来说确实是好事,到手的工资越来越多,减少了个人的负担,同时有利于社保待遇的提高。不仅让员工到手工资变多,还让企业减轻负担,实是一件利好的政策。

8. 社保缴费基数低有什么影响

第一从个人所得税方面：表面上，最低基数缴纳好像比全额缴纳拿到手的工资多。但实际上，由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额，所以，由于少扣除了部分保险，导致纳税金额增加。个人不仅没有多拿到工资，实际上是收入减少了。第二从资金去向方面：个人缴纳社保的金额，是进入个人养老金账户的，交的少，将来退休拿的就少。现在交的保险，就等于是给自己的储蓄。只是现在拿和退休后拿的问题。单位按照最低基数缴纳社保，意味着公司可以节省最多约30％左右的开支，而个人未来的退休金会非常低。社保被低缴对企业有很大好处，对个人有百害而无一利。社保被低缴，获益最大的是企业，对个人没有任何好处。而且个人要为此多缴纳个人所得税，这就是真相。社保缴费基数是怎么样的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数；
（3）职工工资在当地上一年职工平均工资300％—60％之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。单位按最低基数交社保合法吗有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保，有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同，并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的行为，是单位与劳动者的逃避税收的违法行为。劳动者切忌与用人单位达成此类协议。劳动者遇到少缴社保的用人单位，如果想维护自己的权益，可以联系当地的社保稽核部门，保存好劳动合同，工资条，银行卡交易记录等证据。要求企业补缴自己的社保。当然，自己要补上个人应缴纳部分，但是企业需要缴纳的大约是个人的3倍。同时企业需要支付补缴部分的滞纳金。个人补缴部分的滞纳金也有企业负担。